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考勤纪律管理规章制度

时间:2024-08-22 10:26:36 规章制度 我要投稿

考勤纪律管理规章制度

  在现在的社会生活中,制度对人们来说越来越重要,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的考勤纪律管理规章制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

考勤纪律管理规章制度

考勤纪律管理规章制度1

  为规范委机关工作人员的考勤、劳动纪律管理工作,特制订本制度。

  一、委机关工作人员必须自觉遵守委机关作息时间,按时上下班,认真履行本岗位职责。

  二、以科(室)为单位建立考勤制度。科室负责人负责本科室工作人员(含借用人员)的请假、销假和出勤考核工作,并将每月考勤情况送办公室备案,并列入年终工作人员年度考评、考核。

  三、上班时间不许做与工作无关的.事,不许玩电脑游戏。外出办事须在去向牌上留言。此项工作由监察室主任监督,发现一次给予口头警告,第二次给予纪律处分。

  四、开会及学习期间不得使用手机,不得交头接耳,不得无故离开。

  五、凡按规定休假和因事因病请假,1天以内的,口头向所在科室负责人请假;2天以内的需填写请假条由所在科室负责人批准;2天以上的,由科室同意后报分管领导批准方可休假。科室负责人请假均须报分管领导批准。

  六、病假3天以上或需住院治疗的,须出具医院证明,经科室同意后报分管领导批准;如因病情突发不能及时请假的,应及时告知科室负责人,到时补办请假手续。

  七、探亲假、婚假、产假等假期按国家有关规定执行,一般应在半个月之前提出申请,经同意后休假。

  八、工作人员在上班期间不得擅离岗位办私事,对未经批准,擅自不上班的,按旷工论处。

  九、以上各类假期的工资福利待遇均按国家的有关规定执行。

  本制度自发文之日起施行,由委办公室负责解释。

考勤纪律管理规章制度2

  为了加强我校教职员工劳动纪律,保证学校教育教学工作正常进行,特制订岳西中学劳动纪律制度.

  一、出勤

  1、学校教职员工一律按学校作息时间表按时上下班,不得迟到或早退。

  2、上课教师一律按铃声上下课,不得无故迟到、提前下课、拖延下课。

  3、学校、部门、年级组召开的各种会议,必须按时参加,不得迟到、早退、缺席。

  4、学校、教研组、备课组举行的各种教研活动,必须积极参与,不得迟到、早退、缺席。

  5、学校、年级组举办的各类活动,不得迟到、早退、缺席,不得无故推诿安排的各项工作任务。

  6、学校、部门年级组、班级负有值班任务的行政人员、班主任、教师。在值班时间内须认真做好值班工作,不得离岗、缺岗。

  二、坐班

  1、教职员工的`正常坐班时间为上午一、二、三节,下午一、二节。在此时间内教职员工一律在办公室坐班,不得迟到、早退、缺席。

  2、在规定的坐班时间内不得从事与学校教育教学工作无关的其它事情。

  三、请假

  学校教职员工因事因病需要请假的,必须办理好请假手续,方可请假离岗。

  1、请假手续

  需要请假的教师一律到教务处办理请假手续,然后将请假条交相关负责人签字批准,再将请假条交教务处归档后方可准假离岗。

  2、批假手续

  半天以内由年级组长审批,一天以内由教务主任审批,两天以内由主管校长审批,三天以上由校长审批,一个月以上由教育局审批,未经请假作旷工处理。

  四、处罚

  1、上班迟到、早退、缺席每次扣月岗位津贴5元

  2、上课迟到、早退每次扣月岗位津贴10元,旷课一节扣岗位津贴30元

  3、旷工一天扣除月岗位津贴50元

  4、参加会议迟到、早退每次扣月岗位津贴5元,旷会每次扣月岗位津贴10元

  5、参加教研活动迟到、早退每次扣月岗位津贴5元,缺席每次扣月岗位津贴10元

  6、不按时完成学校临时性任务的教师每次视情节轻重扣除月岗位津贴10—30元

  7、病事假每天扣除月岗位津贴15元,请假满一个月的教职员工当月的月岗位津贴全部扣除。

  为规范公司内部管理、严肃劳动纪律,维护正常工作秩序,培养良好的工作作风,特制定本制度。

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