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开除员工通知

时间:2023-10-30 07:36:29 通知 我要投稿

开除员工通知范文通用(4篇)

  在快速变化和不断变革的今天,能够利用到通知的场合越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编为大家收集的开除员工通知范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

开除员工通知范文通用(4篇)

开除员工通知范文1

xx部员工xx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。

  特此通知。

  xxx

20xx年xx月xx日

开除员工通知范文2

物业部员工xxx(身份证号码:xxxx):

  鉴于您在无故殴打他人,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的`相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年xx月xx日

开除员工通知范文3

先生/小姐:

  鉴于您在担任本公司销售经理职务时,经人揭发并查证,您有收"红包"的行为,此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的.《劳动管理条例》第xx条的规定,决定予以除名。

  本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

  特此通知。

  xx公司人事部

20xx年xx月xx日

开除员工通知范文4

  车间员工xx,于20xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司已经决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  办公室

  20xx年xx月xx日

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