返岗通知书

返岗通知书必备15篇

　　在现在的社会生活中，我们越来越需要通知，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的返岗通知书，希望能够帮助到大家。

返岗通知书1

尊敬的xxx女士/先生:

　　你于20xxx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。

　　特此通知!

　　行政人事部

　　20xxx年12月14日

返岗通知书2

　　我校创新教育学院职工张自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。限张在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的'聘用合同，终止人事关系。

　　特此公告

工业大学人事处

　　20xx年3月15日

返岗通知书3

女士：

　　从20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的.病假工资和保险。现特通知您医疗期结束。

*******有限公司

返岗通知书4

销售部员工：

　　你好：

　　经查，你于x年xx月xx日至x年xx月xx日为你的假期，从x年xx月xx日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

　　根据公司的休假管理制度规定，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于x年xx月xx日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年7月22日

返岗通知书5

尊敬的`xxx女士:

　　根据您提供的相关证明您的请假种类为：xxx；休假天数总计为：xx天。

　　休假期间的。时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日结束假期，假期结束后您应于20xx年xx月xx日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。

　　经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。

　　特此通知！

　　单位（盖章）：

　　20xx年xx月xx日

返岗通知书6

xxx女士：

　　您好!经核实，您因xxxxx，于xxxx年xx月xx日请假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要：实际工作年限十年以下的`，在本单位工作年限五年以下的为三个月。)您于xxxx年xx月xx日入职，在职xx年xx个月，享有三个月医疗期。现您所享受的医疗期已于xxxx年xx月xx日期满。特通知你于xxxx年xx月xx日到岗上班。若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康!

　　特此通知!

返岗通知书7

销售部员工：

　　你好：

　　经查，你于 年 月 日至 年 月 日为你的 假期，从 年 月 日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

　　根据公司的休假管理制度规定，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知！

　　20xx年7月22日

　　发件部门：

　　联系电话：

　　注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

返岗通知书8

　　xx先生/女士，身份证号码：xx

　　您于x年xx月xx日入职我公司，您在公司的工作年限为x年，

　　根据法律规定，您的`医疗期为x月，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。现您的医疗期已届满，请您在收到本通知之日起x个工作日内回公司上班。如需要继续休假需要履行相应请假手续。

　　如无法提供的有效证明的，按照我公司《xxx规章制度》的规定，连续旷工x天，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。特此通知。

　　公司：

　　x年xx月xx日

返岗通知书9

xxx：

　　你好！

　　经查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的假期，从20xx年xx月xx日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

　　根据公司的休假管理制度规定，你的`行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于20xx年xx月xx日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

返岗通知书10

女士（身份证号）：

　　你的事假已于__年__月__日晚结束。现通知你__年__月__日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。因你是老员工，我司现通知你立即到岗上班。

　　特此通知。

　　单位（盖章）：

　　______年____月_____日

返岗通知书11

xxx：

　　您好！

　　根据您提供的'相关证明您的请假种类为：xxx；休假天数总计为：xx天。休假期间的时间为：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日结束假期，假期结束后请您于20xx年xx月xx日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

　　特此通知！

　　XXXX公司

　　日期：20xx年xx月xx日

返岗通知书12

　　咸〔20xx〕 号

　　_____：

　　据查，你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

　　送达人(签字)：

　　接收人(签字)：

　　送达时间：20xx年 月 日

　　_______ 单位

　　20xx年 月 日

返岗通知书13

尊敬的小姐：

　　您好！您（身份证号码：）的xx已于20xx年00年00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。

　　若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。

　　公司名字：

　　人事行政部

　　日期：

返岗通知书14

销售部员工：

　　你好：

　　经查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

　　根据公司的`休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于20xx年xx月xx日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年7月22日

返岗通知书15

您好！

　　根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休假期间的`时间为： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日结束 假期，假期结束后请您于 年 月 日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　年 月

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