安全生产规章制度

安全生产规章制度[荐]

　　在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的安全生产规章制度，希望能够帮助到大家。

安全生产规章制度1

　　第一条、为了加强团队安全生产管理

　　保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度。

　　其次条、坚持科学管理

　　有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。

　　第三条、明确团队安全工作的组织

　　（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。

　　（二）团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权支配本团队员工完成与安全有关的工作。

　　（三）团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

　　第四条、安全教育与宣扬。

　　团队要制定安全培训方案，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员仔细学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。

　　第五条、消防安全管理

　　1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

　　2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危急性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。

　　3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危急化学品”等管理制度。

　　4、仔细抓好安保各基层队伍建设和管理。

　　5、加强厂重点部位检查巡察。发觉重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

　　6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

　　第六条、团队安全生产管理的主要内容

　　1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进行检查，关闭。

　　2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防掌握中心安全管理、消防车辆安全管理。

　　第七条、治安保卫、综合治理目标管理。

　　维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织。

　　第八条、安全检查内容。

　　明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的`安全检查。对检查中所发觉的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

　　第九条、惩罚和嘉奖

　　（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚。

　　（二）对于发觉并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖。

安全生产规章制度2

　　第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

　　第二条：公司所有职工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条：公司职工每年务必理解一次专门的安全培训。

　　(一)公司法定代表人、项目经理每年理解安全培训的时间，不得少于30学时;

　　(二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;(三)其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于20学时;

　　(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;

　　(五)其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于15学时;

　　(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务必理解一次安全培训，时间不得少于20学时。

　　(七)以上(一)——(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。

　　(一)公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方有关安全生产的.方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(二)分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。

　　(三)项目部安全培训教育的主要资料是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

　　第五条：实行安全培训教育登记制度。公司务必建立职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第六条：安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

　　第七条：劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

　　第八条：公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

安全生产规章制度3

　　1.目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

　　适用范围

　　本规定适用于全厂各部门和全体职工。

　　三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

　　五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　四不放过：

　　事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放

　　过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

　　2.相关要求

　　安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在

　　生产中应负的安全职责的制度。

　　安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业

　　负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。

　　各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全

　　防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

　　任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法

　　规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的`行为，有权检举、控告和抵制。

　　3.仓储部门安全职责

　　负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。

　　加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。

　　负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。

　　4.后勤安全职责

　　负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班

　　管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。

　　负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。

　　负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。

　　负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。

　　5.办公室安全职责

　　负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。

　　负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。

安全生产规章制度4

　　一、安全生产责任制度

　　1、公司的经理未履行安全生产条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。

　　2、由于公司各个主管安全的责任人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。

　　3、公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关规定根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。

　　二、安全生产投入保障制度

　　1、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　2、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

　　3、及时、如实报告生产安全事故。

　　三、建设项目安全管理制度

　　根据国家和河北省有关规定，廊坊市建设项目环境管理执行如下管理制度：项目可行性研究阶段执行环境影响评价制度，设计、施工、试运行和竣工验收阶段执行“三同时”制度。

　　四、安全设施、设备管理和检修、维修制度

　　1、设备维修分为日常维修、大中修两级管理，日常维修由设备所在地车间负责，大中修由公司办公室负责编制计划，按时进行大中修。

　　2、严把设备故障的确认关。对于出现故障的设备，要认真进行检测，在送修或自修之前，责任人应向指定设备维修负责人提交故障诊断书。

　　3、对于在免费保修期内的设备故障。各责任人可及时、直接与厂家（公司）联系，或转告设备维修负责人联系。

　　4、对于在免费保修期外的设备故障。在维修之前，责任人应会同维修人员进行认真检测，然后填写维修申请卡，连同诊断结果、维修方案等一并提交实验室（中心）。

　　5、对于人为造成的设备故障。该设备在管理上归属的责任人应责令肇事人员承担必要的`维修费用及其它费用。严格执行“损坏公物要赔偿”的原则。

　　6、凡是进行了维修的设备（无论何种维修），都必须进入设备维修台帐。对于新购置的重要配件（进固定资产的）必须到设备管理员处登记和签字后，方可报销。

　　五、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

　　1、公司的生产区域、生活区域、储存区域之间应当保持规定的安全距离。

　　2、生产、经营、储存、使用危险物品的车间和仓库周边的安全防护应当符合国家有关规定，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持规定的安全距离。

　　3、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。

　　六、重大危险源安全检测、监控管理制度

　　1、危险源（点）具体责任人，是该点作业的操作者及班组长、班组安全员。

　　2、各级危险源（点）所属班组和责任人，应按管理标准要求，进行日常检查，保障安全生产。

　　3、公司对一、二级危险源（点）作业人员，要经常进行安全教育和考核，合格者方可上岗。

　　4、各级危险源（点），由规定的检查部门定期检查，并做好检查记录。

　　七、消防安全管理制度

　　本制度规定了本公司安全生产管理中必须遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用电安全管理制度》、《易燃易爆化学物品安全管理制度》、《基建与改建工程消防审核申报制度》、《员工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火灾事故处理报告制度》、《消防安全管理奖罚制度》。

　　八、职业卫生管理制度

　　1、公司安全生产领导小组负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，公司的安全部门是本企业职业卫生工作的主管机构。

　　2、公司内部建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。

　　3、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

　　4、公司应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

　　5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费

安全生产规章制度5

　　一、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必需摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦洁净，按要求放入工具车或工具箱内。

　　二、拆装零部件时，必需使用适宜工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。全部零件拆卸后要按挨次摆放整齐，不得随地堆放。

　　三、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。

　　四、修理作业时应留意爱护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的干净。车间内不准吸烟。

　　五、用千斤顶进展底盘作业时，必需选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。

　　六、修配过程中应仔细检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术标准细心进展作业和检查调试。

　　七、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。

　　八、发动机过热时，不得翻开水箱盖，防备沸水烫伤。

　　九、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与前方，并留意四周障碍物。

安全生产规章制度6

　　收费站的安全生产工作不但关系着广职工和人民群众的生命财产安全，更是收费站顺利、和谐发展的基本保障。由于收费人员天天和过往车辆打交道，置身于川流不息的车流中，工作时稍微不注意，就可能发生人身伤亡事故。而且收费员每天不仅要面对量的车辆和人员，还会遇到各种各样的问题和矛盾，加之内部管理事务较多，周边环境复杂，如何保证人员、票款及设备设施的安全，就需要我们在安全工作上加力度。对此，我个人认为应做好以下几点：

　　一、加强职工安全教育，提高职工安全意识，做到安全警钟长鸣。

　　安全工作是常抓不懈的主题，需要长年累月、坚持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。这就要求我们全员参与、认真对待。比如说要利用班前班后会、留营会等对广干部职工进行安全教育。除此之外，还要有针对性地进行安全培训、考试、演练等，以学习、培训、演练等形式来着实提高职工安全意识，有效地杜绝安全事故的发生，真正使每一位职工树立“安全第一、预防为主”的思想意识。

　　二、人身安全是安全工作的前提

　　人员的安全胜作的重点，必须采取行之有效、简单实用的方法，开展多种形式以加强职工的.安全意识教育（如安全知识讲座、知识竞赛、班前安全提示等等）。让员工真正从思想上认识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生产，人人有责”落实到工作中的每个环节、每个过程、每个岗位。

　　三、完善制度是安全工作的保障

　　一是建立安全生产目标管理体系，落实安全生产目标责任制，把安全生产目标任务逐级分解落实到每个班组、每个岗位和人员。二是建立安全生产例会制度，对安全工作常总结、常部署。三是建立安全生产培训制度，强化人员安全意识，提高安全防范能力。四是建立安全检查制度，发现隐患及时整改。五是建立安全责任追究制度，强化人员安全责任心。五是要对费收人员上下岗、通过车道、交接班、打扫卫生时的行为作出严格规定，如必须穿光标志服，严禁在影响自身安全的情况下拦截逃费车辆，严禁检查绿色通道车辆时站立于车前头，严禁盲目横穿车道，确需通过车道时应做到“一停、二看、三通过”，确保员工自身安全。

　　四、评估周边环境，强化服务意识

　　一是加强与当地机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击无端挑起是非、寻衅滋事行为。二是对周边环境、人员构成进行排查与摸底，争取多了解一些情况，做到知己知彼。三是强化收费员当班期间的服务意识，提高服务质量，遇到问题时，要冷静、客观、有礼有节地化解各种矛盾，保证人身安全。四是要进一步完善咨询和便民服务措施，主动为过往司乘排忧解难，营造和谐、融洽的收费环境。

　　五、加强收费站口安全管理力度

　　收费站口车流量、人员流动性强。因此可以说，收费站口安全工作的好坏，将直接决定了是收费站安全工作是否到位。在站口安全管理中要严格规范交接班流程，首先要做到交接班时要有站后勤人员护送、收费亭及时锁门、密切注意可疑车辆及人员等，以确保人、票、款、卡的安全，做到层层落实，防患于未然。其次是加强班组安全教育工作，强化安全防范意识。加强与当地机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击偷逃通行费、寻衅滋事行为。最后，要强化文明服务，收费员上岗期间使用文明用语，遇到纠纷，要冷静、客观、有礼有节的化解司乘人员挑起的矛盾。此外，还要开展咨询和便民服务，设立咨询服务台和便民服务点，主动为过往司乘人员排忧解难，建立融洽、和谐的收费环境。

　　安全问题最重要的是落实到行动中，不能只停留在口头上。安全生产管理，是鞭策我们正确前进的鞭子，也只有时刻牢记安全，强化安全意识，加强监督检查，我们才能打造一个平安和谐的工作生活环境，才能在河北高速事业又好又快的发展中稳步前进。

安全生产规章制度7

　　安全生产资金保障制度

　　1.工程项目开工前，项目经理应组织技术员、施工员、安全员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划，并将该计划报送公司(或分公司)主要负责人批准。

　　2.安全生产文明施工措施费应用于采购和更新安全防护用具、落实安全施工措施和改善安全生产条件等方面。

　　3.安全生产文明施工措施费应专款专用，不得用于其他方面，财务人员对安全文明施工措施费的支付实施监督，并建立专项账户。

　　4.安全生产文明施工措施费的支付应根据使用计划、施工进度和实际情况，由使用人申请，经项目经理批准后，由财务部门根据公司财务制度支付。

　　5.安全生产文明施工措施费的支付和使用应建立相关台帐，并留存相关凭证。

　　6.公司(或分公司)安全管理部门、工会等对安全生产资金投入及使用情况进行监管。

　　7.补充内容：

　　项目负责人现场带班制度

　　为加强施工现场安全生产管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔20xx〕111号)有关规定，施行项目负责人施工现场值班制度。

　　1.项目安全带班管理应遵循“全面兼顾，重点防范，带班在工地，解决在现场”的原则，使风险始终处于可控状态，确保施工安全。

　　2.项目负责人即工程项目的项目经理是安全管理的第一责任人，应对工程项目落实带班制度负责，在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。

　　3.项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的'80%。因其他事务需要离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

　　4.项目负责人带班期间要全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业;及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥;当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带;要认真做好带班生产记录并签字存档备查。

　　5.项目负责人施工现场带班实行交接班制度。带班领导应当向接班领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

　　6.项目部应当建立项目负责人施工现场带班生产档案管理制度。建筑施工企业负责人带班检查、项目负责人施工现场带班生产、值班交接班记录由专人负责整理，并存档备查。

　　专项施工方案编审制度

　　1.对危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案。

　　2.专项施工方案主要包含：临时用电、基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程及支撑体系、起重吊装工程及安装拆卸工程、脚手架工程、拆除、爆破等。

　　3.专项施工方案由项目技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性。

　　4.专项方案编制完成后应先报公司施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核，审核合格后报公司技术负责人(总工程师)进行审批。

　　5.分包工程的专项施工方案若由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报项目部技术负现人，由项目技术负责人再报公司履行审核审批手续。

　　6.公司审批后的方案还应按照相关规定报项目监理部，经项目总监理工程师批准后方可实施。

　　7.对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工总承包单位应对专项方案组织不少于5人的专家组进行论证审查，对专家组论证意见由项目负责人负责完善，专家组签字认可，履行报审手续。

　　8.如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的，修改后的专项方案应重新审核审批。对于超过一定规模的危险性较大工程的专项方案，重新组织专家进行论证。

　　9.专项施工方案在履行相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章。

　　10.补充内容：

　　1)项目部实行安全技术逐级交底制。项目技术负责人应在施工全过程中认真做好安全生产技术交底，班组长每天应向工人进行施工要求、作业环境的安全生产技术交底。

　　2)在分部分项工程施工前和专项施工方案实施前项目部应对作业班组进行安全生产技术交底，各工种作业前也应进行安全技术交底。

　　3)安全生产技术交底严格执行有关规范和规程，结合各分部分项工程的特点

　　使内容具有针对性和可操作性，并逐级交底至全体作业人员。

　　4)安全生产技术交底内容要根据施工场地、周围环境(高压线、地下管线等)、施工进度、用电、防火及季节性等特点编制。

　　5)交底书应对施工工艺、施工程序中所使用的主要机具和装备作出明确的安全生产技术要求。

　　6)安全技术交底应以书面形式进行，交底人、接底人、项目部安全员三方应履行签字手续，各执一份。

　　7)项目安全员按照交底内容进行现场监督。

　　8)补充内容：

　　1.工程项目开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。

　　2.施工现场的项目负责人、安全员等必须经过建设行政主管部门的安全培训和年度继续教育，经考核合格，持证上岗。

　　3.施工现场的特种作业人员必须经建设行政主管部门培训考核合格，持证上岗并按期进行复审。

　　4.新工人必须经三级安全教育，考核合格后上岗。采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工，或调换新的工作岗位时，必须对操作人员进行岗前培训和安全教育，未经培训合格，不得上岗操作。

　　5.教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

　　6.施工现场每年应对管理人员和操作人员进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。

　　7.施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

　　8.各类教育培训应建立台帐，认真做好记录。工队伍从事手续不齐全的建筑工程施工。

安全生产规章制度8

　　1、提高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；

　　2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品；

　　3、应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；

　　4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《安全生产许可证》或《生产条例资格认可证》和《安全鉴定证》的'产品，用人单位安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收；

　　5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在安全使用期内防护性能完好。

安全生产规章制度9

一、电工对所在岗位的平安负责任。

　　二、严格执行电工操作规程。

　　三、自觉遵守电工岗位责任制。

　　四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工平安。

　　五、必须熟悉业务范围内的上下压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

　　六、加强以业务范围内的上下压供电系统的'巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

　　七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

　　八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

　　九、认真搞好机电质量标准化工作。

　　十、积极参加事故分析追查及平安活动，从中吸取经验教训。

安全生产规章制度10

尊敬的X主任、车间领导！

　　您好：

　　11月12日我和车间员工XXX、XXX在吊装低成本快检6#的竖臂支架时，因为惯性思维、麻痹大意，造成吊带脱钩，并擦伤XXX的安全事件。首先我们在吊竖臂总成时，因为有竖臂配重，吊带的重心是在中心的，当我们将竖臂支架底座拆除掉，准备将竖臂与支架分离时，由于惯性思维、麻痹大意、并且认为吊个竖臂支架很轻的思想认识，没有对吊带进行调整，造成中心发生偏移，当竖臂支架一端吊离距地面时，而另一端刚刚离开竖臂时，结构件倾斜，吊带突然脱钩，竖臂支架重重的掉在竖臂上，弹起将XXX右腿蹭伤。

　　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的'事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作惯性思维的必然结果。长期以来，自己以老员工自居，以经验主义做事，将公司的安全规章制度抛于脑后，才造成这次恶性的事件发生。此次若发生事故，对于公司、个人都是一个致命的打击：此次快检6#的拆卸和发运已迫在眉睫，一旦对设备造成损坏，不能及时交付客户，既影响公司的发运及收款计划，同时可能影响公司的声誉，到那时我们将是威视的罪人；对于个人而言，我们每个人都是家里的顶梁柱，自己一人出事，毁掉的有可能是一个家庭的幸福。

　　车间已经做出对我们的处理决定，在此，我表个态：坚决服从车间的决定。同时本着教育本人，警示大家的原则，请大家以我们为戒，工作中严格按照公司的规章制度执行，你自己的一个小疏忽，有可能给别人造成灾难性的后果。

　　在今后的工作中，要更加重视安全，做到忙而有序。争取为车间做出更大的贡献。

安全生产规章制度11

　　本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地配合，以便提高生产效率和质量，并达到降低成本，互惠双赢的目的，特制订以下规定：

　　一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。

　　二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工资。

　　三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天(含两天)以上有车间主管批，并报陈生(生产总负责人)，否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到1—5分钟罚款5元、5—20分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。

　　四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处理。认真检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要及时清理完毕后方可印刷。

　　五、上班前认真检查生产设备(如：印刷机、网板等)并定期保养，确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。

　　六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。如果印刷出现问题由调墨人负全责。

　　七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停下并检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不严格把关造成的损失，该班承担原料费用。

　　八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。

　　九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款10元。

　　十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予开除。

　　十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每天班前及班后会议。

　　场长是本单位的安全生产第“责任者，对本单位的安全生产负总的责任。即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。

　　(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。

　　(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的`重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

　　(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。

　　(5)组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

　　(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。

　　(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

　　(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。

　　(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　(10)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

　　(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。

安全生产规章制度12

　　(一)仔细落实防火安全责任制。

　　要根据《消防法》第14条的规定，催促落实汽车修理企业，仔细履行单位的消防安全职责，加强自身消防监视治理，抓紧制定规章制度，明确、细化和标准详细责任，建立和完善消防安全责任制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火责任制，把消防安全工作纳入单位的经营治理之中，提高自身预防火灾力量。

　　(二)各类车间设置宜设置应不低于一、二级耐火等级的建筑物内。

　　严格根据《汽车库、修车库、停车厂设计防火标准》要求进展防火设计、施工到竣工消防验收，保存必要的防火间距，依据需要设置门、防火墙、窗通风孔、机械排风系统和实行防火分隔措施等，严格消防审核、消防验收，把好源头关。

　　(三)按行业标准配置防爆电气设备，标准敷设室内电线。

　　特殊是甲、乙类物品运输车修理车间以及修理厂内的喷漆间、电瓶间、乙炔间等室内的电气设备均应按国家标准《爆炸和危急环境电力装置设计标准》的`规定执行。

　　依据场所配置的灭火器材和消防设施，落实从业人员安全学问培训制度，详细应参照修车库灭火器配备数量标准配置，修理厂从业人员应建立培训制度，经考试合格前方可持证上岗，否则用人单位不得采纳。

　　(四)、对车间设置有职工宿舍、厨房的修理厂强行迁出。

　　依据《中华人民共和国消防法》第十五条第一款之规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不行设置员工集体宿舍。

　　公安消防部门一经发觉应责令强行迁出，削减火灾隐患。对于存在火灾隐患拒绝整改，严格根据《中华人民共和国消防法》、《海南省消防条例》的规定严格惩罚。

　　(五)各职能部门加强协作，严密协作，进一步完善消防监视。

　　公安消防机构要根据社会主义市场经济体制的要求，遵循防火客观规律，催促、指导好基层派出所对此类场所的三级消防监视治理，明确三级治理责任和单位，防止失控漏管，协调好本辖区内职能部门对此工作协作治理，如修理厂主管行业部门应按行业标准严格把关，对不符合消防安全条件的应撤消其修理资格证。

　　消防安全不合格，工商部门不发给工商营业执照等，治安部门在核发特行许可时应由消防部门对修理厂安全问题出具消防合格意见书。

　　只有通过严密协作，协作治理，才能保证修理企业安全安康的进展。

安全生产规章制度13

　　1.目的和范围

　　目的

　　提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规.政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。

　　范围

　　规定电梯作业人员进行培训的资料.方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。

　　2.职责

　　电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训状况进行考核。

　　3.电梯作业人员培训考核制度

　　电梯作业人员务必持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。

　　电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。

　　电梯安全管理人员应建立该类人员的培训.教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，持续操作证的有效性。

　　电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。

　　单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的资料主要包括:国家有关电梯的法律.法规.规章的'学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训务必作好相应有记录。

　　参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员务必经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。

　　电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。

　　电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。

安全生产规章制度14

　　一、电工(空调)安全操作规程

　　1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。

　　2、在车上进展电工作业应留意爱护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并保持车辆的干净。

　　3、在装有微机(电脑)掌握系统的汽车上进展电工作业时，如无必要不要触动电子掌握局部的各个接头，以防意外损坏电子元件。

　　4、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时把电瓶盖翻开，电解液温度不得超过

　　5、新电瓶充电时必需遵守两次充分的技术规程。在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。

　　6、进展空调系统作业时，应在通风良好处。排解氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。

　　7、添加处理氟操作时要戴护目镜，防备氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。

　　8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避开日光暴晒，同时应储放在通风枯燥的库房中。

　　二、钣金工安全操作规程

　　1、工作前要将工作场地清理洁净，以免其他杂物阻碍工作，并仔细检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否坚固。

　　2、进展校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，防备物件弹跳伤人。

　　3、使用车床、电焊机时，必需事先检查焊机接地状况，确认无特别状况后，方可按启动程序开动使用。

　　4、电焊条要枯燥、防潮，工作时应依据工作大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操要带面罩及劳动爱护用品。

　　5、焊补油箱时，必需放净燃油，彻底清洗确认无残油，放开油箱盖慎重施焊。

　　6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的.地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，全部氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。

　　7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必需使用特地搬运小车，切忌在地上拖拉。

　　8、进展氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应快速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。

　　三、烤漆工安全操作规程

　　(1)进入烤漆房作业时，必需备齐所需油漆、天那水及所需器具。

　　(2)在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、

　　灰尘擦拭洁净，严禁在喷漆房内去除灰尘。

　　(3)喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。

　　(4)严禁在喷漆间内点火吸烟。

　　(5)在喷漆间内作业时不得翻开喷漆间门。

　　(6)进展保温烘干作业时，不得将温度调整器设定在80。C以上。

　　(7)常常清洁进气滤网，以防止堵塞。

　　(8)供油泵烤炉不得漏油，每月对煤油箱进展一次排水作业。

安全生产规章制度15

　　一、目的

　　本制度的目的是为了保障车间的生产安全，规范车间内员工的行为，防范事故发生，保护员工的生命财产安全。

　　二、范围

　　本制度适用于公司车间内的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

　　三、制度制定程序

　　1、本制度的制定应当符合以下程序：

　　2、制定制度的需要和必要性的确认

　　3、明确制度制定的目的和范围。

　　4、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并进行研究。

　　5、制定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

　　6、经各部门意见反馈后，制定定稿。

　　7、审批正式出台并在车间内公示。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定

　　1、 《劳动合同法》

　　2、 《劳动法》

　　3、 《劳动保障监察条例》

　　4、 《行政管理法》

　　5、公司内部安全生产管理制度

　　五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

　　1、员工安全教育制度

　　范围：公司车间内所有员工

　　目的：对车间员工进行关于安全事项的培训，提高员工安全意识。

　　内容：安全操作规程、安全防范知识、事故应急演练等。责任主体：安全主管、生产主管。

　　执行程序：安排专人负责员工安全培训，定期举行。责任追究：对违反安全规定的员工进行处理，情节严重的`，予以辞退。

　　2、机械设备操作规程

　　范围：机械设备操作人员

　　目的：保障设备的使用安全，避免事故的发生。

　　内容：对机械设备的操作规范，对于机械设备的保养和维护等。

　　责任主体：设备管理人员、设备操作人员。

　　执行程序：设备管理人员对设备使用规定进行培训，并定期对设备进行维护。

　　责任追究：对违反操作规定的人员进行处理，并赔偿设备损失。

　　3、环境保护制度

　　范围：车间内所有员工。

　　目的：保障环境安全，减少环境污染。

　　内容：对环境保护操作规定、垃圾分类处理、废气废水的处理等。

　　责任主体：环保管理人员、生产主管。

　　执行程序：制定环保工作计划，进行环境监测，定期进行废水、废气的处理。

　　责任追究：对违反环保规定的员工和管理人员进行处理。

　　六、总则

　　1、本制度应当严格执行，禁止违规操作。

　　2、对违规行为，应进行惩罚和补救。

　　3、对于本制度的修订，必须经过相关部门的意见反馈和审批才能出台。

　　4、本制度自发布之日起生效。

【安全生产规章制度】相关文章：

生产车间安全生产规章制度08-24

安全生产规章制度(精选)07-13

安全生产规章制度02-12

安全生产规章制度03-08

安全生产规章制度10-02

生产安全规章制度02-26

（经典）安全生产规章制度09-26

安全生产的规章制度07-13

安全生产规章制度范本06-19

安全生产责任规章制度03-28