培训通知

【推荐】培训通知19篇

　　随着社会不断地进步，需要使用通知的情况越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的培训，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　培训通知 篇1

区内各企业:

　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:

　　一、培训内容

　　邀请中国人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读中国特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。

　　二、培训人员

　　围绕全市工业产业转型升级方案， 6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训，年龄原则上不超过45周岁。

　　三、培训时间

　　20xx年6月20日-21日，在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

　　四、其他事项

　　1、请符合条件的企业和有意愿的'企业，将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间，同时发送电子版。

　　2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

　　3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建平(13XX6)联系食宿等事宜。

　　潍坊经济开发区经济发展局:联系电话:80XX2，电子邮箱:XX@126.com。

　　培训通知 篇2

各学区办（督导办），各中小学、幼儿园：

　　为推进国家卫生区建设，全面完成创建卫生区健康教育工作目标任务，根据大足创卫指挥部发〔20xx〕7号文件精神，决定参加创建卫生区健康教育工作培训。现将培训相关事宜通知如下：

　　一、参会时间

　　20xx年10月26日下午14:30-16:30。

　　二、参会地点

　　大足区人民医院老院区大会议室（行政楼9楼）

　　三、参会人员

　　1.各学区办健康教育工作分管领导1人；

　　2.各学校健康教育工作分管领导、专兼职工作人员各1人（详细名单见附件）。

　　四、培训内容

　　《国家卫生城市标准（20xx年版）》健康教育与健康促进标准及释义。

　　五、有关要求

　　1.请学校做好相关工作安排，确保参会人员能正常参会。

　　2.请参会人员务必准时参会。

　　3.差旅费回原单位报销。

　　附件：大足区教育系统学校健康教育工作分管领导及专兼职工作人员名单

　　重庆市大足区教育委员会

　　20xx年10月25日

　　培训通知 篇3

各医疗卫生机构：

　　为进一步推进我县结核病防治“三位一体”顺利转型，根据《河北省执行中央xxxx年卫生人才培训项目实施方案》，经卫计局研究，决定举办结核病防治知识培训班，现将有关事宜通知如下：

　　培训对象

　　各乡镇卫生院结核病防治主管院长，从事结核病防治工作的医务人员各两名，其中中医院一名。

　　培训内容

　　1、结核病流行趋势

　　2、“三位一体”新型结核病防治体系各单位职责

　　3、抗结核药物及不良反应

　　4、结核病诊疗进展

　　培训时间及地点

　　时间：xxxx年10月26日上午8：30报到、9:00开会，会期一天。

　　地点：景县卫计局五楼会议室

　　其他事项：

　　参会人员准时到会、不准缺席。

　　xxxx年10月15日

　　培训通知 篇4

各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：

　　为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的.能力，根据市委组织部《20xx年XX市干部调训计划》，定于10月13日至14日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。

　　二、参加人员

　　各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。

　　三、时间地点

　　时间： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。

　　地点：XX中庭国际酒店（XX市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。

　　四、有关事项

　　1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。

　　2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。

　　3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。

　　4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。

　　培训通知 篇5

各中心、部(室)：

　　为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：

　　一、培训时间(共二天)：

　　6月16日下午14:00—18:00

　　6月17日下午14:00—18:00

　　二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

　　三、参加培训人员：

　　1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;

　　2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;

　　3、欢迎其他人员自由参加;

　　4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

　　四、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。

　　五、培训要求：

　　1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。

　　2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的.原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。

　　3、请参训人员自带纸、笔。

　　人事后勤科

　　20xx年x月x日

　　培训通知 篇6

各部门、管理处：

　　因受"非典"影响，我公司自三月份以来的新员工入职培训一直未能正常进行。

　　现拟采用自学和开卷考试的形式，将培训讲义发放至各部门、管理处，请新员工自学。自学两天后，管理部将试卷发至各部门、管理处，并请各部门、管理处负责人安排新员工和上次考核不合格者参加考试。管理部将采取抽查方式进行检查。具体安排如下：

　　1、6月17日前，请各部门、管理处将需参加培训的新员工名单报到管理部。

　　2、6月18日，管理部发放培训讲义。

　　3、6月20日，上午8：30发放试卷，10：30收卷。

　　鉴于本次培训考试的.特殊性，考试成绩90分以上者为合格。不合格者将参加第二次培训考试，若第二次考核仍不合格将延期转正直至开除处理。

　　z物业管理有限公司

　　管理部

　　XX年XX月XX日

　　培训通知 篇7

各部门：

　　为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的`有关情况通知如下：

　　一、培训时间：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

　　二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：全体人员

　　四、培训内容：

　　见附件

　　五、要求：

　　1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

　　2、各部门必须在20xx年XX月XX日前，统一上交《X员工安全培训记录表》。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

　　培训通知 篇8

各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培养相关单位：

　　为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：

　　一、考察学习时间

　　xx

　　二、考察内容

　　（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的'工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。

　　（二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验，促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流，进一步提高本市技能鉴定工作水平。

　　（三）其它有关方面内容。

　　三、考察学习人员

　　各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人1-2名，各职业技能鉴定所（站）负责同志1-2名,高技能人才培养评价工作经办人1-2名。

　　四、其他

　　考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。

　　电话（传真）：xx

　　联系人：xx

　　二〇xx年六月一日

　　培训通知 篇9

　　为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

　　一．培训对象

　　公司所有的.新进员工

　　二．培训内容

　　清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

　　三．培训时间

　　20XX年11月25日——11月27日

　　四．培训地点

　　公司礼堂

　　五．培训方式

　　由公司人力资源部总监进行培训

　　六．培训要求

　　1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

　　2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

　　3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

　　4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

　　七．注意事项

　　1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

　　2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

　　特此通知

　　公司人力资源部

　　20XX.X.X

　　培训通知 篇10

公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的`职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）

　　一、培训地点：会议室；

　　二、培训对象：公司全体员工

　　三、要求与说明：

　　1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

　　2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；

　　3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　综合管理部

　　20XX年6月23日

　　培训通知 篇11

各部门、各管理处：

　　为了有效的开展XX物业管理有限公司所倡议的"优质物业服务"活动，也为了增强我们团队凝聚力，提高我们工作的专业化标准；因此，之平管理公司**顾问专家组特地从之平管理公司深圳总部邀请到物业管理专家z经理来为我司做为期两天的'培训，具体内容如下：

　　一、培训课程与时间

　　1、主题：《执行力》

　　时间：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主题：《质量管理》

　　时间：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主讲人：z女士

　　三、会议地点

　　z园 社区委员会办公楼二楼会议室

　　四、受训人员：

　　1、公司职能部门全体工作人员；

　　2、各管理处主任、主任助理、客服人员、房管员、办公室人员、维修领班以上人员、保安副领班以上人员（当班除外）、绿化主管、保洁主管；（各管理处需要安排好客服中心、维修部的值班）

　　五、课堂纪律：

　　1、培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；

　　2、请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；

　　3、培训过程中积极配合讲师的互动。

　　XX物业管理有限公司

　　20XX年9月6日

　　培训通知 篇12

公司各机构：

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：

　　进门者请放弃一切自治

　　培训时间：XX月XX日(今晚X：00)

　　参加人员：

　　公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

　　公司办公室

　　20xx年XX月XX日

　　培训通知 篇13

市直各医疗卫生单位，惠城区各主要社会医疗机构，局机关各科室：

　　为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》和安全生产宣传教育培训等有关要求。进一步增强广大医务工作者的安全生产意识，提高消防安全水平，经研究决定于20XX年11月23日(星期五)下午15:00在市卫生大楼三楼1号会议室举办消防安全知识培训班。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　20XX年11月23日(星期五)下午15:00—16:30。

　　二、培训地点

　　市卫生大楼3楼1号会议室。

　　三、培训人员

　　(一)市直各医疗卫生单位消防安全责任人及联络员;

　　(二)惠城区各主要社会医疗机构消防安全责任人及联络员;

　　(三)市卫生局、卫生监督所、疾控中心、爱卫办、健教所全体干部职工(值班人员除外)。

　　四、培训内容

　　(一)消防基础知识;

　　(二)防火专题知识;

　　(三)灭火专题知识;

　　(四)逃生专题知识。

　　五、培训要求

　　(一)本次培训实行签到制，因故不能参加的需向市卫生局安全办请假并说明原因;

　　(二)各单位、各科室应结合当前消防安全形势(冬季防火要求)。加强消防安全知识宣传教育培训，组织相应消防安全宣传教育培训活动。

　　培训通知 篇14

各市、区旅游行政主管部门，局各处室（事业单位）；

　　各相关单位：

　　为进一步加强全市旅游系统信息和新闻宣扬工作，完善基层信息收集上报机制，把控信息报送时效，拓宽媒体宣扬平台，刚好、全面、精确地报道旅游工作的新状况、新进展、新成果，呈现苏州旅游形象，拟定于七月下旬举办“20xx年苏州市旅游系统信息宣扬工作培训班”。现将有关事项通知如下：

　　一、培训目的

　　充分相识加强旅游信息报送及新闻宣扬的'重要意义，切实增加新形势下加强旅游信息和新闻宣扬工作的主动性、主动性，提升全市旅游信息宣扬工作的专业度和有效性。

　　二、时间地点

　　时间：20xx年7月28日下午1:30报到，2:00开课；29日上午培训，下午信息员采风活动；

　　地点：苏州科技城源宿酒店

　　苏州市高新区科技城武夷山路77号。

　　三、参与对象

　　1.市旅游局各处室（事业单位）信息宣扬员；

　　2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣扬员；

　　3.全市各级旅游度假区信息宣扬员；

　　4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣扬员（详细名单附后）。

　　四、培训内容

　　培训班拟支配“政务信息和政务公开工作沟通及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题，邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈，现场答疑解惑，沟通阅历。开展信息宣扬好稿评比和互选活动，以评比推动信息员取长补短、提高实际采写实力。

　　五、其他事项

　　1．请各地、各有关单位根据通知要求选调人员参与培训。报名请登录依据要求填写报名信息，上传电子证件照片，并打印报名表，培训当天递交报名表，报名截止7月22日；

　　2.市区参训人员原则上担心排住宿，有特别要求请联系主办单位：

　　3．请参训人员事先支配好工作，不得无故缺席；

　　4．培训费用由财政补贴。

　　六、联系方式

　　苏州市旅游局

　　20xx年7月18日

　　培训通知 篇15

XXX各部门：

　　为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的.情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

　　一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

　　二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

　　三、培训对象：XX全体人员

　　四、培训内容：

　　见附件

　　五、要求：

　　1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

　　2、各部门必须在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20XX年XX月XX日

　　培训通知 篇16

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5％－10％的`公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情景进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　培训通知 篇17

各中心、事业部：

　　为了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全责任，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司消防安全工作。根据20xx年消防安全培训计划，决定在不影响不影响正常生产进度的情况下，组织进行一次消防安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年xx月xx日早8：50—10：30。培训时间为一个半小时，上午8点50分签到。

　　二、培训地点：

　　职工之家。

　　三、组织单位：

　　安监科、人力资源部。

　　四、培训单位：

　　民安消防支队，银川民安防火知识消防中心。

　　五、培训形式：

　　本次消防培训为脱产培训，分为理论学习和实际操作两部分。

　　六、培训对象：

　　集团公司各职能部门、各中心（事业部）、各生产工厂负责人，安全员以及公司部分人员，其中，集团公司各工厂车间主任（消防安全责任人）或安全员（消防安全管理人）必须有一人参加，此次消防培训预计培训人数80-100人。

　　七、人员分配：

　　见各单位消防安全培训名额分配表

　　八、培训内容：

　　1、典型火灾事故案例分析学习

　　2、消防基础知识

　　3、如何查改火灾隐患、扑救初期火灾

　　4、单位防火、和火灾应急预演及注意事项

　　5、有效应对突发情况、组织人员有序疏散

　　6、高层楼宇火灾预防及逃生方法

　　7、办公室、家居生活用电用气注意事项

　　8、消防设施的规范配置及正确操作

　　9、常见防火知识及注意事项

　　10、如何火灾发生之后进行疏散、逃生

　　11、在人员密集场所如何提高自我保护意识及自救能力

　　九、要求：

　　1、各单位要高度重视此次消防培训，培训期间统一组织，单位消防安全责任人 和消防安全管理人员要带头参加学习，培训期间无特殊情况不准请假。

　　2、各单位要指定培训带队人员，提前十分钟到场签到，培训期间配合培训组织 单位做好本单位人员管理，并对本单位消防培训人员登记造册，以利于今后消防培训工作的`开展。

　　3、消防培训中，无故迟到或早退考核扣款30元，同时与本单位的月度综合考核 挂钩。

　　特此通知！

　　单位：xxx

　　日期：xxx

　　培训通知 篇18

各有关单位：

　　根据我区行政事业单位内部控制规范联席领导小组工作安排，为总结前期工作，对内控推进典型案例进行经验交流及成果展示，对下一阶段工作进行部署，决定召开平谷区行政事业单位内部控制规范工作交流培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年11月10日(周二)上午9：30。

　　二、会议地点

　　平谷区财政局二层第一会议室

　　三、会议内容

　　(一)区内控联席领导小组组长、区财政局副局长屈连江总结汇报我区行政事业单位内控规范实施工作进展情况,明确下一阶段工作任务。

　　(二)从行政事业一级预算单位、乡镇政府中分别选取一家重点单位做典型发言，介绍内控工作落实情况及相关经验。

　　(三)市财政局会计处领导对我区内控工作进行现场指导，明确要求。

　　(四)部分单位《内控规范手册》成果展示，现场咨询交流。

　　四、参会人员

　　(一)区内控规范贯彻实施联席领导小组成员单位：区财政局、区审计局、区编办、区人保局主管领导及联系人。

　　(二)全区行政事业一级预算单位及乡镇政府财务科长、内控工作人员。

　　(三)区财政局内控贯彻实施联合工作组各相关科室负责人、内控工作联系人。

　　五、其他事项

　　(一)请填写以下问卷及统计表，分别用"单位名称+问卷1"、单位名称+财务科长姓名+问卷2"、"单位名称+内控工作人员姓名+问卷2"、"单位名称+统计表3"作为文件名保存，并于11月6日(周五)下班前用腾讯通传送主管科室联系人。

　　《1.平谷区行政事业单位内部控制现状调查问卷》(每单位1份);《2.行政事业单位内部控制评价体系专家咨询问卷》(每单位2份，财务科长、内控负责人各1份);

　　根据填表说明填写《3.平谷区行政事业单位会计人员基本信息调查统计表》(每单位1张汇总表，含二级单位人员)。

　　(二)请参会人员于11月10日(周二)9：10签到入场，关闭手机或调到振动状态，严格遵守会场纪律，保持会场安静。

　　3.本次交流学习大会后，请各单位抓紧制定《单位内部控制手册》，未完成的单位务必于12月10日前将手册装订后送交财政局会计科(1101房间)，领导小组将进行评价检查。

　　会计科联系人：倪秀琳联系电话：

　　20xx年11月5日

　　培训通知 篇19

学院各部门、各单位：

　　根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年10月27日下午（周四）14：00。

　　二、培训地点：

　　xx132会议室。

　　三、参加人员：

　　各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员

　　四、有关要求：

　　1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。

　　2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。

防灾xx学院办公室

　　20xx年10月24日

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