教师个人考核总结[精选]
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的教师个人考核总结,欢迎大家分享。
20xx年,以新一轮课改为契机,以新课标落地为目标,结合教师的实际需求,以课堂教学研究与改革为切入口,不断提高教师的专业理论水平和教学实践能力,推进STEAM教育和项目化理念下的小学科学教学。
一、提升自身素养
我在认真参加主题学习的同时,我就毫不松驰地给自己加压,给自身充电,凡是外出培训和学习,我都会积极参加,认真倾听,仔细做好笔记。平时,我会带领科学教师一丝不苟地学习《新课程标准》、《基础课程改革纲要》以及与教科研有关的内容。
二、积极开展教科研工作
1.以转型夯实教师培训
学科培训工作是年度重点工作之一,为了培训工作有计划、有目的地进行,在与科学教师深入探讨学习需求,学习方式的基础上,组织了《小学科学中年级新教材培训》、《STEAM课程开发与实践》、《小学项目化学习专题培训》,老师们在学期中的培训很好的结合课堂,提升了教学的能力,把握了课改的节奏。在培训过程中,努力转型培训模式,让参加培训的老师真正学有收获。把培训建立在一种轻松的氛围中,内容选择大家感兴趣的,如:在教学中如何有效利用现代新媒体和科学评价等。
借助名师工作室平台,打通区域、学科壁垒,达成多元融合,大力开展“走出去、请进来”,校际、区际、市际教学和研究交流活动,积极借智借力,强调创新、相互交流、取长补短,共同进步。
2.以课题引领教研改革
本着是以学生为中心,以培养能力为重点,以提高学生的科学素养的目的,落实《省深化义务教育科学课程改革的意见》精神,小学学科学市级教研课题《非正式环境下的小学科学项目式开发的实践与研究》获教研课题市二等奖。以《基于区域特色STEAM项目开发与实践的研究》为依托。引领全区中小学、幼儿园进一步落实STEAM教育。作区STEAM教育研究小组组长,在前期考察研究的基础上从组织架构,多途径实践和主题延伸等方面精心谋划,为吴兴STEAM教育形成本土化特色尽心尽力。
同时,积极协作市科技馆、区教育局教育科组织的学生科技系列活动的设计和组织工作,为学校搭建展示科技教育的平台,组织吴兴区第一届STEAM挑战赛为师生提供展示科技才能的机会。
此外,在进一步落实“下沉式”培训理念下,以项目式教学为抓手,开展以学习共同体小组为单位的观课、评课研究,期末乐考的研究。通过老师们对一堂常态课的深入研究和观察,并在一定的技术支撑下还原课堂本质,让大家对一堂课的预计和生成进行了很好的反思。同时在活动中小组成员都是活动的组织者和实施者,分工不同,但最终就是为了展示本组最优秀的一面,也为其他组提供很好的课例研究的例子。
【教师个人考核总结】相关文章:
考核教师个人总结02-16
教师考核个人总结09-11
教师个人考核总结01-08
教师考核个人总结08-30
考核教师个人总结05-23
教师个人考核总结03-23
(合集)教师考核个人总结07-25
教师个人考核总结范文07-05
教师考核个人总结(推荐)07-15