公司的通知

时间：2023-06-12 20:19:17 通知我要投稿

公司的通知合集15篇

　　在现实社会中，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的公司的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司的通知合集15篇

公司的通知1

各位新老顾客及全员同仁：

　　20xx端午节即将来临，根据国家法定节假日安排及我公司之实际情况，经公司领导研究决定我公司端午节放假x天，具体安排如下：

　　6月xx日（星期x）— 6月xx日（星期x）共放假x天，6月x日（星期x）正常上班。在放假期间如有给各新老顾客带来不便之处，还请详解！

　　温馨提示大家：在放假其间因外出人员多，请注意人身与财务等安全！

　　特此通知~

　　顺祝：端午节快乐~

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知2

敬重的业主：

　　您好！

　　为了活跃小区的圣诞节日气氛，为业主营造一个轻松欢快的小区文化氛围。______服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动

　　活动时间：12月24日下午17:30 活动地点：______南门、北门、中心广场参与人员：______小区业主

　　________有限公司

　　二〇___年___月___日

公司的'通知3

各部门全体员工：

　　为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的详细要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，仔细履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

　　1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，特别必要时可以协助以短信申请，但事后肯定要补上正式的《加班申请表》。

　　在公司办公的员工，因特别状况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认的确是因外部或内部特别状况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间支配或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。加班地点不在公司的`，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

　　法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

　　2、截至20____年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

　　3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

　　4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作须要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。 5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　20____年___月___日

公司的通知4

各部门、车间：

　　关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、小刘、薛xx、司xx与小郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，员工小郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的.挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进小郭宿舍欧打外来人员，小郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

　　1、小郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

　　2、刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

　　3、小刘、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

　　4、当班保安小明未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

　　5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

　　6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知5

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，公司定于xx年xx月xx日x时于x处举行中秋聚餐，欢迎公司全体同事参加。如有特殊情况未能出席者，请于x年xx月xx日前到行政部xx处登记。在此，谨代表公司预祝全体员工中秋节快乐，万事胜意！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通知6

各位同事：

　　为感谢各位同仁的努力工作，公司将定于20____年8月9日集体出游，地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原，现将旅游相关事宜通知如下：

　　一，出行时间及线路

　　时间：20____-08-09至20____-08-16为期一周。集合时间：20____-08-09日早晨8：30分，市场部，企划部等全部人员均到生产部集合。

　　此行终点：内蒙古呼伦贝尔大草原，及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的.草原风光、绰尔河森林草原的景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。

　　二，留意事项：

　　1.请全体员工按时集合，并在活动过程中听从导游支配，不得脱离团队单独行动。

　　2.晕车员工请自带晕车药及便利袋，留意防晒。

　　3.请游玩过程中留意个人财物及人身平安，做到文明，平安，欢乐出游。

　　4.因天气改变无常，请大家自备雨具及保暖衣物。

　　再此期间，市场部24小时热线：

公司的通知7

各企业(公司)：

　　根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。

　　一、述职会议参会人员：

　　1)、北京中石大新元投资有限公司董事会、监事会全体成员

　　2)、北京中石大新元投资有限公司全体人员

　　3)、北京中石大新元投资有限公司直属党支部委员

　　4)、所属企业经理、副经理、主管会计

　　5)、工会委员、各企业工会小组组长

　　6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员

　　二、经理述职提交材料：

　　1)、度总结述职报告。(电子版)

　　2)、度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章) 3)、度企业财务审计报告。(纸制原件)

　　4)、企业参会人员具体名单。(限三人)

　　提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。

　　备注：述职时间每人限制10分钟。(PPT)

　　联系人：

　　信箱

　　北京中石大新元投资有限公司

　　5月10日

公司的通知8

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同共享了**教授的课程——《好员工》，信任大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了肯定的帮助。

　　接下来我们将接着共享《好员工》的下半部分，接下来共享的'内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：20____年12月17日下午14：30 20____年12月18日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一样，希望大家依据自己的工作时间来支配详细参与培训的时间，保障每位同事至少能够参与一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者根据《考勤管理方法》执行。

公司的通知9

(应聘者)：

　　感激您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核贴合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

　　身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件，其它有效证书原件及成果证明。

　　公司

　　年月日

公司的.通知10

全体员工：

　　通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的'绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。

　　为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。

　　希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。

　　特此通报

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知11

各部门及全体工作人员：

　　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出积极贡献，公司将于20____年1月27日晚举办年会，现将年会相关事宜通知如下：

　　1、年会举办时间：20____年1月27日（星期六）下午17：30—20：30，17：30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14：00到场，其它人员请于17：00准时到场入席，以便年会能在17：30准时开始。

　　2、年会举办地点：xxx。

　　3、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

　　4、请大家积极关注住友电木工会，近期会有相关年会的'消息推送。

　　5、特别小的孩子参与年会表演的，原则上可以有一个家长陪同，但是小孩与家长只能共用一个坐席。

　　关于公司年会通知事宜如上，希望大家按时到场。

　　特此通知！

　　__有限公司工会委员会

　　20____年1月20日

公司的通知12

各部门及全体工作人员：

　　在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出的积极贡献，公司将于20____年1月__日举办年会。现将年会相关事宜通知如下：

　　1、年会举办时间：20____年1月7日（星期六）下午15：00——19：00，有节目人员以及布置会场人员13：00到场，其他人员能准时到场，以便年会准时开始。

　　2、年会举办地点：郑州高新技术产业开发区瑞达路68号（与合欢街交叉口）郑州光华大酒店__楼号多功能会展厅。

　　3、年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目，可带家属，家属最多限2名，望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

　　同时，希望大家提前准备一些好玩的节目，到时会有给大家展示才艺的`机会，以增加年会的气氛。

　　关于公司年会具体事宜如上，请大家按通知的内容去做，望大家能够积极配合和支持！

　　谢谢！

特此通知！

　　____科技股份有限公司

　　20____年1月4日

公司的通知13

各部门：

　　值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的.《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x月x日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司值班电话：xxxx

　　x有限公司

　　日期：20xx年 xx月xx 日

公司的通知14

　　xxx有限责任公司（简称：科研院公司）隶属于xxx有限责任公司，注册资金1113万元，单位地址为辽宁省沈阳市沈河区文萃路81号。公司成立于1959年，主要从事交通科研开发、试验检测、工程监理、信息技术研发、技术咨询、环境监测、科技成果推广应用等业务。

　　公司主要部门包括：综合部、财务部、经营部、科研开发中心、试验检测中心、监理事务所、科技产业中心、交通信息研发中心、中试基地、道路设计室、交通环境监测中心、智信道路咨询公司。依托我院公司建设的高速公路养护技术实验室，20xx年被认定为交通运输部“高速公路养护技术交通行业重点实验室”。全院现有正式职工152人，专业技术人员146人，占96%;中级以上人员占70.4%;本科以上学历占84.8%。形成了年龄结构、专业结构、职称结构合理，学历层次高，技术能力强的人才队伍。拥有工程监理甲级、试验检测综合甲级、勘察设计乙级、设计咨询丙级，以及信息研发、安全生产考评等资质15项。

　　未来，科研院公司将进一步发挥公路领域的技术优势，努力成为交通行业技术创新的引领者，技术人才的培养基地，建养工程质量检验的守护者，工程解决方案的智囊团，科研成果的孵化场，持续为交通行业提供智慧支持。依靠技术和管理的不断创新，保持经营活力，围绕核心业务和集团需求，着力打造多元化生产经营模式，努力成为国内一流的交通行业技术服务企业。为满足业务发展需要，xxx有限责任公司拟招聘部分岗位工作人员，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）招聘人员的基本条件

　　具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;身体健康，具有能够履行岗位职责的身体条件;具有良好的品行。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得招聘的其他人员，均不得报名。

　　（二）招聘人员的必备条件

　　应聘者应同时具备以下条件：

　　（1）应具有全日制本科以上学历。

　　（2）所学专业符合岗位需要。应聘具有执业（职业）准入资格条件要求的岗位，必须持有相应执业（职业）资格证书。

　　（3）年龄一般应在40周岁以下，有特殊注明的'除外。

　　（4）熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识。

　　（5）能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。

　　（6）具有良好的职业素养，具有较好的沟通协调能力。

　　（7）符合岗位需求的其它具体条件。

　　（三）招聘人员的具体条件

　　应聘者除须满足上述基本条件和必要条件外，还必须满足应聘岗位的具体条件，详见人员招聘信息表（附件二）。

　　二、招聘的程序

　　（一）报名

　　报名采取网上报名方式和招聘会现场登记报名两种方式。应聘者需填写“报名登记表”，提供本人身份证、毕业证、学位证、成绩单、职称证书、获奖证书、发表文章、代表作品、能证明个人能力资历的其他材料和主要工作业绩证明材料电子版或扫描件，以及近期1寸免冠证件照片电子版。扫描件应为JPG格式，其他文档应为DOC、xLS或PDF格式。应聘材料应以“材料类型-应聘者姓名.文件类型”命名（例如：“毕业证-李明.jpg”）。报名者应建立以“应聘部门及岗位-应聘者姓名”为文件名的文件夹（例如：“财务部会计-李明”），将应聘材料放入该文件夹,并将文件夹压缩成zip格式上传至报

　　名电子邮箱。应聘者须对所提供材料信息负诚信责任，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一经发现，即取消应聘资格。

　　报名时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日

　　报名电子邮箱：

　　咨询电话：xxxxxxx;xxxxxxx

　　咨询时间：20xx年xx月xx日-xx月xx日

　　周一至周五，8时30分—11时30分，13时—17时。

　　工作地址：xxx

　　（二）资格审查及初步筛查

　　院公司将对应聘人员的资格进行初步审查，并根据应聘人员的基本情况，进行初步筛查。院公司将在11月30日前以电话或短信通知形式通知进入面试人员。未通过资格审查及初步筛查人员不再另行通知。

　　（三）面试

　　面试内容以岗位适应性考察和专业知识考核为主。应聘人员须按照电话通知的面试时间准时到场，并携带身份证、毕业证（如有）、学位证（如有）、成绩单、获奖证书、职业资格证书等相关证书原件。

　　（四）体检

　　通过面试的人员，须在指定医院进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）、体检操作手册和《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔20xx〕22号）组织实施。对身体条件有特殊要求的，执行国家的有关规定。体检费用由应聘者自行承担。

　　（六）公示与聘用

　　对面试通过的应聘人员予以公示，公示在xxx有限责任公司官网进行，公示期为5个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理入职手续。

　　三、薪酬标准及福利待遇

　　薪酬组成：岗位工资+绩效工资。

　　公司为职工提供完善的福利保障，依法缴纳五险一金。

　　四、其他事项

　　1、招聘信息指定发布媒体为xxx有限责任公司官网

　　2、非应届毕业生的应聘者须自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由应聘者自负。

　　3、应聘者所留联系方式应保持畅通有效，如因应聘者通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘者本人负责。

　　4、工作年限、任职时间等计算截止时间为20xx年10月31日。

　　5、本着宁缺毋滥原则，在招聘过程中，如公司认为某一岗位应聘者均未达到理想的聘用标准的，公司有权决定取消该岗位的招聘。

　　6、本公告的解释权归公司综合部。