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公司增加在岗员工全勤奖的通知

时间:2017-08-22 09:50:06 通知 我要投稿

公司关于增加在岗员工全勤奖的通知

  公司设立全勤奖,有助于调动员工的积极性。下面是小编整理的公司关于增加在岗员工全勤奖的`通知范文。欢迎大家参考!

公司关于增加在岗员工全勤奖的通知

  【范文一】

  公司关于增加在岗员工全勤奖的通知

  公司各部、室:

  为提高在岗员工的工作积极性,让员工更加注重时间观念,经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定,增加在岗员工全勤奖,具体通知如下:

  一、全勤奖增加标准

  员工当月全勤的,由原标准的100元增加到300元,与当月工资一起发放。

  二、针对考勤情况,调整下列全勤奖执行标准:

  1、全月不请假发全勤奖。

  2、婚、丧、工伤假,发全勤奖。

  3、产假期间停发全勤奖。

  4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发,每天扣15元,扣完为止。

  5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。

  6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。

  三、全勤奖监督检查

  各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度,各部、室负责人为部、室考勤负责人,负责员工考勤核定,考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后,交公司人力资源部汇总、备案。

  下一步,请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查,同时,公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度,请各部、室认真贯彻落实。

  全勤奖增加从20**年10月开始执行,实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施,修改时亦同。

  特此通知。

  二0**年九月二十九日

  【范文二】

  公司关于设立服装厂、水洗厂员工月度全勤奖的通知

  各部门:

  为鼓励员工出满勤,经公司经理办公会研究决定,自20**年*月1日起在服装厂、水洗厂一线员工中设立月度全勤奖,具体通知如下:

  一、设立全勤奖范围、标准

  1、服装厂、水洗厂一线员工(含班组长);

  2、每人100元/月,当月考核,次月发放。

  二、考核要求、标准

  1、当月请事假、发生旷工取消当月全勤奖;

  2、当月迟到、早退发生一次扣30元、发生二次扣60元、发生三次不得当月全勤奖,另按考勤考纪制度考核;

  3、请病假需提供区级医院就医证明,请假一天扣30元、请假二天扣60元、请假三天不得当月全勤奖,另按考勤考纪制度考核;

  4、新进员工按照100元/月÷自然月份天数×实际出勤天数考核、计发;

  5、当月未做满整月的离职人员(包括:自动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。

  三、有关要求

  1、以考勤机、人工记录考勤两种方法同时记录员工出勤;

  2、各部门要严格执行公司考勤考纪的规定,严格请假审批程序,对当天出勤人员、缺勤人员要做到心中有数;

  3、各部门要认真宣传文件精神,做到人人知晓,切实把全体员工引导到岗位工作中来。

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