员工开除通知书

员工开除通知书

　　员工出现严重违纪或未达到公司要求时，公司有权开除员工，下面是小编为大家搜集整理出来的有关于员工开除通知书，希望可以帮助到大家！

　　员工开除通知书范文篇一：

物业部员工xxx（身份证号码：）：

　　鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________办公室

　　________年____月____日

　　员工开除通知书范文篇二：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

　　员工开除通知书范文篇三：

　　员工辞退/开除通知书 ：

　　因_____ 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知

　　被辞退员工确认：_____

　　部门负责人：_____

　　综合办公室负责人：_____

　　分管副总经理：_____

　　总经理审批：_____

　　员工开除通知书范文篇四：

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

　　员工开除通知书范文篇五：

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位 部________（写明职务）期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　（视您的表现） 特此通知。

　　________有限责任公司

　　行政人事部

　　____年____月____日

　　员工开除通知书范文篇六：

_____先生/_____小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

　　请于_____年_____月_____日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　________有限责任公司

　　行政人事部

　　____年____月____日

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