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奖励通知格式

时间:2021-06-16 18:29:15 通知 我要投稿

奖励通知格式

  对于表现优异的员工,公司会给予适当的奖励,可以以此激发员工积极性。下文是CN人才网小编整理的奖励通知格式,欢迎阅读参考!

奖励通知格式

  奖励通知格式一

  经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的'努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。

  同学名单如下:

  周日班:崖峰xx 吴学习

  周二班:王xx 陈学习 刘xx

  同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本

  锦绣写作

  20xx.3.6

  奖励通知格式二

  由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:

  一、奖励对象:公司全体人员(人事部除外)

  二、奖励方案:

  1、 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

  2、 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

  3、 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

  4、 被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

  三、奖励金额:

  1、 转播工程师1000元,销售代表/主管2000元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。

  四、奖励发放流程:

  1、 被介绍人达到奖励方案条件时,介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》,上交人事部;

  2、 人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

  3、 财务部按本方案发放相应奖金。

  五、推荐流程:

  1、 直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈。

  2、 介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。

  望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

  奖励通知格式三

  10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3.董事长特别额外奖励500元。

  希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

  董事长:

  20xx-11-12

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