给领导的检讨书通用(15篇)
在不小心犯错后,为了表明自己悔改的决心,往往被要求写检讨书来自我悔过,写检讨书的时候要注意内容的完整。你还在为写检讨书而苦恼吗?下面是小编整理的给领导的检讨书,希望能够帮助到大家。
给领导的检讨书1
尊敬的张主任:
您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的.困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。
错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。
此致:
非常抱歉!
检讨人:xxx
x年xx月xx日
给领导的检讨书2
尊敬的xx:
xxxx期间,由于我管理失职,造成xxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下:
一、违纪情况说明
xxxxx。
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不住关键。xx同事因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其xxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的'正确认识,日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件,一是xxxx,二是xxxx。作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。认为xx平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同事xxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位,管理上的失职,造成了我连一名家庭极其困难,一贯表现良好,长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线,受到了行政处分,甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时,也使该同事的成长进步受到了极大影响,为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人,我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀,更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思,我充分认识到了自己失职的`严重后果,也对自己的工作进行反省,端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作,贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念,把过去抓得好等同于现在抓得好,现在不出事等同于将来不出事,那么出事是必然,出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵,是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小视。班、排、连,建制虽小,但都是军队建设的最基本组成部分,地位特殊,责任重大,抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者,“他人安全我有责”并不是一句口号,若平时纵容迁就,不闻不问,对被管理者来说不仅不是关心,反而是祸害。轻则影响个人成长进步,重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在,没有“淡季”、“旺季”之分,只有全时抓,从严抓,才能常太平。基层有一种说法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可见,一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说,不论什么时候出事,那影响的不仅是一年两年,严重的可能影响一个家庭,影响自己一生。所以,不论从哪个角度,都容不得我们管理者有任何疏忽。否则,危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度,从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线,遵守规章制度可能麻烦多一些,自由少一点,但他可以保证战士的成长进步,保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准,不放松,不放宽尺度,不搞下不为例。对违反制度规定的,哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理,以儆效尤。通过xx违纪一事,让我更加清醒的认识到:对单位和个人最大的负责任就是严格管理,严格要求。xx同事违纪所受到的严厉处理,对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情,看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带,使我充分认识到了自己管理失职的严重后果,也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里,也向全营官兵道个歉,希望大家原谅。同时也向营党委保证,在今后的工作中,进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作,带领连队以更高的标准,更优异的成绩回报组织的信任和同事们的关心。
xxx
xx年xx月xx日
给领导的检讨书3
尊敬的公司领导:
我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法,意见有所不同,和领导讨论时情绪了一点,造成了吵架的事件。这一个月来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚,在此,我向领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反省向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过一个月的的反省,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的'关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,领导的决定才是单位展开工作的指向标,也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况,我却和领导吵架,这充分说明,我从思想上没有把领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。
现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我此次的违反纪律的错误行为,首先是我思想纪律性太浅薄,在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。以为是一种无关紧要的行为,却不知道我的这种不服从领导安排的行为,给领导的管理带来了巨大影响。
其一,没有良好的心态。由于刚刚从收费员过度到监控员,没有调整好自己的心态,单位人人平等,只是分工不同。
其二,没有主人翁的精神。对领导安排不服从,没有考虑到单位的集体利益,由着性子来,没有想到给单位当天人员安排带来的不变。
其三,爱顶撞,意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”。现在觉得那时太放肆了,我目前思想还不够成熟,对自己的各方面约束能力都还欠缺,态度轻浮。
虽然客观上我年纪不小,但归根结底,此次错误是我主观方面的纪律性不足,促成了我这次错误。这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯领导的纪律,不服从安排,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。
回顾我如此的错误行为,面对造成如今不良的影响,我觉得自己是何等的不该,痛定思痛。
此致
敬礼!
检讨人:XXX
日期:20xx年XX月XX日
给领导的检讨书4
尊敬的领导你好;
第一段;我于xx年几月几号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的`种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。
最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。
检讨人
年月日
给领导的检讨书5
尊敬的领导:
您好!
我是xx,这次的工作确实是我的问题,我没有提前的规划好,没有做好工作,导致了出现的一些突发情况,处理的不够及时,真的让我感觉很是自责,我不能够再继续这么持续下去了,这对工作的影响还是很大的,这方面应该要有自己的态度肯定不能够忽视,对于今天自己在工作当中出现的问题,我还是感觉很吃力的,也需要去规划好接下来的工作,对此我也是对自己抱有很大的愧疚感,需要为今天这件事情做出检讨。
在工作当中我自身出现的一些问题还是比较大的,在这一点上面我还是需要改正,有的时候对自己的工作不是很认真,所以也是出现了一些不好的`情况,这确实让我感觉很是为难,以后也不会再让这样的情况发生了,在这个过程当中,我还是感觉很有动力的,这段时间出现的一些问题,我也应该要有自己的态度的,在这一点上面还是需要让自己做的更好一点才是,在未来的工作当中我一定会细心一点的,向今天这样的情况一定避免再次发生,这是毋庸置疑的,我会认真的督促好自己的工作,保证自己能够完成好相关的事项,不耽误了自己的工作。
在这个过程当中,我也会让自己坚持做的更好一点,在这样的环境下面应该是大家都去维持的,现在想了想自己的问题还是很大的,需要就正好,我养成了了一个不好的习惯,那就是拖拖拉拉,总是没有好好的规划自己的工作,在此之际我回想起来的时候我很惭愧,这是对自己的在不负责,为此我深感愧疚,这样习惯养成了,工作肯定是会出问题的,这一点是必然,我真的是不希望自己影响到了今后的工作,所以我需要及时的做出调整,今天的工作是我疏忽了,我一定会认真做好自己分内的职责,不再出现这次这么低级的错误了,真的非常的影响工作进度,作为一名xx的员工,确实我是做的不够好。
对于今天出现的情况,我也一定会好好的反省自己,以后好好的做好工作,树立好形象,踏实的完成好每天的工作,对于工作提前的规划好,所以我也一定会让自己继续调整好心态的,我也知道在这一点上面还是应该要好好的去维持下去的,我清楚的感受到了这一点,所以以后我也一定会认真的处理好接下来的工作。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书6
亲爱的领导:
我写这封检讨书,希望向您表达我的忏悔之情。我意识到,在过去的一段时间里,我犯了一系列严重的错误,给公司和团队带来了不必要的困扰和压力。我深感愧疚,对我的行为感到非常后悔。
首先,我要承认,我在管理风格上犯了重大错误。我过于强调个人成绩和表现,而忽视了团队合作和员工发展的重要性。我的态度和行为对于团队的动力和士气造成了严重的负面影响。我现在明白,只有团结合作和共同努力,我们才能取得更大的成功。
其次,我认识到我缺乏有效的沟通和倾听技巧。我经常急于表达自己的观点,而忽略了他人的意见和建议。这样的'做法让我的团队感到无声无息、不被尊重。我现在明白,倾听和与员工进行开放的交流对于团队的凝聚力和效率至关重要。
我也反省出我在分配任务和管理时间上存在严重的问题。我往往不够理解员工的实际情况和能力,将任务过于集中地安排在一些同事身上,导致他们负担过重,出现压力和工作效率下降的问题。我现在明白,应该根据员工的能力和热情合理地安排任务,确保他们的工作负荷均衡,并提供适当的培训和支持。
除此之外,我也意识到自己对于团队成员的激励不够到位。我往往只注重工作结果,而忽略了及时给予认可和奖励。在团队成员取得重大突破时,我没有尽力鼓励,而只是简单地说一句"干得不错"。我现在明白,积极的反馈和鼓励对于员工的士气和动力有着重要的影响。
最后,我要向您保证,在未来的工作中,我会全力以赴地改正我的错误,努力提升自己的管理能力。我会积极主动地寻求反馈和建议,虚心听取他人的意见,并且不断学习和提升自己。我将努力改善自己的沟通技巧,更好地倾听和尊重他人的意见。我会注重团队协作,建立一个和谐、高效的工作环境。我也会更加关注员工的发展,提供更多的培训和支持,帮助他们实现自己的职业目标。
再次,我对我的错误表示深深的忏悔和道歉。我承诺将以全新的态度和勤奋的工作态度回馈公司对我的关心和信任。我将努力成为一个能够带领团队取得成功的优秀领导。
衷心感谢您对我的理解和支持。
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书7
我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法,意见有所不同,和领导讨论时情绪了一点,造成了吵架的事件。这一个月来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚,在此,我向领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反省向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过一个月的的反省,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,领导的决定才是单位展开工作的指向标,也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况,我却和领导吵架,这充分说明,我从思想上没有把领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
我此次的违反纪律的错误行为,首先是我思想纪律性太浅薄,在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的'不良后果。以为是一种无关紧要的行为,却不
知道我的这种不服从领导安排的行为,给领导的管理带来了巨大影响。
其一,没有良好的心态,由于刚刚从收费员过度到监控员,没有调整好自己的心态,单位人人平等,只是分工不同。
其二,没有主人翁的精神,对领导安排不服从,没有考虑到单位的集体利益,由着性子来,没有想到给单位当天人员安排带来的不变。
其三,爱顶撞,意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”!现在觉得那时太放肆了,我目前思想还不够成熟,对自己的各方面约束能力都还欠缺,态度轻浮。
虽然客观上我年纪不小,但归根结底,此次错误是我主观方面的纪律性不足,促成了我这次错误。
这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯领导的纪律,不服从安排,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。
回顾我如此的错误行为,面对造成如今不良的影响,我觉得自己是何等的不该,痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施:
给领导的检讨书8
尊敬的领导:
您好!
我是酒店的一名保洁阿姨,虽然我才来到酒店没多久,可是在我到酒店工作以来,就一向在为酒店默默贡献着,尽我自我最大的努力去做好酒店的保洁工作。虽然有很多人会说,保洁阿姨没学历没社会地位,可是我想告诉他们的是,我们虽然没学历,可是我们靠自我的双手挣钱,我们虽然没有太多社会地位,可是我们也是为了更多客人能住上舒适的酒店而努力着。我们愿意干脏活累活,我觉得这要比那些整天游手好闲,无所事事的人强很多。
可是在近日,我在打扫一个客人房间的过程中,由于我的疏忽和失职,我把客人的结婚戒指给弄没看见了。我感到很内疚,所以我来向领导这份检讨书,期望领导在看后能够原谅我,继续留我在酒店工作,因为我真的.很喜欢这份工作,也很需要这份工作来养活自我。
在那天,我按照酒店以往的规矩,在客人办理了离开手续后,我才进到客人的房间里给他们打扫卫生。可能是因为近日我女儿要结婚了,有很多事情需要我去操劳,我也有很多不舍。所以心里面一向都在想在这件事情。导致我在打扫得过程里就不能够专心致志的打扫,一向都是心不在焉的。所以我在打扫得客人房间里的浴室的时候,把他遗留在浴室里的洗脸台上的一枚戒指给弄进了洗脸池的下水道里面。当我!了,一向在想办法怎样把它给拿出来。可是这有什么办法呢,除非是把洗脸池给拆了,才有可能把戒指找出来,可是这么大的一个工程,我一个保洁员工怎样能做到,并且酒店也不会允许的。酒店下头的下水道错综复杂,如果拆除了,可能还会影响楼下用水的不方便。所以这不太现实。我站在那里想了很久,决定还是把我犯的这个错误告诉我们客房部的主管。
她听后虽然没有责怪我,可是也是很苦恼,一向到客人找上门来,说他好像遗留了一枚戒指在我们酒店,也没想出一个好的解决方案出来来。当然我们肯定不能骗客人说没看见,我们还是对客人进行了实话实说。他明白这个事实后,一时觉得有点难以理解,因为那是他和她老婆的结果戒指,就这样被我们弄丢了,必须要我们给个说法。酒店里只能给他们经历补偿,我也一向不断的给他道歉。没有办法他我只能理解了。
经过这个事实,我意识到了自我工作不认真的态度,工作失职带来的重大影响和后果。所以我以后必须不会再因为家里面的事情而不专心工作,我在以后的保洁工作里,我必须会全神贯注的集中注意力在我的工作上。不能够再出现这种失职现象,也不能够再把客人的什么贵重物品给弄没看见了。
此致
敬礼!
检讨人:XX
20xx年XX月XX日
给领导的检讨书9
检讨书
****各位领导:
*********有限公司****年发生了严重的超产行为,给行业和各位领导造成了严重的不良影响,给***和***抹了黑,辜负了****领导对***公司一贯的信任,愧对领导对公司的关心,我公司经过反思,对此感到深深的愧疚,追悔莫及!
****年,由于整个经济形势的下行压力非常大,**行业更是首当其冲,在这种大背景下,我公司为了配合****的生产,片面追求经济效益,在公司产能用完且没有完成产能调拨程序的前提下,怀着侥幸的心理,未能足够重视****行业的相关规定,擅自做出增加产量的决定,导致****年******发生了超产能生产的严重错误。
超产事件被查处后,公司上下对此极为重视,进行了深刻反省,认识到此事的危害性及严重性,痛定思痛,我公司对违规超产反省如下:
1、公司未严格遵守**行业的相关法律法规及各项规定,造成超产的根源在于法律意识淡薄,怀有侥幸心理,认为短时间内超产不会引发不良后果,最终产能划拨到位即可弥补,这是一种错误的思想。
2、公司片面追求经济效益,认为在行业困难时期,能为公司争取更大利润,为职工增加更多收入就是为企业所做的最大贡献,这一理念虽能稳定职工的思想,却忽视了安全生产的重要性,逾越了安全生产这
条红线,让局部利益占了上风,把遵守安全生产和****行业的各项规定放在了第二位。
3、放松了对安全隐患的管理,对违规超产所能引发的各种安全事故认识严重不足。安全生产法律法规是经过多少次血的教训而得来不易的,公司却抱有侥幸心理组织生产。
4、这一事件的发生对公司犹如当头棒喝,对****的处理结果深表感激,如果不是****的工作认真负责,公司或许会沿着错误的道路越走越远,导致不可挽回的影响。一旦发生了安全事故,就会悔之晚矣,不仅不能给企业和员工带来长远的稳定和发展,相反会带来极其恶劣的影响和后果。
响鼓须用重锤敲,*******对我公司的严厉批评犹如当头棒喝,让我公司意识到自身存在的严重错误;同时****做出的通报批评却不做其它处罚这一处理结果,却体现了政府严格务实的工作作风和对企业的深深爱护,让我们从内心感受到惭愧和温暖。
我公司会认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的'本质,公司在此痛下决心,今后将不折不扣的坚决执行****的各项法律法规及规定,保证此事不会再有第二次发生,并针对此次超产事件制定了如下整改措施:
1、公司管理层要坚持高度负责的态度,牢固树立安全生产的理念,今后不断加强国家、****管理相关法律法规学习,严格遵守法律法规,强化安全生产“红线”意识,必须做到依法依规安全生产,提升安全保障水平。
2、做好安全生产知识培训工作,定期向公司全体员工宣讲依法安全生产,并将此作为员工考核的重要组成部分。不断总结和完善安全生产经验,建立健全公司安全管理制度,在公司制度中明确申明产能红线不可逾越。
3、做好***的统筹和计划工作,按用户的需求尽可能精确估算产量,将****生产及安全管理落到实处。做到未雨绸缪,防备产能用尽造成的安全隐患或产能过剩造成的资源浪费。每日精确统计生产情况,避免过度生产,在产能用完之前及时与用户沟通,停止生产,以避免过度生产及用户损失。
4、定期组织地面站及库房的安全检查,做好自我监督和自我检查工作,规范生产、存放、使用的流程,做好安全记录。将不安全隐患消灭在萌芽状态。
5、进一步提升科学生产水平,提高***质量,将单位用量的***能力尽可能增大。鼓励技术人员不断进行技术创新,尽可能在产能范围内完成用户的需求,并促进***行业技术水平整体提升。
6、在此我公司向全社会郑重承诺,本公司将加强公司安全管理,将安全生产放在生产工作的首位,坚决杜绝超产事件,并欢迎所有同行业及社会各界对本公司进行监督。
这次超产事件的发生,在公司的成长道路上,无疑是一次关键的转折,公司对*****的处理结果,没有任何意见,并深表感激。今后会通
过行动来证明对此事吸取的教训和悔悟的决心 以加倍努力的工作来为公司做出贡献。在此,公司对这次事件做出检讨的同时,再次向***和****的领导们表示发自内心的感谢。
************有限公司
****年**月**日
给领导的检讨书10
尊敬的市委A书记、市政府B市长:
20xx年X月X日XX时XX分许,我县接报,位于XX镇XX村境内的XX煤矿发生一起透水事故,造成X人死亡、X人受伤,涉嫌瞒报。得知消息后,我们倍感震惊和痛心,深感压力和不安。这起事故致使人民群众生命财产蒙受重大损失,给伤亡者家属带来巨大的悲痛,作为县委、县政府主要负责人,我们为因工作不到位而致X个鲜活生命倾刻而逝扼腕叹息,也为我县在新年伊始给全市工作带来负面影响感到深深的自责。在这里,我们诚恳地向各位领导作出深刻检查,并请求市委、市政府对我们作出严肃处理。
接报后,我们立即带领县上有关部门组成事故核查组,星夜赶赴事故现场,展开核查工作,力求还事件一个真相。经初步核查, 20xx年X月X日凌晨4时30分,正在开展建井维护的XX煤矿突发透水事故,造成井下作业的X人未及逃生,抢救无效死亡。随后,X人尸体被运往公司总部协商善后事宜,其余受伤5人就近被送往XX县医院救治,经治疗后返回原籍,目前无生命危险。在事故核查期间,我们先后与多位矿工兄弟进行了交谈,与受伤人员通过电话进行联系慰问,在第一时间对相关责任人采取相应控制措施,并积极配合省煤监局和市上联合调查组全面开展现场调查工作,对事故发生的经过进行详细了解。
痛定思痛、举一反三之余,深刻反思这次瞒报事故的教训和深层次原因,充分说明我们在安全生产管理方面还存在着许多问题和漏洞,主要有以下几点。一是放松了对安全生产重要性的认识。尤其是近年来我县安全生产形势相对平稳,未发生重大以上事故,安全生产意识有所淡化,因此一定程度上存在麻痹大意思想。特别是市委思想上的足够重视,百密一疏终酿成大错,给人民生命财产带来重大损失,也给全市工作拖了后腿,使我们深感不安,在此表示深深歉意。二是放松了对安全生产责任制的落实。尽管在20xx年X月开展的矿山全面停产整顿期间,我们严格按照市上的安排部署,全面落实县级领导包挂责任制,对矿山逐一进行了停产检查,并向包括XX煤矿在内的企业下发了检查整改通知,但对企业隐患整改跟进指导和跟踪落实不够,督促企业落实主体责任方面工作不到位。这次事故的发生,反映出我们对企业的安全宣传教育不够,项目负责人缺乏安全意识,存在侥幸心理,从而导致事故的发生。三是放松了对企业的安全监管指导。人的生命高于一切,任何发展都不能以牺牲生命为代价。一直以来,我们都认为XX煤矿作为招商引进的一家技术和资金实力较为雄厚的企业,自认为其在安全生产管理方面比较规范,只重视强调对企业的服务,而放松了对其安全生产领域的.监管指导。如果我们严格把好每一道关口,这样的悲剧就不会发生。
XX煤矿“XXX"透水瞒报事故的发生,教训极为深刻,令人痛心疾首。作为YY县委和县政府的主要负责人,我们没能及时有效预防事故发生,无论有多少客观原因,在主观上我们都难辞其咎、难脱干系。由于事故的发生,对全市率先实现全面小康的发展大局造成了一定影响、带来了工作被动,我们愧对市委、市政府领导多年来对YY的关心厚爱,愧对全市人民对我们的殷殷嘱托。下一步,我们将根据省煤监局各位专家和省、市、县联合调查组的调查结果及意见要求,在查清事故原因后按照法律法规对责任人进行严肃处理,追究其法律责任。同时,认真吸取事故教训,举一反三,在全县立即开展安全生产集中排查专项整治,对道路交通、建设施工、消防、矿山、发电、危化、民爆等各个重点行业(领域)的生产条件、安全措施、安全制度的落实情况进行全面检查,强化隐患排查治理工作,坚决防止安全事故的再次发生。我们也诚恳地希望大家以我们为戒,远离事故,警钟长鸣。
最后,再次向各位领导致以深深的歉意。
检讨人: 中共XX县委书记
XX县人民政府县长
20xx年X月X日
给领导的检讨书11
县、市两级各位主管领导:
在2xxx年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,现检讨如下:
一、对问题严重性的认识不够
我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相关问题进行反思。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问检查做的`到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设,造成今日的局面。
三、落实的措施
1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时,
认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管理人员综合素质。
3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时发现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力的工作来证明自己,恳请上级领导考验。
检讨人:
2xxx年6月20日
给领导的检讨书12
尊敬的领导:
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执,并且离开会议现场,严重的破坏了会议的秩序。事后我认真反思,为自己的行为感到懊悔。在此,我谨向领导做出检讨,并将我的反思结果汇报如下:
首先,与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾;是对领导威信的一种挑战,特别是在公众场合,是缺乏基本的职业素养的表现,是我疏于管好自己的工作作风,没有做到严于律己而造成了不良影响,在这里我向领导说声对不起。
其次,虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情,在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的,我也从未参与到关于这方面的任何谈话中,但是这不代表我就可以不考虑到这个方面,这是我缺乏工作主动性和积极性的表现,是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现,为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的这个错误感到遗憾,由于我个人的行为,有可能在同事中间造成不良的影响,有可能造成别的同事的效仿,进而影响部门纪律性,对部门造成很大影响,也是对别的.同事的不负责,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于
不顾,自由散漫,漫不经心,我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,同样是爱护自己员工的表现!我恳请领导能够接受我真诚的歉意,让我能够纠正自我,改正自己的思想作风,同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友,再严厉的批评也是对我的教导。所以在此,我在做出检讨的同时,也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中,能从领导身上学习到更多,能得到同事更多的监督和帮助,并且保证以后不会再出现类似的错误,若有再犯,我会绝对服从领导的任何决定。
此致!
敬礼!
XXX
年月日
给领导的检讨书13
尊敬的老师:
您好
非常抱歉,在这一个月的值班中,本人没有管好值班人员,没有带好班,不仅导致在这个月里发生了一起值班打架事件,而且还出现了值班旷工事件,这些事情让我这个领导您刚钦点的带班班长感到无地自容了。
给领导您写这封检讨书,说实话,我是必须坦白一个问题的。这一个月的值班情况,反映了一个问题,或许领导您对员工我个人是满意的,但本人的带班能力或者说管理能力,或许是还有待考察的……很多事情就是这样,我们自己以为我们可以了,甚至于别人以为我们可以了,但实际上却还是不行,这是理论上与实践上的差别,亦是能力与能力的差别。
不瞒您说,本人管理的那几个值班人员,之所以会在值班的时候打起架来,还会出现旷工的情况,只能说明一点,那就是他们跟我太熟了,熟到不再区分工作和生活了,他们发生这些事情,首先一点就是他们没那么把我当成管理他们的领导,而是本人身边的朋友了。当然,不是不让他们把我当朋友,只是我却给了他们在工作时间也可以把我当朋友的错觉。我认为工作时间还是要有工作时间的样子,他们还是得听从我的指挥,这样工作才可以更有效地开展,而不是因为彼此之间太过于熟悉而变得不再自律不再努力了。
经过这个月的值班,我已经认识到自己的管理能力严重不足了,但这些不足不会让我放弃做一个带班班长的,这份工作虽然辛苦,却可以给我带来更多的学习机会,不仅可以将自己的工作不断提升上来,也可以在管理值班人员的'过程中,一点一滴积累管理的能力。如果光看这个月的带班经历的话,或许我的管理之路还有很长很长的距离要走,可我不能因为管理初期的失败而如此否定自己的管理能力。我相信,只要我认真做,吸取这一次的教训,以后一定能够慢慢管理好这些个值班人员的,未来的他们也会把工作的归工作,生活的归生活,不再因为“朋友”这一层亲密的关系而放纵自己的行为的!
领导,请您放心,这个月的事情,我已经都记在工作笔记本上了,会时刻提醒自己,在今后的工作中警惕此类事情的再发生!请您放心!
此致
敬礼!
姓名:
日期: 年 月 日
给领导的检讨书14
尊敬的各位领导以及各位同事:
大家好!
我于xx年xx月xx号,我没能按照公司规定的时间到达公司,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,过年报道时我没去,值班时也没准时到达,开会也没去,我管的台区也没管好。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利,自我放纵,丢弃原则。我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的`后悔与遗憾。
此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对公司造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对公司的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让公司的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。
最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
给领导的检讨书15
本人于20xx年办理了一本出国护照,刚办时利用公休假期先后到越南、泰国旅游,之后多年未再使用,遗忘了办理过护照一事。导致在上交个人因私出国护照时漏交了本人所持有的护照,给组织的形象带来了不良影响,对此,我十分愧疚,经单位领导和组织部门领导的帮助教育,我深刻反省了此次所犯错误,深刻认识到自己所犯错误的严重性,我对自身思想、行为存在的各项问题进行了认真检查,并向组织表明改正错误的决心:我向组织保证,以后绝不再犯类似错误,以认真的工作回报组织和领导的信任和关怀。
经过认真学习党章党规和相关领导干部个人事项报告规定,我深刻认识到自己在上交个人护照这件事情上的错误,经认真检查对照,认识到自己在思想深处未对上交护照这件事高度重视,对个人事项报告要求没有理解到位,未及时按照组织部门的要求,上交个人护照,现在我深深懊悔,在此我向组织做出深刻检讨,并认识到造成这次错误原因:一是法纪意识淡薄,政治觉悟不高,对个人护照上交一事重视严重不足,就算有认识,也没能在行动中执行起来。二是思想觉悟不高,本人没有认真理解和领会护照交由组织部门管理是组织对党员干部的一种有效保护机制,也是每个党员干部必须遵守的纪律,导致自己没有认真按照上级要求去做。三是在平时的工作和生活中,对自己要求不够严格,没有认真将上级的'规定作为自己的行为准则。
经过这次事件使我深刻意识到组织纪律是一切领导干部行为的准则,通过对领导干部个人事项报告填写要求及出国护照审查的重新认真学习,我深刻认识到近年来领导干部个人事项报告制度是一项保护领导干部,维护党的纯洁性和保持领导干部忠诚于组织的有效措施,是一项打击腐败、预防腐败的有力举措,之前我对上级精神领会不到位,这是我工作中的重大不足和失误。
今后我一定以此次漏交出国护照事件为鉴,加强政治思想理论学习,认真对照检查,自觉接受监督,并在今后的工作中更加认真负责,脚踏实地的干好每一项工作。在以后的工作中,我会严格遵守各项相关规章制度,做到相关事项及时、准确、认真的应报尽报,同时在今后的工作和学习中加倍努力,用党员干部的行为准则严格要求自己,用实际行动来改正错误。
检讨人:
xx年xx月xx日
【给领导的检讨书】相关文章:
给领导的检讨书08-10
领导迟到检讨书09-26
写给领导的检讨书05-24
领导撒谎检讨书02-05
顶撞领导检讨书09-21
顶撞领导的检讨书10-16
领导工作检讨书07-16
不尊重领导的检讨书01-12
员工顶撞领导的检讨书05-28
员工打架领导检讨书02-14