优秀经理理由

时间：2022-01-14 16:10:14 评优总结我要投稿

优秀经理推荐理由

　　优秀经理是企业生存发展的重要基础，以下是小编为大家整理的部门优秀经理推荐理由相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

　　优秀经理理由篇1

尊敬的xx大学领导：

　　我积极推荐并支持，我司总经理xxx，到贵校参加EMBA学习。xxx，男，汉族，1980年3月12日生人，企业经营管理实际经验丰富，为人忠厚，做企业诚信。推荐学习理由：

　　一、思想进步，积极进取。

　　xxx总经理在工作中，严格要求自己，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、在思想上和党中央保持一致，用正确的政治头脑武装自己，使自己不断进步。

　　二、作风正派，谦虚谦和。

　　生活中作风严谨正派，爱护员工，谦和待人，为人诚实谦虚，积极帮助部下解决问题和困难，员工有困难愿意找到总经理倾诉，总经理积极为有困难的员工从实质上解决困难，是员工心目中爱戴的好总经理。

　　三、工作踏实，领导务实。

　　工作踏实，时间性强，计划安排准确务实，不搞假象、冒进、吹嘘。比如：20xx年末，制定的20xx年销售计划、生产计划和技改计划，在实际执行过程中，发现20xx年机械加工的不警惕，根据市场实际情况，确定了五个月的调整期，同时调整了生产指标，加大技改项目的投入，为企业发展积累后劲和储蓄能量。

　　四、学习勤奋，努力上进。

　　xxx总经理在努力工作之余，抓紧利用业余时间学习企业管理新知识，积极参加了沈阳市中小企业局组织的经理培训班学习，组织创建学习型企业组织，同时对企业管理人员、生产技术工人进行内部培训，提高管理人员技术业务水平，提升了车间生产工人的技能，为企业发展培养人才。

　　五、感恩奉献，回馈社会。

　　在创办企业的过程中，不忘感恩社会，不忘回馈社会，主动招收下岗苦难女职工45人到厂就业，教给她们生存技能，使下岗女职工有了生活保障;特别是接收了一名服刑释放的男青年——xxx，进厂后厂长对他生活上照顾，工作上亲自教给他磨工技术，并且为他指派一名德高望重技师培养，经过厂长精心培养，现在xxx已经成为我厂一名优秀的年轻技工。

　　六、推动创新，技术领先。

　　多年来在xxx总经理带领下，成立了设备改造技术攻关小组，厂长亲自任攻关组长，经过多次设计和反复试验，对生产使用的机械进行改造，现机械已经实现自动化，实现流水化作业生产线，提高了生产效率，降低生产成本，自动化作业流水生产线在同行业中处于技术领先。

　　七、产品推新，国内独创。

　　在激烈的市场竞争中，只有产品的不断推新，产品才有竞争力。

　　20xx年至20xx年，总经理xxx经过两年的不懈努力，研制开发成功——xxxxx产品，总经理没有进行技术垄断，将xxxxx产品编写入国家标准之中，新产品得到了广泛的应用，满足了市场需求，得到了广大用户的认可，为行业技术推进起到了积极作用。

　　20xx年7月初，xxx总经理带领两名技术人员开始攻关，经过20天的奋战，研究设计出——锁紧xxxxxxx，经过试验一次成功，填补了国内空白，深受市场的欢迎。

　　综上所述，沈阳xxxxxxx有限公司xxx，具备到贵校学习EMBA的条件，我积极推荐支持，望贵校领导批准。

　　衷心感谢！

　　推荐人：xxx

　　优秀经理理由篇2

　　20xx年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。主要先进事迹表现如下几点：

　　一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。

　　二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进步。

　　三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作中注意细节这是一种服务态度和服务意识的体显。比如：如果业主家出了问题，他积极主动和业主沟通协调，暂时处理不了的向业主或住户详细耐心的说明原因，对不明白的耐心讲解，通过他的努力，改变了业主与服务人员的相互信任，相互配合，从而顺利的开展工作。他经常下班很晚才回家，为业主中的孤寡老人维修线路更换照明灯，得到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、热心温暖着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工季度之星。

　　四、在平常的工作中他不断地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的学习，了解更多的设备设施的使用和维修知识，相继在20xx年8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展中去，他的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。

　　五、在这一年的的工作中，他没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的`不断发展，他会不断提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作中，更好地为业主服务。

　　六、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说：“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足！”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们学习。

　　七、一粒沙中着世界，一滴水中见人生。他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所热爱和追求的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。

　　在人生的道路上，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔热情，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。

　　20XX年1月4日

　　优秀经理理由篇3

尊敬的领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生吕娜的推荐信！这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。

　　吕娜同学是楚雄师院财务管理专业的一名应届毕业生。他是一个来自农村的学生，农村的历炼使他体会到许多难以想象的艰苦，同时使他的性格稳重，做事踏实，我相信这对他以后的人生发展有莫大的影响。

　　大学期间，该生特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此他先后获得专业二等奖学金，专业三等奖学金，校级优秀团员，院级优秀团员;并先后通过了省会计电算化考试，会计从业资格证考试;他的专长是熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计xxx成本会计xxx，管理会计，中级财务会计等，并能很好运用。

　　社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此他在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，该生加强培养自己的听、说、读、写能力;在计算机方面，从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，该同学还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

　　在认真学习的同时，吕娜同学还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，他能够紧密团结同学，他相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。他一直担任学习委员，寝室长等职务，这些都锻炼了他的办事能力，组织协调能力，沟通能力。

　　相信您的信任和该生的能力将为未来带来共同的机遇和成功。本人愿意推荐吕娜同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会！

　　推荐人：

　　优秀经理理由篇4

尊敬的各位领导：

　　我单位原大堂经理因工作安排转岗，现暂由我行员工临时代岗，因该同志怀孕且身体不佳，故无法长期胜任此岗。因厅堂管理及各项业务指标的完成迫在眉睫。为了更好的完成我单位年度工作目标，亟待一位专职大堂经理接手厅堂的诸多工作，统筹规划相关工作的进度推行；且各项工作需有专人全身心的付出更多精力去组织完成，各类指标也需要专人紧盯进度。因此我行推荐一名大堂经理人选，下面为我行推荐理由，请各位领导参阅。

　　我单位刘力同志入职12年，工作经验丰富，工作态度端正，业务能力强，营销能力强，学习能力强，为人忠厚，踏实肯干，任劳任怨，从不计较个人得失，有责任心、敢于担当，组织能力强，有统一协调能力。曾多次被评为先进工作者，通过对该同志的观察与调研，我行现推荐刘力担任我单位大堂经理。

　　请各位领导对该同志进一步考察。

　　推荐人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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