公司的通知

时间：2023-04-10 19:10:51 通知我要投稿

公司的通知锦集十篇

　　在现在的社会生活中，用到通知的地方越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司的通知锦集十篇

公司的通知篇1

　　全体同事：

　　根据民众镇政府统一安排，定于六月份开展20xx年无偿献血活动，为积极响应无偿献血及大力发扬“挽救生命，奉献爱心”的人道博爱精神，欢迎大家踊跃参与此次献血活动。具体安排如下：

　　一、献血时间：20xx年6月20日(星期二)下午14:00-16:00

　　二、献血地点：公司一号饭堂门口

　　三、报名：请各部门文员把各部门人数统计，并于20xx年6月19日上午12:00前将报至人力资源部员工关系组。

　　四、注意事项：

　　1、凡参加献血者请带本人身份证，在填写《无偿献血登记表》中写清楚本人身份证号、所在单位或住址等基本信息，以便于登记;

　　2、凡曾献血者请带无偿献血证书便于登记;

　　3、凡自愿参与献血者请前一晚不要饮酒，参加献血当天可吃小量早餐，切勿空腹。

　　五、无偿献血的好处：

　　1、可以享受免费用血

　　(1)依照《中山市无偿献血者及其直系亲属免费用血细则》，无偿献血在200毫升以上，经验证合格者，献血者本人可以终身无限量免费用血(机采成分血除外);无偿献血者在200毫升以上，经检验不合格者，献血者本人可免费使用其捐血量等量的血液;

　　(2)无偿献血量累计在600毫升以上者，其配偶和直系亲属(父母、子女)免费使用其捐血量等量的血液;

　　2、有利于身体健康

　　献血有益健康，适量献血会使人更加健康，坚持长期适量献血的.人，由于骨髓造血系统不断受到激发，新鲜的血细胞的比例明显高于未献过血的。献血后会降低血液粘稠度。

　　3. 申请享受地方福利政策时有时可以作为加分项目。

　　如有任何疑问，请联系人力资源部员工关系组，分机：

　　特此通知!

公司的通知篇2

公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的'项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件：分公司安全生产领导小组

　　城建工程公司

　　二○xx年一月五日

公司的通知篇3

　　各公司、各部室：

　　20xx年汛期已到，为了确保集团矿山企业、地面企业等单位安全度汛，经集团领导研究，现就集团20xx年安全度汛工作安排部署如下：

　　一、成立防洪度汛领导小组。各单位一把手为第一责任人，务必高度重视防洪度汛工作，组建防洪抢险突击队，一定要做到机构健全，职责、任务明确，指挥有序。各个关键岗位值班人员的电话保持24小时畅通，注意观看天气预报，发现问题及时汇报，妥善处理，特别是在出现大风、大雨、高温等异常天气时，能够做好防灾抗灾工作，确保集团安全度汛。

　　二、制定防洪度汛应急预案。各单位要根据往年水情和防洪度汛经验，结合今年的实际生产情况，制定出20xx年防洪度汛应急预案，周密部署汛期的'各项工作，做到早计划、早安排、早准备，确保万无一失。

　　三、落实防洪度汛物资。各单位要备足铁丝、编织袋、铁锹、撅头、雨衣、雨鞋、手电等物资，做到有备无患。

　　二零一七年x月二十日

公司的通知篇4

各部门经理：

　　20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：

　　1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在20xx/12/22前（格式见高科通信20xx年年终个人总结报告（模板）。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。

　　2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项：

　　（1）回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；

　　（2）了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的.，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；

　　（3）了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；

　　（4）保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。

　　其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》

　　3、部门年终总结和批评与自我批评会。

　　（1）部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作）同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。

　　（2）部门年终总结会议，应安排在20xx年1月6号之前完成。

　　（3）完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容：

　　（a） 09年的工作总结

　　（b） 09年工作中存在的问题

　　（c）如何解决09年工作中存在的问题

　　（d） 20xx年的工作思路和计划

　　（e）完成时间：20xx年1月9日或之前提交给上级领导。

　　（4）部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。

　　4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。

　　请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。

　　特此通知！

　　人力资源办公室

　　二00九年十二月十七日

　　另：

　　1、鉴于年底各部门的任务比较多，请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末（周六）进行，尽量不要占用正常的上班时间。

　　2、为避免时间冲突，各部门年终总结请提前预约会议室。

公司的通知篇5

各部(室)：

　　为了推动公司改革和转型发展，进一步明确公司战略规划和发展方向，广泛听取员工对公司发展的意见、建议，经公司研究决定，将于近期召开战略发展研讨会。现将会议的'有关事宜通知如下：

　　一、战略研讨会预备会

公司的通知篇6

　　兹有制造二课员工6513陈小娟(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。表现优异!

　　公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在2月工资给予50元/人的奖励，以示奖励!

　　武汉新时代激光科技有限公司

公司的通知篇7

公司各部门、各项目部：

　　公司20xx年度公司员工体检工作拟定于20xx年5月至20xx年8月之间进行，体检人员包括除工人及保安之外的全体工作人员。请各部门、各项目部负责人提前联系当地正规医院安排好检查项目（必须包含常规体检项目，其余项目根据项目自身需要进行安排）。体检标准按男性500/人，女性600/人执行，超出标准部分由员工自行贴补。国外项目因地域情况特殊，员工待回国后另行安排体检。

　　请各部门、项目部相关负责人做好年度体检准备工作，确保此次工作的'顺利开展。

　　特此通知。

　　Z路桥工程劳务有限公司

　　二○**年*月*日