酒店保安工作规章制度

时间：2024-10-29 12:01:20 规章制度我要投稿

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酒店保安工作规章制度

　　在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的酒店保安工作规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

酒店保安工作规章制度

酒店保安工作规章制度1

　　1、保卫部与总经理办公室室

　　（1）在保安业务中涉及全店性、连续性的重大经营活动和接待任务，保卫部应将拟定的计划、制订的措施以及实施情况，及时报总经理办公室，由总办转报总经理审批。

　　（2）公安、消防等业务主管部门直接下发保卫部的通知、文件，应送总经理办公室办理收文登记，再呈报总经理审阅。

　　（3）酒店的文件材料应按文件处理单的拟办和批办意见办理，并按文书档案管理规定办复或存档。由保卫部撰拟的以酒店名义行文的文稿，应送总经理办公室秘书审核后，报酒店领导签发。

　　2、保卫部与营运部

　　（1）为了保障酒店和客户的安全，销售部与客户签订长包房租赁合同时，必须按照政府颁发的治安、消防条例和法令的规定，签订安全协议书（或治安防火责任书）中的`条款和内容，保卫部应负责提供并与销售部商议。

　　（2）保卫部应协助销售部做好对长包房的安全管理，向长住客户提供各项安全服务，发生安全事故时，应会同销售部进行交涉和处理。

　　（3）保卫部应配合营运部做好前厅等服务场所的安全管理，落实各项安全管理制度。

　　（4）保卫部收到公安或政法部门发来的通缉、协查通知后，应及时复印并发给营运部的前厅总服务台，以便总服务台在办理住客登记时做好核查工作。

　　3、保卫部与客房部

　　（1）保卫部应对客房部的员工组织四防宣传教育及保安业务的培训和演练，以提高员工的安全防范意识，增加保安业务知识。

　　（2）保卫部应配合客房部做好客房的安全管理，落实各项安全管理制度。

　　（3）保卫部应及时向客房部通报社会上出现的各种违法犯罪新动向，并与客房部一起研究制订防范的措施。

　　4、保卫部与康乐部

　　（1）保卫部应对康乐部员工组织四防宣传教育，以提高员工的安全防范意识，增加保安业务知识。

　　（2）保卫部应配合康乐部做好各类健康娱乐场所的安全管理，落实各项安全管理制度。

　　（3）保卫部收到公安或政法部门发来的通缉、协查通知后，应及时复印并发给康乐部，以便康乐部在经营服务过程中做好协查工作。

　　5、保卫部与餐饮部

　　（1）保卫部要针对餐饮部员工的特点，协助餐饮部开展行之有效的安全教育，尤其是强化对厨师的防火宣传和灭火技能的培训。

　　（2）保卫部应配合餐饮部做好各营业场所的安全管理，帮助餐饮部推行岗位责任制，落实各项安全管理制度。

　　（3）保卫部要协助餐饮部做好易燃、易爆物品的管理，并配合餐饮部做好重要宴请和重大接待活动的安全保卫工作。

　　6、保卫部与经管部

　　（1）保卫部协助经管部对酒店外包单位的消防设施设备定期进行检查，并依检查状况提出整改意见。

　　（2）协助经管部处理外包单位各类突发事件，并记录在案。

　　7、保卫部与财务部

　　（1）保卫部应按财务部办公室安全管理规定，协助和敦促财务部对存放财务帐册、印章和现金的办公室门窗安装安全栅栏和防盗报警器，对受理收付款处设置柜台。

　　（2）保卫部应对财务部员工进行四防宣传教育和保安业务培训。

　　（3）保卫部应协助财务部做好群防群治工作，落实各项安全措施和安全管理制度。

　　8、保卫部与人力资源部

　　（1）保卫部要协助人力资源部做好对新进员工遵纪守法、保卫保密和安全防范的岗前培训教育。

　　（2）保卫部应及时将公安和旅游主管部门下发的本地酒店行业清退人员名单提供给人力资源部，以配合人力资源部把好新进人员质量关。

　　（3）保卫部要配合人力资源部做好对员工更衣室、浴室等生活设施的安全管理工作。

　　（4）保卫部要协助人力资源部做好本部门员工考勤、考核和工资奖金的评议、发放工作，以及本部门员工福利待遇和医疗费用的审核。

　　（5）保卫部要协助人力资源部选配好重点岗位人选，并对这些岗位的人员每年不少于一次的政治表现考核和审查。

　　9、保卫部与工程部

　　（1）保卫部应协助工程部抓好新建、改建和扩建项目的防火审核和办理有关的审批手续。

　　（2）保卫部要配合和敦促工程部落实施工安全管理制度，协助工程部做好外来施工人员的管理。

　　（3）酒店原有的保安设备设施更新改造时，保卫部应预先向工程部提出计划，列入酒店工程预算和工程计划并付诸实施。

　　（4）保卫部应负责做好安全设备设施的运行操作管理和维护保养工作，发现故障或损坏要及时向工程部报修。

酒店保安工作规章制度2

　　一、爱岗敬业、服从管理,听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理,否则给予书面警告,屡教不改者开除。

　　二、穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着整洁大方。

　　三、严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。

　　四、不迟到、早退、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。

　　五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。

　　六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。

　　七、手机必须处于24小时开机状态,突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。

　　八、消控室必须保持卫生干净,物品摆放整齐。

　　九、辞职者必须履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

　　十一、调休请假者必须持请假条,请假一天由主管批准,两天以上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。

　　十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐,严禁自行车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。

　　十三、在工作中出现意外情况,自己的直属上级不在场,又必须解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。

　　十四、夜值班人员必须保持高度警惕,并做好记录,如遇突发事件立即向值班经理反映。

　　十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

　　十六、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除。

　　本着对酒店负责、对工作负责,为搞好保安部的日常管理,对违反以上规章制度的`员工视情况实施5---100元的经济处罚,情况严重者予以开除。

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