公司通知

时间：2024-08-15 20:24:38 通知我要投稿

公司通知范文

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的公司通知范文，欢迎大家分享。

公司通知范文

公司通知范文 1

各部(室)：

　　根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年4月18日--4月20xx

　　二、会议地点

　　名门国际26楼会议室

　　三、参会人员

　　项目总监(负责人)、总监代表等

　　四、会议内容及安排

　　1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17:00);

　　2、团队建设活动(4月19日--4月20xx。

　　五、参会要求

　　1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;

　　2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;

　　3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。

　xx公司

　　20xx年x月x日

公司通知范文 2

　　公司全体员工：

　　为丰富公司员工业余文化生活，增进员工之间的交流，提高员工身体素质，进一步活跃公司气氛，公司决定举行春季运动会活动。

　　一、活动时间：20xx年4月30日全天

　　二、活动场所：公司院内(活动室、篮球场、厂区大道)

　　三、参赛人员：全体员工(包括业务人员，4月30号之前返回公司)

　　四、活动项目：1、个人项目：一分钟跳绳、乒乓球比赛

　　2、集体项目：拔河比赛、篮球比赛、4×100米接力赛、两人三足、跳长绳

　　五、奖项设置：凡参与运动会项目的员工，均有奖励，不参加的.员工，会有保密惩罚，希望大家踊跃报名。

　　六、报名方式：请各部门主管人员统计好本部门参赛人员及参赛项目，在本周五前(4月24号)报到人力资源部。

　　七、比赛原则：友谊第一，比赛第二，重在娱乐，重在参与，确保安全。

　　人力资源部

　　20xx年4月22日

公司通知范文 3

　　公司各部门及全体员工：

　　根据国务院对20xx年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：

　　20xx年端午节放假，共3天。20xx年6月9日至6月11日放假公休，共3天。6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月12日(星期日)上班。

　　放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。

　　祝公司全体员工节日快乐!

公司通知范文 4

　　员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

　　一、员工假期管理规定:

　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

　　二、请假作业流程：

　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

　　1、车间生产一线人员请假审批流程：

　　1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

　　1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

　　2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

　　三、请假注意事项：

　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的.第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

　　5、试用期未满人员，不可享受产假。

　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

　　7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。附：员工假期明细及审批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司通知范文 5

各位同仁：

　　年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行天宇三鼎员工年终聚餐活动，具体事项如下：

　　一、时间：元月4日（周六）19：00

　　二、地点：

　　1、上地三街xx店一楼大厅（x酒家北边）

　　2、xxKTV

　　三、参加人员：公司全体职工

　　四、相关要求：

　　1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

　　2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

　　3、坚决杜绝酒后驾驶

　　五、联系人：钱应柱

　　手机：xxxxxxxx

　　北京天宇三鼎科技发展有限公司组织部

　　20xx.1.4

公司通知范文 6

　　公司各部门：

　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

　　一、会议形式：周例会

　　二、会议时间：每周周五下午2:00

　　三、会议地点：公司办公室

　　四、参会人员：现参会人员暂定为：(略)

　　五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议

　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

　　六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的`罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

　　特此通知

　　XXX办公室

　　XX年XX月XX日

公司通知范文 7

　　企业的成功基于所有员工的'成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12：30—14：30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

人力资源部

　　20xx年xx月xx日

公司通知范文 8

　　校内各部门：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，经校长办公会研究决定，学校20xx年端午节放假调休日期的具体安排通知如下：

　　端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　节假日期间，各部门要妥善安排好值班、安全和保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生祥和平安度过节日假期。

　　校长办公室

　　20xx年x月x日

公司通知范文 9

公司各部：

　　因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

　　1. 免去朱同才业务经理职务，任命李xX中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

　　2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

　　百xx业有限公司

　　20xx年11月1日

公司通知范文 10

　　为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的.怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。我公司特在x月xx、xx日举办员工旅游。

　　一、旅游时间： xx月xx日、xx日。

　　二、旅游地点： xx

公司通知范文 11

xx集团各司办：

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将xx(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下：

　　一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假，共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日，9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休，10月8日(星期三)照常上班。

　　二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。

　　三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电(除电话交换机外的`所有用电设备，含饮水机、电脑等等)，做好放假期间的防火防盗工作。

　　xx(集团)有限公司

　　行政与人力资源部

　　二○**年九月二十三日

公司通知范文 12

各公司、经营单位、直属项目部：

　　经公司研究决定，现将20xx年春节放假有关事宜通知如下：

　　一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

　　二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续，放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

　　三、各单位要根据工作需要，参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案，2月28日必须上班。

　　四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的'工作，保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通，外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告，并安排加班人员，加班人员应服从安排，随叫随到。

　　五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作，库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。

　　六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

　　二零一*年一月二十一日

公司通知范文 13

各部室：

　　为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的`罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

　　望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

　　企业管理办公室

　　20xx年XX月XX日