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公司的通知

时间:2023-03-17 13:06:49 通知 我要投稿

精选公司的通知模板汇编十篇

  在快速变化和不断变革的今天,我们都可能会用到通知,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的公司的通知10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选公司的通知模板汇编十篇

公司的通知 篇1

集团所属各单位、部门:

  为认真贯彻落实《关于切实做好消防和安全生产工作的通知》,深刻吸取上海“1115”特别重大火灾事故的教训,集团公司安全委员会组织举行一次消防演练,通过演练将进一步增强广大干部职工消防安全意识,提高处置火灾等突发事件的能力,确保安全生产各项指标的'完成。

  一、组织领导、参加人员

  消防安全演练由蒋建良、俞建明组织实施;下设演练评判组,张亚平、沈金法负责;现场服务组,沈关其、沈庭芳、汤凯锋负责。邀请局领导观摩、指导。集团公司所属各单位、部门派出义务消防小组(2男、1女)参加演练,今年新进企业的新员工参加演练观摩。各企业的分管领导为领队。

  二、举办时间、地点

  时间:定于20xx年xx月xx日(星期三)下午2点;

  地点:在中国皮革城四期(海洲路北侧-裘皮城在建工程广场)。

  三、演练项目

  广场演练

  团体40米计时短跑灭火演练、水带连接。每个义务消防小组抽3人组成1个小组,短跑灭火演练2人(1男1女)配合灭火演练;计时短跑水带连接1人(1男)“一带一枪”消防演练。

  四、奖励方式

  设:优胜奖3组,优秀奖3组,鼓励奖若干。

  五、参赛报名

  参赛人员名单请领队在xx月xx日上午前报安全办公室,请各单位、部门按本通知要求给予支持配合,要求各小组和全体演练、参赛人员做好各项筹备、准备工作,以确保本次演练(比赛)顺利进行。

  特此通知!

  20xx年x月x日

公司的通知 篇2

公司各部门:

  为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如 会议要求:

  (1)参会人员须于在周五14:00准时 参加会议

  (2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的'事情 奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200 元/次的罚款处罚。

  以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢 谢大家的配合与支持。

公司的通知 篇3

  公司所属各单位、各项目部:

  随着公司海工业务逐步壮大,对海工领域相关人才的需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展,计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训,实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下:

  一、招聘范围及人数

  公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式,计划招聘人数80人。

  二、招聘资格条件

  1、有从事海洋工程工作意愿,能够长期在船上作业;

  2、中专及以上学历,原则上年龄在35周岁以下男性,具备一定英语能力;

  3、身心健康,无不适于海上工作的.疾病(如高血压、心脑血管疾病);

  4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;

  5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;

  6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;

  7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

  8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

  9、服从公司安排调度且安全记录良好,24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;

  三、报名时间、地点及要求

  1、报名时间:20xx年7月12日至20xx年7月18日

  2、报名地点:公司人事部

  3、报名方式:请报名人员填写“招聘报名表”,经单位或部门领导签字同意后上报。

公司的通知 篇4

  为了让新的员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的.信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。

  为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:

  日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

  12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室

  14:10-14:20 宣读欢迎词

  14:20-15:00 破冰游戏

  15:00-16:00 公司概况简介

  16:00-16:05 休息

  16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

  16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

  请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。

  附:《新员工培训人员名单》

  行政人事部

  二〇XX年十一月十七日

公司的通知 篇5

  集团各职能部门、各事业部:

  为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识,增强集团员工的凝聚力和向心力,提高企业和客户之间的.粘性,集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下:

  素质拓展训练安排

  拓展时间:20xx年9月27日至28日,共两天一夜

  拓展地点:许昌—禹州白沙湖

  承办单位:河南xx教育科技股份有限公司

  参加人员

  集团员工

  合作客户

  集合

  本次拓展以小组形式集合(客户到所属事业部集合),小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况,具体如下:

  职责

  领队(副领队):负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。

  组长:负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

  分组

  领队:

  副领队:(人力资源中心其他成员有辅助责任)

  集团职能组(组长—xx):运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

  TBR 组(组长—xx):好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

  PCR组(组长—任xx):邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

  电商组(组长—xx):技术部、运营部、招商部。

  连锁门店组(组长—xx):丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

  集合地点:xxxx中心A座一楼门前,公司统一安排车辆。

  出发时间:7点20分集合,7点30分准时出发。

  拓展费用

  1.费用由集团统一支付,各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

  2.各事业部每邀请成功1名客户,减免该事业部一名员工拓展费用。

  3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取,并转交人力资源培训专员处,截止时间为9月22日。

  活动项目

  根据合作公司提供方案,现将拓展训练活动项目及时间公布如下:

  日期

  时间  项目主题

  9月28日

  7:30  出发

  9:00—9:30  分配房间

  9:30—12:00  我是一个兵,团队组建,士兵突击

  12:00—14:00  午餐、休整

  14:00—17:30  口香糖,信任行走,七巧板

  19:00—21:30  “相亲相爱一家人”主题晚会

  21:30—22:00  整理内务

  9月29日

  7:00—8:00  早操

  8:00—9:00  早餐

  9:00—12:00  解手链,垂直打击,目标市场

  12:00—14:00  午餐,休整

  14:00—17:00  同起同坐,激情节拍,毕业墙

  17:00—19:00  换衣服,退房间

  17:30  返程

  其他事项

  由于本次拓展时间较长,请各员工提前安排好工作,以免影响工作和拓展训练进度,拓展期间服从安排,遵守公司及拓展纪律。

  本次拓展训练原则上全员参与,不允许请假(如生病需提供有效正规医院医学证明)或中途退出,否则承担个人拓展费用(300元/人),同时乐捐500元(费用在本月工资中直接扣除)。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展,并正常出勤值班;连锁门店留部分员工值班。

  拓展期间由公司统一安排食宿,提供迷彩服,各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋(晕车人员请自带晕车药)。

  拓展期间严禁离开小组单独行动,如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。

  河南xx

  20xx年9月9日

公司的通知 篇6

所属各单位:

  为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:

  一、会议内容:……

  二、参加人员:……

  三、会议时间、地点:……

  四、要求:……

  xx厂

  x年x月x日

公司的通知 篇7

  公司各机构:

  为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的.企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

  培训讲师:XXX

  培训题目:XX

  进门者请放弃一切自治

  培训时间:XX月XX日(今晚X:00)

  参加人员:XXX

  公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

  培训地点:XXX楼礼堂

  请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司的通知 篇8

  公司全体员工:

  感谢各位同仁这一年来的辛勤工作。大家辛苦了!

  紧张的工作,需要娱乐松弛身心,为了让大家得到身心放松,也为了加强企业文化建设,增强企业凝聚力,增进员工之间的.友情,公司特别安排了旅游/拓展活动。具体安排通知如下

  一、活动时间:20xx年12月1-2日;

  二、参与人员:深圳公司及广州公司全体员工;

  三、出游路线: 大鹏古城 南澳西冲 海边烧烤 CS野战 2日游

  行程安排: (广州员工:07:30 广州公司出发)

  第一天:8:30 深圳公司出发;9:50 走进大鹏古城;12:00南澳水头中午餐;13:00—17:00 拓展训练; 17:30 到达美丽的西冲海边进行分木屋房间(2人一间标准间);18:30烧烤活动开始;

  20:30 海滩烟花,人手一把烟花,沿着海滩齐火点燃,幻化出一道海上的彩虹;

  21:00分队进行着杀人、一个船长、美女与色狼、我爱你、皇帝、老实话大冒险等;

  第二天:09:20开始进入野战;11:30午餐12:30抵达美丽的“杨梅坑度假区”我们为大家安排了海滨自行车体验;15:30 返回深圳贵公司

  特此通知!

  xxxx(深圳)

  20xx年11月26日

公司的通知 篇9

  各位领导、同事:

  根据公司安排,为了保障公司员工身体健康,公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下:

  一、 体检时间、地点:

  1、时间:20xx年10月21日(周日)上午8:00—11:00;

  2、地点:中关村大街甲28号海淀文化艺术大厦B座(东区)6层。(海淀剧院路口向东走300米左右)

  二、体检注意事项:

  1、体检时间为上午8:00—11:00,因空腹时间过久会影响血液检查结果!

  2、体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物,并注意休息。体检当日请您禁食、禁水,否则将影响体检结果的准确性;

  3、体检当日请勿携带贵重物品,如不便保管可到前台领取储物柜钥匙;

  4、检查完下列体检项目后就可以享用我中心特别为您准备的'营养丰富的免费早餐了。须空腹完成的体检项目:抽血、腹部彩超、碳十 三呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查;

  5、胸透等X线检查前,请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物;

  6、女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴,避免在体检过程中造成不必要的麻烦。同时,特别提醒您在月经期间请勿体检,否则将影响体检结果的准确性;

  7、已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员,我们将不安排您进行放射科检查。

  三、其他:

  1、21日(周日)早晨7:50请准时在和景园1号楼三单元楼底下集合,有人事部段承先(xxxxxxx)带队,坐公司车前往医院;

  2、到达医院后有孙艳(18********10)安排,在体检时请大家遵守医院秩序。

  体检人员为公司全体正式员工(与公司签定劳动合同的)

  xxx有限公司

  20xx—xx—x

公司的通知 篇10

各单位:

  根据《集团标准建设管理规定(试行)》的规定,为有效推进该项工作,建立岗位工作标准,现通知如下:

  一、标准建设基本原则

  (一)标准一流:标准化建设要以国内一流的标准为标杆。

  (二)全员参与:标准化建设涉及到每一个岗位每一个人,人人都要制订标准。

  (三)分解到位:每一项工作都要分解到具体动作,分解到能操作。

  (四)简洁精练:不多一个字,不少一个字。

  (五)适用高效:具有适用性,能提高工作效率。

  二、组织机构和职责

  (一) 集团成立标准化建设推进委员会。其职责和组成人员另行通知。

  (二) 集团标准建设管理部门负责集团标准化建设的具体工作。

  (三) 各单位、中心负责人是推进标准化建设的第一责任人,标准化建设纳入各单位、中心负责人的'年度考核中。

  (四) 各单位应指定责任部门和责任人负责本单位标准化建设的推进、落实和实施。

  三、标准建设流程和时间安排

  (一) 各单位、中心制订标准制订推进计划,具体格式见《标准化建设工作计划安排表》(附件1),于9月5日前报集团集团标准建设管理部门备案。

  (二)工作分析

  1、罗列事项并进行系统分析

  以图表形式罗列工作事项,按"岗位职责 一级事项 二级事项

  三级事项 具体工作"流程分解工作,分析工作。(附件2: 《工作事项罗列清单》)

  2、明确重要事项和一般事项,明确关键工作和辅助性工作,对每一项工作进行分析研究,细分到具体动作且具有可操作性。

  以鱼刺图的形式明确重要工作和一般事项,明确关键工作和辅助性工作。(附件3:招摹甄选鱼刺图)

  3、以分解图的形式研究分析关键工作和辅助性工作,分解到每一具体动作,确定该工作谁来做、做什么、什么时间完成、什么方式做、做到什么程度、达到什么效果。(附件4:面试甄选分解图)

  4、讨论交流

  各单位、中心组织员工讨论、分析、研究每一项工作分解、细化情况。

  5、集团集团标准建设管理部门根据各单位、中心的推进计划跟踪、督促,必要时进行辅导。

  6、时间要求

  集团于9月15日前完成工作分析,各单位于9月30日前完成工作分析。

  (三)制订工作标准

  1、根据工作分析的结果,制订每一项具体工作的标准,形成规则、规范,规则、规范的格式见附件5:《初试工作规则》和附件6:《面试用语规范》

  2、将相应工作标准(规则、规范)汇总整理成岗位工作标准,具体格式见附件7:《招聘管理岗位工作标准》。

  3、报集团标准建设管理部门备案。

  4、时间要求:集团、各单位均应于12月31日前完成工作标准的制订工作。

  (四)评审

  集团标准建设管理部门组织对各单位、中心制订的岗位工作标准进行评审。

  (五)制度培训

  1、各单位、中心制订培训计划,对管理制度、工作标准进行专项培训,培训计划报集团标准建设管理部门备案。

  2、集团标准建设管理部门跟踪、检查各单位、中心培训计划落实情况。

  3、集团标准建设管理部门组织评估制度(标准)培训的效果,组织制度(标准)考试。

  (六) 效果评估、修正

  1、检查制度(标准)的执行情况,评估各项制度(标准)的编写质量。

  2、收集反馈信息,及时修正改进提高

  附件:

  1、标准化建设工作计划安排表

  2、工作事项罗列清单

  3、鱼刺图

  4、分解图

  5、规则模板

  6、规范模板

  7、岗位工作标准模板

  二0**年八月三十一日

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