公司辞退员工通知书

时间：2023-12-20 07:09:42 通知我要投稿

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公司辞退员工通知书

　　在学习、工作生活中，很多地方都会使用到通知，通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的公司辞退员工通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司辞退员工通知书

公司辞退员工通知书1

先生/女士

　　你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自__年__月__日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于__月__日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　__公司人力资源行政部

　　20__年__月__日

公司辞退员工通知书2

________先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　____年__月__日

公司辞退员工通知书3

__：

　　感谢您在职期间的工作付出!

　　基于公司业务的'发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

　　__年__月__日

公司辞退员工通知书4

__先生女士：

　　由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__年__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　__公司

　　__年__月__日

公司辞退员工通知书5

物业部员工__(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的.处理。

　　请您于20__年__月__日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。

　　特此通知。

　　__办公室

　　20__年__月__日

公司辞退员工通知书6

__先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据__《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”__予以辞退。请于__年__月__日__点__至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　20__年__月__日

公司辞退员工通知书7

__(员工)：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　__公司__人事部

　　__年__月__日

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