维修工规章制度

时间：2024-09-24 07:03:03 规章制度我要投稿

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维修工规章制度

　　在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的维修工规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

维修工规章制度

维修工规章制度1

　　第一章总则

　　第1条为加强学校维修工程的管理，保证教学、科研工作的正常开展，使维修工程管理规范化、科学化、制度化，特制定本办法。

　　第2条本办法适用于全校各部门，经费来源于学校计划、部门自筹的维修、改造、装修等工程项目。

　　第3条为保证房屋结构安全和建筑整体美观，维护学校利益和广大师生的生命财产安全，各项维修工程必须通过学校主管部门的技术论证，确认安全、可行，方可施工。

　　第二章组织机构

　　第4条后勤处是主管学校维修工程的职能部门和办事机构，全面负责学校各类维修项目的日常管理工作。

　　第三章管理职责

　　第5条后勤处基建办的职责是：负责维修项目立项、报建、编制计划任务书、经费预算、合同签订、项目监控（包括材料主材价格的控制）、项目验收等。

　　第6条依据学校批准的维修计划，代表学校（甲方）向乙方下达维修任务，提出工程技术及质量要求，并签订工程合同。

　　第7条对学校下属各部门自筹经费的改建装修工程进行管理。

　　第8条对施工单位的技术能力和工程施工所用材料的质量、价格进行鉴定认可。

　　第9条对施工过程实行监督，配合施工单位技术主管协调处理有关技术问题。督促施工单位负责人严格控制工程质量和工程进度。

　　第10条负责组织使用部门和相关部门对工程的竣工验收，汇总工程结算资料送审。

　　第11条受理师生员工对各类维修服务的投诉。

　　第四章维修项目申报程序

　　第一节申报程序

　　第12条全校各部门下一年度需报批的各类维修工程项目，均应有书面请修报告和提出维修要求的文字说明或图表介绍，并在本年度的10月份送交后勤处。

　　第13条基建办根据报告内容，依据轻重缓急，在年底前编制下年度全校的.维修工作计划，报学校审批后，有计划的安排维修。

　　第14条小型维修及以上的各类维修工程项目，均应办理申报、审批、立项手续，对于未经后勤处批准而擅自施工的，审计部门不予审计，财务部门可拒付工程款。

　　第15条以下特殊情况可边施工边上报后勤处基建办。

　　（1）临时性的紧急工程。

　　（2）校区内突发的影响正常办公或安全的抢修工程（如水管爆裂、电缆损坏导致停电等）。

　　第二节零星维修和专项维修工程

　　第16条零星维修是指学校行政办公用房、教学科研用房、学生宿舍的改造、扩建、装璜，以及学校园林环境建设，道路、路灯、上下水改造等，其造价在5000元及以下的维修项目。

　　第17条专项维修工程是指造价在5000元以上的各类维修、改造、扩建、装潢等工程项目，专项维修工程应单独申报，待经费落实后，按规定的工程程序实施。

　　第六章施工管理

　　第18条为确保工程质量，保护师生的生命财产安全，后勤处基建办应在施工质量上加强对施工单位的管理。

　　第19条施工单位应严格按照甲方制定的工程预算和实施方案图进行施工。

　　第20条施工单位应服从甲方委派的项目监理员的管理。

　　第21条施工中，施工单位必须使用符合国家质量认证的材料。

　　第22条施工中的隐蔽工程，乙方应提前1天通知甲方，隐蔽记录应在检查的同时签证，一般不得后补，签证后的隐蔽记录应送交一份给甲方项目监理员留存。

　　第23条施工中，甲方项目监理员将按国家的有关标准进行工程质量的监督和检查，如有不按图施工或存在质量问题且拒不及时纠正的，甲方项目监理员有权下达“停工整改通知单”。

　　第24条施工单位必须坚持文明施工，自觉爱护学校的花草树木及一切设施，不得污染道路，废水应疏通沟渠经下水排放，较大工程应采取封闭施工。

　　第25条工程竣工应做到工完场清，否则，按《z学院绿化与环境卫生管理办法》的有关规定予以处罚。

　　第26条施工单位一切临时设施的搭设必须通过后勤处基建办批准，否则，无条件拆除。

　　第七章工程变更

　　第27条工程施工过程中需按图施工，若确需变更，应以书面形式报告后勤处，经后勤管理处及相关部门签字后，变更才为有效变更（涉及造价较大增减的工程变更，需提前三天报送分管领导，工程变更需同步签证，不允许后补）。未经上述程序批准的变更为无效变更，不列入决算。

　　第28条发生3万元以内的设计变更时，在不超出工程概算时，由后勤管理处处长审批；3万元以上的上报分管校长审批，变更超出工程预算时，1万元以内由后勤管理处审批；1万元以上报分管校长审批。

　　第八章竣工结算

　　第29条承包人在工程竣工之日起5日内，提交竣工资料和验收报告经学校相关部门验收合格，工程结算审核确定，扣除质保金后，余款一次付清。

　　第30条承包人提供竣工图时，在本工程范围内发生的线路及管网改造，必须提供竣工线路和竣工管网图一式两份。

　　第31条验收合格后，施工单位按后勤处要求将施工资料报送后勤处，经后勤处初审、签章后，报送学校审计处。

维修工规章制度2

　　1、维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质；

　　2、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　3、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　4、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　5、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　6、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　7、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　8、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　9、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　10、对需要检修的`设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　11、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　12、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开；

　　13、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　14、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　15、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　16、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小以内禁止饮酒；

　　17、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

维修工规章制度3

　　1、工具是手的延长，确保工具的完好和正常使用是敬重劳动和喜爱工作的详细表达。为保证工作顺当开展，特制定本制度。

　　2、本制度规定了工具领用、使用与维护保养、周期检定、工具消耗报废等内容。适用于本公司在用工具的治理。

　　3、设备保全处是机电修理工具的归口治理。详细负责领用工具的领用审批、周期检定检查及工具的报废治理等。

　　4、各使用单位负责工具使用过程中的保管与维护保养，参加工具周期检定。

　　5、各工段工具实行个人实名登记保管制度，新领时须填写工具领料单，经设备保全处签字后到物资供给仓库办理领用手续。同时由设备保全处负责建立个人领用工具档案。

　　6、工具治理过程中执行以旧换新制度，损坏的工具须经设备保全处鉴定，确定报废后，方可领用新工具。

　　7、仓库治理部门对执行照旧换新的工具，在退旧工具同时供应设备保全处签字的领用单后发放。

　　9、如发觉工具有未过最低使用期的`损坏、遗失等影响操作的状况，由工具治理部门责其在15天内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。

　　10、操使用工具前，应检查全部工具与其对应产品是否相符，如不相符应准时反映。在使用过程中发觉工具有质量问题，准时向工具治理部门反应。

　　11、各操作工建立在用工具帐目，每季度与工具治理部门核对一次。工具治理部门对工具台帐、实物相符合状况进展检查。

　　12、工具使用部门依据工具性能维护保养，以防锈蚀、潮湿、变形。全部的工具应保证正确的使用用途，避开不正常的损耗。

　　13、工具治理部门负责对在用工具进展检查治理，对其使用、维护保养、帐物治理、现场工具治理等状况进展抽检，并予记录。

　　14、部门间相互借用工具，由借用部门提出申请，经工具治理部门协调批准后实施。公司外单位借用工具，由工具治理部门审批打算。

　　15、工具主管部门会同工具使用部门对工具每季度检查一次（包括各种扳手、起重工具、检测测量工具等），对帐、物相符状况进展检查。其他用于工序质量掌握点的V型铁、测量模板、大型工具半年检查一次；

　　16、检查过程中，如发觉工具丧失，应予以记录，按工具消耗规定方法处理。

　　17、各岗位应确保工具的正常使用，确保不丧失，不发生气械性损坏，应努力掌握在正常的工具消耗指标范围内。

　　18、机电修理工人每月消耗定额为8元，可以累加。每季度对工具进展一次消耗定额内的补充。工具消耗年终核算超过定额的，按超过价值除以20元折合成考核分数在百分制工资中扣减。

　　19、损坏工具必需准时申请报废，准时以旧换新。如因工具损坏、丧失影响工作的，工资百分制考核中扣0，5分，并通报批判。

　　20、通用的起重工具、拆装工具、机加工工具、电磨工具、特别用的工具分别存放在两个电仪修理工段，由工段长开领料单出库并负责保管。设备保全处人员依据需要领用工具自行保管。

　　21、使用期限规定：卡簧钳、内六角扳手3年；锉刀、钢丝钳、铁锤、呆扳手、梅花扳手、钢角尺、钢板尺2年；工具包、活动扳手、电工用表1年；木柄螺丝刀、卷尺6个月，其他详见工具清单。

　　22、本制度从20xx年12月1日起执行。

维修工规章制度4

　　1、工具是手的延伸，确保工具的完好和正常使用是尊重劳动和热爱工作的具体体现。为保证工作顺利开展，特制定本制度。

　　2、本制度规定了工具领用、使用与维护保养、周期检定、工具消耗报废等内容。适用于本公司在用工具的管理。

　　3、设备保全处是机电维修工具的归口管理。具体负责领用工具的领用审批、周期检定检查及工具的报废管理等。

　　4、各使用单位负责工具使用过程中的`保管与维护保养，参与工具周期检定。

　　5、各工段工具实行个人实名登记保管制度，新领时须填写工具领料单，经设备保全处签字后到物资供应仓库办理领用手续。同时由设备保全处负责建立个人领用工具档案。

　　6、工具管理过程中执行以旧换新制度，损坏的工具须经设备保全处鉴定，确定报废后，方可领用新工具。

　　7、仓库管理部门对执行依旧换新的工具，在退旧工具同时提供设备保全处签字的领用单后发放。

　　9、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，由工具管理部门责其在15天内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。

　　10、操作者使用工具前，应检查所有工具与其对应产品是否相符，如不相符应及时反映。在使用过程中发现工具有质量问题，及时向工具管理部门反馈。

　　11、各操作工建立在用工具帐目，每季度与工具管理部门核对一次。工具管理部门对工具台帐、实物相符合情况进行检查。

　　12、工具使用部门根据工具性能维护保养，以防锈蚀、潮湿、变形。所有的工具应保证正确的使用用途，避免不正常的损耗。

　　13、工具管理部门负责对在用工具进行检查管理，对其使用、维护保养、帐物管理、现场工具管理等情况进行抽检，并予记录。

　　14、部门间相互借用工具，由借用部门提出申请，经工具管理部门协调批准后实施。公司外单位借用工具，由工具管理部门审批决定。

　　15、工具主管部门会同工具使用部门对工具每季度检查一次（包括各种扳手、起重工具、检测测量工具等），对帐、物相符情况进行检查。其他用于工序质量控制点的V型铁、测量模板、大型工具半年检查一次；

　　16、检查过程中，如发现工具丢失，应予以记录，按工具消耗规定办法处理。

　　17、各岗位应确保工具的正常使用，确保不丢失，不发生机械性损坏，应努力控制在正常的工具消耗指标范围内。

　　18、机电维修工人每月消耗定额为8元，可以累加。每季度对工具进行一次消耗定额内的补充。工具消耗年终核算超过定额的，按超过价值除以20元折合成考核分数在百分制工资中扣减。

　　19、损坏工具必须及时申请报废，及时以旧换新。如因工具损坏、丢失影响工作的，工资百分制考核中扣0，5分，并通报批评。

　　20、通用的起重工具、拆装工具、机加工工具、电磨工具、非常用的工具分别存放在两个电仪维修工段，由工段长开领料单出库并负责保管。设备保全处人员根据需要领用工具自行保管。

　　22、本制度从20xx年12月1日起执行。

维修工规章制度5

　　1、总则

　　1.1安全工器具的正确选择、维护与使用，是保证员工在生产活动中的人身安全，防止人身伤亡事故发生的重要手段之一。为加强安全工器具的治理，依照《电业安全工作规程》、原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》，结合公司实际，特制定本方法。

　　1.2本方法规定了安全工器具的购置、配备、保管、检查试验和报废全过程中的主要环节。

　　1.3本方法自公布之日起执行。

　　1.4本方法由安全生产部负责解释。

　　1.5本方法与上级相关规定有抵触时，以上级规定为准。

　　2、安全工器具的分类

　　2.1绝缘工器具:是指在生产活动中防止人身触电的各类工具，如:高压验电器、绝缘棒(地线操作棒)、绝缘手套、绝缘靴、绝缘夹钳、绝缘胶垫等。

　　2.2防护工器具:是指在生产活动中防止发生人身意外损害的各类工器具，如:安全帽、安全带、护目眼镜、防毒面具、接地线等。

　　2.3安全标志工具:是指为标准人在生产活动中的行为，设置在生产现场的各类警告牌、警示牌、提示牌、遮拦网等。

　　3、治理职责

　　3.1公司安全生产部是安全工器具归口治理部门，其主要职责:

　　3.1.1负责年度安全工器具购置规划的审查编制;

　　3.1.2负责新建投产工程安全工器具配备规划的审核;

　　3.1.3负责安全工器具购置的选型;

　　3.1.4组织安全工器具的定期预防性试验和新购进安全工器具的验收试验;

　　3.1.5组织对安全工器具的报废鉴定。

　　3.2各单位安全员是安全工器具治理的负责人，其主要职责:

　　3.2.1编制单位年度安全工器具购置规划;

　　3.2.2组织单位安全工器具定期预防性试验;

　　3.3.3建立安全工器具治理台帐;

　　3.3.4定期检查班组安全工器具保管存放状况;

　　3.3.5每季度组织一次对本单位安全工器具的检查。

　　3.3班组是安全工器具的使用、保管单位，应设专人治理，其主要职责:

　　3.3.1治理好安全工器具库房，按定置要求摆放整齐;

　　3.3.2每月定期对安全工器具进展检查，确保安全工器具完好;

　　3.3.3建立安全工器具定期检查和预防性试验台帐;

　　3.3.4对个人保管的'安全工器具催促其管好、用好。

　　4、安全工器具的购置治理

　　4.1各单位按配备标准或实际需要，按公司《两措治理方法》编制年度安全工器具补充或需用规划，于每年7月底前报公司安生部。

　　4.2安生部组织对各单位规划进展审核、汇总，列入年度安全技术劳动爱护措施规划。

　　4.3安生部按公司批准的年度安措规划，交物资公司按规划选购后，由各单位办理领料手续领回下发使用。

　　4.4购置的安全工器具，必需具有以下证件:

　　4.4.1安全生产许可证;

　　4.4.2产品合格证;

　　4.4.3安全鉴定证;

　　4.4.4产品说明书;

　　4.4.5检测试验报告。

　　4.5如需自行组装、安装所购置的配件、材料，也必需具有上述证件。

　　4.6新购置的安全工器具，由安生部组织验收试验，合格前方可使用。

　　5、安全工器具的保管

　　5.1安全工器具应统一存放在工具房(工具柜)内，房内应保持枯燥、通风良好。安全工器具不得与其它工具、材料混放。

　　5.2绝缘杆一般应垂直放置。水平放置时，支撑点间距不宜过大，以免操作杆变形弯曲。

　　5.3绝缘靴、绝缘手套应放置在避光的工具柜内，上面不得堆压任何物品。手套应套放在支架上，水平放置时，手套内应涂以滑石粉，以防粘黏。

　　5.4全部安全工器具应按定置要求存放，对号入座。

　　5.5工器具应有统一分类编号，编号原则为单位代码—保管使用的班组站代码—工具名称简称—挨次号。

　　5.6个人保管的安全帽、安全带等工器具，应有固定的存放地点，做到摆放整齐。

　　5.7安全工器具房应有安全工器具登记清册，并做到实物与清册全都。

　　6、安全工器具的检查与试验

　　6.1安全工器具使用前应进展外观检查。

　　6.1.1绝缘操作杆:检查外表有无裂纹、脱漆;接头是否坚固;握手标志清楚;不超试验周期。

　　6.1.2绝缘手套:检查有无粘黏、漏气现象;不超试验周期。

　　6.1.3绝缘靴:检查靴底有无裂纹;不超试验周期。

　　6.1.4安全帽:检查帽衬与帽壳间距大于3cm;帽壳无裂纹;系带调整敏捷。

　　6.1.5安全带:检查组件完整无裂纹;铆钉无偏移;织带无裂纹;不超试验周期。

　　6.1.6验电器:检查与绝缘操作杆连接坚固;电池有效;声光清楚。

　　6.1.7接地线:检查塑料护套完好;无断股;各部连接坚固，螺栓紧固。

　　6.1.8围栏网:检查网绳无断裂;警告标志(止步，高压危急)完整。

　　6.2安全工器具的预防性试验

　　6.2.1安全工器具的预防性试验按《安规》及原国家电力公司《电力安全工器具预防性试验规程》规定执行。各类常见工器具的试验工程、周期和要求见附表一、二、三、四、五、六。

　　6.2.2若工频耐压试验中试验变压器的电压等级达不到试验的要求，可分段进展试验，最多可分为4段。分段试验电压为整体试验电压除以分段数，再乘以1.2倍的分段系数。

　　6.3预防性试验工作的安排

　　6.3.1绝缘杆、验电器、绝缘手套、绝缘鞋由各单位托付变电工程公司做试验。

　　6.3.2安全带(绳)、梯子，各单位自行按周期组织进展试验。

　　6.3.3安全工器具试验合格后，试验人员应出具试验报告，并在工器具上粘贴不干胶制成的“试验合格证”。

　　6.3.4各单位安全工器具治理负责人应将每次试验结果登录在台帐内，并保存好试验报告。

　　7、安全工器具的报废

　　7.1有以下状况的安全工器具应予报废;

　　7.1.1绝缘操作杆外表有裂纹或工频耐压没有通过;

　　7.1.2绝缘操作杆金属接头破损和滑丝，影响连接强度;

　　7.1.3绝缘手套消失漏气现象或工频耐压试验泄漏电流超标;

　　7.1.4绝缘靴底有裂纹或工频耐压试验泄漏电流超标;

　　7.1.5接地线塑料护套脆化破损;导线断股导致截面小于规定的最小截面;成组直流电阻值小于规定要求;

　　7.1.6防毒面具过滤功能失效;

　　7.1.7梯子构造松动，横撑残缺不齐，主材变形弯曲;

　　7.1.8安全帽帽壳有裂纹;帽衬不全;

　　7.1.9安全带织带脆裂、断股;金属配件有裂纹，铆钉有偏移现象;静负荷试验不合格。

　　7.2预防性试验不合格的安全工器具报废，由各单位汇总后提出申请，出具试验报告报公司安生部审定。

　　7.3因安全工器具存在严峻缺陷或使用年限到达规定，需要报废时，由各单位提出申请，表达报废的理由报安生部，由安生部组织鉴定后确定。

维修工规章制度6

　　一、制度内容

　　1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务；努力做到预防为主，维护保养和修理相结合；

　　2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点；

　　3、树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏；

　　4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录；

　　5、要经常巡查设备动态、静态，发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行；

　　6、严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生；

　　7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　8、掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　15、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　17、设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开；

　　18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　19、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　20、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　21、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒；

　　22、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

　　二、备品配件、工具管理制度

一、制度内容

　　1、牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务；努力做到预防为主，维护保养和修理相结合；

　　2、严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点；

　　3、树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏；

　　4、维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录；

　　6、严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生；

　　7、特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗；

　　8、掌握所有设备的.工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项；

　　9、认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备；

　　10、做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录；

　　11、对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录；

　　12、如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生；

　　13、如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之；

　　14、维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事；

　　15、对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录；

　　16、在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录；

　　18、维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用；

　　19、设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放；

　　20、维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报；

　　21、设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒；

　　22、设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈；

　　二、备品配件、工具管理制度

　　1、设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督；

　　2、备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生；

　　3、各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记；

　　4、各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管；

　　5、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用；要严格遵守安全操作规程，不得违章使用；

　　6、建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流；

　　三、设备零部件的外委加工：

　　1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记录；加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行；

　　2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通；以便对加工费用及时核算入账，加工户及时结账；

　　3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关；

　　三、维修工考核管理办法

　　一、考核目的

　　为保障生产设备的正常运行，提高设备的稳定性，提高维修人员工作积极主动性，全面提升技术管理水平和工作效率需要有效地界定，并与薪酬挂钩，确保生产、指标稳定和设备产能，特制定本办法；

　　二、考核对象

　　生产车间制气、制酸所有维修人员；

　　三、考核办法

　　1、采取月度考核形式；

　　2、月度考核采取评分制，根据得分结果与当月的绩效工资挂钩；

　　四、主要考核内容

　　1、每套系统产品产量达成考核：生产负责人确定三套系统的标准产量，生产班组填写生产日报表，生产统计统计三套系统的每天实际产量，将实际产量和标准产量进行对比，核算每月机台的平均产量达成率；

　　2、设备故障率的考核：在一定时间周期内，设备故障的维修时间反应设备的维修状况和机修人员的技术水平；在月度内，单台设备当月的故障时间作为设备故障率的考核内容；

　　3、团队的整体绩效考核：团队的整体绩效反应整个团队在一定期限内的工作效率，直接关联着生产计划达成、产量指标、设备稳定，团队的整体协同性；在月度内，整个团队成员各项绩效考核的平均值为整个团队绩效考核的依据；

　　五、考核权重

　　1、工作业绩主要考核机修工的单台单套产量达成率，考核权重为30%；

　　2、工作技能主要考核机修工维修的设备故障率，考核权重为30%；

　　3、工作态度、工作责任性、出勤率、工作积极性、协作精神；考核权重共占30%；

　　4、团队的整体绩效权重占10%；

　　六、考核组织

　　1、分公司主要负责人负责考核办法的修改、实施，对考核结果的审核、统计和归档；

　　2、设备和生产负责人、车间负责人负责考核办法的建立，工作业绩、工作技能、工作态度的考核；

　　3、车间分管副主任负责机修工工作态度的考核评价；

　　七、考核实施及计算公式

　　1、每月由生产车间为机修工的当月设备维修工作提供考核依据；考核依据来源于车间操作工和车间分管领导当时的原始记录；统计员统计根据生产日报表和现场及使用酸单位核酸每天产量，月终统一汇总，核算当月每位机修工对应的实际产量，并核算产品指标、产量达成率，根据产量达成率及考核细则给予评分；产量达成率=σ实际产量÷产量的标准产量

　　2、设备故障率的考核根据当月的生产日报表上的维修记录和和车间分管记录与设备维修申请单，由生产统计汇总并提供考核依据；生产统计统计汇总出各台设备的维修时间，并核算出当月单台运行的天数，根据设备故障率及考核细则给予评分；设备故障率=σ对应单台设备故障维修时间÷当月单台设备的运行时间÷机台数

　　3、团队的整体绩效考核=σ各被考核人其他各考核项的得分合计分÷考核人数×100%

　　4、当月绩效考核工资=工资标准×40%×当月个人绩效得分÷100

　　薪酬结构：工资=工资标准×60%＋当月考核工资＋其他津贴

　　八、考核程序

　　1、生产车间每月月底组织绩效考核组按机修工绩效考核表对机修工的工作绩效、工作能力、执行力进行考核；生产车间设备负责人对其所管辖维修操作机台的机修工进行工作态度考核；并于次月3日交至生产负责人；

　　2、次月五日生产负责人和设备负责人将考核表交至厂部主要负责人进行审核并汇总考核结果作为发放绩效考核工资的依据；

　　3、每月考核资料由办公室归类存档；作为下一年度工资晋级、技术等级晋级、岗位调整及员工参加培训的依据；

　　九、本考核办法经签批后执行，试行3个月；

维修工规章制度7

　　一、工作职责及处罚办法

　　1、对公司的各种设备进行分类，并统一编号，建立详细的设备台帐。对老的台账进行核对，保证帐物相符，如果出现帐物不符，每处对责任人罚款5元。

　　2、制定设备的操作和维护保养规程。每月28日前编制并下发下个月的设备维修保养计划。如果没有及时编制并下发设备维修保养计划，每次对责任人罚款10元。

　　3、车间（部门）加强对仪器设备的维护保养，定期组织对设备完好率进行检查评定，并严格执行《仪器设备检查管理规程》的规定进行奖罚。

　　4、组织对增添和更新的设备进行验收，并及时收集、整理好原始资料，填写设备验收交接单，经参加人员共同签字后，存档备查。如果发生原始资料丢失，除责令其责任人向生产厂家索取外，另外对其罚款20元。

　　5、及时组织对车间（部门）申请的配件进行加工制作，凡是外加工配件单价在300元以上或者每次加工的总金额在500元以上，必须签订加工合同。并对加工的配件进行验收。自接到批示起，小型配件最迟在二个工作日内落实到加工部门，外加工大型或者高额配件必须在二个工作日内与加工单位进行接洽，按照规定签订加工合同，落实或者接洽每延迟一天，对其经办责任人罚款20元。无质量验收或者没有按规定签订加工合同不予付款。

　　6、及时组织对计量和压力仪表的定期检测工作，并作好检测登记。无正当理由，没有及时对计量和压力仪表进行定期检测，每延迟一周对其责任人罚款10元，而且要承担由于计量不准而产生的全部损失。

　　7、协助有关部门作好对锅炉和电梯的定期检测工作。督促电梯维护保养单位定期对电梯进行保养，并填写维修、保养记录，无维修、保养记录不予支付维修保养费用。经办人没有进行督促的每次处以10元罚款。

　　8、及时、准确抄收水电费用，没有及时抄收水电费用而没有采取催收措施的，每次对其责任人罚款10元，发生抄收误差应及时予以更正，如发生严重误差将对其责任人每次罚款5元。在出售磁卡电量时，对其应该交纳的清洁卫生费及水费，应该在全部交纳清后才可出售磁卡电量，否则对其经办人将处以每次10元罚款。

　　9、工作人员必须对自己负责的工作完成情况进行督促检查，每天填写工作情况记录，遇到问题必须向部门负责人汇报并通报项目的完成情况。无正当理由，没有及时填写当日工作情况记录对其当事人每次罚款2元。

　　10、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20％处罚，部门副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。

　　二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

　　“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

　　“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

　　“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的'高低等。

　　“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

　　三、考核的目的：

　　对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。

维修工规章制度8

　　第一条工具间实行专人治理，每月月底对工具仔细检查一次，并做好记录；工器具应放在固定地点，不得乱拿乱放。

　　其次条工具要妥当保管，保持枯燥清洁，完整无损。对已损坏的工具必需报废，撤消失场，制止使用。

　　第三条高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，验电笔只能在同电压等级设备上使用。

　　第四条使用工具时要爱惜，要检查。交接班时要检查工具是否缺失、损坏，存放是否整齐。

　　第五条对新增工具应做好登记。已报废或不合格、有缺陷的'工具，必需准时进展登记，根据设备缺陷治理制度汇报、联系处理。做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。

　　第六条安全工器具要定期试验，把试验状况、试验数据，存在问题，准时向本单位运行部报告。建立安全工器具送检、使用状况台帐，记录校验时间和有效周期。安全工器具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，工具间墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。

　　第七条工具间必需要保持空气枯燥，每周检查一次，同时对工具进展清扫，保持干净。

　　第八条不允许将工具借给外来人员，特别状况下需要借用时，应汇报本单位运行部负责人，并要做好记录。

　　第九条工具借用须填写《工器具登记薄》，工具名称、规格、数量、借用时间、借用人等要填写清晰。归还工具时，依据借出记录对工具进展核实并登记入库。

　　第十条领出的工具由借用人负责保管，在归还工具时，须放回工具规定位置，严禁工具带垢入库和任凭乱放的状况。

　　第十一条当日借出的工具，要求当日19：00之前必需归还。

　　第十二条全部工具必需正确使用（特殊是电开工具），发觉问题必需马上停顿使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

　　第十三条在归还工具时，如有损坏、丧失现象，须在《工器具登记薄》的备注中注明并填写工具报废（遗失）申请单。由于个人缘由丧失的工具，在一周时间内须购置同样品牌、规格型号的工具还给工具间，不然予以两倍以上罚款。

　　第十四条假如在借用过程中，工具有损坏、丧失的状况，在填写工具报废（遗失）申请单后，须由电力运行负责人签字确认，然后将申请单交与工具治理员保管。

维修工规章制度9

　　为进一步搞好我站安全工具器的使用治理工作，防止因安全工具器使用不合理或治理不善，造成不必要的.事故，结合我站的实际状况，特制定如下使用治理规定。

　　1.安全用具室内全部工具器严格实行定置治理，编号对应存放，严禁乱堆乱放;

　　2.严禁安全工器具超期使用，定期对安全工器具进展试验，并按相关要求进展记录，对于不合格的安全工器具应准时进展更换;

　　3.运行值班人员每值交接班时应作好交接检查登记，发觉损坏准时反映，以便更换或消缺;

　　4.试验值长应根据《安规》规定，定期对绝缘手套、绝缘靴、验电器等进展试验工作，试验合格后注明“试验合格”的标签;

　　5.在检验过程中，严格根据相关规程规定进展，确保试验方法正确、试验结论正确、严禁消失因操作不当等缘由导致的被试物及试验设备损坏;

　　6.安监专责应随时检查和统计工具器的使用状况。

　　7.电站安全第一责任人应对安全工器具进展不定期检查，一经发觉相关责任人未履行职责，按电站考核实施细则进展考核。

维修工规章制度10

　　为保证对设备进行有效的管理，使设备保持良好的状态，满足使用要求，结合公司《设备管理制度》及《设备维护保养规定》，特制定本考核制度。

　　1、设备日常管理工作考核：各分厂、车间、科室等设备使用部门负责相关设备的日常点检、保养和管理工作。设备的日常维护保养应做到：班前由操作人员认真检查设备各个部位，按规定加油润滑，做到润滑“五定（定点、定质、定量、定期、定人）”；正确、合理使用设备，班中严格遵守操作规程，严禁野蛮操作；发生故障，应及时给予排除；下班前认真、清扫擦拭设备，符合设备维护的.“四项要求（清洁、整齐、润滑、安全）”。检查中发现违反以上规定的，视情节轻重，每项罚款10—100元。

　　2、设备事故处理：设备发生事故后，应立即切断电源，保持现场，通知工艺设备部，经鉴定后再进行处理。设备使用单位在事故发生后三日内认真填写“事故报告单”。工艺设备部组织有关人员，根据“三不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者与群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）”的原则进行调查分析，做好原始记录，签署处理意见。根据事故性质和损失经济价值大小给予赔偿和一次性处罚。对事故隐瞒不报或弄虚作假的，加重处罚。

　　3、精、大、稀、重点关键设备管理：精、大、稀、重点关键设备是本公司进行生产极为重要的物质技术基础，必须严格执行定人、定机、凭证操作和实行强制保养制度，以确保设备的完好运行。操作人员必须遵守设备安全操作规程，各班交接时应做好交接班记录；合理润滑、使用设备，润滑油料必须严格按说明书的规定使用；生产中严禁超性能、超负荷使用设备，工作中发现问题逐级反映、及时解决。检查中发现违反以上规定的，视情节轻重，每项罚款20—200元。

　　4、特种设备的管理考核：特种设备必须是完好运行，严禁带病作业，并定期检查和清扫。特种设备的驾驶、操作人员，必须经过操作训练和考试合格后才能驾驶操作。操作人员必须严格遵守安全操作规程，严禁超负荷、超规定使用设备。其中行车必须严格进行日点检并做相应的记录；叉车一车一帐，并做好维护和维修记录。检查中发现违反以上规定的，视情节轻重，每项罚款20—200元。

　　5、自查工作考核：各设备使用部门应组织人员做好本单位设备的自查工作，主要对设备的合理使用及日常维护保养情况进行检查。按设备维护“四项要求”进行检查评定，做好检查记录，并根据情况作出相应的处理。

　　工艺设备部负责对各部门设备的管理、使用、维护情况进行检查与考核，并组成专门的检查小组，对各部门设备的日常维护保养情况循环检查，检查结果进行通报。

维修工规章制度11

　　为了规范绿化及零星维修工程招标评标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》和《建设工程工程量清单计价规范》（gb 50500—20xx）、《河南省建设工程工程量清单计价实施细则》等法规、规章制定本办法。本办法适用于zz学院校内绿化、硬化及各种物业设施的零星维修项目的招标评标活动。由于后勤管理处负责的绿化及零星维修一般都是小型项目，造价一般在5万元以上，30万元以下，按照国家招标投标法规，既可以公开招标，也可以邀请招标。根据我院的实际情况，一般采用有选择的邀请招标，邀请合格的潜在投标人参加工程的投标。具体程序和管理办法如下：

　　一、招标计划的报批

　　1、后勤管理处根据工程实际情况先做项目可行性研究，进行初步设计并作出工程初步概算；

　　2、编制标书，连同设计图纸一起报院主管领导审批。

　　二、发布招标公告

　　在校园网发布招标公告，或者向特定的符合投标人资质要求潜在投标人发出招标邀请函。

　　三、投标人资质要求

　　1、具有独立企业法人资格。

　　2、具有国家建设行政主管部门颁发的园林绿化工程施工或市政维修施工、或建筑装饰施工三级以上资质。

　　3、具有类似工程项目的施工经验和良好的社会信誉。

　　4、校办企业在同等条件下优先。具有丰富施工经验的校内后勤实体其资质可适当放宽。

　　四、验证把关

　　1、投标人领取招标文件时应提供下述证件（验原件交复印件，复印件需盖法人单位红章）

　　（1）经办人单位介绍信及法定代表人授权委托书

　　（2）法定代表人和经办人身份证

　　（3）企业营业执照副本

　　（4）企业资质证书副本

　　2、绿化和零星维修工程招标时不对投标人资格进行预审，报名和发放标书同时进行。评审时由评标委员会严格把关，剔除资质不达标和标书不符合要求者，并正确填写废标登记表备查。在资格认证阶段努力做到公平、公正、公开、透明。

　　3、递送标书时凡是无加盖公章者，标书无密封者、超过规定时间者、标底奇高奇低者，代理投标无法人委托证明书者均可视为废标，确保投标过程的严肃性。

　　五、评标定标方式

　　1、依法成立评标委员会进行评标。评标委员会由本处领导、工程技术人员和审计处、基建处、有关项目使用单位负责人共5—7人组成，评标委员会中的专家评委不少于2/3、30万元以上的项目请院主管领导主持评标，议标；所有招投标活动均邀请审计处全过程参与和监督，以保证招投标活动的公平、公开和公正。

　　2、绿化及零星维修工程的评标方法，按照《河南省建设工程工程量清单招标评标办法》的有关规定，一般采用经评审的合理低价法或者综合计分法。经评审的合理低价法，是指经评审的投标价格最低或次低，且投标价格不低于成本的投标人为中标候选人或中标人的方法；综合计分法是指按照招标文件规定的综合评价标准，对投标文件商务标、技术标和综合标的各个评审因素进行量化打分，按照得分高低推荐中标候选人或确定中标人的方法。评标应以方案可行性、质量可靠性、技术先进性、报价合理性等为依据进行综合评价，择优确定中标单位。

　　3、无论采用何种评标方法，商务标得分往往具有决定性的作用。当有效投标总报价多于7家时，商务标的评标基准价为各有效投标总报价去掉一个最高报价和一个最低报价后的算术平均值。当有效投标总报价少于5家时（含5家），则以所有有效投标总报价的算术平均值作为评标基准价。评标小组只对评标基准价+5%~—10%范围内的商务标进行评审。当有效投标总报价少于3家时应重新招标。有效投标人的'总报价等于评标基准价的，得基本分；高于评标基准价的按比例扣分，每超过1%扣1分，最多扣5分；低于评标基准价的，相应加分，每下浮1%加1、5分，最多加15分。

　　4、其余技术标和综合标的评标办法参照《河南省建设工程工程量清单招标评标办法》第10条、第11条的规定执行。

　　六、严格招标工作纪律

　　招标活动及参与招标活动的所有当事人参加招标、评标工作的人员必须坚持原则，遵循规定程序，执行相关法规中的各项规定，严禁弄虚作假，串通投标，泄露机密，以权谋私；严禁不经招标或集体讨论而确定施工单位；凡招标考察的项目，考察人员不得接受被考察单位及人员的请客、送礼和接待等，不得由被考察单位及人员支付各项考察费用。主动接受院行政监督部门的监督，廉洁自律，秉公办事。

维修工规章制度12

　　1、维修工作业时，不准赤背穿拖鞋，电工、电焊工作业时必须穿戴绝缘鞋，手套及眼睛，护罩。

　　2、增强自我保护意识，严格执行各项操作规程，修自卸车起斗作业时必须架好安全架。

　　3、维修工使用各种电动工具时，必须戴手套、打磨时戴眼镜。

　　4、电工维修线路时，拉闸后必须悬挂警示牌，专人看守。

　　5、保持作业场地和地沟的环境卫生，防止因油污滑到摔伤。

维修工规章制度13

　　1、目的

　　为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度；

　　2、范围

　　机电维修工

　　3、内容

　　牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务；努力做到预防为主，维护保养和修理相结合；严格遵守公司的'劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点；树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏；机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录；要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备　机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行；上班时间必须集中精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区；严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。