初级中学教师继续教育的年度工作总结
20**年我校教师继续教育全员培训工作在上级主管部门的正确领导和学校的认真组织下，已取得了一定的成绩。学习期间，我校老师克服了种种困难，积极参加学习，丰富了知识，学到了技能，开阔了视野，增强了敬业精神，达到了预期的学习目的。现将我校中学教师继续教育的情况作如下总结：
一、建全的领导机构和考核机制发挥了有效的作用。
我校对中小学教师继续教育工作十分重视，将教师继续教育作为加强师资队伍建设，全面提高教师整体素质的一项重要工作来抓。校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教学副校长亲自抓，由中层干部、教研组长、部分优秀教师为成员的学校教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络。
二、按照上级部署，开展教师继续教育工作
1、培训考核内容
①、公共课 《教师人文素养的新修炼》
《构建社会主义和谐社会》
《科学发展观干部读本》
②、专业课 《学校安全事故的预防与处理》
③、初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科的《有效教学和谐课堂》
④、义务教育阶段音乐、美术、体育《有效教学和谐课堂》
⑤、义务教育阶段信息技术《信息技术教学》
⑥、义务教育阶段《综合实践活动课程教师指南》
2、保证时间，落实经费
学校对教师继续教育工作十分重视，对教师的继续教育工作做到时间保证，由于我校教学班级多，教师工作任务重，课时多，但学校每次都能及时调整好课时让教师按时参加培训，对教师参加继续教育培训保证时间，同时学校在继续教育经费上也得以保证，学校还化经费对教师继续教育有关的电化设备进行了添置，并保证教师使用，使教师继续教育工作在我校顺利地开展下去。
3、做好教师专业水平考试分数登记工作
学校设专人负责学分、分数登记工作，为教师参加职称评定和年度考核提供依据。学校在校本培训中进一步健全和完善教师继续教育档案管理制度、教师继续教育培训学习登记制度（包括教师学习笔记、出勤记录、培训评语）、教师继续教育培训考核制度。
4、继续教育结硕果
20**年度年的教师继续教育工作开展以来，我校教师全部参加培训学习，并且在此项工作中取得了一定的成绩。培训特岗教师2人（ZZ），参加论文评选47篇，在各类刊物发表论文2篇，教学能手参加旗级复评工作5人。有1人获旗级信息技术教学能手奖。
三、总结经验教训，继续做好教师继续教育工作
教师继续教育工作是一项长期的`工作，我们决心在上级部门的正确领导下认真总结本校继续教育工作的经验和教训，认真组织全体教师进一步开展继续教育并做好教师继续教育的校内培训和督促工作，鼓励教师把教师继续教育与日常教学工作结合起来，把新的教育思想，教学手段用于教学实践，积极开展教科研和教学改革，促进教学水平的提高，促进教学质量的提高。