辞退的通知书（精选）
随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的辞退的通知书，欢迎大家分享。
辞退的通知书1
（员工工号：）：
你与企业裁员辞退通知书公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的'规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班
工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能
胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致
使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月.
6、经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知
辞退的通知书2
先生/女士：
鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。
xxx投资基金
xx年xx月xx日
辞退的通知书3
xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的.劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
辞退的通知书4
XXX先生女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXX规定办理。
XXX有限职责公司
年 月 日
辞退的通知书5
XXX先生女士：
经公司研究，由于XX,从20xx年XX月XX日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
XX公司人力资源部
20xx年XX月XX日
辞退的通知书6
xx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的.经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限职责公司
年月日
辞退的通知书7
员工xxx：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xxx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
辞退的`通知书8
________先生/女士：
我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年月日
辞退的通知书9
___先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20___年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
辞退的'通知书10
xx先生/女士：
兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自20xx年xx月xx日起解除您与本院的劳动关系，请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至20xx年x月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□ 无代通知和经济补偿金。
□ 合计人民币：xx(大写) (小写)￥xx 元(其中：代通知￥xx 元，经济补偿金￥ xx元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的.发展!
医院总经理(签名)：xx
单位盖章
20xx年xx月xx日
辞退的通知书11
XXX先生：
XX有限公司于20xx年XX月XX日与您签订了合同，原劳动合同的有效期为X年，至20xx年XX月XX日止。公司在20xx年XX月XX日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规定。根据《中华人民共·和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的.相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于20xx年XX月XX日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年XX月XX日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
辞退的通知书12
xxx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。
xxxxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
辞退的通知书13
xx女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退的通知书14
_________女士/先生：
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的.试用期内(时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
_________信息科技有限公司人事部
_______年xx月xx日
辞退的通知书15
xxx先生女士：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx 月xx 日
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