培训通知

【精】培训通知范文

　　在充满活力，日益开放的今天，我们用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家收集的培训通知范文 ，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训通知范文 1

　　各区、县(市)教育局，各教师培训单位：

　　为切实做好我市20xx年中小学教师培训工作，经研究，定于2月24日(星期五)上午9:00在长沙市教育学院(河西望月湖)召开教师培训工作会议，请各区、(县)市教育局分管局长、人事科长、教师进修学校校长，市教育学院、市小教中心、市广播电视大学、市特教培训中心有关负责人参加。会议重要，请勿迟到、缺席。

培训通知范文 2

各区(市)民营经济发展局、企事业、会员单位：

　　为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的.统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。

　　二、培训时间：20xx年8月，培训时间为12天。

　　三、培训地点：xx。

　　四、培训内容：

　　重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。

　　五、学员选调：

　　各区(市)局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。

　　学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。

　　联系电话：0632-86xx88

　　传真：0632-86xx99

　　联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-C-11室

　　人力资源部：

　　20xx年xx月xx日

培训通知范文 3

　　公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的'培训，即是对自身利益的维护，也是

　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六 要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

培训通知范文 4

各县（区）教师进修学校：

　　为进一步加强研培队伍建设，提高研培人员整体素质，按照计划，将选派两级研培人员外出进行深度培训。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训目的

　　1.实施订单式培训，依托外部资源优势为研培人员量身定制利于其专业成长的课程，通过有针对性的理论研修和实践浸润，促使两级研培人员拓宽专业视野，提高专业技能。

　　2.实施捆绑式培训，两级研培机构各部门各学科研培人员合班培训，通过共同的学习交流，实现资源的共享、思想与情感的融通，促使研培战线深度融合，提高工作效能。

　　二、培训时间：9月中旬

　　三、培训地点：山东潍坊、青岛

　　四、参训人员

　　(一)市教师进修学院研培人员

　　(二)县区教师进修学校领导、研培人员

　　五、培训费用

　　(一)学习费用由学院从专项培训经费中统一支付，主要包括：专家讲课费、导师带教费、见习考察费、市内交通费、餐费、场地费等。

　　(二)住宿费、差旅费由各单位按规定报销。

　　研培人员外出深度培训是全市基础教育研培文化月活动的`重要内容，是优化研培队伍的重要举措。请各单位认真落实此次工作，按要求组织相关人员参加培训，并于7月17日下班前将参训人员信息汇总表(附件2)，报送至学院培训管理中心。培训的其他具体事宜另行通知。

　　XX教师进修学院

　　X月X日

培训通知范文 5

各市、县房管局，恩施州住建委：

　　为实施《xx省物业服务和管理条例》，进一步加强全省物业服务管理工作，省住建厅定于xx年3月31日在武汉举办全省物业管理科（处）长培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间 xx年3月30日至31日，3月30日下午报到，31日上午9时正式开始。

　　二、培训地点 武汉中南花园饭店（武汉市武昌区武珞路558号）

　　三、培训人员

　　（一）各市房管局、恩施州住建委分管物业管理工作负责人；

　　（二）各市房管局、恩施州住建委物业管理处（科）长或负责人；

　　（三）各县（市、区）房管局（住建局）物业管理科（股）长或负责人。

　　四、培训内容

　　（一）专家解读《xx省物业服务和管理条例》，讲授物业服务和管理专业知识，现场解答疑难问题；介绍省住建厅物业服务管理信息系统功能和物业信息数据报送标准。

　　（二）研究和征求xx省《业主公约》（征求意见稿）、《业主大会议事规则》（征求意见稿）、《业主委员会工作规则》（征求意见稿）和《物业服务合同》（征求意见稿）4个示范文本、《xx省住宅专项维修资金管理暂行办法》（征求意见稿）、《关于实施指导意见》（征求意见稿）的意见；研究物业资质取消后，我省物业服务市场事中事后监管措施。

　　五、有关事项

　　（一）请各地房管部门要高度重视，认真准备，对以上6个征求意见稿提出修改和完善意见，并提交书面发言材料。

　　（二）食宿统一安排。交通费、住宿费按照有关政策标准报销。各市（州）汇总所辖县（市、区）参会人员名单，填写回执表（附后），于xx年3月28日前报送省住建厅房地产市场监管处。

　　联系人：省住建厅厅房地产市场监管处沈迎辉，联系电话：x，邮箱：x。

　　酒店联系人：x，联系电话：x。

　　xx省住房和城乡建设厅办公室

　　xx年3月27日

培训通知范文 6

　　按照集团公司关于第四届全国邮政特有职业技能竞赛工作的总体部署，为提升销售人员营销技能，推动技能竞赛从荣誉导向向技能导向转变，将在全国范围内组织开展第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训，现就有关事项通知如下：

　　一、培训人员范围

　　邮务板块：各省（含自治区、直辖市，下同）邮政公司营销销售岗位的从业人员，以中国邮政客户营销管理系统中的专职销售人员为准。

　　金融板块：各省邮政公司、邮储银行一级分行专职理财经理岗位的从业人员，以邮储银行统一开发的个人客户营销系统中的专职理财经理为准。

　　速递物流板块：各省邮政速递物流公司营销销售岗位的从业人员，以集团公司人力资源管理系统中的营销销售人员为准。

　　鼓励各省邮政公司投递人员、速递物流公司揽投人员参加培训，以集团公司人力资源管理系统中的人员为准。

　　二、培训班名称

　　针对不同的培训人员，中邮网院三大分院分别开办第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训班，具体如下：

　　（一）邮务销售班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司营销销售人员。

　　（二）代理金融班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司专职理财经理。

　　（三）邮储银行班：在邮储银行分院开班，面向各邮储银行一级分行专职理财经理。

　　（四）速递物流销售班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司营销销售人员。

　　（五）邮务投递班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司投递人员。

　　（六）速递物流揽投班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司揽投人员。

　　三、培训时间

　　培训时间为20xx年3月23日至7月31日。各远程培训班培训课程自3月23日起陆续上传。

　　四、培训合格条件

　　学员学完培训班中的全部课程，且达到每门课程规定学习时长。

　　五、相关要求

　　（一）邮务销售、代理金融、邮储银行、速递物流销售4个培训班的参培人员名单，由石家庄邮电职业技术学院按照相关系统中的信息统一导入中邮网院，学员可用身份证号登录报名学习。各单位管理员可通过中邮网院管理功能中的“统计查询”—“专业培训统计”—“学员培训明细查询”功能，查询所辖范围内导入学员名单和学员参加培训的`。请邮政业务局代理业务部、邮储银行、速递物流公司分别在4月3日、4月17日、4月30日，将开班后相关系统陆续新增学员信息报集团公司人力资源部，以便及时导入中邮网院，保证学员参加培训。

　　（二）邮务投递班的通行证号为20xxYWTD，速递物流揽投班的通行证号为20xxSDTD，学员可用身份证号及培训班通行证号报名学习。

　　（三）请各单位组织参培学员在名单导入中邮网院15日内登录相应业务分院完成培训报名，并督促学员按时完成培训。学员学习流程与注意事项详见附件。

　　（四）学员在学习与考试过程中，如有疑问请点击网站主页上端的“帮助中心”，仔细阅读帮助文档中的相关内容，也可以拨打中邮网院学员学习支持电话进行咨询。

培训通知范文 7

　　为了进一步服务“创业”建设,推进“县域经济”发展，促进民营经济、中小微型企业加快发展、转型发展，现根据全市经济工作会议精神和《20xx年全市民营企业管理和手工业合作联社工作要点》的要求，制定本工作方案。

一、总体要求

　　以推进创业建设，推动县域经济发展为目标，以激发创业创新活力，促进市场主体发展为重点，强化创业培训和中小企业成长培训，围绕实施民营经济四项工程开展针对性、实用性培训，采取“定点和巡回”相结合的方式，送培训进基层，送讲座进园区，送咨询进企业，多形式、多层次地开展培训，着力提高培训的质量和实际效果，大力培训一批有创业愿望和初创业者，培养一批中高层管理和专业技术人员，催生一批新的经济实体，转型一批个体工商户，升级一批私营企业，为推进区振兴规划建设作出新的贡献。

　　二、目标任务

　　全年培训5000人以上，其中县培训3600人，每县培训200人，主要培训有创业愿望和初创业者，教他们“如何创业做老板兴办实业”；市培训1200人，主要培训成长性中小企业中、高层管理人员，教他们“如何科学管理做强企业”；送省培训200人，参加省中小企业局举办的各类高层次培训。通过培训，促进创业，带动全市实现新增个体工商户1万户、私营企业3000家的年度目标任务。

　　三、班级设置

　　（一）创业培训班。组织有创业愿望和初创业人员集中培训，采取知识讲座、案例教学、经验交流、互动演练等多种方式培训，帮助他们了解创业环境、熟悉有关政策法规，了解申办各类经济组织的程序，掌握企业经营管理必备知识，提高创业者素质和创业能力，引导创业者少走弯路、早日创业、稳健创业，提高创业成功率。

　　（二）企业成长班。组织成长性中小企业业务能力突出、职业素养高、具备现代管理理念的中高层经营管理人员集中培训，通过讲学战略管理、财务管理、会计准则与资本运营、人力资源、市场营销、品牌管理、绩效管理、安全生产等知识，培养一批精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律、知识产权、技术创新等专业知识，能够引领中小企业发展的经营管理人才，促进中小企业加快成长。

　　（三）高管研修班。分行业组织有一定知名度和影响力的企业高管人员，集中观摩学习专家学者和企业家剖析和解决中小企业发展中遇到的难点、节点问题，培养一批具有战略思维、创新精神和经营能力，在行业内具有一定影响力的领军人才。

　　四、培训方式

　　（一）走下去培训。创业培训班每期培训不少于3天。为了便于创业者参加培训，不增加创业者学习支出，除区、开发区的创业培训班在校本部举办外，其它都在县里举办。创业大学派出副校长带队负责的既有创办和管理企业经验，又善于演说授课的专业师资团队，深入县（市、区）实施管理和教学，并提供经费保障，不增加县（市、区）局和企业的负担。县（市、区）局要在2月24日前提报培训时间计划。2月29日前，由创业大学统筹商调，排出各县（市、区）的具体培训时间。各县（市、区）局原则上必须根据创业大学安排的时间组织培训。结合开展管理咨询工作，组织管理咨询机构的教师进入重点园区举办企业高层管理知识讲座6期，计划培训600人，每期100人，培训3天、管理咨询2天。

　　（二）请上来培训。利用双休息日的时间，把成长性中小企业中、高层管理人员请到校本部举办企业成长班，邀请国内专家学者和成功企业家为他们讲授企业管理知识。计划举办3期，共培训450人，每期150人，培训8天。还要结合专业技术职称评审工作，在校本部举办1期专业技术人员培训班，培训3天，计划培训150人。同时，要认真选送200名学员参加省局举办的中小企业成长讲座等各类培训班。

　　五、主要措施

　　（一）进一步完善组织领导。调整充实创业大学班子，由市局主要领导任校长，分管领导任常务副校长，外聘3位副校长，并派出专人当任教务长。外聘3位副校长各负责分片区域的教学实施，罗峰副校长负责河东片县市、副校长负责片县市创业培训班的教学、建档、跟踪问效等工作，刘经从副校长负责中心城区（区、开发区）创业培训班及所有企业成长班的教学、建档、跟踪问效等工作。教务长负责上传下达、审查课件、监督教学、综合协调等工作。创业大学办公室与民营企业联合会秘书处合署办公，实行两块牌子一套人马,负责日常校务工作。各县（市、区）局局长为校务委员，在负责组织、实施、管理创业培训班培训整个工作和训后跟踪服务的同时，保质保量选送人员参加企业成长班培训、推荐创业典型等工作。各县（市、区）局要明确分管副局长和具体工作人员，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，工作人员具体抓的管理工作机制。

　　（二）进一步加强师资建设。建立东、西、中片区创业培训班教学质量PK竞争机制。各片区的创业培训班教员，由分管副校长根据统一的教学内容选聘，分管副校长可以并只能上一天课。每期培训结束前，由教务长组织教学满意率测评，由县（市、区）局及学员对各位任课老师的教学进行评议，分“很满意、基本满意、不满意”三个层次测评。1/3学员中途离场或满意率低于60%的，必须改聘；1/4学员中途离场或满意率低于70%的，必须改进。对于企业成长班教员，采取招标的方式，由多家培训机构根据每期的培训类别和目标要求，在统一培训费用上设计出详实的培训方案，由创业大学择优聘请。

　　（三）进一步把好生源质量关。创业培训班的.培训对象主要是有创业愿望的下岗职工、失地农民、返乡务工人员、大学生等和初创业的个体工商户业主。企业成长班的培训对象主要是中小微型企业的中、高层经营管理人员。参加高管研修班的主要是具有一定知名度和影响力的企业高管人员。为了提高教学质量，创业大学要明确每期培训对象的具体条件和要求，并由分管副校长负责严格审查县（市、区）局组织和选送学员的资格条件，对于不符合条件的学员一律不予录取，确保整个班级学员处在一个创业层次上，尽可能避免产生因为学员创业层次的参差不齐影响教学质量的现象。各县（市、区）局要严格按照每期培训的生源要求认真组织和保质保量选送学员。

　　（四）进一步优化课程设计。创业培训班，要围绕“激发创业激情、普及创业知识、传授创业要领”的主旨，进一步优化课程设计，安排培训内容，达到学会“如何创业做老板兴实业”目的。企业成长班，主要围绕“讲授管理重点、解决管理难点、打通管理节点”的要求，优化课程设计，安排讲学内容，达到学会“如何科学管理做强企业”的目的。

　　（六）进一步强化跟踪问效。创业大学和县（市、区）局都有跟踪问效的职责。创业大学要建立跟踪问效的工作机制。分管副校长要充分利用现代快捷的联系方式，建立与学员的联系沟通机制，做到一月一联系，掌握学员创业的动态情况，并建立学员创业档案，及时发现、推荐和宣传创业典型。创业大学办公室要一季一统计。县（市、区）局要经常跟踪和服务学员创业，及时向创业大学分管副校长报告学员创业的最新情况，并提供生产经营证照和场所照片。

　　（七）进一步加大考核力度。将创业大学培训工作列入绩效考评的重要内容，设立创业培训单项奖，根据组织创业培训、选送生源、服务创业等情况，对各县（市、区）局进行考核。同时，以创业大学的名义，评选一批新创业的优秀学员，鼓励争当创业先锋；表彰一批满意率达90%以上的优秀教员，鼓励改善、增强课件的实用性、指导性和操作性。对外聘副校长，实行考核工资制，根据分管区域创业培训班培训任务的完成、学员学籍和创业档案的管理、县（市、区）局和学员反映评议等情况严格考核。对创业大学办公室工作人员一并考核。

培训通知范文 8

　　吉粮集团1996年正式运营，现已发展成为既从事粮食贸易、粮食精深加工、粮食期货，又从事国有资本运营的大型企业集团。注册资本亿元，现拥有20家全资、控股及参股子公司，员工总数3000人，年销售收入100亿元以上，是国家认定的农业产业化重点龙头企业。吉粮集团已连续多年位列中国500强企业，是全国2家拥有粮食进出口经营权的企业之一,中国最大的玉米贸易商。

　　20xx年7月以来，吉粮集团在省委、省政府和省的正确领导下，以科学发展观为指导，在董事长、党委书记孟祥久同志的带领下，开启了“二次创业、打造新吉粮”的历史航程，组织实施“贸易做大”、“实业做强”、“金融做稳”、“管理做实”、“人才做精”、“文化做优”六大战略，全力打造农、工、贸一体化的龙头企业，努力成为国内领先、国际知名的粮食供应商和精深加工制造商。全面推进企业改革，完成了内部改革重组，实现了发展战略创新、组织结构创新、用人机制创新、分配制度创新、经营理念创新。

　　自20xx年7月二次创业、打造新吉粮以来，集团克服了经营形势、政策调整、金融危机以及其他不利因素等重重困难，不仅扭转巨额亏损，实现了四年四大步，经济效益四年翻三番的新跨越。国有资产持续保值增值，企业文化有效创建，吉粮品牌和形象迅速提升。企业产品先后荣获“中国名牌”、“亚洲最具影响力品牌”、“世界市场中国食品十大年度品牌”等荣誉称号，被评为“中国品牌文化建设杰出贡献单位”、“中国十大和谐企业”。

　　在新的.历史时期，吉粮集团将以打造一个高瞻远瞩、长盛不衰的长青企业为目标，全力实现吉粮集团的健康成长。健康成长的吉粮集团，将更加注重长远发展，更加注重产业提升，更加注重模式创造，更加注重社会责任，更加注重以人为本，以打造学习力、创新力、管理力、人才力、文化力为重要保证和内在动力，坚持实施“六大战略”，努力实现思想观念、体制机制、产业结构、经营方式的转型，全力打造资产规模、盈利能力、管理水平、发展模式均居国内行业前列，国内最具竞争能力的、具有较强国际竞争能力的、与吉林省产粮大省地位相适应并能全面拉动我省“三农”经济发展的综合性粮食产业集团。

培训通知范文 9

　　培训目的：

　　１、为了提高办园教学质量，提升教师对蒙氏教育有全面的`了解，整体提高教学水平。

　　２、通过培训，了解蒙氏教育与传统教育的区别，掌握基本的教学理论知识，并能学以致用，把蒙氏教学理念运用到日常教学中去。

　　培训时间：

　　7月9-13日，共五天。

　　培训内容：

　　全面升级蒙氏教育理念，蒙氏教学的基本理论与实践。

　　培训地点：

　　惠州市西湖技工学校

　　培训课程：

　　时间

　　上午9：00——12：00

　　下午2：30——5：30

　　参加人员

　　20xx.7.9

　　蒙氏理论

　　20xx.7.10

　　日常生活教育（实际操作）

　　20xx.7.11

　　感官教育（实际操作）

　　20xx.7.12

　　数学教育（实际操作）

　　20xx.7.13

　　音乐教育

　　人文教育

　　培训教师：

　　1、做好相应培训方案

　　2、负责相关课程内容的培训

　　本次培训注意事项：

1、准时到场，不迟到早退。

　　2、分组进行，每组评选一位组长协助培训老师整理会场，人员签到、主持、评分、登记。

培训通知范文 10

公司各部门：

　　为使新员工能更详细的'了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：

　　培训时间：20____年9月28号（星期三）下午14：00分

　　培训地点：二楼第二会议室

　　培训对象：20____年7月、8月、9月份新入职员工（详见附件1）。

　　培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求：

　　1、请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。

　　2、参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

　　__________________有限公司

　　20____年4月28日

培训通知范文 11

　　机关各部室，各团县、市、区委，高新区团工委，市直各单位团委，各企业厂矿团委，各大中专院校、中学团委，市直团工委，市非公团工委：

　　为主动适应新常态下共青团信息工作新变化、新特点，进一步做好全市共青团网络新媒体宣传工作，团市委决定举办20xx年信息工作培训班，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年7月21日8:30--11:30（8:00报到）

　　二、培训地点

　　财苑大厦11楼会议室

　　三、参训人员

　　机关各部室信息编发人员；各团县市区委、高新区团工委信息编发人员及分管副书记；其余各单位分管副书记或信息编发人员。

　　四、培训安排

　　1.通报20xx年全市信息工作情况

　　2.“长治共青团”网站信息报送培训

　　3.“两微一端”培训

　　4.“1+100”直接联系青年信息系统培训

　　五、相关要求

　　1、各单位要高度重视此次培训工作，准时参加培训。

　　2、培训期间要严格培训纪律，原则上不准缺席请假，特殊情况需向团市委办公室履行请假手续。

　　联系人：张超 鉴定工种项目、企事业定制培训及其他相关热点培训项目，经各级工会上报，根据报名情况，我们将逐步分批开班。现将有关具体开班事宜通知如下：

　　一、培训计划

　　鉴于培训项目众多，决定第一批开设计算机操作员、互联网+等12个培训项目。第二批其他项目开班另行通知。

　　二、工作要求

　　1、请各有关工会结合实际，进一步做好培训人员名单汇总和上报工作，汇总格式请严格按照电子附件（培训人员报名汇总表）填报。于6月10日前上报，其中西式面点师、维修电工两个项目的'培训名单于6月6日前上报。

　　2、各级工会确定一个此项培训工作的联系人，并将联系人的姓名和联系电话上报，以方便督促和反馈员工学习出勤情况，确保培训质量和效果。

　　3、对于同一培训项目报名人数（超50人）较多的，由于场地人数限制并兼顾培训效果，将开设多个班级。原则上同一企业同一项目超50人培训的，为不影响企业运行，将分散开班。具体分班将根据企业要求和培训计划进行统筹安排，在开班前提前通知各相关工会联系人。

　　4、请相关各级工会高度重视和认真负责，开班后将进行考勤，由各级工会和学校共同督促学习，确保培训取得效果。

　　xx市总工会办公室

　　xx年xx月xx日

培训通知范文 12

各位家长：

　　根据校历和上级工作安排，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：

　　一、 学生们注册时间：8月31日(一天)

　　二、提供材料

　　一年级新生报名随带：

　　1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的`学生们还需提供已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)

　　二至六年级学生们报名随带：

　　1、素质报告单。2、暑假作业

培训通知范文 13

　　20xx年将是我们公司的发展壮年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：

　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);

　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;

　　三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;

　　四、企业高管的'培训：进行领导艺术，领导本事的学习。经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观

　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

　　本月培训申请已开始理解报名!争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培训通知范文 14

各县(市)、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：

　　为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的能力，根据市委组织部《20xx年南通市干部调训计划》，定于xx月xx日至xx日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。

　　二、参加人员

　　各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位(名单附后)分管负责同志。

　　三、时间地点

　　时间： 20xx年xx月xx日至xx月xx日(xx月xx日8时45分前报到)。

　　地点：江苏中庭国际酒店(南通市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁)。

　　四、有关事项

　　1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。

　　2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的.热点、难点问题参加培训。

　　3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。

　　4、请于xx月xx日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。

xx

　　20xx年xx月xx日

培训通知范文 15

尊敬的家长学员：

　　您好！

　　为了密切学校与家庭、社会的联系和配合，营造学生成长的良好社会环境，使我校的教育、教学工作再上新台阶，按照学校工作计划，我校定于11月20日（星期二）下午举办全校学生家长学员培训，地点：学生所在班级教室，恳请各位家长在百忙之中抽出时间于1：50准时参加培训。我们愿意和您一道互相沟通，相互交流，让您的孩子在以后的学习和生活中健康成长。

　　与此同时，为了保证会议顺利进行，需要您的`支持和理解，请关注以下事项：

　　（1）务请所有的家长（最好是孩子的监护人）参加培训，不要缺席。

　　（2）为了途中安全，中午请您不要饮酒。

　　（3）为了学生的身体健康，请您在教室内不要吸烟。最后诚挚感谢您对学校工作的大力支持！顺祝您

　　心想事成，万事如意！

　　夷陵区龙镇中心完全小学

　　20xx年11月16日

【培训通知】相关文章：

培训通知06-08

培训的通知03-31

培训通知范文03-07

举办培训的通知12-03

培训通知模板[精选]12-07

有关培训通知02-27

消防培训通知06-22

培训通知范文04-11

实用培训通知06-03

员工培训通知07-24