辞退的通知
在社会发展不断提速的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的辞退的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退的通知1
____先生/女士：
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部行政部
20____年____月____日
辞退的通知2
__女士/先生：
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20__年11月20日至20__年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的'决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年__月___日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
____信息科技有限公司人事部
20__年__月__日
辞退的通知3
______（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的'《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
___公司
____年____月____日
辞退的通知4
________先生/女士：
根据本公司员工手册的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的`一切待遇按照规定办理。
辞退人签字：________
车间主任签字：________
行政部签字：________
总经理签字：________
____公司
____年____月____日
辞退的通知5
_________：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的.工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作！
_________有限公司
_____年_____月_____日
辞退的通知6
xx先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xx公司人力资源部
xx年xx月xx日
辞退的通知7
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
xx有限责任公司
xx年xx月xx日
辞退的.通知8
xx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的`工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx20xx年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
辞退的通知9
XX先生/女士：
由于您在试用期内表现未能达到本公司所要求的录用标准，因此不符合您所申请职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位可以解除劳动合同”，本公司决定终止您的劳动合同。请您于XX年XX月XX日前往公司人力资源部办理相关离职手续。
XX公司人力资源部
XX年XX月XX日
辞退的通知10
xxx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx20xx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年10月
辞退的'通知11
xx女士/先生：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
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