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关于单位端午节福利发放通知
在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的关于单位端午节福利发放通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
关于单位端午节福利发放通知1
端午节是中国的传统佳节，值端午节来临之际，公司为表示对全体员工的关怀，在感受传统节日的.同时，也体会到公司“同事就是家人”的文化，现将端午节加餐福利通告发给各部门，请各部门传达。
加餐标准：苹果3个、饮料2罐。
加餐方式：凭厂证刷卡领取。
加餐时间：DG20xx年6月7日—6月8日中、晚餐及夜宵时间。
ND20xx年6月7日9：00—0：30、6月8日9：00—12：00
水果、饮料发放地点：
BM：食堂一楼左侧。
SSL：食堂一楼和宿舍服务中心。
ND：湖东园室内篮球场、东侨食堂。
发放对象：
以HR提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地（ND、DG、QH、NVT）出差公司人员（ND含NVT员工）。
关于单位端午节福利发放通知2
值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的'节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
6月8日在职员工
二、发放时间
6月8日13：00—19：00
三、相关要求
1、6月7日下午16：00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13：00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放；员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领！
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现；旷工、离职不予发放；以当日在岗考勤和请假条为准。
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