酒店员工宿舍管理规范

时间：2020-12-27 09:52:59 规章制度我要投稿

酒店员工宿舍管理规范

　　百川花园酒店员工宿舍管理规范

酒店员工宿舍管理规范

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。

　　二、外单位住我单位宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。入住时须持有部门主管签字的入住申请到人事部登记,根据人事部安排的宿舍号和床位号对号入住。

　　三、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

　　五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

　　六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。

　　七、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

　　八、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，违者处以10-50元罚款。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

　　九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室二灯、三插座，灯泡在100瓦以内。

　　十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。

　　十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚该寝室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

　　十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报人事部者，视为自动放弃住宿权利，人事部有权责令其将东西搬出，安排他人入住。

　　十四、本制度从公布之日起实施。

　　管理规范细则补充条款

　　一、宿舍调整后实行公寓化管理.

　　二、要求：

　　①床、柜摆放整齐有序、错落一致;

　　②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面;

　　③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂;

　　④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上;

　　⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面;

　　⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起;

　　⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康;

　　⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏;

　　三、管理措施:

　　①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制;

　　②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务;

　　③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。

　　四、本规定作为原宿舍管理规定的细则补充条款，一并实施;为了您和他人的健康，请遵守此规定。

　　酒店员工宿舍制度

　　一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、寝室长职责：

　　1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

　　三、作息时间：

　　1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

　　2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次蛉∠住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失?怼H缤饫慈嗽绷羲奁诩浞⑾止物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿?

　　四、卫生制度：

　　1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

　　4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

　　5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

　　五、水、电管理：

　　1、所有寝室的'照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

　　开灯时间：夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚 18:00-23:30分

　　违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。

　　3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

　　6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

　　六、物品摆放规定：

　　1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

　　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　　7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

　　8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

　　9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

　　酒店员工餐和员工宿舍规定

　　为了有效的做好员工宿舍的日常管理，给酒店住宿员工创造一个良好有序的住宿环境，现特制定有关制度如下：

　　员工宿舍

　　一、日常管理

　　1、员工宿舍的日常管理由人力资源部负责，每间宿舍指定一位舍长，负责对宿舍的安全、卫生、人员情况进行管理和监督

　　2、舍长负责于每月月底排好下个月宿舍卫生值日安排表，同时有权根据宿舍管理制度对住宿员工进行管理，并将违反规定的人员和不良现象及时上报人力资源部

　　3、人力资源部将不定期对宿舍的卫生、安全和纪律进行检查走访，并对违规违纪现象进行纠正和处理

　　二、住宿安排

　　1、宿舍只安排非本市的外地员工和因酒店工作需要安排住宿的员工住宿

　　2、所有住宿人员由人力资源部统一安排床位，安排好的床位不得随意调换，需调换床位时，要向人力资源部提出申请统一安排和修改存档资料

　　三、宿舍卫生

　　1、宿舍卫生由该宿舍住宿员工共同打扫和维护，要求做到窗明几净、空气清新、被褥叠放整齐、室内物品摆放有序、地面无垃圾堆积、公共区域卫生干净整洁

　　2、宿舍卫生值日表不得擅自更改调换，如有特殊情况可事先通知舍长调整

　　3、宿舍楼梯、院子等公共区域卫生实行每个宿舍轮流打扫制度，由人力资源部安排值日班表，每个宿舍负责一周

　　四、安全管理

　　1、宿舍内严禁存放和使用易燃易爆等危险物品，严禁在宿舍使用明火和大功率电器

　　2、个人贵重物品应妥善保管，上班或宿舍无人时，应注意关好门窗，注意防盗

　　3、严禁擅自留宿外来人员，晚22：00后所有来访人员必须离开

　　4、宿舍钥匙应妥善保管，不得私配钥匙，钥匙如有遗失，应第一时间通知人事部，并于离职后归还宿舍钥匙

　　五、宿舍纪律

　　1、住宿员工必须严格遵守宿舍管理规定，宿舍内不得大声喧哗吵闹，影响其它员工休息

　　2、宿舍内严禁黄、赌、毒、传销、打架斗殴、异性同居等违法犯罪行为发生，一经查出，将视情节轻重严肃处理或上报公安机关处理并予以开除

　　3、住宿员工应团结友爱，不得搬弄是非和互相排挤欺压

　　4、宿舍内严禁饲养宠物。

　　六、宿舍财产

　　1、住宿员工应自觉爱护宿舍公共财产，不得随意损坏和处置，否则要予以三倍价格赔偿处罚

　　2、所有宿舍公共财产，员工在离职时不得带走，不得擅自调换。同时员工在办理离职手续时，须将酒店发给的物品交回酒店，将个人物品整理出宿舍后，方可办理离职手续

　　3、住宿员工应注意共同维护公共财产安全，如需维修，由舍长负责报修和维修验收

　　七、住宿费用

　　1、酒店为员工提供免费宿舍住宿，员工每月需承担超出要求限额的水、电费和有线电视收视费，该费用由宿舍住宿员工平均分摊，并由财务从当月工资中扣除

　　2、水、电使用情况由人力资源部安排按月抄表，统计核算后交财务部

　　3住宿员工应注意节约水电，严禁浪费

　　员工餐膳

　　一用餐标准

　　1、根据部门编排的班次，员工每上一个班(8小时)，酒店提供一餐免费午餐或晚餐工作餐

　　2、每人每餐的用餐标准为成本价4元

　　3、酒店员工食堂每天只提供午晚两餐膳食供应，对于上夜班的员工，酒店将按每人每班4元的标准发给夜餐补助

　　二用餐标准和管理管理办法

　　1、酒店将每人每月发给员工用餐卡一张，员工用餐时需出示此卡，由厨房员工当场划卡，每用一餐，在相应的日期和餐别栏内划“ ”

　　2、用餐餐具由员工自行准备，并统一放置在酒店配发的餐具柜中

　　3、午餐的供应时间为11：00-12：30

　　晚餐的供应时间为17：00-18：00

　　4、员工用餐时，需由部门管理人员根据当日客情和本部门的工作特点安排员工轮流用餐，每人每餐的用餐时间为30分钟

　　5、员工饭卡只限本人使用，不得转接使用和代人打饭，否则，一经发现将没收该卡

　　6、员工用餐卡需由本人妥善管理使用，月底需随本人考勤由部门统一收集交人力资源部统计用餐次数和餐饮成本

　　7、用餐统计将根据本人当月实际上班的次数累计计算，用餐次超出时或休息日用餐需由员工按每餐4元的标准支付费用

　　8、员工用餐卡应由本人妥善保管，如果发生丢失时，应及时向人力资源部申明和办理补卡，丢失的餐卡用餐次数将按当月1日到申报之日全部用餐对待

　　三员工餐管理制度

　　1、用餐员工要自觉服从员工餐厅管理和遵守各项管理制度

　　2、用餐时要自觉排队并主动出示用餐卡

　　3、分餐厨师分餐要一视同仁，不得厚此薄彼

　　4、分餐厨师要坚持认真划卡，不得出现漏划错划和徇私舞弊的现象，否则，一经发现或遭到员工投诉将严肃处理

　　5、员工用餐时要注意节约，杜绝浪费并在指定地点用餐，食物和餐具不得带出食堂或到工作岗位用餐

　　6、员工用餐时应注意保持餐厅卫生和良好的用餐秩序

　　7、严禁非酒店员工到员工餐厅用餐和逗留。

【酒店员工宿舍管理规范】相关文章：