关于奖励通知模板锦集7篇
在日常生活和工作中，各种通知频频出现，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么你有了解过通知吗？以下是小编收集整理的奖励通知8篇，希望对大家有所帮助。
奖励通知 篇1
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分获奖同学都取得了不错的`成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在获奖同学们成绩的背后，是获奖同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励获奖同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的获奖同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。
获奖同学名单如下：
周日班：崖峰小树 吴新颖
周二班：王秀梅 陈凤兰 刘俊荣
奖励通知 篇2
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：
计件工：1. 女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
2.工作仔细负责，为人忠肯。
二．推荐原则：
1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
三、推荐奖励：
推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金
3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。
四、要求：
1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的.信息；
2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
五、发放形式：
被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
六、有效期：
本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。
本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！
请莫失良机！
奖励通知 篇3
机关部门、各分公司、华瑞公司：
20xx年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在20xx年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对20xx年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。
一、先进集体
（一）先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。
（二）先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点；人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点；人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点；人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点；人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点；人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点；直属中队高速服务区岗点；南阳油田二厂古城油矿执勤点、二厂保卫部执勤点、一厂双河管理区执勤点。
（三）先进班组
押运分公司：农行中队刘涛班组、建行中队朱松林班组，工行中队邓金生班组、胡中锋班组，中行中队王伟班组、驻行中队侯峰班组，区联社中队王鹏班组、吕振东班组，平舆中队张永胜班组、陶燕永班组，泌阳中队张森班组、李大印班组，遂平中队李朋班组、刘波班组，上蔡中队田志强班组、吴国相班组、李迎春班组，汝南中队徐飞班组、钟延班组，确山中队张浩然班组、杨云超班组，正阳中队冯誉凯班组、董瑞班组，新蔡中队高明班组、候鹏辉班组。
技防分公司：工行监控室、确山办事处。
对以上先进集体分别颁发奖牌，各奖励现金500元。
二、先进个人
（一）先进工作者
公司机关：于成龙、崔春、李珊珊、张笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：赵立才、施传伟。
技防分公司：安永乐、杨 阳。
押运分公司：罗春霞、李 鹏。
华瑞公司：谭海敏、桂 恒。
对以上15名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
（二）业务发展先进个人
人防分公司：陈公伟、王凯、姚俊峰。
押运分公司：杨新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永乐、杨留红、李致意、李欢欢。
对以上10名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
（三）优秀大（中）队长
人防分公司：副经理兼一大队大队长陈公伟、高速服务区中队中队长何元德、南阳油田古城中队中队长董顺兴。
押运分公司：市农行中队中队长张成、市工行中队副中队长杨凯、市中行中队中队长周解放、驻马店银行中队副中队长孙前进、区联社中队副中队长杨建军、平舆中队中队长冯现伟、泌阳中队中队长周书明、上蔡联社中队副中队长张红旗、汝南中队中队长江继远、正阳农行中队副中队长张汉全。
对以上13名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
（四）优秀班组长
人防分公司：人防一大队联通东院岗点班长刘国强，实验中学岗点班长王建军，三超站岗点班长李文其，晨明生物岗点班长陆仟伍，中国人寿岗点班长罗明勋，粮食局岗点班长陈光华；人防二大队新华书店岗点班长李胜利，沪强房产岗点班长罗彬，市税务局岗点班长张少清，老街派出所岗点班长焦留成；人防三大队龙源新城岗点班长吴金星，驻行网点班长卢先书，农行机关班班长孙建华，工行网点班长马云；人防四大队天方生物岗点班长宋志敏，地高岗点班长彭超，蓝天置业岗点班长李运贵，二高岗点班长李新良；人防五大队天厦建材岗点班长张炳全，汝南幼儿师范学校岗点班长陶国富，车管所岗点班长毛洪海；人防六大队质量监督局岗点班长胡维光，交通局岗点班长李建军，博物馆岗点班长雷红，直属中队高速服务区岗点班长赵建海，烟厂岗点班长江涛；南阳油田一厂江河执勤点班长薛赏，双河执勤点班长杨国旭。
押运分公司：农行中队班长夏趁义，建行中队班长李强，工行中队班长陈光辉，中行中队杨春光，驻行中队班长牛金余，区联社中队班长付小昌，平舆中队班长李航，泌阳中队班长程浩，遂平中队班长蒋辉，上蔡中队班长王涛、张贺周，汝南中队班长刘盈豪，确山中队班长朱俊岭，正阳中队班长姚卓亚，新蔡中队班长李明桂。
技防分公司：葛鹏飞、王勇健。
对以上45名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
（五）优秀驾驶员
押运分公司：赵明亮、魏文运、刘常林、周建华、李磊、魏伟、肖建、周书山、杨亮、张海健、郑景泽、魏星、张威、李建设、崔宁。
技防分公司：王俊华。
对以上16名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
（六）优秀安全引导员
华瑞公司：闫红卫、郑建明。
对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
（七）优秀客服经理
华瑞公司：朱玲玲、安 妮。
对以上2名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
（八）优秀保安员工（守库、值机）
人防分公司：人防一大队谢保魁、刘宏基、谷春生、陈文忠、陈保山、汪建超、王军、王照民；人防二大队王华中、陈金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、杨得全；人防三大队孔艳明、季军强、宋发勤、姚景芳、王顺民、赵杰、宋金中、王铁成、宋永明；人防四大队魏忠于、马矿、唐永兴、朱刚、许文生、马保国、黄彬、赵立新；人防五大队孙书超、张玉柱、王红立、李香成、李封续、郁随成、曹新安、郏恒伟、张胜利；人防六大队张华伟、王东军、刘敏文、崔彩云、赵新国、李凤旺、唐保生；直属中队高速服务区杨永恒，物业办魏晓慧，南阳油田付海兵、谢冰、王雅婷。
押运分公司：农行中队青龙、吕永强，建行中队王天旭、王磊、高媛媛，工行中队朱涛、牛雪普、刘艳玲，中行中队李丽、安旭，驻行中队姚俊、张浩、张钰，区联社中队柴兴敏、牛通、付玉龙，平舆中队杨现峰、韩勇刚、胡武魁，泌阳中队张淼、李举、李力，遂平中队王阔、徐扬、祝岩，上蔡中队王保琨、彭俊男、张君毅、张军红，汝南中队汪斌、丁云亮、石磊，确山中队刘彬、向凯誉、田新生、张萍萍，正阳中队陈继华、舒航、高海涛，新蔡中队候好鹏、李连喜、刘磊。
技防分公司：胡建军、王琦、秦文朝、杨勇、渠海林、杨春梅、何洪洋、张丽娟、杨春丽。
华瑞公司: 刘小庄
对以上105名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金200元。
（九）新闻报道先进个人
人防分公司：朱建华
技防分公司：徐建立
押运分公司：周 林
对以上3名同志分别颁发荣誉证书，各奖励现金300元。
（十）优秀共产党员
公司机关：赵化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押运分公司：吴永胜
对以上4名同志颁发荣誉证书，各奖励现金500元。
希望以上受表彰的先进单位和个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的'主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。
驻马店市保安服务公司
二○xx年元月二十日
奖励通知 篇4
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的'工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
奖励通知 篇5
各科室、团委：
20xx年，学院在实施“十二五”规划进位赶超战略中取得长足进步，涌现一批勤奋工作、开拓创新的`优秀代表，受到了上级表彰。为了进一步激发全院教职工的工作热情，增强敬业爱岗，奋发有为的荣誉感，根据我院相关奖励办法，学院决定对20xx年度指导我院学生参加各项专业竞赛获得奖励的个人给予进一步奖励。
希望受表彰的教师珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，取得更大进步。同时希望学院广大师生员工以他们为榜样，努力学习，积极进取，不断提高创新意识和协作精神，为做好学院各项工作，进一步提高人才培养质量作出更大贡献。
二〇xx年一月二十日
奖励通知 篇6
张连发先生：
祝贺您！
在xxxx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的'完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知
奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
沈阳慧于真空技术有限公司
奖励员工的通知怎么写
【标题】
一般通知的标题，其实都是千篇一律差不多的。写个什么的奖励通知。或者直接写个通知。重要的'是内容。
【上文】
写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。
【中间】
然后对某一员工有什么奖励什么奖励。
【下文】
下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。
【后缀】
后缀加点适当结束语。
【完毕】
写好公司名，注明日期。盖上章。就完事了。
奖励通知 篇7
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的.意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
2、初中或以上学历;
3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二、奖励政策：
1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!
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