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餐饮店规章制度

时间:2024-08-24 07:00:28 规章制度 我要投稿

餐饮店规章制度范本模板

  在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到制度的重要性,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的餐饮店规章制度范本模板,欢迎阅读与收藏。

餐饮店规章制度范本模板

  1、工作时间

  公司实行五天工作制,每天工作八小时,每周工作四十小时,每天的工作时间如下:星期一至星期五:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。因生产制造程序之连续性,员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间,依实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。

  2.超时工作

  2.1员工经批准加班者,依国家规定支付加班工资或安排调休。

  2.2员工已领取职务加给者,加班原则上安排调休,不另支给加班工资,专案核准者例之。

  2.3加班工资按下列情况计算:

  2.3.1工作日加班=加班工时×小时工资率×150%

  2.3.2休息日加班=加班工时×小时工资率×200%

  2.3.3法定日加班=加班工时×小时工资率×300%

  2.3.4小时工资率=月基本工资÷21.5÷8

  3.考勤制度

  3.1员工必须认真遵守上下班时间,不得无故迟到、早退或旷工,未经允许不得擅离岗位。

  3.2公司实行打卡制度,除副处长以上级别和经总经理核准免予打卡者外,必须在上下班打卡,人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据。

  3.3员工应保持卡面清洁,委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者,经查属实者,该日以旷职论,并予以惩处。

  3.4员工于上班时间内,因公务需处出者,应填写《外出申请单》经直属单位主管许可方可外出,未按规定擅离岗位者,按旷工论。

  3.5公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等,请假应事先填妥请假卡,并附上相关证明文件,在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备,上班后及早补办请假手续。

  3.6员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡,在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。

  3.7迟到、早退

  3.7.1员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到,于下班时间前十五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续,否则以旷工计算。

  3.7.2员工每月上班迟到十分钟内,次数不超过二次者或连续三个月累计次数不超过三次者(含)不予计算迟到扣薪,但列入年终绩效考核,超过者按前款迟到或早退处理。

  3.7.3员工迟到及早退均以三十分钟为扣薪计算单位,未满者以三十分钟计算。

  3.8旷工

  3.8.1未经请假或假满未续假,而擅不到岗者,均以旷工论。

  3.8.2旷工以四小时为扣薪计算单位,并按日薪三倍扣罚。

  3.8.3年度内旷工累计三天(含)以上或连续旷工三天者,作辞退处理。

  4.厂证管理

  4.1厂证是员工进出厂区的证件,进入或逗留在厂内,必须按规定佩戴在制服左上方规定的位置。

  4.2没有厂证者,保安员有权拒绝其入厂或要求登记后方可放行。

  4.3凡有损坏或遗失厂证应书面说明经过向总务处并申请补发,并随交工本费;年累计二次(含)以上者,人事单位视情节给予警告处分。

  4.4使用他人厂证或伪造厂证者,一经查实,使用者、伪造涂改者均以严肃惩处,甚至辞退。

  4.5员工离职时,必须将厂证交回总务处。

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