2017年员工录用通知书
员工录用通知书决定着你正式被公司聘用成为公司一员，下面是CN人才网小编今天跟大家分享的2017年员工录用通知书，欢迎阅读。
2017年员工录用通知书一
入 职 通 知 书：
您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任_ 一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户
口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;
(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30
为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);
(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;
(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。
其它事项说明：
(1)
(2)
(3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您
的邮箱，请妥善保存密码;
(4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。 员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
2017年员工录用通知书二
很荣幸地通知您， 有限公司(以下简称公司)将正式录用您，工作地点为 。
以下为有关录用的具体事宜：
1、您的工作职位为___________________，向 (职位)汇报。
2、您试用期月薪为人民币(□税前 □税后)___________元，转正后的月薪为人民币(□税前 □税后)_____________元。
3、您享有的其它福利待遇为：
4、公司录用您是基于您体检合格，请到 进行体检，体检合格方可入职。
5、本录用通知书的有效期限为某年某月某日到某年某月某日，期满前未书面确认接受录用的，本录用通知书自动失效。
6、报到地点：
联系电话： 传 真：
报到时，请将原单位的离职证明，会同一寸白底照片三张、身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件，杭州市农行卡号一起交至公司人力资源部。
7、本录用通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的约定的条款为准。
8、当出现下列情形之一时，本录用通知书自动失效：(1)不具备政府规定的就业手续的;(2)与原单位未依法解除、终止劳动合同的;(3)与原单位存在竞业限制约定且本公司在限制范围之内的;(4)应聘时提供个人简历、学历、职称等信息不真实的;(5)无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的;(6)其他不诚信的.行为的;等等。
9、本公司在发出录用通知书后因自身的原因无法录用劳动者的，属于本公司违约，如劳动者未离职，则本公司应支付半个月工资的违约金，如劳动者已离职的，则本公司应支付一个月工资的违约金，除此之外，劳动者不能再向本公司主张其他的赔偿责任并同意放弃相应的追偿权利。如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于劳动者违约，则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。
特别备注：本聘任书内容在未入职前，双方均不能对外透露。
如果您接受以上条款，请在聘任书上签字并传真或拍照发至公司人力资源部即可正式到公司就职。欢迎您成为想
公司的一员，真诚期待与您发布的合作，并愿合作愉快!
您真诚的
有限公司
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