处罚通知书优选（15篇）
在当今社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编精心整理的处罚通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
处罚通知书1
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子生产部
20xx年3月19日
处罚通知书2
兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
厂办
x年xx月xx日
处罚通知书3
当事人：_____________地址：_____________
电话：_________________其他联系方式：_________________
驾驶证号：________________
驾驶证档案编号：_________________发证机关：________________
车辆牌号：_________________类型：________________
当事人于________________年___________月___________日___________时___________分，在___________________实施________________违法行为（代码_________________）。
以上事实有________________等证据证明。
根据___________________等规定，决定给予：_________________
□罚款________________元持本决定书在15日内到________________银行缴纳。到期不缴纳罚款的`，每日按罚款数额3%加处罚款。逾期3个月不缴纳罚款，或者连续两次逾期不缴纳罚款的，记12分。
□暂扣驾驶证___________月驾驶证是否转递：_________________□是□否
□吊销驾驶证
当事人不服处罚决定的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》在60日内向_____________申请行政复议；或者依照《中华人民共和国行政诉讼法》在3个月内向_____________人民法院提起行政诉讼法。
当事人签字：_____________备注：___________________
（公安机关交通管理部门盖章）
____年_____月_____日
处罚通知书4
3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
20xxx-3-19
处罚通知书5
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的'合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名
日期
处罚通知书6
尊敬的xxx：
西餐厅员工xxx在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。
为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对xxx以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的'行为规范。
人力资源部
20xx年4月8日
处罚通知书7
编号：xxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxx
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的.参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
处罚通知书8
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
处罚事由：_______________________________________________________
处罚类型：
经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：_____________
员工所属部门主管签名：________
总经理签名：_____
日期：_____年___月____日
处罚通知书9
公司__岗外出发生___事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工__没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的'习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为__的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚： 此次事故责任人和处罚金如下：
1、事故直接责任人处罚金额_元；
2、事故间接责任人处罚金额_元； 希望各同事引以为戒，特此通知！
_______有限公司
__年__月__日
处罚通知书10
编号：xx
日期：20xx年0XX月21日
姓名：xx所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提升，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的`行为对公司造成较大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在XX月份工资中扣除。
领导批准：xx
被处罚员工：xx
处罚通知书11
受处分人姓名：xxxx
部门：xxxxxxxx
岗位：xxxxxxxx
处罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx
处罚类型：
经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□
员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日
员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日
总经理签名：xx日期：xx年月xx日
处罚通知书12
全体员工：
装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xxx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
通知人：
20xx年xx月xx日
处罚通知书13
张xx：
20xx年7月28日，我局依法对你作出警告，罚款4万元的行政处罚决定（京保监罚〔20xx〕45号）。
我局已于20xx年9月23日向你公告送达了《行政处罚决定书》（京保监公告〔20xx〕26号），现公告期满，你尚未按规定缴纳4万元罚款。因无法与你取得联系，现依法向你公告送达《行政处罚执行催告通知书》（京保监便函〔20xx〕366号）。
根据《中华人民共和国行政强制法》第三十五条和第五十四条，你应在接到本通知之日起10日内将罚款缴纳至中国保险监督管理委员会北京监管局—中央财政汇缴专户（开户银行：中信银行北京万达广场支行，账号：7112410189800）。逾期不缴纳罚款，我局将依法申请人民法院强制执行。
根据《中华人民共和国行政强制法》第三十六条，你享有对不能按期履行行政处罚罚款的事实和理由进行陈述和申辩的.权利。若要求陈述和申辩，你应当自收到《行政处罚执行催告通知书》之日起10日内，将陈述和申辩的书面材料提交我局，并附相应证明材料，逾期未行使陈述权和申辩权的，视为放弃权利。
请你自公告之日起60日内到我局领取《行政处罚执行催告通知书》，逾期则视为送达。
联系人：xxx
联系电话：xxx
传真：xxxx
中国北京监管局
xx年12月25日
处罚通知书14
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的.，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
浙江xxxx
生产部
20xx年xx月xx日
处罚通知书15
（个人姓名或者单位名称）：
因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。
请你（单位）或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：
1、携带身份证明和有关证据材料；
2、委托代理人须持委托书前来；
3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；
4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席，视为放弃听证。
联系人：
电话：
（机关印章）
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字：