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员工制度格式

时间:2024-07-19 07:24:51 规章制度 我要投稿
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员工制度格式

  在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗?下面是小编收集整理的员工制度格式,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工制度格式

员工制度格式1

  一、严于职守

  1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;

  2、工作时间不准打私人电话,不准会客;

  3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;

  4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;

  5、举止文明,对客户要热情、礼貌;

  6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.

  二、工作态度

  1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;

  2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;

  3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;

  4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.

  三、仪容仪表

  员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.

  1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;

  2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;

  3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.

  四、服从领导

  各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.

  五、物品补领

  1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;

  2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.

  六、处理投诉

  客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.

  1、如果客户投诉的.事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;

  2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;

  3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;

  4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.

  七、讲究卫生,爱护公物

  1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;

  2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.

  八、严守机密

  未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.

员工制度格式2

  1、 每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。

  2、 公司员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮,体现公司完好形象。

  3、 搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。

  4、 对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司,有损公司形象的事不做,有损公司形象的话不说,严禁与客户发生争吵。

  5、 对待业务无大小、贵贱之分,认真完成公司交给的每一项业务。

  6、 不迟到,不早退,不旷工。严格遵守公司的`各项规章制度,有问题应及早反映解决。

  7、 干活过程中,在客户家中不抽烟;在楼道中不打闹;在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物,对客户物品做到不丢、不损。

  8、 中午期间严禁喝酒。

  9、 工作当中严禁发生打架、吵架现象,严禁未经公司统一私自丢活,降价。

  10、全体员工应同心同德,共同遵守各项章程制度,共同维护公司对外形象。

员工制度格式3

  一、上班时间不得迟到早退,要携带工作证,迟到一次罚款5元,迟到30分钟以上者以旷工处理,月累计任一项三次,则加倍处罚。

  二、上班时间注重仪容仪表,服装整洁精神饱满,充满热情的去面对工作,对每一位到来的客户要热情招呼,对待所有的客户要做到细心,耐心,热心周到的服务。

  三、对于月累无迟到,早退,事假以及旷工者公司将另嘉奖30元以表鼓励。

  四、有事请假需头天以假条的形式交于领导批准后方可生效,不得以电话或他人带假的形式请假。违者以旷工处理。

  五、病假一天以扣发一天工资处理,事假一天以两天处理,旷工一天以三天处理。旷工三天以上者是为自动离职,公司将扣发所有工资。

  六、对于表现特别优秀的员工将颁发济生源公司授予的优秀精英代表荣誉证书,并以各种方式另加奖励。

七、公司每次做完活动将统一安排休息。

  八、公司财务扎帐日为28日,每位员工回款必须清为零,否刚从工资中扣除。

  九、值班人员每天下班清理公司卫生,打好开水方可离开,违者罚款5元。

  十、认真学习公司培训的各项资料,公司每月进行考核一次,对培训后内容未通过者将参加补考,再为通过者公司将考虑是否继续录用。

  十一、要认真负责的去维护公司分给的'所有客户,完善维护,进行定期家访,作好记录上报领导,若有老客户自己一开始无法维护时须立即上交公司维护,应客户维护不当而遭到投诉的员工,公司将给予严厉的处罚,并收回数据。

  十二、离职的员工合同期满须提前15开打辞职报告交于领导批准后方可生效,否则扣除工资。

员工制度格式4

  一、员工应自觉遵守台球室开放时间:07:30-11:30,14:30-20:30。

  二、保持室内安静、整洁,不大声喧闹,不随地吐痰,不吸烟,不乱扔杂物。

  三、台球室内严禁吃零食;可自带饮料,但在离开时必须将包装容器带走。

四、爱护运动设备和器材,若人为故意损坏公物者须照价赔偿。

  五、台球杆及桌球等用后请及时归还,发现自然损坏或缺失及时上报,如不及时上报造成损失将由使用人承担。

  六、台球室内配有长椅供员工休息,请妥善保管随身携带的.贵重物品。

  七、员工须爱惜设施,不得人为破坏,台球桌、长椅等未经允许严禁私自挪动或据为己用,临走时请随手关闭空调及日光灯。

  八、违反上述规定者依富士康员工手册及公寓管理规定之相应条款予以处理。

九、以上内容为维护全体员工利益而制定,敬请每位员工严格遵守。

  十、所有同仁对宿舍区发生的异常事件及破坏公物事件有制止及上报的权利与义务,对于知情不报而产生不良后果的,取消住宿资格;情节或后果严重的,交由公安机关处理。

员工制度格式5

  为加强药店管理,树立药店良好形象提高员工素质,加强员工管理,营造良好的营业氛围,特制定如下制度望认真遵照执行。

  一、树立“质量第一,顾客至上”的 营业观念,严格遵守执行道德行为规范,为顾客提供热情优质的服务。

  二、有顾客时,无论手头做任何工作应立即停止,首先接待顾客。销售药品时要态度认真,思想集中,站立服务、面带微笑、语气平和,并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售,不得错配销售药品,要做到百问不厌,百拿不烦,出示药品应动作轻缓,药品接触柜面不得有滑动不能抛扔,闲时要直接递到顾客手中,无论任何理由都不得与顾客争吵。

  三、收银时要站立微笑服务,做到唱收唱付,不出差错,下账时要认真细致,做到及时准确无误,顾客离开时要有送声!比如:慢走、你走好等礼貌用语;当班当天的现金、刷卡核对无误后方可交班交账。短款当时赔付。找钱时要把硬币放在纸币上或放在顾客手中,不能放在柜台上。

  四、员工上班时应统一着装,穿戴整齐大方、不浓妆艳抹、不留长指甲、不披头散发;工作服要干净整洁,夏季至少要隔两天洗一 次,冬季每周至少洗两次,养成良好的生活习惯,保持较好的个人卫生。

  五、应按时上下班,夏季早7时30分上班,晚10时30分下班,冬季早7时40分上班,晚10时下班,不迟到早退,不无辜缺班,不擅自脱离岗位,有事提前请假;上班时不做与工作无关的事、不看与工作无关的书籍、杂志,有顾客时不接打手机,晚上下班时要锁好门窗,关闭好电源水龙头等。

  六、店内应每天早晚各做一次卫生,并要做到随脏随打扫,陈列药品的柜架要保持整洁明亮,应按分类将药品摆放整齐,所陈列商品应无积尘,严禁在营业场所乱放杂物,乱吃零食,闲聊天、喧哗嬉闹、打瞌睡、看小说、带耳机听音乐。

  七、按时参加开会,学习培训,并要及时做好学习笔记,每天上班时应做好早晚两次温湿度记录,各班做好处方药销售记录及中药装斗复核记录;近效期药品(半年内)应及时催销,不能过期,否则过期的'药品要按进价的80%从提成中扣除。

  八、营业刷卡用电脑除正常收款刷卡,任何人不得乱动并做他用,不得修改、添加删除任何文件,更不许外人动电脑插光盘、U盘听歌、看电影、玩游戏等,电脑出现故障或停电应立即关闭电源停用,做好手工记录,并告知负责人,不得擅自处理。

  九、员工之间要搞好团结,积极配合。所有员工应互敬互爱,互相帮助,互相勉励,共同进步,和谐相处,不损人利己,不讥讽挖苦,不取笑他人,不以工作之外论长道短。

  十、保守店内机密,不得向外人透漏炫耀当天或当月销售额,不得向外人透漏商品进货价以及文件资料电脑资料等其他信息,上班时间不得会见亲友,确有事时间不得过长。

  十一、预定每周二、周五报计划进货,其它时间必须把缺货品种按规格产地列出。到货时核对药品数量是否符合,批号是否太近,包装是否完好,单据金额合计是否正确,当天进货及店之间调货随时正确录入电脑,价格偏高的品种作好记号,店与店之间的调货及时做好记录。

  十二、做好积分,赠品的发放及上、下帐登记,做到记录账物相符,做到电脑售价与药品盒售价相符,不符的及时做好调整。做好会员资料信息齐全录入等工作,做好缺货登记,个别不常用高价品种收押金后在进货。

  十三、加强员工自身素质修养,不断学习新知识,努力提高业务水平能力;新员工应拜老员工为师,以最大努力快速掌握、熟练业务。应对药店所有品种及新品、高毛利品种做到心中有数;尽量做到进店顾客不空手出店;努力提高营业额及自己的经济收入。

员工制度格式6

  一、食品应无毒、无害、符合营养卫生要求,具有相应的色、香、味等感官性状。对不符合要求的熟食,工作人员有责任拒收。

  二、保持熟食间内环境卫生和食品工具整洁。任何杂物及私人用品不准放入熟食间内。冰箱为专用,非熟食品、未经消毒处理的.果菜、罐头以及其它物品一律不准放入,对剩余的熟食要放置冰箱内。

  三、做到专用熟食间,专有工用具,专人负责,凡非熟食间工作人员,一律不得进入。

  四、操作前熟食品间要开紫外线灭菌等空间消毒20—30分钟;操作人员在预进间内洗手、消毒、穿戴整洁的工作衣帽,才能进入熟食间。

  五、熟食间内的刀、砧板、等工用具用前进行彻底消毒(用消毒水或者蒸汽);收市后把砧板清洁干净,竖放晾干。砧板做到面、底、边“三面”光洁。

  六、搞好个人卫生,不得留长指甲、戴戒指等,不准在熟食间内看书报、抽烟、吃食物;上洗手间必须把工作服脱下。

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