工作室规章制度

时间：2024-07-10 14:59:13 规章制度我要投稿

（荐）工作室规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的工作室规章制度，欢迎大家分享。

（荐）工作室规章制度

工作室规章制度1

　　为了规范管理，给大家提供一个舒适、安全、整洁的实验环境、进入电子工作室的学生有如下职责

　　1、自觉维护电子设计工作室的所有仪器设备，除了管理学生外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。爱护仪器设备，做好维护保养工作，定期对仪器、设备进行检测，发现故障及时安排维修，提高设备完好率。

　　2、同学们在进入实验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物带入室内，进入实验室应保持安静，不得高声喧哗或打闹，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人员打扫卫生，同学们应自觉维护卫生。要保持实验室和仪器设备的`整齐清洁。

　　3、每组队员要按照老师规定的时间来完成实验任务，在每周五交实验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导老师周一老师相关老师来进行指导，周三将实验报告及实验成果展示给指导老师。

　　4、在集训期间每天培训时间从6月16日-8月18日结束，每天作息时间是早点8点-12点，下午2点-6点，晚上7点-10点。每天按时到电子工作室准备比赛并签到。

　　5、学生进入电子设计工作室需要填写“电子设计工作室签到表”。负责“电子设计工作室”的同学离开时需要把电源总开关关掉，并锁好门，注意防火防盗。

工作室规章制度2

　　一、职责

　　1、导师职责

　　导师参与工作室活动，引领学科研究方向，指导具体研究活动，推广研究成果。

　　2、首席名师的职责

　　组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标。

　　安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点。

　　每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。

　　以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科建设。

　　集工作室全体成员的智慧，通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等多种形式开展教育教学的研究。充分发挥名师的.带头作用，引领全区学科课程教学改革，在一定时期内培养出一定数量的优秀骨干教师。

　　3、工作室成员职责

　　1）工作室集中活动实行网上通知制度，成员除因公出差外，应准时参加活动，避免缺席影响整个工作室的工作。

　　2）工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作。定期上报阶段性书面计划、总结材料。定期汇报工作及研究成果。

　　3）工作室成员平时学习以自学为主，在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。

　　4）工作室成员每月定期集中学习一次。

　　5）工作室成员应依托工作室的网络平台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享。开展在线研讨和互动交流，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。

　　6）工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。

　　工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新，要及时通过网站发布工作动态、论文、专题研究、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

　　二、考核

　　工作室成员的考核由领衔人和导师负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

　　三、管理

　　建立工作室档案制度，由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

　　四、经费

　　经费使用权归名师工作室主持人。经费主要用于：奖励成员工作；添置书籍、办公设备；课题研究、专题研究经费；聘请专家的授课费等等。

工作室规章制度3

　　一、规章制度

　　1、会议制度

　　(1)每个月召开一次工作室团队成员工作例会，讨论安排本月工作室计划，确定工作室成员的具体工作分工。

　　(2)每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，总结经验、探讨存在的问题。

　　2、工作制度

　　(1)名师工作室领衔人与工作室每个学员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订三年发展规划、学员年度专业发展研修计划，规定双方职责、权利及评价办法。

　　(2)工作室名师团队成员为工作室学员制定具体进步计划，安排培训过程，指导学员完成《三年发展规划》和《个人年度专业发展研修计划》。

　　(3)工作室成员必须参加工作室布置的带、教培训工作和“传、帮、带”工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

　　3、考核制度

　　(1)工作室领衔人由城望区“名师工作室”工作领导小组考核。

　　(2)工作室成员、学员的考核由其领衔人和城望区“名师工作室”工作领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。

　　(3)考核合格者继续任用并计继续教育学分，名师团队成员每年计20学分，学员每年10学分;考核不合格者则调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

　　4、档案管理制度

　　(1)建立工作室档案和个人档案制度，工作室设专人负责管理各种资料。

　　(2)工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

　　二、成员分工

　　1、整体工作

　　xxx：负责制定工作方案，全盘安排，活动的`组织协调等。

　　xxx：负责项目研究方案、课题计划等。

　　xxx：负责工作室网站建设，及时更新网站内容;工作室活动的宣传(含照相)、召集、联络等。

　　xxx：负责工作室活动考勤、记录。

　　xxx：负责工作室全体成员会议、活动记录。

　　xxx：负责工作室资料整理归档、学员档案管理、新闻撰写及宣传报道等。

　　xxx：负责学员资料收集、上传，并整理归档。

　　各小组组长：xxx(第一组)，xxx(第二组)，xxx(第三组)，xxx(第四组)负责做好本组教研活动拍照、会议记录，并收集整理图片、文字资料(含计划、总结、论文等)及时提供给严文鸳。

　　2、分组活动

　　xxx：负责第一小组的教研活动的组织和安排，xxx负责召集。

　　xxx：负责第二小组的教研活动的组织和安排，xxx负责召集。

　　xxx：负责第三小组的教研活动的组织和安排，xxx负责召集。

　　xxx：负责第四小组的教研活动的组织和安排。xxx负责召集。

　　城望区高中数学名师工作室

工作室规章制度4

　　为加强工作室的规范化管理,促进工作室的发展壮大,提高经济效益,改善工作环境,特制订本工作室管理制度如下:

　　第一条由于我们也不是专门的游戏工作室,所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒.我们自己都是老板,所以希望自己合理安排工作时间,前期辛苦点每天多花点时间.

　　第二条本工作室人员大家都是朋友,所以应该认真工作,爱惜公物,减少损耗,发挥个人所长,相互学习.

　　第三条工作室内的卫生轮流清扫(包括卫生间,厨房,工作室.寝室个人卫生由寝室人员自行清扫).

　　第四条工作室秉着自愿团结的'原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。

工作室规章制度5

　　1、组织保障

　　学校成立“名师工作室领导小组”，领导、协调名师工作室开展各项工作，其主要职责是对名师工作室”进行组织、协调、检查、评估，审查名师及学员资格，负责落实培训经费，协调相关部门积极为工作室创造良好的工作条件和提供保障。并负责名师工作室的过程管理、指导工作，审查名师工作室培养计划、年度活动安排，检查名师工作室培训工作和学习情况，听取名师工作室工作报告，总结培训经验，对工作室成员进行考核评价。

　　名师工作室领导小组：

　　组长：z顾问：z副组长：

　　成员：

　　2、管理措施

　　学校为名师工作室专辟独立的工作室并挂牌，并在安排工作时间和协调工作关系等方面为名师工作室开展研究及实践活动提供支持和帮助。顾问团队（本校县以上名师、优秀班主任、特级教师、外校教授、专家）、首席名师和研修员从事名师工作室的'工作，分别给予补贴（由工作室专项经费开支、交领导小组审核）。

　　实行过程性管理，对名师工作室及其成员进行年度考核、评估。每年写出书面工作总结；任期届满时，由名师工作室管理办公室组织进行总结性评估。对成果突出的工作室进行奖励。

　　3、经费保障

　　学校为每个名师工作室提供专项经费支持。项目经费标准初定为每个工作室第一年2万元，以后再根据名师工作室的绩效考核情况进行调整。经费财务单列，专款专用。

　　名师工作室经费由学校实行专户管理，并定期由名师工作室管理办公室对专项经费使用情况进行监督、检查。名师工作室的经费使用权归名师工作室首席名师。经费主要用于：工作室添置书籍、办公设备；课题研究、专题研究经费；聘请专家的授课费；与培养工作有关的观摩考察费、工作室成员的加班费、劳务费等。

工作室规章制度6

　　为规范陶艺工作室管理，保障陶艺教学的正常进行，制定本制度：

　　一、禁止在工作室内吸烟。

　　二、禁止将与陶艺制作无关的易燃、易爆物品带入工作室。

　　三、禁止将工作室内所有物品带离工作室。

　　四、禁止在工作室内焚烧物品。

　　五、禁止使用与创作无关的大功率电器。

　　六、节约使用工作室内所有物品，并做好陶泥的维护工作。

　　七、拉胚机、操作台、刀具等设备必须在用后当日清理干净，并保持地面整洁。

　　八、未经指导教师许可，不得擅自使用釉料及烧窑。

　　九、在烧窑时必须打开窗户，保持室内空气流通。

　　十、在使用拉胚机、球磨机等电机设备时须有指导教师在场。

　　十一、禁止将与本课无关的人员带入工作室。

　　十二、上课时保持安静，不得随便

　　走动。未经老师同意，不能动用室内工具尤其是刀具。

　　十三、下课后，所有用具按老师指定的'地方摆放整齐，未用完的泥交还老师。离开时须切断电源、气源等。

　　十四、功能教室负责人定期检查设备，发现问题及时处理。

　　十五、设备操作方法要合理，杜绝出现安全问题。

工作室规章制度7

　　工作室管理制度

　　欢迎你加入本工作室，工作室将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进工作室发展、提高工作室效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。

　　尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。

　　新进员工考核制度

　　考核项目:

　　1.企业文化要求:

　　团队意识(10分):积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标，能够快速融入团队。

　　学习能力(10分):善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。

　　2.岗位要求:

　　出勤情况(20分)。

　　工作效率(2O分):在规定时间能否完成任务，遇到问题迅速反应。工作质量(20分):完成的工作是否符合要求、达到预期效果。

　　工作态度(20分):积极推进工作，努力需求资源，不回避困难。

　　3.考核方法:

　　1.小组辅导人根据新员工在本组岗位的表现情况和工作完成情况，对以上各项指标打分。

　　2.对各项指标分值相加汇总。

　　找出总分对应的等级，具体为优(85-100分)、良(70-84分)、中(50-69分)、差(30-49分)、极差(0-29分)。

　　4考核结果:

　　辅导人考核完毕后告知被考核员工是否转正。

　　考核结果将直接与新员工的转正工资挂钩。

　　新员工的试用期成绩为差或者极差者，将停止试用。

　　考勤及请假制度

　　一、考勤制度

　　（一）员工上下班必须准时，必须如实签到，不得擅自作弊，不得为她人伪造出勤记录，违者罚100元/次。（两人同罚）

　　（二）迟到10分钟以内扣20元.迟到10-20分钟扣40元，迟到超过30分钟算旷工半天。（如有不可控因素迟到，应该及时告知主管）

　　（三）如早退10分钟内，不予处罚，如超过10分钟，每分钟1元计算。

　　（四）工作时间：周一至周六上午为工作日，周日为休息日。

　　作息时间:上午08：00-12：00

　　下午14：00-18：00

　　中午12：00-14：00休息，根据工作情况，工作室有权调整工作时间，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。

　　（五）当日的工作必须下班前结束，不得拖到第二个工作日，因自己没有完成本质工作而加班的，不计算加班工资。

　　（六）工作室员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守工作室行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，工作时不闲聊，不看电影，不玩任何社交类网站以及游戏，不浏览其它无关网站。

　　(七)员工的考勤管理，由各组负责人进行监督、检查，负责人对本组的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

　　二、考勤奖励：

　　（1）一个月中累计连续来的最早的人员，额外奖励考勤奖50元

　　（2）一个月中累计连续走的最晚的人员，额外奖励考勤奖50元（任务没完成加班的人员不算）

　　（3）连续6个月没有出现迟到早退的员工，年终将额外获得满勤奖

　　注意事项：

　　x打卡使用排队原则，来的'最早的最先打

　　x员工忘记打卡，打重卡或打错卡时应在24小时内向小组负责人说明情况，一个月内累计漏打卡三次（含三次），即视为是迟到一次。

　　三、请假制度

　　病事假：

　　（一）员工因事请假，需提前一天告知主管，主管审批方可生效，如超过3天者需要提前一天告知老板，老板审批之后方可生效。管理请假如超过3天者需老板审批生效，方可离开工作岗位；

　　（二）员工因病请假，应出具医院相关证明，如无法出具视为因事请假；

　　（三）不请假的按矿工处理。

　　婚假：

　　（一）在公司工作满半年以上的员工，结婚时方可申请婚假。

　　（二）申请婚假须提前三天向管理人员提出申请

　　（三）婚假为三天，在公司工作满两年以上的，婚假可增至7天。

　　（四）婚假是带薪假，可以享受带薪休假。

　　丧假：

　　（一）员工直系亲属去世（配偶，父母，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹）公司给予2天带薪丧假。

　　四、请假规定

　　（一）禁止代人请假（特殊情况除外）；事假按天扣工资，病假如出具医院证明按天的50%扣除工资，如无法出具按天扣工资（二）员工病假或者事假不得以加班冲抵

　　（三）请假理由不充分或有妨碍工作时，可不予给假，或缩短假期（四）迟到早退，无故矿工3次以上取消年度全勤奖。

　　（五）本工作室员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

　　五、奖励制度

　　x对于连续六个月以上没有请假的员工，年终将给予额外的全勤奖奖励

　　薪资、辞职、处罚、晋升制度

工作室规章制度8

　　为加强工作室的规范化管理，促进工作室的发展壮大，提高经济效益，改善工作环境，特制订本工作室管理制度如下：

　　第一条、工作时间：由于我们也不是专门的游戏工作室，所以工作时间也没必要按照游戏工作室的两班倒。我们自己都是老板，所以希望自己合理安排工作时间，前期辛苦点每天多花点时间。

　　第二条、本工作室人员大家都是朋友，所以应该认真工作，爱惜公物，减少损耗，发挥个人所长，相互学习。

　　第三条、工作室内的.卫生轮流清扫（包括卫生间，厨房，工作室。寝室个人卫生由寝室人员自行清扫）。

　　第四条、工作室秉着自愿团结的原则一起开展，若是中间有人家因为金钱的原因闹矛盾，工作室一律开除处理，不管那个人的能力有多强，功劳有多大，拿着属于自己的钱走人，大家有着共同的理想和梦想，有着共同的一腔热血，不希望大家因为一些事情而闹翻。

　　目前由于工作室还未开始正式运作，具体细节有待完善。希望大家精诚合作开创自己一份美好的明天！

工作室规章制度9

　　第一章总则

　　第一条本工作室的名称为工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。

　　第二条本工作室是在共青团工程学院委员会的指导和组织下，由工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。

　　第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。

　　第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。

　　第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。

　　第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。

　　第二章组织机构

　　第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是:

　　1.制定、修改章程;

　　2.审核、通过本工作室的工作计划和工作报告;

　　3.筹备召开工作室的会员代表大会;

　　4.向会员代表大会报告工作和财务状况;

　　5.决定会员的吸收和除名;

　　6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

　　7.决定主要负责人的委任;

　　8. 领导本工作室各机构开展工作;

　　9.决定其他重要事项。

　　第八条本工作室管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。本工作室管理机构成员必须具备以下条件:

　　1.精通本工作室工作，有一定组织能力;

　　2. 思想积极上进，有创新意识;

　　3.学习上勤奋刻苦，成绩优良;

　　4.工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。

　　第九条本工作室负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。

　　第十条工作室负责人的权利和义务

　　1.服从共青团工程学院委员会的领导;

　　2.定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划;

　　3.组织工作室成员开展各项活动;

　　4.培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作;

　　5.加强校内、外之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。

　　第十一条工作室负责人的退出和除名

　　1.学生毕业离校，自动退出工作室;

　　2.根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出工作室，取消组织成员资格;

　　3.有严重影响工作室名誉行为的.成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏工程学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名;

　　4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。

　　第十二条工作室每星期召开一次工作例会。工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动;长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制;日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

　　第十三条工作室会长职责

　　1.负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务;

　　2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

　　3.监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

　　4.负责工作室重大活动的筹备和组织。

　　5.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关

　　系，争取各方支持。

　　第十四条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，副会长代理会长工作。

　　第十五条工作室下设人力资源部、对外联络部、编辑部、运营部，共三个部门。各部门职能具体如下:

　　人力资源部

　　1.负责会员的招新、新成员培训、入会审批以及工作室工作人员档案的管理;

　　2.负责工作室活动的策划、组织及后勤保障工作;

　　3.财务管理;

　　4.协调其余各部的活动安排。

　　对外联络部

　　1.负责以微信(微博)工作室为名义，围绕微信(微博)内容组织各种线上、线下活动，包括腾讯(新浪)全国统一活动、校内自发活动;

　　2.争取与校内各单位的合作;

　　3.微信大屏幕联络、现场技术支持。

　　编辑部

　　1.负责青春湖工微信公众平台、@工程学院团委新浪微博的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料;

　　2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博，学习并丰富

　　工作室工作内容。

　　运营部

　　1.负责工作室与各学院以及社团的联系，加强合作;

　　2.负责工作室与其它工作室的联系，通过各种形式宣传工作室，进一步扩大工作室在校内外的影响，为工作室的进一步发展创造良好的外部环境;

　　3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高工作室形象和知名度。

　　第三章工作室成员

　　第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件

　　1.具有工程学院正式学籍;

　　2.承认本工作室章程;

　　3.对网络文化感兴趣。

　　第十七条加入工作室的程序

　　1.提出入会申请;

　　2.经工作室负责人审核后方可加入工作室

　　第十八条会员权利

　　1.本工作室的选举权、被选举权和表决权;

　　2.参加本工作室的活动;

　　3.获得本工作室服务的优先权;

　　4.对本工作室工作的批评建议权和监督权;

　　5.退会自由。

　　第十九条会员义务

　　1、执行本工作室的决议;

　　2、维护本工作室的合法权益;

　　3、参与工作室每次活动;

　　4、向本工作室反映情况，提供有关资料。

　　第二十条会员退会应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。

　　第四章组织机构和负责人产生、罢免

　　第二十一条本工作室的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)，会员大会(或会员代表大会)的职权如下

　　1.制定和修改章程;

　　2.选举和罢免工作室执行机构;

　　3审议工作室执行机构的工作报告和财务报告;

　　4.决定重大事宜。

　　第二十二条会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表大会)负责。

　　第二十三条会员大会(或会员代表大会)每届一年

　　第二十四条会员大会(或会员代表大会)执行机构，对会员大会(或会员代表大会)负责。

　　第二十五条工作室执行机构的职权是:

　　1.执行会员大会(或会员代表大会)的决议;

　　2.筹备召开会员(或会员代表大会);

　　3.向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;

　　4.决定会员的吸收和除名;

　　5.决定工作室下属各部门主要负责人的聘任;

　　6. 领导本工作室各机构开展工作;

　　7.制定内部管理制度。

　　第五章资产管理、使用原则

　　第二十六条经费来源

　　1.大型活动主管部门审批经费;

　　2.赞助。

　　第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。第二十八条本工作室经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

　　第二十九条本工作室建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。

　　第三十条本工作室具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

　　第三十一条本工作室资产管理必须执行工程学院相关财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和主管部门的监督。

　　第三十二条本工作室换届或更换工作室负责人之前必须将财务状况报备主管部门。

　　第三十三条工作室经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销;金额大于10元者,则须由经办人、工作室会长签字予以报销;如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。

　　第六章章程的修改程序

　　第三十四条对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。

　　第七章终止程序及终止后的财产处理

　　第三十五条本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由工作室执行机构提出终止动议。

　　第三十六条本工作室终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。

　　第三十七条本工作室终止前，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

　　第三十八条本工作室经主管部门办理注销登记手续后既为终止。

　　第三十九条本工作室终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。

　　本章程的解释权属青春湖工新媒体工作室委员会

　　本章程自公布之日起生效。

工作室规章制度10

　　一、规章制度

　　1、会议制度

　　（1）每个月召开一次工作室工作例会，争论支配本月工作室方案，确定工作室成员的详细工作分工。

　　（2）每学期召开一次“工作室”总结会议，支配本学期需展现的成果内容及形式，总结阅历、探讨存在的问题。

　　（3）每学期至少支配一次课题讨论推动会，督促检查课题实施状况，解决实施过程中的难点。

　　2、工作制度

　　（1）名师工作室主持人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室讨论项目和个人专业化成长方面制订周期进展目标，规定双方职责、权利及评价方法。

　　（2）工作室主持人为工作室成员制定详细进步方案，支配培训过程。

　　（3）工作室成员必需参与工作室布置的带、教培训工作和“传、帮、带”工作，完成工作室的学习、讨论任务，并有相应的成果显现，努力实现培育方案所确定的目标。

　　3、考核制度

　　（1）工作室主持人由淮南市“名师工作室”工作领导小组考核。

　　（2）工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、教育教学力量、讨论力量、技能水公平方面考察是否达到培育目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序汲取符合条件、有进展潜力的新成员进入工作室。

　　4、档案管理制度

　　（1）建立工作室档案制度，工作室设专人负责管理各种资料。

　　（2）工作室成员的方案、总结、听课、评课记录、公开课、展现课、教案等材料准时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的进展供应依据。

　　二、成员分工

　　程xx：负责制定工作方案，全盘支配，活动的组织协调等。

　　丁xx、魏xx：负责项目讨论方案、课题方案等。

　　夏xx：负责工作室网站建设，准时更新网站内容；工作室活动的`宣扬、召集、联络等。

　　卞xx：负责工作室活动考勤、记录、资料整理归档，新闻撰写及宣扬报道等。

　　孔xx：负责东部片区的教研活动的组织和支配。

　　常xx：负责西部片区的教研活动的组织和支配。

　　芮xx：负责凤台县片区的教研活动的组织和支配。

工作室规章制度11

　　1、任课老师要做好使用前的.预备工作，如：熟识器材，工具材料的摆放等。

　　2、非经管理人员允许，其他人员不得随便出入。

　　3、陶艺室内设备不得随便乱动，室内一切物品不得随便带出教室。

　　4、爱惜公物、器材，细心操作，机器发生故障应准时报告管理人员，如发生损坏机器事故，要有当事人酌情赔偿。

　　5、下课后，任课老师应与管理人员共同检查器材使用状况，填写使用记录，关闭门窗。

　　6、保持室内清洁，不得乱丢纸屑、污物。

　　7、任课老师使用陶艺室，需提前一天通知管理人员，特别状况提前半天向教育处申请，待教育处领导签字后方可使用，以便管理人员准时做统筹支配。

　　8、陶艺室为课堂教学热忱服务，因工作需要使用者，需经学校领导批准，并在管理人员的指导下使用器材，未经培训者一律不准使用器材。

工作室规章制度12

　　为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度。

　　一、工作室例会制度：

　　各工作室每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容；每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点；每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。

　　二、工作室学习制度：

　　一要按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，同时要根据研究方向，确定主题，每学期至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。

　　二要按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。

　　三、研讨制度：

　　1、工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

　　2、工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。

　　四、工作室工作制度：

　　1．名师工作室领衔人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。

　　2．工作室领衔人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究，将研讨成果发在工作室网站上。

　　3．工作室网站、成员博客及电子档案资料要及时更新，开通评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保交流效果。工作室要及时通过网站发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。

　　五、工作室考核制度：

　　工作室领衔人由“名师工作室’’工作领导小组考核。

　　工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

　　六、档案管理制度：

　　建立工作室档案制度，并由领衔人兼管。工作室成员的.计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。

　　七、奖惩制度：

　　1、根据工作方案制定名师工作室成员考核标准，考核结果可作为教师评优评先依据。

　　2、对于不求进取，不能按时完成工作室布置的成员进行劝退工作。

工作室规章制度13

　　1、上课前请到前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况，会员卡只限持卡人本人使用不得转借他人，街舞舞蹈室管理制度范文。

　　2、工作室所有类型的会员卡的持卡人不得因任何个人原因请假。

　　3、工作室不提供试课，如有特殊情况请事先与老师联系。

　　课堂纪律规定：

　　4、严禁迟到，迟到不仅是对老师的不尊重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不尊重。

　　5、老师上课期间，须跟随老师练习。当老师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过老师的讲解，也会妨碍其他学员上课。

　　6、若您来时，工作室有别的`课程在进行中，请勿大声喧哗，影响他人上课。

　　7、上课期间请把会发声的装置调至静音或者振动，接电话或做其他任何会影响其

　　他学员上课的事情，请到休息区。

　　8、上课期间严禁吃零食，禁止随地丢垃圾。请爱护工作室环境。工作室内任何时段严禁抽烟，吐痰，乱扔杂物。

　　9、任课老师若犯重大过失，学生有权向工作室投诉。查明属实会对老师进行处理。

　　安全及卫生规则：

　　10、为了您的身体健康与安全，进入工作室前请先换上干净的运动鞋或者软底鞋，请自备好方便运动的衣物。

　　11、请每次使用完工作室的相关设备后，整理好放回原处。

　　12、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言，消极怠课。

　　13、请爱护更衣室环境，并请妥善保管好个人物品，如有损失，恕不负责。

　　14、自觉维护工作室整体形象和信誉。爱护公共设施，损坏物品照价赔偿。

　　15、在没有老师的指导下，禁止学员私自练习高难度危险动作，如发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等。

　　16、身体有严重疾病不能过度运动者请自觉说明情况，否则后果自负。

　　17、因工作室环境特殊，请带小孩来的学员看管好自己的孩子，如发生意外，恕不负责。

　　以上章程请各会员自觉遵守。无故违反者视情节严重给予警告及开除处理，

　　不退取任何费用。未尽事宜，另作规定。

工作室规章制度14

　　为了规范工作室管理，提高工作效率，依据物业工作室工作性质特制定本制度。

　　一、工作室谢绝吸烟，严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的工作环境。

　　二、禁止使用工作室电话聊天，包括打入的电话。接拨电话时言语尽量简洁，做到长话短说。

　　三、工作室人员要树立服务意识，对待住户提出的问题要及时处理，不能解决的'需上报部门领导。

　　五、上班时间不得使用电脑和用手机玩游戏以及网购与工作无关事情。

　　六、做好保密工作，做到不听、不问、不传。

　　七、工作室人员请假需事先填写申请单，获物业办领导签字后，在月末统计考勤时体现。

　　八、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调，关好门窗。

工作室规章制度15

　　一、工作时间

　　（一）公司上班时间为周一至周五的8：30—17：30，每天中午12：00—13：00为午餐和休息时间。

　　（二）凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。

　　（三）午休时间办公室须支配人员值班。

　　二、考勤制度

　　（一）各部门要指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。

　　（二）考勤员负责逐日照实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表（各种假条附后）交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室，员工工资将按实际出勤天数发放。

　　（三）考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据，任何人不得弄虚作假，办公室有权对各部门考勤状况进行检查、核对。

　　（四）员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。

　　（五）员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随便串岗、谈天等。如有违反，即作违纪处理。

　　三、请销假制度

　　（一）员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假。详细要求按《关于员工各种假期的管理规定》执行。

　　（二）员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一支配，部门经理外出工作，应准时通告主管领导。

　　四、着装、礼仪、礼节规定

　　（一）员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装（工作服除外），做到服装干净、举止端庄、精神饱满。

　　（二）员工之间应相互敬重、相互关心，要用自身言行树立公司形象。

　　（三）员工在接待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所大声喧哗，吵闹或使用粗鲁语言。

　　五、环境卫生、平安保卫制度

　　（一）各部门应负责各自办公室的清洁卫生。全部的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作结束时应将个人桌面拾洁净。

　　（二）各部门均设专人负责办公地点的平安、保卫、消防工作，定期检查，准时消退存在的隐患。同时，每一位员工对公司的平安、保卫、消防中存在的问题均要准时汇报、帮助处理的义务。

　　六、各种办公设备的使用制度

　　（一）电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人负责保管、维护。

　　（二）因工作需要使用电脑、传真机、复印机、长途电话的，必需征得部门经理同意后，由办公室对其使用状况进行登记，并支配专人管理。

　　（三）车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出，原则上派车，在公司车辆调派不出的`状况下，部门经理外出可乘坐出租车。员工有急事因公外出用车，要填写"用车申请单"，经部门经理签字后由办公室支配，在公司车辆调派不出，而办事地点超过3公里以上或者1公里以内没有公交车辆的状况下，部门经理可以批准员工乘坐出租汽车，并凭"用车申请单"报销。

　　（四）任何人不得因私使用各种办公设备，若因特别状况需要使用者，须经办公室主任同意，并填写使用单，费用自理。

　　七、严守公司业务机密制度

　　各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领个资料、员工经济收入及其他有关商业隐秘和内部状况。各部门经理要常常对员工进行职业道德教育，做到不该问的不问，不该讲的不讲。如有违者，公司有权追究责任。

　　其次篇：工作室规章制度

　　为了规范工作室全部工作人员能乐观工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务学问及综合力量素养，特制定以下规章制度：

　　一、值班制度（值日表续后）

　　实行签到值班制度，既根据值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日状况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特别状况（不能值日），应提前一日知会工作室负责人，并自己支配好替班人员。

　　二、清洁卫生制度

　　清洁卫生由当日值日人员负责，包括办公桌椅、物品展现柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。

　　三、学习制度

　　按每周二、四、六，三日为工作室全部工作人员集中学习时间，集中学习由负责人召集由值班人员主持，学习时间为每晚7点到9点半，学习内容为：最新联众商务模式（公司制度）、六大密码、八大心态、九大优势、产品学问等。

　　课程支配由主持人结合网络会议作全面规划，成员课前做好课前提问及课后共享预备，以使学习达到最佳效果。