餐饮店规章制度

时间：2024-08-24 07:00:28 规章制度我要投稿

餐饮店规章制度范本模板

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的餐饮店规章制度范本模板，欢迎阅读与收藏。

餐饮店规章制度范本模板

　　1、工作时间

　　公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每天的工作时间如下：星期一至星期五：上午8：00-12：00下午13：30-17：30。因生产制造程序之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间，依实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。

　　2．超时工作

　　2．1员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调休。

　　2．2员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给加班工资，专案核准者例之。

　　2．3加班工资按下列情况计算：

　　2．3．1工作日加班=加班工时×小时工资率×150%

　　2．3．2休息日加班=加班工时×小时工资率×200%

　　2．3．3法定日加班=加班工时×小时工资率×300%

　　2．3．4小时工资率=月基本工资÷21.5÷8

　　3．考勤制度

　　3．1员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。

　　3．2公司实行打卡制度，除副处长以上级别和经总经理核准免予打卡者外，必须在上下班打卡，人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。

　　3．3员工应保持卡面清洁，委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者，经查属实者，该日以旷职论，并予以惩处。

　　3．4员工于上班时间内，因公务需处出者，应填写《外出申请单》经直属单位主管许可方可外出，未按规定擅离岗位者，按旷工论。

　　3．5公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先填妥请假卡，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备，上班后及早补办请假手续。

　　3．6员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。

　　3．7迟到、早退

　　3．7．1员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到，于下班时间前十五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工计算。

　　3．7．2员工每月上班迟到十分钟内，次数不超过二次者或连续三个月累计次数不超过三次者（含）不予计算迟到扣薪，但列入年终绩效考核，超过者按前款迟到或早退处理。

　　3．7．3员工迟到及早退均以三十分钟为扣薪计算单位，未满者以三十分钟计算。

　　3．8旷工

　　3．8．1未经请假或假满未续假，而擅不到岗者，均以旷工论。

　　3．8．2旷工以四小时为扣薪计算单位，并按日薪三倍扣罚。

　　3．8．3年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，作辞退处理。

　　4．厂证管理

　　4．1厂证是员工进出厂区的证件，进入或逗留在厂内，必须按规定佩戴在制服左上方规定的位置。

　　4．2没有厂证者，保安员有权拒绝其入厂或要求登记后方可放行。

　　4．3凡有损坏或遗失厂证应书面说明经过向总务处并申请补发，并随交工本费；年累计二次（含）以上者，人事单位视情节给予警告处分。

　　4．4使用他人厂证或伪造厂证者，一经查实，使用者、伪造涂改者均以严肃惩处，甚至辞退。

　　4．5员工离职时，必须将厂证交回总务处。

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