我要投稿 投诉建议

员工降薪通知书

时间:2024-06-25 07:51:36 通知 我要投稿

员工降薪通知书

  在快速变化和不断变革的今天,能够利用到通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编帮大家整理的员工降薪通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工降薪通知书

员工降薪通知书1

同事:

  现因你。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪xx元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:20xx年xx月xx日人力资源部负责人:20xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:xx

  xx年xx月xx日

员工降薪通知书2

亲爱的同事:

  综合你在任职期间的`业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:_______职位薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:xx

  总经理:xx

  任职人:xx

员工降薪通知书3

  同事:

  现因你。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:年月日年月日人力资源部负责人:年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:

  年月日

员工降薪通知书4

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:

  客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的'标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!

  本次通知9月份正式实行。

被通知员工:

执行部门:

通知下达时间

员工降薪通知书5

亲爱的xx同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的`问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:xx职位

  薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:xx

  总经理:xx

  任职人:xx

  xx部门

员工降薪通知书6

  亲爱的***(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的`发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:

  总经理:

  任职人:

【员工降薪通知书】相关文章:

员工降职降薪通知书01-26

降薪通知书11-14

谁在降薪?07-17

你被降薪了吗?11-12

员工辞退通知书06-20

辞退员工通知书[经典]06-22

辞退员工通知书05-27

员工被辞退通知书11-25

辞退员工通知书11-04