会议的总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的会议的总结，欢迎阅读与收藏。
会议的总结1
"事业呼唤人才，人才促进事业"。在矿区上下深入贯彻十六届四、五中全会精神，以积极昂扬的姿态投身于构建宽裕型和谐矿区的宏伟事业的历史性时期，集团公司隆重召开了人才工作及科技大会。这是矿区历史上第一次人才工作会议，也是矿区人才的一次盛会，标志徐州矿区迎来了人才和人才工作的春天。
会议回顾总结了三年来的人才工作，全面分析了人才工作面临的形势和任务，对未来几个的人才工作进行了规划部署，出台了相关的人才政策，表彰了矿区各类优秀人才及优秀科技成果。各级党组织全面贯彻落实好这次会议精神，对于实施人才强企、科技兴企战略，为矿区跨越式发展提供强有力的人才保障和智力支持，具有重要的现实意义和深远的历史意义。贯彻落实好会议的精神，必须坚持企业发展、人才先行的工作思路。
牢固树立六种观念。一是人才先行的观念。矿区各级党组织都要切实增强人才危机意识和人才忧患意识，克服"见物不见人"的现象，超前储备好人才，宁肯让人才等项目，也决不能让项目等人才，使人才工作始终处于"领跑"状态。二是人人都能成才的大人才观念。在竞争日益激烈的环境里，不论是谁，既使有再高的学历和职称，只要停止了学习和创新，哪怕是放慢了提高自己的脚步，都会被时代所淘汰。鼓励人人都做贡献，人人都能成才，促使矿区劳动力资源向人才资源转化。三是以人为本的观念。按照各类人才的成长规律和不同特点去认识和使用人才，一视同仁地为各类人才提供服务，积极营造有利于各类人才脱颖而出和充分发挥作用的良好环境。四是人才资源整体开发的观念。要以人才资源能力建设为核心，统筹老区与新区的人才资源、现有人才资源和潜在人才资源、存量人才和增量人才、专业技术人才和技能人才，以及各类人才队伍的整体开发，全面优化矿区人才资源的配置。五是区别激励的观念。对为企业做出突出贡献的一流人才给予一流的回报、一流的褒扬，对不思进取、无所作为的，要增强"负激励"。六是人才工作全面发展的观念。紧紧抓住培养、吸引、使用三个关键环节，使人才工作的各个方面相辅相成、齐头并进。把各类人才的积极性、主动性和创造性最广泛、最充分地调动起来、发挥出来。
努力营造有利于优秀人才健康成长的良好环境。各级党组织都要以强烈的人才意识，把人才环境建设作为实施人才强企和科技兴企战略的最基础的工作来抓，各级领导干部都要以爱才之心、识才之志、容才之量，用才之艺，做到知人善任、广纳群贤，在全矿区形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，充分尊重人才的创造价值，使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境，身心健康、安居乐业、相互交流的生活学习环境，彼此尊重、和谐融洽、倡导争鸣、鼓励创新的人际环境和科技创新环境。通过富有成效的`环境建设使矿区成为优秀人才建功立业的基地，成长进步的广阔天地，让志存高远的各类人才有用武之地而无后顾之忧。
切实加强对人才工作的组织领导。各级党组织要正确处理好"第一资源"、"第一生产力"和"第一要务"的关系，坚持把促进发展作为人才工作的根本出发点，建立统分结合、齐抓共管的格局，形成抓人才工作的强大合力。切实做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。本着"立足当前、目标长远、积极筹划、超前打算"的原则，着眼于人才总量的增长和素质结构的优化，创新人才工作的机制，建立科学的人才评价体系，加大人才培养使用的力度，建立完善的激励约束机制，切实强化人才市场功能。突出抓好专业技术人才、管理人才、技能人才队伍建设，特别是要抓好领军人才队伍建设，全面加快各类人才队伍建设。注重从各类人才中发展党员和培养干部，把更多的人才集聚到各级党组织中来，集聚到集团公司改革发展事业中来。
会议的总结2
各位同学，刚才主持人说我有好长时间没跟大家见面了，但我觉得好像总跟大家在一起，当然以这种班级面对面交流形式的次数并不多，但是通过其他方式我还是一直和大家在一起的。如博客、BBS和素质班微博上的任何动态我随时都会关注，还有我经常跟团队的负责人和小组负责人还有我们的一些其他同学交流，所以说我是一直和大家在一起的。因为刚才来之前周书记又找我谈了我们学校的大学生创业园的事情，任务很重，事情很多，所以来晚了一些，但是不管怎么样，素质班永远是我心中最重要的部分。所以请大家不要怀疑我对这个团队的爱。
关于爱的标准请大家记住我说的两句话：一是时间，二是金钱。当我们学生在金钱方面没有能力时，你可以用时间和心思在来证明。大家在以后的人生当中也可以以这个标准来评判“爱”，包括我们的恋爱和婚姻。刚刚我来的比较晚，只听了我们的迎新活动。迎新活动是体现我们这个团队有没有战斗力，有没有执行力，能不能体现出校园精神的最好的一个途径。在这个过程中，虽然有一些问题没有处理好，结果也没有想象的那么理想，但是也没有那么糟糕。素质班在第一届第二届没有做成这个事情的时候，我一直督促他们要做，而且我一直在阐释做这件事情的重要性。这不仅仅是赚了一万块钱的问题，但是它反映和证明了很多问题。至少反应了我们的金钱意识，经济意识，市场意识，反映了我们的执行能力，沟通能力，解决问题的能力，团队合作精神，以及应变能力。这是我们一个人一生中无论干什么都需要的能力。迎新商战活动的意义不仅仅在于这个活动本身，关键是通过这个活动使我们获得更丰富的体验。
关于三下乡问题，事实证明了谁在活动中最认真地投入，用心最多，他的收获就最大。去参加贵州支教的同学，应该还记得张青教授把他的儿子叫过来的事情吧，今天我们很多大学生不重视或敷衍三下乡活动，三下乡活动不仅让大家了解农村，也了解社会，目的就是为了在这个体验过程中，得到磨练，增长才干，丰富内心的情感，还有大学生之间真正拉开差距的就是三下乡活动。素质班的吴燕同学在在三下乡期间写了一篇文章《最后的清晨》，我在文章后面做了评价，今天的大学生为什么难得写出这样优美而充满灵性的东西，现在的大学生既没有像卡列尼娜那样充满着像火一样燃烧的一生，也没有像林黛玉那样充满着灵性的一生。你要想一个人内心充满灵性和诗性，你必须怀着一种欣赏的目光和心态去去感悟和走近生活。否则即使你将来拥有很高的地位和很多的金钱，到头来，你可能依然非常的贫乏。无论你是教授、干部，还是企业的老总，如果你对自然的美，对山川的美、对人文的美毫无感知，只对钞票和权力有渴望，这究竟是幸还是不幸呢？为什么我们的教育走向了这样，为什么很多人这么多痛苦这么多问题，是很多人没有怀着对自然，人的敬畏和欣赏？一个人要在现实世界、自然世界以及内心世界寻求一个平衡。，他才是和谐的。这三个方面有任何一个世界坍塌，你的人生就会坍塌。社会实践，大家共同经历一起吃苦的日子，互相陪伴，互相帮助。人们总是在一起经历过重大的活动的时候，友谊才会更加深厚，更加浓烈。因为在这个过程中，我们互相关注，互相欣赏，互相帮助。这就是活动的意义所在。
关于访谈，这次通过对一二三届同学的采访，就是要证明素质班的培养方案以及这个过程中哪些是值得我们去提起去丰富去学习的，哪些问题是要我们去回避的，这样才能让我们每个人走得更稳更快更好。在参与访谈的过程当中，不管是路上的奔波，还是访谈之后的思考，以及访谈过程中我们同学的一种高昂向上的精神状态，都是很有意义值得我们去学习的。当把访谈内容整理出来之后，我们再来分享成功后的一种喜悦。成长和进步是很重要的，如果这个团队不去思考，那么他就会越来越偏，这个团队也走不远。
关于这次有14个同学离开素质班，还有两个月我们就要结业，很多同学在情感上不能接受，但是我们的人生更长，友谊更长，所以时间长短就不重要。我很早的时候就跟大家谈过，一个团队要想它走到更远、更好，它需要靠理性的光芒而不是情感。情感会让一个团队得到温暖，有凝聚力但它并不能走向很远。因为我们不仅仅需要靠友谊更需要靠的是理性，靠的是认真、奉献和努力；靠的是个人的成长和团队的进步，这才是最重要的。我说这个团队不缺的是知识，也不缺的是能力；它缺的是选择的智慧和坚持的力量。在这个团队当中有少部分同学并没有认同素质班的理念，是我们彼此双方帮他做出选择。这对个人或是团队都是有好处的，所以，大家不应是抱怨、怀疑和批判。我们对一个团队的爱除了批评之外更多的是注重它的建设而不是破坏。这才是一个大学生理性情怀。所以素质班在对待这个问题上，我相信从来就没有因为个人的情感去淘汰一个人，就像恩格斯在马克思的墓前说的：“他有很多敌人，但是没有一个私敌！”。
曾经我和大家说过，这个世界是有上帝的，只是当他经过你家门前的时候你把门窗都关上了或是在熟睡中。所以你一直没有看见过。上帝之门对于我们来说是虚掩的，就像素质班的大门一样，倘若你有足够的爱，真诚的表达和奉献，我相信没有人会拒绝你，当初第二届刘维同学想加入的时候，她说：即使我作为素质班的`一个陪伴者也要始终站在素质班的旁边直到永远。事实证明她的坚持和努力，无论是过去还是现在都是有意义的，她失去的同时也得到了。还有我们大家熟悉的陶志涛同学，当他退出素质班时无比的痛苦又在痛苦中要求加入素质班，最终一直陪伴着爱着素质班。还有第一届的胡元同学，虽然他离开了素质班却始终关注着素质班的发展。还有第二届宋建华同学说：“直到现在我依然生活在素质班的影子里，习惯去看看每一天的新闻，习惯去看看素质班的BBS，习惯收藏素质班的记忆，习惯问问素质班同学近来的状况，习惯维护素质班的一切，只是此时的心态更平和一些。靠近它，又远离它；依赖它，又独立它。当一个人真正融入一个团队时，无论他身处何方何时，也无论他是否在素质班，他的心总向着一个地方。我不知道这些话适不适合从我的笔下流出，但我想说的是我始终感恩于素质班”。无论你在素质班的经历是长是短，只要你在这里努力过、付出过；交流过，就有所成长，有所收获。
我在BBS上看到用户名为“一飞冲天”说，大家在思考个体与团体，团体未来的发展，死水一团是没有希望的，假如这是一个错误，那么团队的错误需要每个人去承担，因为每个人都是错误的。为什么会有今天的局面？为什么没有更好的处理方式？如果你真的把自己当作素质班的主人，为什么你会允许错误的发生？每个人都是错误的幕后推手，通过她的言语表达真正表达了对一个团队理性的爱。他的爱充满了理性的光芒，而不是情感的牢骚。我们在社会上可以发现那些不能取得成功的人，就是因为他的牢骚多于他的付出和努力。他在牢骚中消耗了时间，在牢骚中发现了更多的是这个世界的丑而不是世界的美；在牢骚中他丧失了对生活的热情和希望，胜至埋下了仇恨的种子。所以我们很多同学在看待或者思考这些问题的时候，需要我们理性去表达。
无论这14位同学是自愿还是非自愿的还是渴望留下来的，但是到今天为止我没有看到一个同学采取书面的形式或者去办公室找我的方式来与我沟通交流。昨天有一个同学，我问假如是你你该怎么办，她谈了很多，我说你说的没有错，但是我并不欣赏你的这些。我说，如果是我我会这样做：一个团队做出一个决定，我们更多的时候找找自己的原因。我相信你总在某些方面有些问题，认真地剖析自己，这个是你成长的最好的开始，而不是指责、谩骂或者是斗争的方式。所以反省总是我们所欠缺的。多问问自己几个为什么，活动我是不是积极的有建设性的参与了？如果你真正热爱这个团队，那么这个团队的要求你是不是做了？110个人中你到底认识多少人？这些人当中哪些人对你真正有帮助？为什么我们星期一早上总是起不来？其实早上起不来不重要，一个星期只有周一一天，关键是你从思想上放松了对自己的要求。
今天上午毛老师在我的办公室说，徐志强开始在他的那个团队和素质班做选择时，最后离开了他那个团队，我说这是正确的。一个人没有那么多的经历和时间选择做那么多的事情，这样只会让你“鱼和熊掌都得不到”。你认同他，你就热爱它，并为之付出和奉献，我相信你就会获得更多的成长。所以我们在座的同学，如果你是真正热爱这个团队，那么你总会有办法去争取你自己的权利的。我刚才说“上帝之门总是虚掩的”。并不是说这个团队用“淘汰、开除”的方式去放弃任何一个人，这是我们互相选择的结果。你离开了这个团队，并不是说你不优秀，我所知道的张伟、胡航等人在学校都是很优秀的学生。关键是看你对一个团队的理念认同和团队需求是否一致。素质班不像我们学校的金融拔尖创新实验班，他们需要通过分数来不断地进行选择，我们没有这些。我们从来不看你的出身也不看你的分数，我们只看你对这个团队理念的认同。
有的同学问，“自愿、诚信、意志”究竟是什么标准？自愿是双方的自愿，任何时候没有一个绝对的自愿。所以自愿是建立在一个团队的要求和你的需求之下的。意志是坚持的力量，诚信是建立在“20条”的要求之上。我今天跟你谈到的这些，也许你不一定认同，但是你记住他。在人生当中，这些事情每天都会发生，会让你去明白很多的道理。只不过是素质班让你更早的经历了这一些，感受了这一些，也许会对你的未来能够提供一些帮助。我们在看待一个问题的时候，我们应该多角度去看。
在这样一个团队中，需要我们共同的奉献。怎么来体现一个团队的力量？如果说这20条，每一个人都可以独立完成的话，那为什么要形成一个班？为什么要做那么多的活动，为什么我今天还要跟大家在这里交流？就是因为在这里有不同的人的经历和思想，我们可以一起分享。它需要一个团队，否则，我们每个人只要把20条拿回去自己做就行了。如果我需要一个团队的帮助，但是我们一个人都不认识，那有什么用呢？正是因为团队有更多的需要和更多的交流，更多的合作和更多的活动，有更多的智慧和友谊，所以，才会让这个团队有凝聚力。
关于选择的问题，最近又把《怪诞行为学》看了一遍，一直在思考关于“三扇门”的问题。美国麻省理工学院做了一个实验，有三个门，选择每个门就对应获得多少美元。事实证明通过一次又一次反复的实验，最后得出了一个结论：我们应该果断地关上那一扇我们不需要的门，坚定地在你所选择的那个门中走下去你最后才会获得最多。在以前一二三届的时候，一路走来，中途不断地有人退出，而在我们第四届的团队，一直到今天没有一个人离开。我一直在思考这一个问题：究竟是这个团队的吸引力大，还是我们有其他的目的？这肯定是值得我们思考的问题。我在想是不是有的同学在想因为素质班是省级优秀社团，在综合测评的时候能够帮组自己加分获得奖学金？我们在毕业后能够为我们找工作有一定的帮助？它确实能够给我们带来这样的好处，但是我们忽略了最重要的一点：如果你在这个团队中两年未获得一点成长和收获，这样不仅没有意义反而对你有更大的伤害。在你的人生中找不到哪一扇门是真正属于你的。在这个社会上，很多人投机，这没有什么意义。如果我们把时间都花在这个上面，那么理想就没有了。因为这些东西，今天好像很重要，过几年、二十年之后你再看，有些东西连一张纸都不如。过于心计，急于功利，会失去友谊，失去理想。谢谢大家！
会议的总结3
为进一步增强辖区住宅小区、规模企业负责人的消防法制观念和消防安全意识，掌握消防安全基本知识，切实提高防控火灾的整体能力，宏图社区于20xx年7月5日下午在南城体育公园三号会议室举办消防安全知识培训，同时召开安全工作会议进行工作部署。会议由宏图社区党工委书记李焱主持，南城消防大队参谋黄梦华、南城街道房管所副所长何健雄、西平派出所警官黄先造、宏图社区党工委委员谢上委、各物业小区、规模企业的负责人和安全主管以及社区安全办工作人员等70多人参加了此次会议。
首先，南城消防大队参谋黄梦华通报了近期发生的'三起火灾事故，重点分析了 “”现代经典小区火灾事故发生原因和事故教训，并提出加强火灾防控具体工作意见。
南城消防大队黄梦华讲话
随后，西平派出所黄先造警官和南城房管所何健雄就相关消防安全工作提出工作要求。主要强调了各级人员要充分认清当前消防安全工作的重要性，从思想上引起高度重视，明确分工、各司其职，认真落实消防安全管理和火灾防范措施，落实好消防安全主体责任。特别是暑假即将来临人流量增大，务必时刻绷紧消防安全这根弦，落实各项安保措施，切实加强防火巡查检查，确保消防安全持续稳定。
然后，宏图社区党工委委员谢上委部署了20xx年夏季火灾防控工作任务：一是全力开展安全巡查和隐患整治。二是做实做强微型消防站。三是组织开展针对性专项整治行动。四是加强夏季防火宣传教育工作。五是积极开展应急演练。
接着，宏图社区党工委书记李焱讲话，李书记主要传达了街道消防安全会议的精神和要求，分析了近期南城街道三起典型火灾并做了加强改进意见，着重强调了住宅小区和规模企业的消防安全工作的重要性。并从五个方面提出加强安全工作措施：一是全面认清形势，提升忧患意识。二是深化隐患排查整治。三是迅速配齐各类消防设施和器材。四是提升应急救援能力，建立应对突发事件的队伍。五是强化安全知识的宣传教育。
最后，由企业代表王文波与社区签订消防安全、安全生产责任书。
此次会议还邀请了广东中虹安全生产培训有限公司教员张宁作消防安全知识培训专题讲座。通过此次消防安全培训,使大家掌握了一些基本的火灾现场逃生知识，提高了自防自救能力，同时进一步推进了住宅小区和规模企业消防工作的开展，提升了消除各类火灾隐患的能力，使参会人员获益匪浅。
培训讲座结束后，进入实战演习环节。通过对常见消防安全器材的操作使用，进一步增强了各单位安全负责人的消防安全意识和对突发事件的应对能力，为住宅小区和规模企业的消防安全增加了一道“安全网”。
会议的总结4
根据南宁市教育局《关于组织全市中小学生收看中央电视台〈中国汉字听写大会〉节目的通知》精神，为进一步加强中华优秀传统文化教育，向全社会倡导强化书写汉字，保护汉字的意识，深入开展汉字听写推广活动，在广大中小学生中倡导爱汉字、爱汉语、爱中国文化的价值观，我校积极组织学生按时收看并结合此节目开展了一系列活动，现把活动情况总结如下。
10月9日，我校以班为单位，向全体学生召开观看《中国汉字听写大会》动员会，并要求各班学生在班上以各种形式汇报观看情况。
10月18日，通过班会、语文课、全校集中讲话等形式，动员全校学生观看《中国汉字听写大会》总结赛。并于当天组织我校四、五年级学生在我校多媒体教室，通过网络让其观看《中国汉字听写大会》半结赛的重播视频。
10月21日，布置三到六年级学生写《中国汉字听写大会》观后感或日记。一、二年级在班上口头汇报观看情况。
10月22～25日，各班语文教师结合本班实际情况开展“我爱汉写”的'主题活动。
一个月以来，我校通过组织学生观看《中国汉字听写大会》，并结合主题组织开展的一系列活动，我校全体师生对汉字的了解和认知又加深了一层，享受其美和其乐，同时加深的还有对祖国文化的热爱。
会议的总结5
我镇的健康教育工作，在旗委、旗政府的高度重视和大力支持下，在各级有关部门的有力配合下，根据上级的工作要求，××镇20xx年健康教育工作从以下几个方面开展了工作：
第一、提高认识，加强部门协调、巩固组织机构建设
健康教育是一项利国、利民、全面建设小康社会的民心工程。 提高认识，加强部门协调是组织保证的条件。根据上级健康教育工作要求，镇政府重新建立分管镇长为组长，一位副镇长，卫生院院长为副组长，包括镇宣传、民政、妇联、团委、农牧业、学校、文化广播电视中心的负责人在内的领导小组，行动规划领导小组，设立了“行动”办公室。各部门互相协调，密切配合，做了规划工作，并纳入了今年工作计划之中。
第二、今年我们的开展我镇的健康教育工作
推动健康教育工作的深入发展。今年6月份，镇政府召开了“亿万农牧民健康教育与健康促进行动小组协调会议”，协调解决“行动”工作中存在的问题，研究讨论“行动”的有关工作。
1、利用各种手段，开展形式多样，生动活泼的宣传活动是实施健康教育工作的重要内容。
在接到市场人口活动较为密集地进行了传染病防治、碘缺乏病防治、防治艾滋病、食品卫生、计划免疫、职业病防治、人禽共患病健康教育等内容的宣传活动搞2次。发放宣传册(单)320余份、贴出宣传标语58条，受益人数7000余人，“行动”办公室的成员督导和走访了坚实的`基础。
2、按照上级业务部门的要求，我们于20xx年7月2——3日在镇政府举办了“健康教育与健康促进专业技术人员培训班”，共38人参加培训。培训后知识知晓率达到了75%以上。
3、加快传播速度，上报“行动”信息及播放电视录像开讲座课堂等形式，让群众不反掌握了卫生科学知识和对健康教育的进一步认识。
4、在镇中小学校均开设了健康教育课，授课有专兼职教师，课程有计划，有安排、有教案，通过教育课使学生树立了正确的保健信念。
第三、存在问题和不足
我们的工作虽然收到了一定的成绩，但发展不够平衡。电教设备缺乏，经费不足，要进一步提高健康教育工作人员的业务素质。
健康教育在上级领导的重视和关心下，按照各级的布置和指导下开展工作，经过健康教育人员的共同努力，又顺利地走过了一年，在过去的一年中，我们主要做好几个方面：
一、我们充分利用社区健康教育宣传栏共出了十五期，让居民了解每月主要宣传的健康知识、内容涵盖了中医药保健、禁毒、义务献血、疾病防治等，普及健康知识，改变健康观念，提高居民防病治病的能力，认真开展工作，搞好社区健康经验我，通过用各种渠道的宣传和教育，起到了良好的作用。
二、开展了十次卫生月的宣传和健康咨询活动，受教育人数达1370人次，与中心卫生院配合，进行有主题、有针对性的卫生知识宣教，取得了较满意的效果，并受到居民群众的好评。
三、健康进家庭，与中心卫生服务中心工作相结合，进行入户健康宣教，对辖内低保户、困难户申请办理医疗救助卡，用办理92份，并发放各时期宣传材料，以可让他们在家中无意间获得健康知识，真是一举两得。
回顾过去的一年，只有不断的努力，要搞好社区教育模式和方法，才能收到较好的效果，采取各种方式，引导居民群众养成良好的卫生习惯和科学、文明的生活方式，不断增强他们的自我保健意识，提高居民的健康水平和生活质量，为我国健康教育发展贡献力量。
会议的总结6
首先，感谢大家对本人工作的大力支持与帮助;感谢大家在这段时间里对我工作的支持与帮助，谢谢大家在这段时间里对我的信任与指导，衷心感谢大家对我的帮助与关心。现在我已完全融入了大家庭，现将我这某某年来的工作总结如下：
一、在日常工作方面
作为一名销售新员工，刚到店就感觉到一切都是新鲜和好奇的，我首先被这里同事们认同和信任，同时也为这股动力所感染和激励。
1.对工作具有强烈的责任感。
责任感对于一个销售人员来说是一种工作态度，同时也是工作能力的体现和反映，对责任感的体现是任务完成的能力，也是自我实现的能力。
一名工作责任感强的销售员是要有一份很强的.工作热情，同时责任感也是做好工作的前提。对于我这个毫没有工作经验的人来说，工作态度是一种工作热情的直接动力。我对自己的工作表现也很认真，不敢有丝毫懈怠，总是尽自己最大的努力去做好，时刻坚持高标准、严要求，在日常工作中要踏实肯干，努力钻研本职业务，提高自身工作能力。把销售内勤的工作尽可能做到细致入微。
二、遵守厂规厂纪，履行职责。
我在公司领导的指导和同事们的帮助下，严格要求自己，认真及时地完成领导交给的每一项任务，也努力做到让公司满意，用户满意。
三、工作态度
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
五、工作中的经验
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是我们应该做到的，在销售过程中我积极的推销珠宝，在销售过程中认真的记录下顾客的信息，以及顾客对商品的看法，尽量引导顾客选择他们所需要的商品，让顾客满意而归。
作为一名销售员，熟悉和了解珠宝的知识是做好销售的前提，为了适应日益多变的珠宝行业，必须要保持熟悉和了解珠宝的市场行情，以及周边的政策法规，这些都是十分必要的。
六、态度决定一切：
当我刚进入公司的时候，对这里的一切都感到陌生而新奇，在经过一段时间的了解之后，确实对这里的一切也有了基本的感官感，慢慢地对这里的一切也有所了解了，这里的一切给我留下的只有对这里的一切充满了感性的认识。
虽然时间短暂，但对这里的各项规章制度以及药店的各项经营活动都有了一定的了解，也对自己的岗位有了初步的了解，而且对这里的销售制度也有了一定的了解。
七、总结
会议的总结7
为进一步强化食品安全责任意识，提升学校食品安全管理水平，二十中小在近日召开了食品安全专题会议。邬学良校长、蒋德奎副校长、学校食品安全监督员、食堂和商店管理员及食堂工作人员共计15人参加了会议。
会议由分管领导蒋德奎副校长主持，全体参会人员认真学习了市、区两级关于食品安全管理的相关文件精神。蒋校长结合上学期学校食品安全工作情况，提出了本学期食品安全管理的具体工作要求，并就如何处理蔬菜残留农药做了专题业务培训。最后，邬校长强调，食品安全工作是学校食堂和商店工作的核心内容，全体工作人员要加强法制学习和业务培训，全面提升责任意识，严格管理制度，细化工作措施，堵住食品安全隐患源头，不断提升服务水平，让学生、家长和社会放心。
会议的.总结8
7月11日，全县残疾人精准康复服务暨残疾人家庭医生签约业务培训会举行。
会上，培训老师就精准康复工作解读和概述，辅助器具评估与视力、智力、精神、肢体康复和康复技能实操等残疾人家庭医生签约服务内容进行了全面细致的讲解。
会议指出，推进残疾人家庭医生签约服务是深化医药卫生体制改革的重大部署和重要工作任务，各镇卫生院和残联要主动作为，紧密配合，研究制订有针对性的工作计划，明确任务，压实责任，将推进残疾人家庭医生签约服务作为基层卫生重点工作之一；要主动履行“代表、服务、管理”职能，利用全国残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新等有关数据，与卫生院共享残疾人信息，发挥社区（村）残疾人专职委员熟悉残疾人状况的优势，配合家庭医生签约团队做好与残疾人的.对接和签约服务工作。
县残联、卫计局、各镇（便民服务中心）负责人，各镇卫生院全科医生、公卫、护士，县级各康复机构负责人和业务人员参加会议。
会议的总结9
1、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排......可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。
2、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的.配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去......这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我接受!在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍
1）是为了正规;
2）为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在!从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面!这就是工作的作风!感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱!知错就改，坚强的挺过来，没问题!路在脚下，路在前方!
会议的总结10
5月31日，县卫计局在局机关四楼会议室，组织召开全县健康扶贫工作会议，启动建档立卡摸底调查，部署健康扶贫重点任务，全力打好健康扶贫攻坚战。
会议强调，健康扶贫是扶贫攻坚的重要内容，是解决贫困人口因病致贫、因病扶贫的重要举措，是新时期赋予卫生计生系统的一项重大政治任务。全县卫生计生系统要从讲政治、讲大局、讲责任的高度，深刻认识实施健康扶贫的重大意义，主动作为、精准发力，深入实施医疗卫生计生惠民工程，大力保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，努力做到精准识别、精准扶贫、精准脱贫。
会议要求，精准识别，全面做好健康扶贫摸底调查和建档立卡等基础性工作。按照国家和省市健康扶贫要求，以卫生院、社区卫生服务中心和一体化卫生室为主体，以村不漏户、户不漏人、人不漏项为原则，在全县贫困人口中，迅速开展因病致贫、因病返贫健康扶贫调查摸底；精准帮扶，全面实施“八个一”健康扶贫工程。明确医疗机构功能定位，划分健康扶贫责任片区，积极构建由县局建档审核、乡镇（办事处）卫生院立卡录入、村居（社区）卫生室随访统计为主要内容的健康扶贫动态管理体系；精准分类，全面实施健康专档医疗救治。对录入健康专档的.贫困人口，按照疾病谱类别和疾病筛查结果，实行三级医疗管理服务模式，制订分级诊疗方案，开通绿色就诊通道，6月底前，全县各级医疗机构、乡镇卫生院（社区服务中心）完成便民惠民门诊的设立；精准救助，全民减轻患病贫困人口的医疗负担。优惠门诊诊疗费、急诊观察床位费、辅助检查费，保障贫困患者的基本医疗权益；精准扶贫，全面落实各项卫生计生惠民政策。提升基层医疗机构服务能力，加强计划生育利导政策落实，深入开展公共卫生均等化服务，积极为60岁以上贫困人口免费查体和免费随访服务，为贫困乡村儿童营养改善、新生儿疾病免费筛查、妇女“两癌”免费筛查、孕前优生免费查体等重大公共卫生服务项目，大力提高全民健康素养。
会议的总结11
12月5日，东营区实验学校组织全校校车司机、各村村委校车领导召开了“校车安全工作会议”，贯彻区教育局有关“校车安全会议”的文件精神。
会议由学校安全办主任闫振国主持，刘志强副校长传达上级相关精神，并做了重要讲话。刘志强强调，校车安全工作是学校安全工作的重要组成部分，关系到广大师生、家长、社会的切身利益，针对近期，山东发生的校车安全事故，要引以为戒。要求学校安全办、各村居校车负责人要及时排查校车安全隐患。学校各相关部门要高度重视，对工作人员加强安全教育，提高安全意识，把责任落实到人，各部门之间要加强配合，齐抓共管，坚持不懈，为校车安全提供坚实的保障。
此次“校车安全工作会议”的'召开，使每一位司乘人员心中敲响了安全的警钟，有力的保障了学生的乘车安全。让家长放心、孩子们开心、社会满意。
会议的总结12
1月4日宣城市旅游扶贫工作会议在市旅发委会议室召开，市旅发委田野副主任主持会议，相关县市区文旅委分管负责人参加会议。会议传达了全省旅游扶贫工作会议精神，围绕乡村旅游扶贫工程考核要求进行了任务分解，对当前及下一步旅游扶贫工作进行部署。各县市区分管领导分别汇报了当前旅游扶贫工作开展情况。
田野副主任强调，在扶贫攻坚阶段各地一要紧盯目标任务明确扶贫措施、把握时间节点，确保完成工作任务。二要积极对接乡镇、村，密切联系群众，做好基础工作。三要积极对接水利、农委等部门推动各类涉农、涉旅资金的整合使用。四要注重总结和提炼，不断探索扶贫新模式和新方法，找准精准扶贫的.着力点和突破口。
会议的总结13
xxxx年11月16日晚6：40—9：00于教主楼三区13404教室，由化学工程与技术学院青年志愿者协会主办了此次志愿者培训大会。为了使xxxx级新生深入了解青年志愿者服务活动，以便日后更好的开展志愿服务志愿者需要对一些基本礼仪与相关常识有大致的认识，以便在开展活动时，能够从微小的细节中体现志愿者的'素质，以树立“我志愿，我骄傲”的形象。
活动开展之前，协会内部开了一次例会，对各方面工作进行了有效布置，选出相关负责人，为大会有序进行做好铺垫。活动中，会长何龙结合视频，对青年志愿者协会的历史做解说，鼓励志愿者们传承优良传统，不断创新，发扬志愿者风采，闪亮化工青协的光辉。接着由秘书部部长杨露详细讲解青年志愿者知识以及待人礼仪和活动安全相关知识，内容详实到位，真正做到了普及志愿者知识。而且活动中，插入了脑筋急转弯等轻松一刻时间，很好地活跃了现场气氛，充分调动志愿者们参与活动的积极性。
活动前期准备充分，活动进行时有条不紊，没有出现突发状况无法解决的问题。有以下值得借鉴的地方：
1、会长视频制作精彩，内容丰富。
2、秘书部准备的志愿者及礼仪ppt讲解内容较详细。
3、志愿者招募工作完成的很好，而且人员到场情况很好。
4、游戏环节活跃气氛且让同学们记得更牢固。
下次培训可让内容环节变得简明，与志愿者们加强互动，增多游戏环节；讲话人风格可适当幽默一些。同时，这次活动的缺点有：
1、签到的某段时间，秩序稍混乱，部分参与志愿者堵在门口，给其他志愿者进入教室造成不便。应安排协会干事维护一下秩序。
2、视频解说过程中，解说员声音控制不太好，部分的解说给视频音乐掩盖，表达效果不太理想。
3、普及知识过程中，内容欠生动，缺乏相关例证以及和观众的互动。
4、培训大会的时间稍微有点长，应适当删减部分内容。
会议的总结14
4月7日，全市铁路护路联防工作会议召开。市委常委、统战部部长、政法委书记周戈参加会议并讲话，副市长、市公安局局长潘志刚主持会议，会议书面传达了20xx年全省铁路护路联防工作会议精神，通报了西宁市当前铁路治安形势，市铁路护路联防领导小组同各县区签订了20xx年目标责任书。市护路办通报了20xx年全市铁路护路联防工作，安排部署了20xx年的主要任务。
会议指出，去年全市各级护路组织围绕"领导重视、专群结合、路地共管、警民共建、安全畅通"的工作要求，以"平安铁路"创建为载体，紧贴我市实际，强化工作责任，创新护路模式，落实安保措施，充分发挥社会治安综合治理优势，圆满完成了"保稳定、保安全、保畅通"的目标。
会议强调，全市各级护路组织思想认识需进一步提高。加强组织领导，周密安排部署，严格落实责任，狠抓工作举措，确保铁路运营安全畅通，为打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁营造更加平安、和谐、稳定的社会环境。工作责任需进一步落实。全市各级护路联防组织要抓好重要节点铁路安保工作，全面加强对重点地区和时段的`防范布控。创建活动需进一步深入。今年是全省"平安铁路"创建活动的收官之年，经过全市各级护路联防组织两年多的不懈努力，目前我市80%以上路段已经达到省级平安路段的要求和标准，力争今年年底全市246公里铁路线路全部建成省级"平安铁路"。宣传教育需进一步深化。全市各级护路组织要持续加强"知路、爱路、护路"宣传教育，继续抓好铁路护路法律法规及铁路安全常识宣传教育，进一步提高广大群众和社会各界对铁路护路联防工作的知晓率、参与率和支持率，切实扩大宣传教育覆盖面。队伍建设需进一步加强。要把加强铁路护路联防队伍建设作为一项基础工作，抓紧抓实，坚定不移地推进过硬队伍建设，进一步营造风清气正、干事创业的良好生态。工作机制需进一步强化。按照属地管理原则，严格落实护路联防工作领导责任制、部门责任制和目标管理责任制，建立健全联席会议制度和情况通报制度，充分调动各方面积极性。创新意识需进一步提升。全市各级护路组织要进一步加强统筹规划，提高铁路护路联防信息化建设整体水平。
会议的总结15
3月24日，绵阳市劳动人事争议仲裁院召开职工会，传达学习全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会议精神。院长景中荣详细传达了会议主要情况并组织学习了省人社厅李强副厅长会议讲话精神。景中荣要求：全院职工要认真学习、深刻领会座谈会精神，以调处特殊群体争议为重点，提高办案效能，健全仲裁机制。要抓好仲裁信息化建设，尽快举办仲裁办案系统操作培训班，推动信息系统本地化应用部署。落实专人，按时、准确上报仲裁统计数据，为工作研判和领导决策提供参考依据。要在服务意识、服务态度和服务方式上不断创新，努力提高自身工作能力和业务水平，依法及时处理各类争议案件，维护劳动人事关系和谐稳定大局。
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