优秀员工评选表

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

工  作

态  度

A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。
C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。
D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

工  作

能  力

A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
B．不需要上级详细的指示和指导。
C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。
D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

工  作

效  率

A．工作速度快，不误工期。
B．工作处置得当，经常保持良好成绩。
C．工作方法合理，时间的.使用十分有效。
D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

工  作      面  貌

A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。
B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。
C．积极努力改善工作方法。
D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

工  作

成  果

A．工作成果达到预期目的或计划要求。
B．工作能高质量的完成，良率非常高。

C．工作总结和汇报准确真实。
D．工作中熟练程度和技能提高较快。

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 
      A：90分以上    B：80—90分     C：70—80分     D：70分以下

3.考核者意见_____________________________________________                             

   ______年______月______日

姓名

性别

籍

贯

岗位

工作成绩或突出表现

部门主管初核（意见）

行政人事复核（意见）

厂长审核（意见）

总经理核准