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通知员工入职短信（通用12篇）
在生活、工作和学习中，大家对短信都不陌生吧，短信增强了用户的互动性和娱乐性。相信许多人都想找到可供参考的短信模板吧。以下是小编为大家整理的通知员工入职短信，希望对大家有所帮助。
通知员工入职短信 1
xx先生/小姐：
感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。
一、报到时间：
报到日期：20xx年xx月xx日时分。地点：xxxx
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证(原件及复印件);
(三)学历证书(原件及复印件);
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)原工作单位解除劳动合同证明;
(六)体检合格证明;
(七)非本市户口需携带暂住证;
(八)近期一寸彩色照片二张。
三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用xxxx个月，试用期薪资xxxx元/月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 2
xxx小姐/先生：
您好!
我们很荣幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任xx一职。祝贺你即将成为我们公司的一员！
上班第一天请携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件) 部门助理 (分机 )，在助理的帮助下，详细填写《员工登记表》，办理入职手续。
员工说明：入职后，请仔细阅读公司规章制度，严格遵守。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的'一切损失，由员工自行承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司前途光明！
通知人：
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 3
先生：
您好！
我们很荣幸地通知您于20xx年xx月xx日（周）到我公司（部门）部（小部门）入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！
请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机），在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的'新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 4
集团公司各部门：
自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：
一、培训对象：
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；
五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的`，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 5
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张;
②本人身份证原件;
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;
⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);
特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;
②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的.加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 6
先生：
很高兴通知你，你已经被告知了xx公司录用。在这里加入你。xx欢迎并邀请您xx年x.公司每月x日报到，公司要求您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明由原单位盖章(入职当天请提交)；
2)养老金、失业转移单或缴费证明；
3)身份证原件及复印件4份
4)学历证书、职称证书原件及复印件两份
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)最近的体检报告
祝你在新的工作岗位上快乐进步！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 7
xxx先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：20xx年xx月xx日（星期xx）xx时
2、公司xxx市xx路xx号xx室（xx旁）
3、乘车路线：xxxxx
4、备注：携带个人身份证及复印件。良好的`开端等于成功的一半，祝您成功！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 8
xx小姐/先生：
您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。
一、您的试用期是xx月xx日至xx月xx日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与20xx年xx月xx日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。
2、一寸彩色照2张。
3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。
二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为xx元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。
三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。
四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的'时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。
五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。
您诚挚的：人力资源部负责人：
联系电话：
xx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 9
各科室：
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度；工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的`树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
二、培训地点：五楼会议室
三、培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
（星期六、星期日不培训）
报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 10
尊敬的xxx先生：
我代表xx公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司xx部任xxx职位。
经与您协商，您的入职日期定于xx年xx月xx日。入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关文件到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的'签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您的职责与待遇如下：
1、待遇说明：
您的税前月全额工资为xxx元整，您的工资结构由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。公司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。
2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
3、聘用解除：公司试用期为三个月，试用期间，无论您还是公司都可在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前三日通知对方。
4、如您接受本聘书，请您于xx年xx月xx日之前签字后交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟xx公司。入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 11
各位同事：
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的`职场习惯，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：
一、培训时间：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点：xx科技园
三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》
四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》
五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话：
七、培训考核：
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关xx可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。
特此通知
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
通知员工入职短信 12
XX先生/女士：
欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的.面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前XX元/月（XXX元整），试用期薪资为税前：XX元/月（XXX元整），试用期为三个月。
一、请你于20XX年XX月XX日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：（办理入职需要资料）
三、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话。
请您保证提交和填写的相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
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