处罚通

处罚通知15篇[经典]

　　在不断进步的时代，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的处罚通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

处罚通知1

　　各位同学：

　　为了进一步加强宿舍公共卫生管理，减少公共区域乱丢垃圾情况，现将相关事宜通知如下：

　　一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。

　　二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。

　　三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。

　　四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。

　　五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　xx工业园区服务外包职业学院

　　宿舍管理办公室

　　二Oxx年三月十九日

处罚通知2

　　保安部员工于20__年__月__日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

　　违规人签字：____

　　综合主管签字：__

　　保安队长签字：__

　　公司办公室

　　20__年__月__日

处罚通知3

　　致：全体员工

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的.部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：

　　1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。

　　2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

公司 部

　　20 年 月 日

处罚通知4

公司全体员工：

　　由：XX行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：

　　1、PO11986船头办在寄给客户之前，必须进行严格的质量检查，以确保产品质量的完整性和可靠性。只有保证了产品质量，才能够持续发展和取得更大的成功。

　　2、PO12016唛架排列错误导致了材料的浪费，我们应该始终注重节俭的原则。同时，我们还要高度重视客户的'满意度，因为客户就是企业的根本。

　　只有通过满足客户的需求和期望，我们才能够获得客户的认可并实现企业的长期发展。

　　鉴于外发部职员龙松青、跟单部职员靳呈能、QA职员吴可英、QC职员付进清、纸样房师傅张师傅、裁床师傅何锦成因为客户的严重投诉，出现了时效延误或质量问题等情况。根据《各部门职责制度》第二条规定，如果头办因为时间拖延或者质量问题等原因受到客户严重投诉，将会扣除50元工资作为处罚，并且连续三次以上发生该情况，将被记录为旷工，记录三次旷工将被开除处理。经过讨论和决定，对此进行如下处理：

　　外发部员工陈楚在十月份工资中扣除50元，跟单部员工王梦蝶在十月份工资中扣除50元，QA员工李明在十月份工资中扣除50元，QC员工刘磊在十月份工资中扣除50元，纸样房员工张琳在十月份工资中扣除50元，裁床员工王宇在十月份工资中扣除50元。所有员工的罚款将用于员工福利项目。

XX公司

　　XX年X月X日

处罚通知5

全体员工：

　　装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

处罚通知6

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1。事故直接责任人XXX，200元；

　　2。事故间接责任人XXX、XXX，各100元；

　　3。XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

处罚通知7

　　经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！

xxx建设项目部

　　xx年xx月xx日

处罚通知8

各部门、车间：

　　关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年xx月xx日晚，员工xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xxx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xxx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的'主要原因，给予罚款xx元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

　　2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款xx元，留厂查看x个月后再处理。

　　3.xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款xx元，留厂查看x个月后再处理。

　　4.当班保安xxx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款xx元，后勤主管xxx对宿舍管理监管不力，罚款xx元。

　　5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款xx元处罚。

　　6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款xx元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

　　希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

　　行政部

　　20xx-5-3

处罚通知9

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号XXX_[XX]g031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：。

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；。

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加X经开区政府采购中心任何招标活动。

　　X经济技术开发区政府采购中心。

　　XX年XX月XX日。

处罚通知10

　　编号：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　姓名：xx

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的.行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：xx

　　被处罚员工：xx

处罚通知11

　　为了酒店的各项工作能够标准化、规范化、科学化，除经常性的加强教育、培训、督导、提高业务技能外，有必要对管理的强度作一些强化，要求所有工作人员必须按照严格的执行与操作规程作好酒店各项服务，作到：工作环境宽松、执行要求严格、情感诉求明确、目标利益统一。对一些错误的`行为每位工作人员都应明白除虚心接受外，理应为此付出代价，以弥补由此给企业、给团体而造成的损失，从而使得我们的酒店更具有活力。同时，被处理人员将视情形推迟转正、推迟晋级、推迟加薪等。为此，凡是在下述情形中占有任何一条类型者，均将受到下列处罚和处理。

　　一、多次违反酒店规定，累计三次者，将给予降工资等级的处罚。

　　二、被客人投诉者一个月内连续三次者，视情节将处于20元-100元罚金，并在全酒店通报批评。

　　三、被客人投诉三次者，给予除名、开除处理。

　　四、部门经理将受到连带责任，视情节将处予30元-200元罚金。

　　以上内容总经办核实属实者进行处理。

　　日期:xx年xx月xx日

处罚通知12

X市X建筑安装工程有限职责公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号XXXXXg031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加X经开区政府采购中心任何招标活动。

　　经济技术开发区政府采购中心

　　20xx年10月17日

处罚通知13

xxx：

　　对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：

　　1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格遵守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的'责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

　　2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

　　通知人：

处罚通知14

全体员工:

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘XX

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的'投诉的部门：外发部龙XX、跟单部靳XX、吴XX、QC付XX、纸样房张XX、裁床何XX。

　　XX

　　20xx年XX月XX日

处罚通知15

　　编号：

　　日期：______年______月______日

　　姓名

　　所属部门

　　职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工

　　□不按规定着装□代打考勤卡

　　□个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏

　　□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由______年______月______日至______年______月______日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据 第 条 款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：

　　罚单签署人：

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