降薪通知书

时间：2023-11-14 14:26:45 通知我要投稿

相关推荐

降薪通知书

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的降薪通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

降薪通知书

降薪通知书1

亲爱的__________同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的'经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

　　职位调整为：__________职位

　　薪资调整为：__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

　　望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

　　特此通知!

　　直接上级：_____

　　总经理：_____

　　任职人：_____

　　_____部门

　　_____年_____月_____日

降薪通知书2

同事：

　　现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：XX年XX月XX日XX年XX月XX日人力资源部负责人：XX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：XX

　　XX年XX月

降薪通知书3

同事：

　　现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

　　部门直属领导：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部门二级上司： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　人力资源部负责人： XX

　　XXXX年XX月XX日

　　本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：XXX

　　XXXX年XX月XX日

降薪通知书4

亲爱的XX同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的`发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：XX元/月（或根据本公司的薪资填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦！特此通知！

　　任职人：XXX

　　20xx年X月X日

降薪通知书5

致员工XXX：

　　依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的`规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自年XX月起执行！下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　XX有限公司行政人事部

　　20xx年XX月XX日

降薪通知书6

亲爱的XX（姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的`职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：XX职位薪资调整为：XX元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

　　直接上级：XX

　　总经理：XX

　　任职人：XX

降薪通知书7

亲爱的***(姓名)同事：

　　综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的`负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

　　职位调整为：***职位

　　薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

　　望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

　　特此通知!

　　直接上级：总经理：

　　任职人：

　　***部门

　　20xx年11月19日

降薪通知书8

　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：

　　客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的`处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！

　　本次通知9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间

降薪通知书9

XXX同事：

　　根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准，客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

　　因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的.处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！本次通知9月份正式实行。

　　被通知员工：XXX

　　通知下达时间：20xx年X月X日

降薪通知书10

同事：

　　现因你。

　　公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪xx元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：xx年xx月xx日人力资源部负责人：xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

　　员工签名：xx

　　xx年xx月xx日

降薪通知书11

亲爱的同事：

　　综合你在任职期间的'业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：_______职位薪资调整为：__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

　　直接上级：xx

　　总经理：xx

　　任职人：xx

降薪通知书12

致员工：

　　依公司管理规定，对20xx年xx月—xx月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的'具体工作及薪资进行调增。具体调整为：xxx。此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

　　xx有限公司行政人事部

　　年月日