宿舍的规章制度

宿舍的规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的宿舍的规章制度，希望能够帮助到大家。

宿舍的规章制度1

　　现在很多企业的经营者、总监、经理都在强调一个主题：创新。这个主题虽然被反反复复的强调，却始终没有什么突破，归根结底是因为企业没有建立创新制度。酒店的厨师或研发人员创新了一道菜后并没有让企业的工作人员进行品尝和研究，而是直接把客人当成试验品。

　　完善酒店管理制度,企业创新无力往往与企业的制度有关。

　　1.建立以顾客满意为目标的日常统计制度

　　企业首先应该设计一个日常统计表，专门记录顾客满意或不满意的菜谱，以及各个菜品的销量、点击率等。统计的结果直接与厨师的奖罚挂钩。如果某个厨师烹饪的菜始终在这个月排名第一，企业将给予500元的奖励，对于第二名和第三名给予200元奖励，对于第四名到十名的，给予50元或鼓励奖励。重奖之下，必有勇厨。

　　2.看台制度

　　看台制度是指每餐必看，厨师长与主力厨师分析顾客吃剩的`菜品，注意听取值台服务员掌握的客情信息，与服务员做好沟通。

　　客人在就餐的时候，会与服务员沟通，服务员应该把客人的意见认真地记录下来，然后及时反馈给厨师长或研发总监。研发总监收到信息之后应及时制订对策。等下次那位客人再次光临的时候，可请客人免费品尝改良之后的那道菜，让客人帮我们进行品尝鉴定，让他提出菜品的不足与建议，我们再根据客人的建议进行完善。

　　3.鼓励厨师交流学习

　　第三要鼓励厨师交流学习，把引进来、走出去与进修自学三者结合起来，拓宽视野、提高素质，充实自我的“底气”和“内功”。管理者要把厨师外出交流视为“新产品投资”，而不是成本开支。既然是“投资”，就必须规定有“新产品回报”。请进来，走出去，这是唯一在不变中求变化的一种方法。

　　4.要求厨师定期创新菜品

　　每位厨师每月应至少创新一到两道菜品，并接受顾客检验，酒店对优秀者应给予大力表扬和奖金鼓励。

宿舍的规章制度2

　　一、 寝室人员时刻要提高防火意识。

　　二、 平时经常检查寝室内，走廊，洗漱间的照明电路是否有破损或者漏电。

　　三、 无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。

　　四、 寝室人员不能随身携带各种烟和火

　　五、 不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品。

　　六、 各种油品远离火源。

　　七、 寝室长出或回寝室要认真检查各种开关开闭情况并做好检查记录。

宿舍的规章制度3

　　一、员工申请住宿条件

　　1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

　　二、凡有以下情况之一者，不得住宿

　　1、患有传染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

　　四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）

　　1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

　　2、监督轮值人员维护环境清洁。

　　3、有下列情况之一者，应通知主管部门：

　　（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。

　　（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

　　五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

　　六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

　　七、住宿员工应遵守下列规则：

　　1、服从舍监管理与监督。

　　2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 （违者罚30元）

　　4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

　　6、换洗衣物不得堆积地上。 （违者罚5元）

　　7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。

　　11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 （无打扫罚10元）

　　13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

　　14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

　　15、沐浴以20分钟为限。

　　16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：

　　1、不服从舍监的监督、指挥者。

　　2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　3、蓄意破坏公用物品或设施等。

　　4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　6、违反宿舍安全规定者。

　　7、有偷窃行为者。

　　九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

　　十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。

　　1.目的

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的`住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。

　　2.适用范围

　　本制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

　　二、住宿与退宿手续

　　1.住宿

　　1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。

　　1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

　　1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。

　　2.退宿：

　　员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

　　三、日常管理

　　1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.

　　2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

　　3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

　　4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

　　5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。

　　6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

　　7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。

　　8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发现使用一次，处以50元罚款。

　　9.注意防火、防盗、出门关好门窗，最后一人离开宿舍需关灯关空调，发现一次不关者，处以50元罚款，注意保管好自己的物品，避免遭受不应有的损失。

　　10.宿舍内禁止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。

　　四、费用

　　1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。

　　2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣除。

　　3.维修费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。

　　五、其他

　　1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

　　2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最后一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

　　3.凡违反本规定者，将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，给予批评，罚款;态度恶劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿资格。

　　六、附则

　　1.本制度由行政部负责制定和解释。

　　2.本制度自xx年3月1日生效。

宿舍的规章制度4

　　为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，公司对现有的员工宿舍的'管理有关注意事项通知并规定如下：

　　一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。

　　二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。

　　三、节约水电，不得浪费。

　　四、不得随意携带他人在宿舍内留宿，如因特殊情况有亲戚朋友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。

　　五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的，必须由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。

　　本规定自xx年xx月xx日起执行。

　　厦门市xx物业管理有限公司

　　办公室

　　二00xx年xx月xx日

宿舍的规章制度5

　　为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

　　⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的`住宿单到员工宿舍入住。

　　⑵离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

　　⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

　　⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

　　⑸公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。

　　⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。

　　⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以持续宿舍卫生

　　⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

　　⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。

　　⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

　　⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。

　　⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。

　　⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。

　　⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

　　⒂为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特殊状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

　　⒃为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。

　　⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌 具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

　　⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

　　⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。

　　⒇持续高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员

宿舍的规章制度6

　　第一章总则

　　第一条为了加强对单身职工宿舍的管理和服务，特制定本办法。

　　第二条本办法适用于各单位、各子公司。

　　第二章 管理职责与分工

　　第三条后勤管理部门是单身职工宿舍管理的归口管理部门，负责制定单身职工宿舍管理相关制度，负责对单身职工宿舍进行分配与调整，并对单身职工宿舍公共区域卫生、设施的日常维护等进行管理、检查。

　　第四条安全保卫部门负责单身职工宿舍的安保并配合后勤管理部门做好检查及清退违规居住人员的工作。

　　第五条各单位负责收集职工对单身宿舍管理的意见或建议并反馈至相关部门；协同后勤管理部门、安全保卫部门共同做好单身职工宿舍管理工作。

　　第三章 入住及退宿

　　第六条凡与公司签订劳动合同及依托协议的单身职工(高层次人才按公司相关规定执行)，入职前住所地在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的，均可申请单身职工宿舍 。

　　第七条符合居住单身宿舍条件的职工，须携带本人人事调令（报到通知书）、户口证明、学历证书到后勤管理部门办理入住手续、安全保卫部门办理出入证手续。

　　第八条外单位来公司实习人员，符合上述条件且实习期在三个月以上者，可持人力资源管理部门出具的有关证明，办理入住和出入证手续。

　　第九条 职工对分配的宿舍设施设备进行检查，确认无损坏后与后勤管理部门签订《庆安单身宿舍规约及设施确认单》(见附件1)。

　　第十条凡属下列情况之一的单身职工，必须在7日内办理退宿手续，退宿时应保证所配备的设施完好无损，并结清相关费用。

　　(一)职工调离、终止、解除劳动合同的；

　　(二)在本市六区内已购住房的并达到居住条件；

　　(三)退休回原籍或死亡的；

　　(四)结婚后配偶户口在西安市城六区内的。

　　第十一条退宿人员应及时到后勤管理部门、安全保卫部门办理退宿手续。同时将宿舍钥匙、门禁扣、电热水壶、电卡、空调遥控器等附属物品交后勤管理部门、将出入证交安全保卫部门。退宿前须将个人物品清理干净，对于遗留物品无法联系到归属人的，视为无主物品，由后勤管理部门自行处理。

　　第四章 住宿要求与宿舍管理

　　第十二条单身职工宿舍楼实行24小时值班制度，凡进入单身宿舍楼的人员，须出示住宿卡，并自觉接受安全保卫工作人员的检查。

　　第十三条探亲访友外来人员，须持本人有效证件进行登记，办理会客手续后，方可进入宿舍楼。来访人员须遵守安全保卫相关规定。

　　第十四条为了保证单身职工的住宿安全，安全保卫工作人员应严格执行门卫制度，严禁小商、小贩及闲杂人员进入单身宿舍楼。

　　第十五条携带物品出门者，须由安全保卫工作人员对所带贵重物品的名称、数量进行核实登记。

　　第十六条宿舍内严禁赌博、偷盗、酗酒、吸毒、贩毒、打架、斗殴。

　　第十七条职工自行打扫室内卫生，并保持宿舍楼内的干净、整洁。不得乱扔垃圾、堆放杂物、非机动车辆，不得饲养宠物。

　　第十八条居住单身宿舍的职工应讲文明、讲礼貌，自觉维护公共秩序，不得妨碍他人正常生活起居。

　　第十九条居住单身宿舍的职工，应自觉爱护宿舍建筑物、附属设施、公用器具（如：电梯、消防器材、线路、管路、家具、家电等），规范操作使用各种设施、设备，不得拆除或损坏。

　　第二十条单身职工宿舍内不准私接电源、乱拉临时线；严禁使用电炉、电热棒、煤气瓶等具有安全隐患的设施。

　　第二十一条宿舍楼内严禁存放易燃、易爆、有毒物品,严禁向窗外抛洒物品。

　　第二十二条员工宿舍安排由管理部门根据工作需要进行，单身职工宿舍房间居住定员不足时，管理部门有权安排新入住人员，任何人不得阻拦。

　　第二十三条居住单身宿舍的职工不得擅自更换房间和床位、不得将宿舍(床位)转借转租给他人。严禁非单身职工、探亲家属及其他人员留宿、借宿。

　　第二十四条单身职工宿舍门锁，任何人不得随意更换，不得将钥匙转交他人，若钥匙遗失，自费配制。

　　第二十五条公司后勤管理部门组织公司相关部门，对单身宿舍的消防安全进行定期检查，单身宿舍居住人员应积极配合职能部门的检查工作。

　　第二十六条单身宿舍室内设施，按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理，室内设施由于使用不当造成污染、损坏或堵塞，由责任人按原设施标准维修（或赔偿），如无责任人者，由室内居住人员共同承担（赔偿标准详见附件2）。

　　第二十七条宿舍出现跑、冒、滴、漏、电器故障及门窗、锁损坏现象，由单身职工向负责维修的物业管理部门报修。

　　第二十八条单身职工宿舍生活设施物品配置标准及消耗品的配发周期如下：

　　（一）每人配置家具1套（含公寓床、双开门衣柜、书桌、墙面定制书架、方凳）。每个房间配置空调1台、窗帘1套、晾衣杆1套。

　　（二）消耗品及配发周期

　　电热烧水壶两年配发1次。

　　笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、纸篓1年配发1次。

　　第五章 住宿分配原则及收费标准

　　第二十九条分配原则：

　　研究生及以上:2人/间;

　　本科生、大专生及以下:3人/间;

　　第三十条公司单身职工宿舍收费项目如下：

　　第三十一条享受职工住宿补贴的职工，补贴发放期满后，仍需居住单身宿舍，符合下列条件之一的，床位收费标准按照50元/月／床执行。

　　（一）配偶户口在西安市城六区（新城、碑林、莲湖、未央、雁塔、灞桥）以外的；

　　（二）参加工作满10年以上的`。

　　外单位来公司实习人员居住收取的各项费用参照本公司职工收费标准执行。

　　第六章 检查与惩处

　　第三十二条后勤管理部门、安全保卫部门不定期对宿舍进行检查，并对违反本办法的职工进行惩处。

　　第三十三条职工有下列行为之一的，安全保卫部门配合后勤管理部门予以清退。

　　（一）符合退宿舍条件但仍在宿舍居住的;

　　（二）将宿舍（铺位）转借、转租他人的;

　　第三十四条对于其他违反本办法的行为依照公司《庆安集团有限公司违规违纪员工惩处办法（试行）》（QAZ/XR204A）相关内容进行惩处。

　　第七章 附则

　　第三十五条后勤管理部门结合单身职工宿舍日常管理负责开展年度“文明宿舍”、“文明床铺等评比和表彰活动，公司职代会生活福利委员会单身生活管理组对评比流程进行监督。

　　第三十六条各子公司单身职工的住宿原则：

　　（一）按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿与公司职工同等对待。

　　（二）未按规定向公司缴纳“福利设施使用费”的子公司，其职工住宿原则上应由其自行解决；对确实有困难，暂时无法解决的，可以通过签订依托协议，公司可按照有偿服务的原则解决。

　　第三十七条本办法由人力资源管理部门提出。

　　第三十八条本办法由后勤管理部门管理并负责解释。

宿舍的规章制度7

　　学生宿舍是学生的主要生活和休息场所，也是学校精神文明建设的窗口。为了规范和完善宿舍管理，我们校实施全封闭管理，并制定了以下制度：

　　一、宿舍是同学们主要的生活和休息场所，大家应该热爱宿舍，维护宿舍荣誉，相互尊重、帮助、给予真诚的待遇，共同创造文明宿舍。

　　二、在周五、周六晚上，学生因返家不在宿舍住宿，必须事先征得班主任的同意，然后向管理员交统一发放的请假条。如果一些班级没有交请假条却出了问题，班主任就必须负责。各宿舍区域必须依据请假条进行严格的搜索，如发现有未经请假就返家并不在宿舍住宿的学生，必须立刻向班主任报告。如果没有发现并且这些学生在外留宿了，宿舍管理员必须负责。

　　三、我们必须爱护宿舍的公共设施，不允许在宿舍内燃烧纸屑、杂物，不可以用脚踢门。我们不能损坏公共设施，如存在上述违规行为，我们不仅要受到校纪的处理，还要按原价进行赔付，并且要加上维修费。

　　四、学生必须按照指定的宿舍房间和床位住宿，不允许私自换房、占房、搬动宿舍内的设施和床位。

　　五、我们要爱护公共设施，自觉节约水电。如有损坏或丢失，必须按原价进行赔偿或罚款。宿舍门锁不允许私自进行调换、拆装，我们也不可以私自制作钥匙。

　　六、所有住宿生必须凭借胸卡进出宿舍区，禁止无证进出宿舍区，更不能进入异性宿舍。

　　七、个人的`钱物要妥善保管，随身携带的现金不得超过50元。食堂卡、银行卡不得转借他人使用。

　　八、宿舍内严禁赌博、酗酒、喧哗、打球、打架、斗殴，严禁做一切危害身心健康的活动。违规行为将受到纪律处分。

　　九、我们应遵守规定的作息制度，按时起居，准时熄灯，保持安静。不能大声喧哗和起哄，不应逆行播放录音机，以免影响他人休息。

　　十、为了宿舍的安全，室内不得存放易燃、易爆、有毒物品。不允许私自接电线，不允许使用电热杯、电炉、煤炉、酒精灯等加热设备，如有违规行为，不仅要没收物品，还应根据情节给予罚款和纪律处分。

　　十一、我们应该建立楼层宿舍管理轮值制度，由宿舍长负责。同时要建立宿舍卫生值日记录制度，保持环境的清洁整洁。我们应该每天清理房间，每周进行大扫除，不乱抛果皮纸屑，不乱倒垃圾，不允许向窗外倒水、到洗漱间、小便池倒杂物，以免下水道阻塞。

　　十二、如果学生宿舍出现违规事件，其他宿舍成员必须立刻向管理员报告。如果不报告而查不到违规者，那么该宿舍所有成员都应该承担责任。

　　十三、建立“星级宿舍”评选制度，对于长期处于脏乱差状态的宿舍，将取消该宿舍全体成员参与当学期荣誉称号评选的资格，同时，对于达到“星级宿舍”标准的宿舍和宿舍成员，将奖励他们挂牌和提供物质奖励。

宿舍的规章制度8

　　员工宿舍为本店员工住宿休息的公共场所，凡住宿在此的员工必须遵守以下有关规章制度：

一、严禁带男生入内；

　　二、宿舍内保持卫生干净整洁，严禁随地乱扔烟头，果皮，纸屑等一些杂物，一经发现

　　将罚款10元一次并打扫所有卫生工作；

　　三、宿舍内员工应该做好自己的内务工作，保持自己床被的干净整洁，整理好各自的床

　　铺，养成良好的卫生习惯；

　　四、在宿舍内员工要勤洗澡，勤换衣服换下来的衣服要及时清洗，不得把脏衣服和臭袜

　　子堆积在宿舍内，洗好后的衣服因放在室内晾干，违反者罚款20元；

　　五、保持宿舍内空气清新，没有异味，每天要及时开窗通气，门窗在没有人的.情况要及

　　时关闭；

　　六、宿舍是员工的住宿休息场所，住宿人员不得在宿舍内大声喧哗，吵闹，聚众聊天，影响他人休息，更不准酒后闹事，发现将罚款50元；

　　1、开门8：00

　　2、打饭、就餐11：30宿舍楼锁门12：00

　　3、打饭、就餐5：50离开宿舍6：20宿舍楼锁门6：30 4、洗漱：查床宿舍楼锁门、熄灯休息

宿舍的规章制度9

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

　　一、卫生责任范围

　　1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

　　2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

　　3、床上被子、枕头、应定期清洗

　　二、卫生管理要求

　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

　　2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。

　　3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

　　4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

　　5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

　　9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

　　11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

　　12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

　　三、卫生检查及评比管理

　　1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

　　2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：

　　(1)工作程序

　　①确定每月集中评比时间及检查人员名单

　　②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料

　　③到宿舍检查

　　⑤汇总评分表，组织专人进行统计

　　⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜

　　⑥通报评比结果及奖惩纪录

　　⑦档案整理

　　(2)评比方法

　　按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

　　(3)宿舍卫生评分标准：

　　①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置;无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。单项不合格扣1~3分。

　　②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。单项不合格扣1~3分。

　　③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。

　　④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整;床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。单项不合格扣1~3分。

　　⑤书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。单项不合格扣1~3分。

　　⑥卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。

　　⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。单项不合格扣1~3分。

　　四、宿舍奖惩办法

　　1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

　　2、惩罚

　　(1)在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。

　　(2)每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。

　　(3)对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/人处罚以示警告!

　　3、其他

　　任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。

　　五、附则

　　1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。

　　2、本制度自公司颁发之日起执行。

　　宿舍卫生管理制度样本

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案

　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)。每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

　　2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。周六、周日晚上11:00前关电灯、电视。电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯、空调就关掉。违者扣罚20元。

　　3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。

　　4、每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味，不合格宿舍值日生罚款10元。

　　5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

　　6、宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁;不合格宿舍值日生罚款10元。

　　7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款10元。

　　8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元。

　　9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

　　10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

　　11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

　　12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品;违者罚款50元。

　　13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

　　14、当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。

　　以上处罚均在当月工资中体现。

　　请各位员工自觉遵守宿舍制度。

　　保持宿舍卫生的.规章制度3

　　为提高职工的生活水平，保障广大职工身心健康，减少疾病，以保证施工生产任务的顺利完成，特制定本制度。

　　（一）、职工食堂管理制度

　　1、有明显的卫生分工责任制度。

　　2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，经常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。

　　3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。

　　4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐干净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。

　　5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮干净，达到木见本色，铁不生锈，特别是盛过生鱼生肉的容器，必须用热碱水进行彻底洗涮消毒。

　　6、严格进行食品验收、验售制度，注意食品的采购、运输、保管中卫生和容器的清洁，防止污染。一切销售的食品必须做到无毒、无病菌、无寄生虫、无腐烂霉变、清洁无变质，坚决做到不买、不做、不卖、不吃腐烂变质的食物。

　　7、蔬菜、饭和购入直接入口的生熟食品，必须加热后再出售。

　　8、蔬菜必须先洗后切，作到菜内无泥沙、无虫。小卖部内严禁出售非直接入口的食品，生吃凉拌菜必须洗净消毒，方能销售。

　　（二）职工宿舍卫生管理制度

　　1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值日制度。

　　2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、煤气罐做饭。

　　3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。

　　4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放一致，床单枕巾清洁。

　　5、床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。

　　6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。

　　7、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。

　　8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。

　　9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。

　　10、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。

　　（三）办公室卫生管理制度

　　1、物品摆放合理，有明确的卫生轮流值日制度。

　　2、室内有痰盂、痰盂内外清洁干净无污垢。

　　3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰迹，无纸屑，无烟头和火柴棒。门窗玻璃光亮，灯具无尘土。

　　4、桌柜上无尘土，物品清洁整齐，书报、杂志、文件和办公用品摆放有序不凌乱。

　　5、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐一致，床单枕巾清洁，床下无堆物，无死角，达到一望到底。

　　（四）环境卫生管理标准：

　　1、生活区要搞好绿化，种植花草树木，卫生要有专人清理，达到环境整洁优美。无专人负责环境卫生的单位，要实行地段区域分片包干现任制，以保持卫生工作经常化。

　　2、场内堆物、堆料整齐有序，设置垃圾箱（加盖），垃圾要及时清理。

　　3、场地地面平整，不随意泼水和到垃圾，保持下水道畅通无积水。

　　4、设置痰盂，玻璃光亮，墙壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无垃圾，无痰。

　　5、厕所要有专人每日打扫冲刷1-2次，墙壁无落灰和蜘蛛网门窗玻璃光亮，灯无尘土，大、小便池无污垢，纸篓每日清理，地面干净，水池清洁不堵塞，夏季有防蝇设备，达到无蝇、无蛆、无味。

　　保持宿舍卫生的规章制度4

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

　　1、卫生区域划分及管理

　　宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

　　2、人员职责划分

　　(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

　　(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

　　(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

　　(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

　　3、卫生保持要求

　　(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。不乱涂乱画、乱张贴启事。

　　(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

　　(3)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不可乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　(4)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

　　(5)不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

　　(6)不可向窗外倒水、扔东西。

　　4、公共设施

　　(1)宿舍公共设施正常使用损坏应由宿舍管理员提出，汇总至集团总裁办，由行政部联系集团维修人员进行维修。

　　(2)宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。

　　(3)宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知集团总裁办。

　　(4)集团行政部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。若为正常使用损坏，公司行政部部提出，经领导批准后，通知集团维修人员进行维修。

　　(5)宿舍每月进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有长流水和长明灯现象。

　　5、处罚原则：

　　(1)集团行政部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。

　　(2)公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对此区域内所有人员进行每人次10元的处罚。

　　(3)宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次20元的处罚。

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　　宿舍规章制度

　　宿舍规章制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：1、员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处......

　　宿舍规章制度

　　宿舍规章制度一、宿舍卫生：主要分三大项，每项10元，共30元，（包括扫地、拖地10元，倒垃圾10元，卫生间卫生及时清理10元）。二、下水尽量不要往里面扔不该扔的东西，如果下水堵，找人疏通（多少......

　　宿舍规章制度

　　1.晚上1:30熄灯，如在1:30以后不归者视为夜不归宿。2.11:30－－1:30期间，不在宿舍者须向宿舍长汇报（如，洗衣服、向经理请假的等）3.在晚上1:30－早10:30之间不得大声喧哗，听音乐。晚班下班......

宿舍的规章制度10

　　为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。

　　1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得

　　私自入住或搬离宿舍。

　　2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

　　3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的'安排。

　　4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；

　　故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

　　5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违

　　反者一经发现罚5-10元。

　　6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其

　　它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

　　7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发

　　现，私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题，后果由留宿者自负。

　　8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐

　　患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。

　　9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根

　　据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

　　10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

宿舍的规章制度11

　　1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

　　2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

　　3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

　　4、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。

　　5、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

　　6、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。

宿舍的.规章制度12

　　第一章：总则

　　第一条：为了保护员工的合法权益，规范宿舍管理，制定本规章制度。

　　第二条：本规章制度适用于公司所有员工宿舍，所有住宿员工都必须遵守本规章制度的规定。

　　第三条：员工宿舍管理遵守中国法律、法规以及公司内部规定，实行民主、公正的原则，宿舍管理应该节约、文明、健康和安全。

　　第二章：宿舍设施

　　第四条：宿舍布置由宿舍管理员或督导人员统一安排和领取，住宿员工应依照设施位置和编号摆放私人物品，原则上不得轻易移动或更改宿舍内部设施。

　　第五条：宿舍内禁止私拉电线、私接电器，不得改变照明设备的线路及光源。

　　第六条：宿舍内可以使用公司配备的电风扇、电视机等家电设备，其他设备须经宿舍管理员或督导人员同意方可使用。

　　第三章：宿舍使用规定

　　第七条：员工进入宿舍应该在守门员或督导人员的管理下登记，确保住宿人员有序进出宿舍，人员不得互相借宿，更不能让未经公司同意的'人员进入宿舍。

　　第八条：住宿员工应该爱护宿舍设施和公物，不得私自拆卸、损坏、毁坏宿舍内部设施和公物，不得在宿舍内进行影响他人休息和学习的行为，如吵闹、打扰等。

　　第九条：员工宿舍内禁止喧哗、使用高音、机械、电动工具、乐器等，严禁在宿舍内吸烟、吸毒。

　　第四章：工作制度

　　第十条：为了保障员工工作的正常进行，住宿员工应该注重个人卫生，保持宿舍的清洁卫生，宿舍内不得乱扔垃圾、乱堆杂物、乱泼水，不得在宿舍内进行易燃易爆物品、药品、大功率电器等非法行为。

　　第十一条：员工进入宿舍需接受宿舍管理员或督导人员的检查，互相督促、协助，确保宿舍安全、环保、卫生。

　　第五章：宿舍管理

　　第十二条：宿舍管理员应有良好的服务态度和管理水平，及时了解住宿人员的需求和意见，及时维修、维护和更换宿舍设施。

　　第十三条：宿舍管理员应进行宿舍常规检查，做到不间断、全面、保证进度，发现安全隐患、不良情况及时处理。

　　第十四条：住宿员工应积极参与宿舍管理工作，自觉遵守管理制度，维护宿舍安全有序，合理使用公共设施，积极修正对宿舍的不良习惯。

　　第六章：责任和追究

　　第十五条：对于违反宿舍管理规章制度的行为，将根据情节严重度，给予批评、警告、罚款、罚工、调离宿舍等处罚，并向相关部门进行汇报，严重者将依照公司相应规定进行处理。

　　第十六条：住宿员工情节严重的违纪行为将影响其续租宿舍等相关权益，如造成公司财产损失、客观安全隐患等直接或间接损失还需承担相应的赔偿责任。

　　第十七条：公司下放宿舍管理职责和权限到各分公司或项目组，其宿舍管理规章制度应与本制度相一致，如有冲突，以公司规章制度为准。

　　第七章：附则

　　第十八条：本规章制度适用于所有宿舍的住宿人员，本规章制度的具体条款和内容可以根据实际情况进行调整、修订，委员会下达决定立即生效。

　　第十九条：本规章制度制定程序应根据公司治理结构、规定等进行制定，应严格按照相关程序和流程进行审批、颁布、实施。

　　本规章制度自发布之日起执行。

　　参考法律法规：

　　《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

　　参考公司内部规定：

　　宿舍管理操作手册、员工管理办法等相关公司内部规定。

宿舍的规章制度13

　　一、规章制度的目的

　　本宿舍规章制度的制定，旨在规范员工在宿舍内的行为，保障员工的安全和生活质量，促进员工与企业之间的和谐发展。

　　二、规章制度的范围

　　本宿舍规章制度适用于公司所有员工在公司宿舍内居住期间的行为，包括睡眠、生活、娱乐活动等。

　　三、规章制度的制定程序

　　本规章制度由公司管理人员制定，经公司法务部门审核确认并报公司领导审批通过后，向全体员工宣传并执行。对于规章制度的修改、修订应经公司法务部门审核确认和领导审批，再进行宣传和执行。

　　四、宿舍规章制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

　　（一）宿舍管理单位

　　由公司指定专门负责宿舍管理的单位或个人，职责为管理宿舍内的设施、维护宿舍安全、协调解决员工宿舍问题等。

　　（二）宿舍卫生

　　1、 宿舍卫生由管理单位定期进行清扫，员工应当自觉保持宿舍卫生整洁。

　　2、 禁止在宿舍内乱扔垃圾，如有违反规定，应当承担相应的罚款。

　　（三）宿舍安全

　　1、 禁止在宿舍内使用明火，以及存放易燃易爆物品。

　　2、 禁止在宿舍内私拉电线等违法行为。

　　3、 禁止乱用电器，每一个电器使用完毕应当断电，并及时进行检查，如发现异常情况应当及时上报。

　　4、 禁止使用未注册的电脑等设备，并注意保护个人资料。

　　5、 宿舍禁止饲养宠物，如需饲养宠物，应当去往店铺或者相关场所。

　　（四）宿舍秩序

　　1、 员工在宿舍内应当尊重他人，不得进行任何形式的侵犯、冒犯、侮辱等行为。

　　2、 禁止在宿舍内大声喧哗、高声播放音乐等打扰他人。

　　3、 禁止在宿舍内吸毒、饮酒、吸烟等违法行为。

　　（五）执行程序

　　1、 对于违反本规章制度的员工，管理单位应当进行警告、罚款等处理，并及时上报公司领导。

　　2、 对于严重违反本规章制度的`员工，公司有权解除劳动合同，由此造成的一切后果由员工本人承担。

　　（六）责任主体

　　1、 管理单位应当对宿舍内的设施进行维护、管理。

　　2、 员工应当自觉遵守规章制度，共同维护宿舍秩序。

　　（七）责任追究

　　对于违反规定的员工，应当按照规章制度进行相应的处罚，如产生经济损失等，由员工本人承担相应的经济费用。

　　五、相关法律法规及公司内部政策规定

　　根据中国《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规及公司内部政策规定，员工在公司宿舍内的行为应当符合国家法律要求，尊重他人、自觉遵守规章制度，维护宿舍秩序和与企业之间的和谐发展。同时，员工在宿舍内的行为也应当符合公司的内部政策规定，并承担相应的法律责任和经济责任。

宿舍的规章制度14

　　小广告公司财务管理制度

　　为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本制度。

　　第一条 财务部门职能

　　一、贯彻执行《会计法》及国家有关财税法律法规，建立健全公司的财务规章制度并监督执行。

　　二、根据公司经营目标制定年度财务计划、季度和月度收支计划，指导公司的财务活动，检查、分析财务计划的执行情况。

　　三、掌握好公司的资金动态，办理资金支付，监督资金安全、规范、高效使用。

　　四、负责日常的单据审核，办理收入、成本、费用核算，定期编制财务报表和分析报告。

　　五、加强资产、债权、债务的管理，建立健全管理台帐，定期和不定期进行清查、核对，做到账实相符。

　　六、负责发票管理及纳税申报，运用好税收政策，依法纳税、合理避税。

　　七、负责财务档案的分类、整理和保管工作。

　　八、完成公司交办的其他工作。

　　第二条 会计、出纳岗位职责

　　一、会计的主要工作职责：

　　（一）按照会计制度的规定设置会计科目、会计凭证和会计账薄。

　　（二）稽核原始凭证及编制记账凭证，负责登记明细账及总分类帐；负责编制会计报表及办理纳税申报。

　　（三）分析公司成本、税收、利润情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，积极提出合理化建议。

　　（四）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

　　（五）完成公司领导交付的'其他工作。

　　二、出纳的主要工作职责：

　　（一）办理现金、银行收支结算业务，负责登记或打印现金、银行日记帐。

　　（二）负责保管现金、空白支票、有价票据和增值税发票，做好支票、票据及发票审批后的开具和登记工作。

　　（三）配合会计做好各种原始单据的审核与计算工作。

　　（四）负责工资计算造册和发放工作。

　　（五）完成领导、会计交办的其他工作。

　　第三条 关于现金使用

　　除个人劳务报酬、出差人员必须携带的差旅费、公司领导批准的其他开支以外，购置固定资产、办公用品、其他物品及发外制作费等必须采取银行转帐结算，不得使用现金。

　　第四条 支付审批、报销流程

　　一、公司各部门每月应根据工作需要，事先拟订支出计划，报公司领导审批，再由经办人员按规定办理。

　　二、公司员工借款、报销及对外付款，需履行下列审批程序：经办人—部门负责人（或主管）签字—公司领导签字—出纳付款。

　　三、对必须紧急支出的款项，如果公司领导不在，需电话请示领导同意后方可支付，待领导回到公司后再予补签。

　　第五条 借款管理规定

　　一、公司不允许个人因私借款。员工因公借款，借款人员凭审批后的《借款条》按批准额度办理借款。

　　二、其他临时借款：如业务费、周转金等，借款人员应及时报账；除周转金外的其他借款，原则上不允许跨月占用。所有借款前账不清、后账不借。

　　三、现金借款金额超过5000元的，应提前一天通知财务部备款。

　　第六条 费用报销规定

　　一、各类费用报销：经手人须填写《报销单》，写明具体用途。对无正式发票、用途不清、签字不齐的报销单，财务部将不予受理。

　　二、经办人员办须在事项办理完节后的7个工作日内办理报销手续，特殊情况须作出说明。

　　第七条 发外制作费支付

　　一、制作部接到制作任务单后，对需要发外进行印刷，喷绘、路牌、灯箱、展板、展场等制作，必须本着经济效益和客户满意的原则，与委托方签订制作合同。正式合同的原件应送交财务部存档，制作部留存合同复印件。

　　二、根据合同约定预付定金或分阶段付款前，由该笔业务的业务员填写《用款申批单》，报公司领导审批后交财务部办理付款。

　　三、项目制作完成，制作部必须取得双方签字的验收（货）单。凭验收单、合同复印件、制作费结算单，连同乙方提供的增值税专用发票，办理发外制作的费用清算。

　　第八条 固定资产管理

　　购置的固定资产须逐笔登记编号，建立管理和折旧台帐，由财务部和办公室负责对固定资产定期进行清查盘点。

　　第九条 其他

　　本制度由公司财务部负责解释，从颁布之日起开始执行。

宿舍的规章制度15

　　一、住宿和退宿制度

　　1、员工宿舍由会所统一管理，全部住宿员工必需从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

　　2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

　　3、员工按安排的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

　　4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；

　　5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；

　　6、员工离职必需在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将实行相应的措施处理；

　　7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关切员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应刚好向主管部门汇报；督促值日生仔细负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，

　　8、员工因故短期须要回家住的，必需先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

　　二、员工宿舍纪律要求

　　1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特别状况不得随意回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必需保持宁静，熄灯后不得运用手电，任何人不得自行安装和运用台灯；

　　2、在室必需保持宁静，不得追跑，不得大声喧哗，运用音响时不要干扰他人；

　　3、员工必需按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的'东西；

　　4、员工平日因病、因事回家，必需亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；

　　5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自由宿舍休息，睡觉，中途须要回宿舍的要有主管同意批条；

　　6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

　　7、晚上下班后，员工应在非常钟内关好门窗，关好灯，快速离开会所，回宿舍做好睡前打算工作；

　　8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发觉违纪行为应刚好劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；

　　9、未经允许不拆他人的信件，不随意运用和翻动他人物品，不随意拿他人的物品，借钱、借物要归还；

　　10、提倡艰苦奋斗的精神；

　　11、住宿员工要有较强的人身平安意训，平日留意登高时的人身平安，用电、用火的平安，不得随意拆改电路、乱拉电线、乱安插座；

　　12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必需节约水电，禁止奢侈，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。依据季节不同将赐予肯定免费额度电费，超出部分住宿员工均摊；

　　13、员工寝室设置电表、水表，留意节水节电；

　　14、住宿员工个人物品放在小柜内，珍贵物品不要带到宿舍；

　　15、住宿员工要敬重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

　　三、员工宿舍卫生管理制度

　　1、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查状况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；

　　2、员工宿舍必需全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；

　　3、员工宿舍必需整齐划一，做到窗台、柜顶、床上无杂物（杂物一律放入物品柜），床上被褥要按要求叠好，折码整齐，床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物，床下只许放脸盆，毛巾统一挂齐，床架上不挂任何东西；

　　4、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

　　5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必需根据大扫除分工的详细内容和要求，完成大扫除；

　　6、要保持卫生间的整齐卫生，不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中，便后要马上冲水；

　　7、留意节水、节电，做到人走水关；

　　8、熄灯后不得运用电话；

　　9、住宿员工要搞好个人卫生，每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙；床单、枕巾、被罩要保持清洁，定期换洗；

　　10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；

　　四、员工宿舍财产管理制度

　　1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍运用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

　　2、爱惜宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得随意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；

　　3、不得外泼水、扔废弃物；

　　4、凡有意破坏公物者，从严处理。

　　五、员工宿舍平安保卫制度

　　1、提高警惕、留意防火、防盗、防坏人，做好平安保卫工作；

　　2、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥当保管，如有遗失与会所无关；

　　3、员工住宿只带简洁行李、日常用品、常用必备的衣物等，珍贵物品，多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍；

　　六、员工违反纪律处理方法

　　1、员工违反（宜春郝莲娜姐妹美容SPA会所的管理条例），将进行指责，赐予违纪告诫、警告等处分，并通报全会所；

　　2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱惩罚，多次扣钱累计达到50元，赐予待岗7天惩罚。

　　3、有意损坏宿舍公物，且不能主动担当责任者，按原价5倍赔偿；

　　4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

　　七、“文明员工”评比制度

　　为了加强宿舍管理，营造安静、舒适、整齐、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。

　　一、评比方法

　　1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化，量化打分，每周计算一次成果；

　　2、每月汇总检查结果，一季度评比一次。

　　二、评分标准

　　（1）宿舍卫生

　　1、员工宿舍必需保持清洁卫生，床铺整齐，个人物品摆放整齐；

　　2、住宿员工每天必需按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作，值日生早上上班前做好宿舍卫生；

　　3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必需按宿舍员工都必需按宿舍长分工参与大扫除；

　　4、住宿员工要搞好个人卫生，勤换洗衣服，做好个人内务；卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整齐；

　　详细要求：

　　1、刚好换洗衣服；

　　2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；

　　3、被褥成方块（三折四叠），放在床头北端（南面宿舍靠南端）折叠整齐；

　　4、蚊帐挂吊整齐一样，帐门挂起的高度要一样；

　　5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一样；

　　6、物品无乱挂、乱放现象；

　　7、壁橱内物品干净、摆放整齐

　　（2）宿舍纪律

　　1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

　　2、计费状况将作为员工个人综合素养测评、升职、扣费多的员工年底均不能参加评比优秀干部和各单项先进个人；

　　3、详细扣分细则

　　A、地面不干净，床上堆放物品不整齐，被子未叠整齐，桌面杂物多不整齐，垃圾未刚好倒，鞋子、热水瓶等放不整齐；每项扣1-2元；

　　B、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、

　　C、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元；

　　D、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元；

　　E、上班未经同意留在寝室内，扣2元；

　　F、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元；

　　G、对管理工作人员不敬重，扣3元；

　　H、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；

　　J、熄灯后担心静：洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元；

　　K、欺压辱骂员工、吵架；待岗一天；

　　L、不听从管理，出言不逊，看法粗暴不讲理，违告一次；

　　T、发觉违禁电器并运用，作没到处理并违告一次；

　　R、其它违纪将酌情扣1-5元；

　　W、对好人好事将酌情予以表扬并加分、嘉奖。

　　三、宿舍文化建设

　　1、宿舍可依据员工们特性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；

　　2、可自由为宿舍命名，可将宿舍成员的照片，个人介绍等张贴于宿舍门上；

　　3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置，如张贴墙纸或海报，在桌上摆放放盆景或其它装饰物品；

　　4、宿舍布置必需留意如下几点：

　　A、内容要健康向上，给人以美感；

　　B、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；

　　C、总体要保持整齐；

　　D、床、桌、椅等不行擅自移动；

　　E、不准破坏公共设备

　　宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评比，对优秀员工赐予奖金，表彰。

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