人事任命通知15篇【荐】
随着社会不断地进步,需要使用通知的情况越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔?下面是小编整理的人事任命通知,希望能够帮助到大家。
人事任命通知1
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
xxx,自xx年x月12日起,担任重庆小普络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
络科技有限公司
xxxx年x月12日
人事任命通知2
公司各部门:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知3
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下进行新的人事任命,现予公布:
1、任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命黄为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6、任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知4
公司各部门:
公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下进行新的人事任命,现予公布:
1、任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。
2、任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3、任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。
4、任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。
5、任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。
6、任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知5
各部门各公司员工:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知6
致各分拨中心、各站点:
为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知7
公司各部门:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的.整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命为营业部门副经理,负责营业厅的接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知8
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
任命为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知9
公司各部门、各分公司:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知10
_______:
为顺应公司发展需求,经公司研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命XX为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命XX为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命XX为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
XX有限公司
20xx年X月X日
人事任命通知11
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知12
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!兹现任命:________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知13
公司各部门:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原xx部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知14
各部门:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。
现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
人事任命通知15
各部门各公司员工:
为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:
任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。
任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的`权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20xx年7月16日起生效。
特此通知。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
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