卫生规章制度

时间：2024-06-30 17:23:03 规章制度我要投稿

【推荐】卫生规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的卫生规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

【推荐】卫生规章制度

卫生规章制度1

　　厕所是传扬疾病、造成污染的地点之一，强化厕所卫生管理，是卫生工作的一个重要方面，小学厕所由总务处负责管理，各使用部门要做好平时管理工作。

　　第一条：厕所由特地指定的人员举行定期冲洗、打扫及消毒工作，天天不得少于一次，达到无臭、无蝇、无大便、无污水停积。

　　其次条：各厕所所需的消毒药水，由总务处负责发放，每周彻底消毒一次。

　　第三条：总务处对厕所卫生举行不定期的`检查，并记录检查状况，发觉问题准时解决，并对其负责的年级实行相应的处罚措施。

　　第四条：垃圾、粪便处理方法：

　　1、天天早、晚各清扫一次，全天必需每隔1小时用流水冲洗一次。

　　2、厕所内的垃圾采取袋装化，定点收集垃圾，由各负责年级值日生定时清扫垃圾，并准时将其运至垃圾场。

　　3、禁止将易塞物等垃圾扔进下运河中，必需扔在纸篓中，天天有清扫人员准时倒掉，地面打扫整洁。

　　4、校园厕所的卫生打扫状况由总务处卫生处和同学会卫生部管理并检查，由督导办监督。

　　第五条：打扫方法实施：

　　1、按级轮番，一大周换一次，其次周周日晚上交接。

　　2、该班打扫期间若发觉厕所阻塞由本班负责处理通道。

　　3、每次清理垃圾时，提前到后勤处领取垃圾袋，要节约使用垃圾袋，不行学杂费。

　　4、天天早、晚要彻底清扫一次厕所卫生，保证厕所内地面上无垃圾、下运河中无粪便。

　　第六条：处罚办法：

　　1、凡发觉把垃圾扔进池内者，每人每次罚款5元，由总务处和值日生监督。扣年级10分。

　　2、凡在墙上乱写乱画者，一经发觉罚款2元，扣年级5分。

　　3、值日生应将纸篓所有放到墙角，凡将垃圾桶放到路者扣该班10分。

卫生规章制度2

　　(一)车间安全生产教育的内容

　　一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:

　　1.思想教育

　　思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治

　　影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

　　2.法规教育

　　法规教育,主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。

　　3.安全技术教育

　　安全技术教育,包括生产技术、一般安全技术的.教育和专业安全技术的训练。其内容主

　　要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识,本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。

　　专业安全技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识教育和技能训练。

　　(二)安全生产教育的主要形式和方法安全生产教育的主要形式有“三级教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。

　　1.三级教育

　　在工业企业所有伤亡事故中,由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为

　　左右,所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人,要实行厂级、车间、班组三级教育。其中,班组安全教育包括:介绍本班安全生产情况、生产工作性质和职责范围、各种防护及保险装置作用、容易发生事故的设备和操作注意事项。

　　2.经常性的安全宣传教育

　　可以结合本企业、本班组具体情况,采取各种形式,如安全活动日、班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。

卫生规章制度3

　　1、设立由主管领导任组长，防保站及计算机信息科等科室负责本单位传染病网络直报及突发公共卫生事件报告的组织领导和落实。

　　2、防保站为本单位传染病网络直报及突发公共卫生事件报告工作的主管科室，负责该项工作的日常管理和考核，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告工作规范》及《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》要求，指定专人负责传染病网络直报及突发公共卫生事件报告，并建立传染病登记簿。

　　3、门诊、住院部、化验室要分别做好门诊登记、住院病人登记、化验室登记。

　　4、在执行职务过程中发现有法定传染病病人、疑似病人或病原带者时，首诊医生必须认真填写《传染病报告卡》，由疫情管理员统一收集录入。

　　5、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于2小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向当地县级疾病预防控制机构报告，并于2小时内寄送出传染病报告卡。

　　对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的.传染病病原携带者在诊断后，实行网络直报的责任报告单位应于24小时内进行网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于24小时内寄送出传染病报告卡。

　　突发公共卫生事件必须在2小时内向上级卫生行政部门及疾病预防控制中心报告。

　　6、做好自检记录。对发现传染病不报、漏报的医生或者报告好的医生，报告单位应按《传染病疫情报告奖惩制度》给予处罚及奖励。

卫生规章制度4

　　一、严格执行查对制度，做到三查四对。

　　二、建立差错事故登记报告制度，对发生的.差错事故定期讨论分析，内容包括差错发生的时间、经过、责任者、发现者及造成后果、分析处理意见及防护措施。

　　三、发生差错事故时，要积极采取补救措施，以减少或消除差错造成的不良后果，同时妥善保管造成事故的器具，以备鉴定。

　　四、发生差错事故后，要及时组织全科人员进行分析讨论吸取教训。订出杜绝措施方案，提出处理意见，上报护理部。

卫生规章制度5

　　1.目的

　　为营造一个干净、美丽、舒适的工作和生活环境，树立工厂的良好形象，贯彻执行公司下达的5S管理目标，制定本制度。

　　2.范围：

　　各公共区域走廊、厕所、会议室、绿化带、生产作业车间、生产部办公室、仓库、门窗、垃圾桶(池)等办公场所、宿舍及其设施的卫生。

　　3.卫生标准：

　　四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；

　　照明灯、电风扇、空调上无浮尘；

　　门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；

　　地面无污物、污水、浮土；

　　生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规章、排列整齐无堆乱放现象；

　　工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等，物品、工具摆放整齐，座椅摆放端正，水具无茶锈、水垢；

　　电脑、打印机、电话等设备保养良好，无灰尘、浮土；

　　绿地内无杂草、杂物，修剪整齐，公路及厂区四周空旷区域打扫洁净；

　　仓库物品、货架摆放整齐规章、原料摆放一目了然、区域划分清楚条理；

　　工作区域划分清晰、条理性强；

　　书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、样品橱内各类物品排列整齐，无灰尘，无乱堆乱放现象；

　　厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味、无水垢便垢、废纸筒一天一清；

　　开水间水杯统一摆放在指定区域，并持续地面、水杯放置区域无积水、无异物；

　　4.职责区卫生清理每日一次，每周进行集中大扫除一次，由生产部牵头每周进行一次卫生检查并作好记录，每月作一次评比，年底作总评，凡连续获得第一名最多的群众，可进行群众嘉奖一次，并作为部门考核和年底先进群众评比重要参考。

　　5.卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人，并按部门和区域落实目标职责状。各部门办公室的'卫生，由各部门负责日常保洁。

　　6.吸烟人员务必在指定吸烟区域抽烟，烟头放入桶内，违者发觉一次处以200元罚款。

　　7.各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，专心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响本部门及工厂的整体形象。

　　8.卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

　　9.此《工厂卫生管理制度》自发布之日起执行

卫生规章制度6

　　为持续办公场所的'清洁卫生，创造一个干净、整洁的工作环境，结合单位实际制定卫生管理制度。

　　一、办公楼的卫生管理由办公室负责，不定期对各职责区进行检查，对卫生工作提出促改意见。

　　二、卫生管理职责区划分

　　1、各办公室内的卫生工作由本办公室人员负责。

　　2、县领导班子办公室、大会议室、小会议室卫生由保洁人员负责。

　　3、走廊、楼梯、水房、厕所均由保洁人员负责。

　　三、卫生工作要求

　　1、各工作人员：要持续良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑、果壳等杂物。

　　2、办公场所：要求在每一天空上班前打扫一次卫生，做到墙上无蜘蛛网，窗台无灰尘，桌上整洁无杂物，地上净洁无纸屑、烟头、果壳等。

　　公共卫生间管理规章制度6

　　一、公共厕所管理人员职责：

　　1、持续公共厕所内外整洁有序，设施完好无损，做到“七无六净二通”（即：无蚊虫蛛网、无灰尘、无秽物、无异味、无陈泥积垢；蹲位、墙壁、设施、地面、房顶、室外环境持续干净；阴阳沟道、下粪管理畅通）。

　　2、认真做好公共厕所清扫保洁工作，做到每一天一大扫，持续随时弄脏随时扫。

　　3、时刻做到优质服务，厉行节约，随时提醒市民用水、用纸。

　　4、遵守上下班时间，按时交接班，不迟到、早退、脱岗、旷工、代班、换班提前向上级请示。

　　5、持续公共厕所保洁工具管理有序，不使用时清洗干净放入工具间，垃圾桶及时清倒，不出现满溢。

　　6、爱护并管理好设施设备，在设施出现损坏时，要及时修复，自己无法修复时，立即向上级报告。

　　二、公共厕所管理人员规范：

　　精神面貌良好、正确佩证上岗、统一规范着装、使用礼貌用语、服务周到细致。

　　三、公共厕所服务时间：24小时服务。

卫生规章制度7

　　一、学生宿舍内务卫生规范标准

　　（一）床铺

　　1、床单、被罩、枕巾统一。

　　2、被子按照军训标准，叠三折，被子南北相对居中摆放。

　　3、枕头与被子相对，平放于铺面，枕巾铺平于枕头上。

　　4、铺面平整，无杂物，床单无褶皱。

　　5、床上用品干净整洁。

　　（二）洗漱用品

　　1、脸盆摆放至床下南北相对，不得外露。

　　2、牙具、香皂、镜子、梳子等用品全部放在脸盆内。

　　3、毛巾叠放在脸盆外沿。

　　（三）鞋子

　　1、鞋子摆放在床下，鞋跟向外，每人限摆两双。

　　2、鞋面干净

　　（四）暖瓶

　　1、靠墙（橱柜对面墙）整齐排列。

　　2、暖瓶提手靠墙放下，壶把朝外且方向一致。

　　（五）卫生工具

　　1、笤帚、簸箕置于阳台左侧外角。

　　2、墩布放在宿舍门右手侧，墩布条折叠靠南（北）墙放好。

　　（六）马扎

　　1、马扎折叠后整齐排在柜橱一侧。

　　2、损毁马扎及时清理出宿舍。

　　（七）行李箱、包

　　1、行李包放置于橱内。

　　2、行李箱（拉杆箱）整齐摆放在行李铺上，行李铺上不得行李箱以外的物品。

　　（八）窗台、暖气

　　窗台、暖气片、暖气及管道干净整洁，无杂物，管道无悬挂物。

　　（九）阳台

　　1、地面擦干净，无水渍。

　　2、阳台护栏不得挂晒任何衣物。

　　3、阳台无个人物品堆放。

　　（十）室内

　　值日表贴在门后；地面、门窗、玻璃、窗帘、墙面、电灯开关等干净，室内空气清新、无异味。室内不得拉绳晾衣服。不乱挂乱放物品，不残留垃圾，不养宠物。

　　（十一）室外尊重清洁工的劳动，不随地吐痰，不乱扔纸屑赃物，不从门窗向外倾倒赃物污水，不在楼道堆放垃圾。

　　二、学生宿舍值日制度

　　（一）值日安排

　　1、开学第一周，宿舍长根据住宿情况安排值日表。

　　2、每个宿舍应确保值日制度的落实和执行。如宿舍人员发生变化，宿舍长负责调整值日安排，并及时上报班主任和生活老师。

　　3、值日时间：每学期开学初到学期末，由全体宿舍成员轮流值日。

　　（二）值日生职责：

　　1、值日生分别在每天8：00和14：00之前两次打扫卫生完毕。

　　2、为保持宿舍及走廊清洁，垃圾一律直接倒入垃圾桶。

　　3、值日生应督促宿舍其它成员搞好个人卫生。

　　4、值日生应积极配合宿舍长组织参与宿舍文明建设活动。

　　5、周末宿舍卫生大扫除由宿舍全体同学共同完成。

　　6、协助宿舍长做好宿舍纪律、安全、报修等工作。

　　三、学生宿舍卫生检查制度

　　宿舍卫生由公寓楼生活老师每天检查，参照评分标准当天公布各宿舍成绩。

　　（一）检查项目

　　常规检查项目主要包括：地面洁净度、室内物品设施干净整齐度、卧具干净整齐度、空气清新度、室内公物损毁情况等。

　　（二）宿舍卫生要求

　　1、“一洁”：即床上用品洁净卫生。

　　2、“二有”：即有床铺标签和值日表。

　　3、“三齐”：即卧具、暖瓶、马扎摆放整齐。

　　4、墙壁“四无”：即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

　　5、严禁“五乱”：即严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱摆器具。

　　6、室内“六无”：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无烟蒂、无异味。

　　7、每天“七净”：即地板、墙壁、门窗、桌凳、床框、窗台、暖气等每天擦扫干净，显示本色。（三）评分标准（略

　　以下情况宿舍检查视为“不合格”。

　　1、因私自换锁，致使无法检查者。

　　2、有明显不值日现象。

　　3、宿舍内有烟头，或室内有明显烟味。

　　4、有乱接电线现象。

　　四、“文明宿舍”评选标准

　　（一）团结向上。宿舍成员思想上要求进步，坚持原则，弘扬正气，积极参加各项活动。成员之间团结互助，集体荣誉感强，抵制不良行为。

　　（二）勤奋学习。宿舍全体成员勤奋好学、遵守自修纪律、互帮互学，不断提高学习成绩。

　　（三）遵纪守法。宿舍全体成员模范遵守公寓楼管理规定等校纪校规。

　　（四）宿舍成员中有下列情况之一者，取消学期“文明宿舍”评选资格：

　　1、宿舍卫生达不到优秀标准。

　　2、宿舍成员一人次（含）以上受校级严重警告（含）以上处分的。

　　3、宿舍成员二人次（含）以上受到校级通报批评的。

　　4、宿舍同学不关心集体，经常闹矛盾，不尊重生活老师，出言不逊的。

　　5、宿舍成员有经常不出操，睡懒觉，或有同学参加不健康活动的。

　　6、宿舍成员有故意损毁公共财物，拆改宿舍内设施，经常出现浪费水电现象的。

　　7、无正当理由夜间迟归两人次（含）以上的。

　　8、纪律安全实行“一票否决制”。宿舍成员遵守国家法律、法规、校纪，积极组织开展安全隐患排查活动，且无任何安全事故发生。

　　五、奖惩办法

　　内务卫生每日检查，各公寓楼公布当日优秀宿舍及不合格宿舍名单，每周、月评出优秀宿舍。宿舍量化成绩计入班级量化考核。

　　（一）奖励

　　1、日优秀宿舍及周优秀宿舍公寓楼内通报表扬。周优秀宿舍颁发流动红旗，月度优秀宿舍全校通报表扬、并给予物质奖励。

　　2、每学期末，学校组织“文明宿舍”评比。宿舍卫生检查成绩均在90分以上，可参评学期“文明宿舍”。对于全学期卫生检查成绩、宿舍纪律成绩的平均成绩名列前茅的`宿舍，评定为“文明宿舍”，并给予精神和物质奖励。

　　3、在当年度“文明宿舍”舍长及“文明宿舍”中的班委会成员，可直接推荐参加校级“优秀学生干部”的评选。

　　4、学生公寓中的纪律、卫生等的表现情况，与其学年评优评奖直接挂钩。

　　5、宿舍卫生量化优良的班级方有资格参加学校“先进班级”的评选。

　　6、对卫生特别好的宿舍也要进行展示。

　　（二）处罚

　　1、每天检查评出的卫生不合格宿舍生活老师要责令其立即整改，并对相关人员进行批评教育。

　　2、如果宿舍卫生连续两天或累计三天及以上不合格，给予该宿舍通报批评。生活老师与班主任共同批评教育。相关责任人三次以上批评教育屡教不改者，上报系部或学生处严肃处理。

　　4、宿舍卫生不合格连续三次或累计四次及以上者，取消该宿舍成员的各项评优资格，取消该宿舍所在班级的。

　　3、如在检查中有不服从正当管理者以及不配合检查者，将给予通报批评，并责其作出书面检查。

　　4、有三个及以上宿舍被通报批评的所在班级取消当年班级评优资格，相关干部要写出书面检查，限期整改。

　　5、学生干部要带头搞好宿舍卫生，对于学生干部所住宿舍卫生检查不合格的要从重处理。

　　6、对卫生检查特别差的宿舍要进行曝光

　　此制度于20xx年3月实施

卫生规章制度8

　　第一章总则

　　第一条为加强政府机关卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作和生活环境，根据有关法律、法规，结合实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于政府机关大院内单位的卫生管理。

　　第三条卫生管理工作，按照专业人员与职工相结合的原则，实行统一领导、属地负责。

　　第四条政府机关院内所有单位和个人，都应遵守本办法，并有权对违反卫生管理办法的行为进行制止和举报。

　　第二章责任分工

　　第五条卫生管理实行专人负责与分片包干相结合的制度。

　　第六条政府机关卫生工作，按照下列规定实行分工负责：

　　（一）政府机关大院（前院和后院）卫生，安排两名专职工作人员进行打扫。一人负责院内花草树木，及时进行浇灌、修剪；一人负责机关院落、围墙、政府大楼门厅楼梯的`清扫工作，院内保持干净，无杂物。

　　（二）机关大楼内部卫生派专人负责清扫。前楼每个楼层安排两名清洁工人，负责楼梯、楼道、卫生间的清扫工作。每天清扫三次，上午在规定上班时间30分钟前打扫完毕，中午在下班后40分钟内完成清洁工作，下午下班后再进行一次清扫，但必须在19：30之前结束工作，做到清洁、卫生、无杂物。周末安排一次大扫除。后楼每两层一名清洁工人，要求同前楼。

　　（三）领导办公室由专职公务员负责清扫。

　　1、领导办公室要求一天一打扫，一周进行一次大扫除。卫生清理时间为每天上午上班前一小时或下午下班之后。办公室必须做到室内摆放整齐、地面光洁、窗明几净，墙壁无灰尘。

　　2、每天下午下班后，检查领导办公室茶杯、茶叶及纯净水是否需要添加，门窗、饮水机、灯具等是否关好，并及时做好相关工作。

　　3、协助管理好领导办公室花卉，定期浇水，若需更换花卉，应及时更换。夏天每周晒一次被褥，每月换洗一次被褥单。

　　(四)会议室实行三楼、四楼、五楼各负其责，三、四楼会议室由专职公务员管理，五楼会议室安排两名专职服务人员。具体责任为：

　　1、会议室内必须保持摆放整齐、桌面干净，地面清洁。会议结束后应及时清扫，保持随时能开会状态。

　　2、除特殊情况外，应在会议前30分钟将会议室门打开，并做好相应准备，参会人员进入会场后应及时提供茶水，并根据实际情况（夏天、下午）提高供水频率，每次供水间隔时间一般不超过10分钟。外单位占用会议室须经办公室主任同意，并根据安排积极协助外单位做好会议服务工作。

　　3、必须保持通讯畅通。手机应保持24小时开机，在接到会议通知后迅速赶到会场，一般不得超过15分钟。

　　（五）值班室的卫生由当天值班人员负责清理打扫，做到整洁干净。

　　（六）院内各单位、各部门、科室的室内清洁卫生，由各单位、各部门、科室自行负责。除领导房间和值班室外，其他办公室不准放置休息床。

　　（七）遇有下大雪等情况，各单位按照责任区划分及时进行清理。

　　第三章卫生标准

　　第七条办公室内外无蛛网，做到屋顶、墙面、地面六光，门窗、玻璃桌、柜面净亮，办公用品和资料的摆放整齐有序。

　　第八条纸篓、痰盂、拖帕、抹布、脸盆、水桶、簸箕等卫生设施齐全、清洁、管理优良，爱护各项卫生设施。

　　第九条楼道、楼梯扶手、地面经常保持清洁、锃亮，无痰迹、水迹，无烟蒂、杂物。

　　第十条不锈钢护栏、铝合金门窗、玻璃和暖气管、暖气片经常保持光亮，无灰尘污垢、

　　第十一条不锈钢垃圾桶要随时清理，经常保持洁净光亮，无污水、污迹。

　　第十二条卫生间地面、墙面、隔板、洗面台、盆、墩布池、大小便池、窗台和门帘保持清洁，杜绝陈旧性污垢、污渍，杜绝臭味、异味。

　　第十三条地下停车场地面无泥土杂物，空中所有管道和暖气管片无灰尘。

　　第十四条院内保持干净、无杂物，汽车、摩托车、自行车要在指定位置停放，做到整齐划一。

　　第十五条爱护花草树木，实时浇灌修剪，草坪无杂草、无枯枝、无垃圾。

　　第十六条会议室要求地面整洁锃亮，桌子、座椅保持干净并摆放整齐，会议室各个角落干净卫生、无灰尘，会议室内严禁吸烟，不准摆设烟灰缸。

　　第四章检查与考核

　　第十七条县政府机关卫生管理领导小组对环境卫生实行自查、联查和随机抽查，自查每周进行1-2次，联查每半月进行一次，随机抽查视情况酌定。

　　第十八条政府机关院内各单位、各部门负责对各单位内部科室进行自查，做好记录。联查和随机抽查由县政府机关卫生管理领导小组组织，并实行月考核通报制。

　　第十九条县政府机关卫生管理领导小组按得分情况排出名次，第一名挂流动红旗，最后一名通报批评。连续两次列最后一名，或累计最后一名四次以上的，年终取消先进科室、先进个人、优秀公务员评选资格。

　　第二十条政府行政科负责对专职清洁工人的卫生执行情况进行检查。

　　第五章评分标准和保洁工管理

　　第二十一条政府机关卫生评分标准：

　　（一）科室卫生（20分）

　　1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣1分；

　　2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣1分；

　　3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣1分；

　　4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣1分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣0.5分；

　　5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣1分；

　　6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣1分。

　　（二）办公用具卫生（15分）

　　办公桌、日光灯、沙发、毛巾、脸盆、茶几、电话、茶杯、烟缸、盆架、暖瓶等办公用品洁净，无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹，每发现一项扣1分。

　　（三）室内玻璃门窗卫生（15分）

　　玻璃门窗须窗明几净，如发现有灰尘、斑迹、污垢、水渍，每扇扣1分。

　　（四）资料档案卫生（10分）

　　文件资料档案摆放整齐，类别清晰，无水浸、虫蛀腐烂现象；报纸随时上架，并整齐美观。达不到要求的，每项扣1分。

　　（五）各卫生区卫生（20分）

　　楼道地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物，如有违犯，每次扣1分；楼道痰盂要清洁卫生，里面无污垢、茶锈及杂物，外面无灰尘斑迹，如有违犯，每次扣1分，楼梯无灰尘和异色斑点，违者每项扣1分。门窗洁净，无灰尘污物；窗台和楼梯扶手干净，无灰尘异色斑点；卫生间卫生清洁，无污物、异味等。如有违犯，每次扣1分。

　　（六）室内美化（5分）

　　美化要清淡高雅，花卉要枝繁叶茂，色泽鲜艳；花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内清新舒适。如达不到要求，每项扣1分。

　　（七）个人卫生（15分）

　　各科室工作人员在工作时间，着装要朴实整洁，严禁穿着奇装异服；仪表要干净卫生，严禁邋遢不洁；举止言谈要庄重得体，严禁粗俗浅薄。违者每项扣5 分。

　　第二十二条专业清洁工人实行工作绩效与工资挂钩制度，工作中出现下列情况之一，扣减当月浮动工资，扣完为止。

　　（一）迟到、早退一次扣10元，旷工一次扣30元；

　　（二）上班时间内，卫生区域打扫不及时，地面不卫生，有烟头、灰尘、污水、垃圾、树叶等，一次扣20元；

　　（三）上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣10元；

　　（四）工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣10元；

　　（五）根据工作需要，节假日及休息时间不接电话或不按时到场服务，一次扣30元；

　　第二十三条工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。

　　（六）一年中累计旷工达3次；

　　（七）工作质量特差，受到各单位严重指责，或办内考核多次不合格；

　　（八）工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。

　　第二十四条对于连续两年年度考核为优秀等次的清洁工（服务员），每月固定给予20元的奖励。

卫生规章制度9

　　（一）卫生所实行24小时值班制，所长根据人员每周排班一次，不设双休日和节假日。

　　（二）值班期间要坚守工作岗位，任何情况下不准脱岗关门，夜间必须在值班室住宿。对违犯上述规定造成的医疗纠纷或经济损失由当事人自负。

　　（三）值班时间内，不准干私活、带孩子、娱乐等活动。有事要经所长批准，并安排好班后方可离岗。

　　（四）上下班实行交接班制度，对所住观察病人及出诊的病人要详细交待有关事项，对帐目及器械设备当面清点无误后方可下班。

　　（五）做好值班记录，对上级机关发来的`紧急指示要及时向所长汇报或处理。

　　（六）卫生所建立考勤登记表，对所内工作人员每天出勤情况进行登记。有事要请假，不能迟到、早退、对不请假、无故迟到、早退者除扣当天工资外，将按《考核细则》进一步处理。对每月连续三天旷班者，报告请示医院，给予解聘。

　　（七）团结友爱，和睦共处，互学互敬，严禁拉帮结伙，对拨弄是非者罚款50元，必要时报告请示医院，调离卫生所。

　　（八）所内人员不得私下在家或变相开展诊疗活动，违者报请医院给予解聘。

　　（九）门诊登记、皮试记录、病程记录等登记齐全，处方书写规范。违者按《考核细则》处理。

　　（十）值班时隔离衣穿着整齐，物品摆放整齐，保持所内环境卫生，违者罚款10元。

卫生规章制度10

　　第一章总则

　　1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，特制订本制度。

　　2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。

　　3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。

　　4.办公室应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　5.公司全部部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。

　　6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必需准时处理），分担区的卫生要求每周五必需清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。

　　7.专职环境卫生清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

　　其次章卫生管理责任划分

　　1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。

　　2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。

　　3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。

　　第三章公共区域的清扫与保洁

　　1.公共区域（包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等）的清扫与保洁，支配特地人员进行清洁。

　　2.公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。

　　3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。

　　4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。但其他人员使用后应负责清扫干净。

　　5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

　　6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各打扫一次，走道和楼梯间的窗台每天打扫一次，露台及水沟大扫除时打扫一次。

　　7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、准时清除污渍工作。其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。厂内各个垃圾桶必需每天进行倾倒。

　　8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。

　　9.冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁锹镪洁净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。

　　10.必需按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。

　　第四章办公室内务卫生的清扫与保洁

　　1、每天上班前打扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行打扫，做到面洁（包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等）、窗明、物整齐。室内无与办公无关的物品；

　　2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；

　　3、桌椅、凳子、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍；

　　4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。

　　5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以乐观的态度仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和保持。

　　6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入柜，打扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台（露台）、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。

　　7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，准时倾倒。

　　8.提倡节省随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。

　　第五章个人办公区的.保洁

　　1、办公桌：

　　①桌面除电脑、电话、笔筒、文件架（夹）、台历、常用办公用品、口杯外，不允许放其他物品；文件架（夹）必需竖放。

　　②电脑线、网线、电话线有序放置。

　　③人离开半小时以上应将桌面整理洁净。待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。

　　2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内确定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类使用，分类方法如下：

　　①文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。

　　②指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作参考资料，如：辞典、手册、商品名目等。

　　③指定一个抽屉放置个人需独自保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。

　　④以上三个抽屉需要特地指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。

　　3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。

　　4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。

　　5、桌洞下不得积累杂物；

　　6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随便放在办公桌椅上。

　　第六章生产车间卫生管理

　　1.各班组交班前需对车间内公共区域进行清扫，保证交班时地面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证洁净干净。

　　2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核项目。

　　3.清扫工作详细根据如下生产车间卫生标准进行。

　　（1）车间各设备看缸保持清楚、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。

　　（2）车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机洁净无灰尘，油渍。

　　(3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。

　　(4)车间各楼层地面与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理洁净。

　　(5)车间各操作平台应擦拭洁净，各种仪表清楚可见。

　　(6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。

　　（7）车间的全部设备传动轴承及传动链，应保持有新奇黄油或润滑油。

　　（8）车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。

　　（9）设备渗漏处应准时修理，对流出物应用桶等器皿准时回收，防止污染环境和损失。

　　（10）各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区内清洁、干净绿地无杂草。

卫生规章制度11

　　为切实搞好学校食品安全卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，特制订本管理制度。

　　一、总则

　　1、设置学校食品卫生管理机构

　　2、用心配合、主动理解卫生行政部门对学校食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和推荐，及时采取措施进行整改。

　　3、建立食品中毒或其他食源性疾患等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。

　　4、实行事故职责追查制度。

　　二、学校食堂、饮食店食品卫生管理要求

　　（一）务必具备的条件：

　　1、食品加工人员必备的卫生条件：从业人员务必经培训合格后持证上岗，有健康证，并随时持续个人衣帽、仪表整洁。

　　2、操作间必备的卫生条件：设施布局合理，生熟分开，标志明显，餐具存放整齐，密闭保存。

　　3、食品采购、贮存必备的卫生条件：采购食品贴合卫生标准，有检验证明，有冷藏冷冻设施，厨房有冰箱数台。库房整洁通风，防鼠设施齐全，原料摆放整齐，标志明显，物品分类分架存放。

　　4、食品原料及食品添加剂贴合规定：使用的'原材料及添加剂贴合卫生要求，定型包装食品有厂名、品名、厂址、生产日期、保存期，无超过保存期或腐败变质食物。用于原料半成品、成品的器具、用具，要分开使用，定位保洁。

　　5、餐具消毒：消毒设施务必监测合格、贴合要求，并正常运转，有专人负责餐饮具消毒并熟练掌握操作规程。

　　6、环境卫生：环境整洁卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。

　　7、餐厅卫生：餐厅店堂整洁卫生，摆放餐具贴合卫生要求。

　　（二）加工过程的卫生要求：

　　1、严格杜绝用腐败变质及其它不贴合卫生要求的食品及其原料加工食品的行为。

　　2、粗加工过程中动物性食品与植物性食品务必分开存放。

　　3、用于原材料、半成品、成品的工具不得混用，持续清洁。加工后的原料、半成品、成品存放，贴合卫生要求，防止交叉污染。

　　4、食物没有烧熟煮透不得食用。隔夜隔餐的熟制品食用前务必要充分加热，加热不彻底的严禁食用。

　　5、不得购买感观异常或变质食物。

卫生规章制度12

　　公共场所集中空调通风系统卫生管理办法

　　第一条为了预防空气传播性疾病在公共场所的传播，保障公众健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公共场所集中空调通风系统的卫生管理。其他场所的集中空调通风系统参照本办法执行。

　　第三条公共场所集中空调通风系统（以下简称集中空调通风系统）应当符合《公共场所集中空调通风系统卫生规范》和有关卫生标准的要求。

　　公共场所经营者应当采取措施，保证本场所集中空调通风系统符合前款要求。

　　第四条集中空调通风系统的新风应当直接来自室外，严禁从机房、楼道及天棚吊顶等处间接吸取新风。

　　新风口应当远离建筑物的排风口、开放式冷却塔和其他污染源，并设置防护网和初效过滤器。

　　送风口和回风口应当设置防鼠装置，并定期清洗，保持风口表面清洁。

　　第五条空调机房内应保持清洁、干燥，严禁存放无关物品。

　　第六条集中空调通风系统应当具备下列设施：

　　（一）应急关闭回风和新风的装置；

　　（二）控制空调系统分区域运行的装置；

　　（三）空气净化消毒装置；

　　（四）供风管系统清洗、消毒用的可开闭窗口。

　　第七条新建、改建和扩建的集中空调通风系统应当进行预防空气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可投入运行。

　　已投入运行的集中空调通风系统应每两年对其进行一次预防空气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可继续运行。

　　卫生学评价应当符合《公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范》的规定。

　　第八条集中空调通风系统应当保持清洁、无致病微生物污染，并按照下列要求定期清洗:

　　（一）开放式冷却塔每年清洗不少于一次；

　　（二）空气过滤网、过滤器和净化器等每六个月检查或更换一次；

　　（三）空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年清洗一次；

　　（四）风管系统的清洗应当符合集中空调通风系统清洗规范。

　　开展集中空调通风系统清洗的专业机构应当具有专业技术人员、设备、技术力量，并符合《公共场所集中空调通风系统清洗规范》的要求。

　　第九条公共场所经营者应当按照本办法的规定做好集中空调通风系统的卫生管理工作，建立健全集中空调通风系统的卫生管理制度，定期开展检查、检测和维护，并建立专门档案。

　　档案应当包括以下内容：

　　（一）卫生学评价报告书；

　　（二）清洗、消毒及其资料记录；

　　（三）经常性卫生检查及维护记录；

　　（四）空调故障、事故及其他特殊情况记录；

　　（五）空调系统竣工图；

　　（六）预防空气传播性疾病应急预案。

　　第十条预防空气传播性疾病的应急预案应包括以下内容：

　　（一）发生空气传播性疾病后对集中空调通风系统进行应急处理的责任人；

　　（二）不同送风区域隔离控制措施、最大新风量或全新风运行方案、空调系统的清洗、消毒方法等；

　　（三）集中空调通风系统停用后应采取的'其他通风与调温措施。

　　第十一条有下列情形之一的，公共场所经营者应当立即对集中空调通风系统进行清洗和消毒，待其检测、评价合格后，方可运行：

　　（一）冷却水、冷凝水中检出嗜肺军团菌；

　　（二）空调送风中检出嗜肺军团菌、?-溶血性链球菌等致病微生物；

　　（三）风管积尘中检出致病微生物；

　　（四）风管内表面细菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位；

　　（五）风管内表面真菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位；

　　（六）风管内表面积尘量每平方米大于20克；

　　（七）卫生学评价表明需要清洗和消毒的其它情况。

　　第十二条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场所经营者应当按照卫生行政部门的要求启动预防空气传播性疾病的应急预案。

　　符合下列要求的集中空调通风系统方可继续运行：

　　（一）采用全新风方式运行的；

　　（二）装有空气净化消毒装置，并保证该装置有效运行的；

　　（三）风机盘管加新风的空调系统，能确保各房间独立通风的。

　　对不符合上述要求的集中空调通风系统应当立即停用，进行卫生学评价，并依照卫生学评价报告采取继续停用、部分运行或其它通风方式等措施。

　　第十三条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场所经营者应当每周对运行的集中空调通风系统下列设备或部件进行清洗、消毒或者更换。

　　（一）开放式冷却塔；

　　（二）过滤网、过滤器、净化器、风口；

　　（三）空气处理机组；

　　（四）表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等。

　　空调系统的冷凝水和冷却水以及更换下来的部件在处置前应进行消毒处理。

　　第十四条集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病时，公共场所经营者应当及时关闭所涉及区域的集中空调通风系统，并按照当地疾病预防控制机构的要求对公共场所及其集中空调通风系统进行消毒处理。消毒处理的集中空调通风系统，经卫生学评价合格后方可重新启用。

　　第十五条县级以上卫生行政部门负责对本辖区内公共场所实施本办法的情况进行监督。

　　县级以上地方卫生行政部门应当定期对以下内容进行监督检查：

　　（一）公共场所经营者执行本办法的情况；

　　（二）集中空调通风系统专业清洗机构执行《公共场所集中空调通风系统清洗规范》的情况；

　　（三）卫生学评价机构执行《公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范》的情况。

　　第十六条卫生行政部门在履行监督检查职责时发现集中空调通风系统不符合规定的，应当责令改进；经责令仍不改进的，予以公示。

　　有下列情形之一的，卫生行政部门可以采取暂停集中空调通风系统运行、要求进行消毒处理等控制措施：

　　（一）当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，集中空调通风系统不符合规定的；

　　（二）集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病流行的；

　　（三）经检测，发现集中空调通风系统存在重大隐患的。

　　第十七条对违反本办法的公共场所经营者，由县级以上地方卫生行政部门依据《中华人民共和国传染病防治法》和《公共场所卫生管理条例》的有关规定进行处罚。

　　第十八条《公共场所集中空调通风系统卫生规范》、《公共场所集中空调通风系统卫生学评价规范》、《公共场所集中空调风管系统清洗规范》由卫生部制定并发布。

　　第十九条本办法的术语含义如下：

　　集中空调通风系统：为使房间或封闭空间空气温度、湿度、洁净度和气流速度等参数达到设定的要求，而对空气进行集中处理、输送、分配的所有设备、管道及附件、仪器仪表的总和。

　　风管系统：集中空调通风系统中用于处理和输送空气的风管、风口、空气处理机组及其它部分。

　　空气传播性疾病：以空气为主要传播途径的疾病。

　　第二十条本办法颁布实施前已经投入运行的集中空调通风系统不符合本办法第六条规定的，应当自本办法施行之日起一年内达到要求。

　　第二十一条本办法自20xx年3月1日起施行。

卫生规章制度13

　　为确保局机关环境卫生整洁优美，创造良好的工作环境，争创“市级卫生先进单位”，制定本制度。

　　一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会，组织领导全局的爱国卫生工作，各股室均要明确一名卫生工作负责人，具体负责本股室的卫生工作。

　　二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区，分别明确到股室，并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生，由各股室用岗位的责任制的形式，明确到每个同志。不仅负责卫生，而且对责任区的卫和设施负责保管和维护，丢失或损坏近按原样予以赔偿。

　　三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间，下午下班前为室内务整理时间，每周五下午为卫生大扫除时间。

　　四、卫生标准

　　1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁，无灰尘、无杂物；柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴，悬挂现象存在。室内设施摆放有序，美观大方，符合局里统一的标准和要求。

　　2、卫生责任区内无垃圾，无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水；清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理，桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。

　　3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐，无枯死；花木上下无枯枝败叶；花木适时适量浇水，花盆外观干净，爱护花木，无折枝摘花现象。

　　4、院内车辆在规定位置停放整齐，院内无卫生死角。

　　五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行，每周检查一次，具体安排在周几检查，由主管局长临时确定，并通知有关单位，由局领导带队，采取分项打分制，按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的，每次扣5分，并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生，办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数，按名次排列予以公布，并记入卫生工作档案。

　　六、奖惩措施

　　1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂红旗，每两个月累计分数最低的挂黑旗。

　　2、年终总评：按各股室原始分100分计算，几年内每获一次红旗单位加5分；每两个月得一次排名第一加10分；第得一次黑旗牌扣15分；年终累计总得分排名顺序第一名的加140分，以后每降一个名次较上一次一名减10分，最后根据全年加减分，综合计算年终卫生工作得分排名顺序。

　　3、卫生工作纳入年度评先考核条件，年内有二次以上（含二次）月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格，单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理，责任到人，因责任心不强，所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的.，年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格，造成质监局卫生工作不达标的，对该股室罚款500元。

　　七、组织领导。局爱卫会下设办公室，由局办公室兼管，具体组织全局的卫生工作，平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。年终总结时，负责撰写卫生工作总结，并为全局年终评先提供全年卫生工作评比结果方面的依据。同时负责各级卫生工作先进单位的申报工作。

卫生规章制度14

　　一、奖励和惩戒制度

　　奖励办法分为;口头表扬、通报表扬、加分奖励(1分等同现金10元)、加薪晋级。

　　1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。(加5分)

　　2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一(保底期技师流水提成应超过保底工资)。(加5分)

　　3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一(点加钟数应超过点加钟任务数)。(加5分)

　　4、爱岗敬业，工作、学习积极主动，具有强烈的团队意识和奉献精神。(口头表扬-通报表扬-加5分)

　　5吃苦耐劳、工作努力、学习勤奋、品行端正、作风正派、严守公司各项规章制度，敢于揭发和制止其他员工违纪行为。(口头表扬-通报表扬-加5分)

　　6、在公司经营管理，营销策划，绩效增长方面提出合理化建议被公司采纳，对授权参与或交办的重大工作或特殊任务能准时圆满地完成。(加5分-加20分-加薪晋级)

　　惩戒办法分为;口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款(1分等同现金10元)、停岗停薪、辞退。

　　1、因工作疏忽，个人过失，造成公司物品破损的，由员工自己按原价赔付损失。

　　2、因玩忽职守，违反工作流程，造成顾客跑单，或买错单的，由员工自己赔付造成的损失，另对该员工追责，处于扣5分的处罚。

　　3、违反公司各项规章制度，岗位职责、工作流程、服务流程、技术流程的，视情节轻重程度处以;口头警告、批评教育、通报批评、扣分罚款(1分等同现金10元)、停岗停薪、辞退的处罚。

　　二、聘用、辞职和辞退制度

　　1、新入职员工应填写入职表，递交1张一寸免冠照片，1张身份证复印件;出示身份证原件。(警告-扣5分)

　　2、新员工试用期为3天-30天(熟练工最低3天，学员工最高30天)，本公司将根据新员工这个时期的工作表现决定留用与否。

　　3、新员工在试用期将由公司进行各项工作培训和业务考核，新员工应在30天内完成公司的规章制度、设施设备、项目价格、服务流程、技术手法、产品知识等考核内容。

　　4、试用期间管理人员会随时评估新员工的考核成绩和工作表现，如果新员工的考核成绩和工作表现被评估为良好以上，试用期即可提前结束。

　　5、员工如果因故不能继续在公司工作的，有向公司提出辞职的权力。但辞职应在工作满6个月后(学员应在工作满一年后)，并提前30天以书面形式递交辞职申请书。辞职程序为：

　　(1)、递交辞职申请书。

　　(2)、管理人员进行谈话。

　　(3)、移交工作及工作资料。

　　(4)、填写离职表。

　　(5)、归还公司的财物。

　　(6)、结算工资。

　　6、员工对所从事的工作不能胜任者，下列(1)-(3)条，公司有辞退的权力。

　　(1)、在试用期内经公司考察不符合录用条件，或经3次岗前培训后考核，成绩仍不合格。

　　(2)、精神或机能发生障碍，身体虚弱、残疾等原因，公司认为不能再从事所在岗位的工作。

　　(3)、对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任，经调换岗位仍不能胜任。

　　7、公司对违纪员工，经劝告、警告、教育不改者，有辞退的权力。违反下列(1)-(6)条制度的，处以扣20分-辞退的处罚;因违反下列(1)-(6)被辞退者，不发工资，不退培训保证金，并追究该员工责任。

　　(1)、连续迟到6次或3个月内累计迟到12次。连续旷工3日或3个月内累记矿工6日。

　　(2)、拒不服从领导工作安排，任务分配等正常管理，直接和管理人员发生冲突。

　　(3)、与顾客发生顶撞、争执、辱骂、打架等行为，至使公司形象蒙受损失。

　　(4)、无故拒钟、罢工、严重怠工，或散布流言，造谣生事，破坏公司正常的工作秩序和服务秩序。

　　(5)、不按规定，擅自离职，或以事假或病假等借口为其他单位工作。

　　(6)、品行不端，作风败坏;或触犯国家法令法规，如偷盗财物、拾物不交等行为。

　　三、工资、考勤、请假和休假制度

　　1、公司每月10日发放上一自然月的工资。新员工入职之日起到月底工资结算日止，上班时间不足10天的，当月工资将被累加顺延至下一自然月一起发放。

　　2、公司将从员工第一个月的工资中扣除培训保证金600元。从入住宿舍员工每月的工资中扣除宿舍水电费(最高45元)，从违纪员工的工资中扣除罚款费，从个人过失造成物品破损员工的工资中扣除破损费。

　　3、公司实行自行打卡考勤制度。员工自行打卡记录上下班时间。对于不打卡员工，轻者按忘打卡处罚，重者按迟到、早退，或旷工处罚。严禁涂改打卡牌，或在打卡牌同一位置重复打卡。严禁代人打卡，如发现代人打卡行为，代人打卡者和被代打卡者都将受到处罚。(扣1分-5分)

　　4、员工上下班时间以打卡牌上时间为准，迟到或早退30分钟以内扣1分;30分钟以上1个小时以内扣2分;1个小时以上2个小时以内扣3分;2个小时以上4个小时以内扣5分;迟到4个小时以上按旷工一天处理;旷工1天扣25分。

　　5、上班时间内因公或因私离店的，应向领导或指定人员报告或申请，得到批准后方可离店，回店后，应再次向领导或指定人员报告。(扣2分-5分)

　　6、试用期员工无休息日，正式工服务员每月有4个休息日，技师每月有3个休息日，春节期间服务员有3个带薪休息日，技师有7个无薪休息日，由公司统一安排轮休或倒休。员工之间需要调换休息的，应向领导提出申请，得到批准后方可换休。不想休息的员工，可以以书面形式向公司提出申请储存每月的休息日，存休日可以申请用在春节等时间。存休日得到批准后方可使用。不按制度规定自行休息的，按旷工处罚。

　　7、休假，病假、事假应提前一天请领导签卡，特殊情况未签卡者，应及时补签。请病假者应递交或补交请假条和医院出具的证明材料(包括病假单、正规医院的病历表、50元以上药费单)。请事假者应提前递交请假条，得到批准后方可休息，7天以内的事假由经理审批，7天以上的事假由店长审批;无特殊原因电话请假或找人捎带假无效，不按制度规定自行休假的按旷工处罚。

　　8、为鼓励员工爱岗敬业，正常工作，特规定，请病假者无病假当天工资(无基本工资者不扣)，请事假者无事假当天工资，另扣5分。

　　四、工作、行为规范和卫生制度

　　1、本店营业时间为12:00-24：00。服务员和技师在上班前提前到店的，或在下班后未离店的，遇到顾客来店消费，服务员应正常接待并服务顾客，技师应按排钟顺序轮牌上钟(不挪牌)。技师晚间加班上钟超过2个小时及以上者，可以向领导申请第二天晚上班相对应加班的时间。以各种理由拒绝服务和拒绝上钟者，服务员按脱岗处罚，技师按拒钟处罚。(扣20分-辞退)

　　2、进店后应时刻保持良好的个人仪容、仪表和仪态，做到统一着工装，佩戴工牌，不戴夸张饰物;工装干净整洁，外观平整。(警告-扣5分)

　　3、保持面部洁净，身体清洁，不带异味上岗;男员工不留胡须，女员工可以化淡妆修饰;保持头发干净，长短适宜;男员工短发上岗，头发长度为，前不挡眼，侧不过耳，后不过发际;女员工留长发的应扎起或盘起，做到束发上岗;保持手部清洁，指甲长短适宜，符合岗位要求;不涂有色指甲油。(警告-扣5分)

　　4、仪态应做到端庄典雅，老成持重。站立时头正肩平，身体直立，手位、脚位摆放正确。入座时，轻而稳，上身自然挺直，头正肩平，手位、脚位摆放合理。下蹲服务时，双膝应右高左低，并拢双腿。行走时，应步位平稳，步幅适度，步速均匀，步伐从容。使用引领手势时，应舒展大方，运用自然得体，时机得当，幅度适宜。与顾客交流时，应正视对方，目光柔和，表情自然，笑容真挚。(警告-扣5分)

　　5、在营业区域内遇到顾客，应侧身站立，让顾客先行，并向顾客行微笑礼和问候礼，“您好”，“晚上好”。(警告-扣5分)

　　6、与顾客沟通时，应使用文明礼貌用语，“请、您、您好、谢谢、对不起、再见”，杜绝四语，“烦躁语、蔑视语、否定语、斗气语”。(警告-扣5分)

　　7、向顾客推销会员卡、项目、茶水、产品等时，应注意方式方法，适可而止，不能引起顾客反感。因推销导致顾客投诉，将受到处罚。(扣5分-20分)

　　8、服务员填写各类消费单据时，应做到书写整洁、款单相符、准确无误。出现开错单据，重复开单造成顾客跑单或买错单的，由开单人自己赔付损失;另对开单人追责。(扣5分)

　　9、服务员负责本区域固定物品和服务用品的统计、领出、保管、发放、回收、交接及破损记录，应做到及时清点，及时报领、严防丢失、详细记录。(警告-扣5分)

　　10、技师应在待钟房等待上钟，或在指定的'房间接受培训，点牌或轮牌到位时，服务员未在待钟房，培训房、厨房、卫生间、水房、一楼吧台找到该技师的，按脱岗处罚。(扣2分-5分)

　　11、技师以轮牌形式上钟服务顾客(由服务员控制和记录牌号顺序)，正常轮牌和顾客选牌甩尾牌;点钟、加钟不动牌;轮牌到位时，不许挑顾客，抢顾客、向顾客退钟、换低价项目，或找任何借口和理由不上钟。(警告-扣20分)

　　12、技师上钟15分钟以上，被顾客退钟的，公司要进行调查，因服务态度或技术水平导致退钟或投诉的，该技师将受到处罚。因同一原因被顾客累计退钟3次者，停牌停薪，重新接受培训和考核。(扣5分-20分)

　　13、技师上钟时应严格遵守所做项目的时间规定;不能私自提前下钟，对于注重时间的顾客或点钟的熟客可以超钟5分钟，但不得超过8分钟;顾客需要加钟的，技师应在做加钟项目前报知前台服务员。(扣2分-5分)

　　14、对待顾客，无论熟悉与否都要一视同仁，将最好的服务和技术奉献给顾客;为顾客服务时，要坚守岗位职责，遵守服务流程和技术流程。因服务或技术导致顾客投诉，将受到处罚。(扣5分-20分)

　　15、不能在营业区做与工作和服务无关的事，如看书报、看电视、睡觉、吸烟、嚼口香糖、吃东西、接打电话、玩手机等;(扣2分-10分)

　　16、技师上钟服务顾客时，应做到用心和专注，不能携带手机等与服务无关的物品上钟;上钟时只能与顾客进行沟通，不能与同事相互聊天;不能做与服务无关的事，如扭头看电视、擅自脱岗等。(扣2分-5分)

　　17、技师下钟后，要进行核对项目签单工作和站位送客服务;有特殊情况的，如洗手、上卫生间、吃饭，或连续上钟;可以把顾客交接给前台服务员，由服务员进行送客服务。技师未连续上钟，也未把顾客交接给前台服务员而造成跑单或买错单的，由技师自己赔付损失;技师连续上钟，或把顾客交接给前台服务员后造成跑单或买错单的，由前台服务员赔付损失;另外，公司将进行追责处罚(没签单扣1分，跑单或买错单扣5分)

　　18、员工应不断提高自己的服务意识、技术水平和营销技巧;准时参加公司组织的各项定期培训和不定期培训课程，努力通过培训后的各项考核。(扣2分-5分)

　　19、不能向顾客暗示索取或直接索要小费和物品等。(扣5分-20分) (第3页)

　　20、工作时间要坚守岗位，不能擅自脱岗、私自会客、私自外出，不能闯入有顾客的房间。(扣2分-5分)

　　21、工作时间，在营业区和待钟房不许大声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、酗酒赌博。(扣2分-20分)

　　22、员工要爱店如家，节约用水用电，及时关闭不使用的水龙头，电灯、电视、空调。不能有浪费水电和倒饭菜等行为。(扣2分-5分)

　　23、不能因私私自占有或使用公司的各种设备和物品。不能因私私自占用和使用客座和客房。(扣2分-5分)

　　24、员工之间要相互尊重、平等待人、互帮互助、团结协作、不私下议论，不说和不做有损工友形象和利益的话和事。任何情况下，员工之间不能争吵、吵架和打架。(扣5分-20分)

　　25、住宿舍员工要在指定的宿舍和床位就寝，家属和朋友等不能留宿，会客或外出应向宿舍长申请或报告。(扣2分-5分)

　　26、为不影响公司正常的工作秩序，严禁员工之间谈恋爱。否则将辞退其中一人。

　　27、中医师或脚病师给顾客做治疗性服务时，应详细填写客户档案记录顾客患病部位、诊疗方法、医嘱事项、治疗效果等，并让顾客签字认可。如果未按此规定操作，产生客户纠纷的(顾客要求退款等)，由中医师或脚病师个人承担全部责任。当客户档案填写完整全面，产生退款纠纷的，经中医师或修脚师自己认可，公司同意退款，则由公司和中医师或脚病师共同承担。

　　28、中医师或脚病师给顾客做治疗性服务时，由于中医师或脚病师自己工作疏忽，技术失误造成的客户纠纷(顾客受伤或发炎等)，由该中医师或脚病师个人承担全部责任。

　　29、员工应在规定的时间内严格按照卫生标准打扫好公司安排的周卫生、日卫生、值日卫生和临时卫生;并维护好各卫生区的洁净状况。值日卫生由值日人员负责清洁、清扫、监督和维护。休息人员休息当日的卫生由自己移交他人代为打扫和维护。技师下钟把顾客送走后，应立即按卫生标准打扫好该客房的卫生，同一客房所有技师都连续上钟的，由前台服务员代为打扫，服务员忙时，则由其他未上钟技师代为打扫。(扣2分-5分)

　　30、清洁、清扫卫生区，应做到下列(1)-(6)条卫生标准。

　　打扫卫生区不符合下列(1)-(6)条卫生标准的，将受到处罚。(警告-扣5分)

　　(1)、清洗茶壶、杯子、水鱼、烟缸等，应做到，干净整洁，无污点、无水渍、无污渍等。

　　(2)、清洁客房，待钟房、擦鞋房等，应做到，地面、墙面、踢脚线、房门、门框、门把手、窗户、窗台、衣架、袜架、电视、茶几、烟缸、遥控器、呼叫器、价目单、纸巾盒、棉签筒、牙签筒、垃圾桶等，无垃圾、杂物、烟头、烟灰、灰尘、纸屑、头发、脚印、水渍、油渍、污渍等;室内环境应做到，无蚊虫、异味;补充纸巾、棉棒、牙签等，应做到，不能少于2分之1。应按规定摆放房间内物品，做到美观、方便、整齐、对称、协调。

　　(3)、清理足疗沙发应做到，沙发上无垃圾、杂物、烟灰、灰尘、纸屑、头发、污渍、污点等，定期换洗和更换沙发套、沙发巾、一次性床单。整理沙发靠背应做到，遥控到最高点，蓬松无凹陷;铺放沙发靠背巾应做到，左右角对齐沙发靠背左右正中，前后角对齐沙发靠背前后正中，四个角拉平无凹陷无褶皱;铺放扶手巾应做到，前后角对齐沙发扶手前后正中，内侧统一塞入沙发缝隙压平无褶皱;铺放一次性床单应做到平整无褶皱，铺严不露边;铺放中墩套、中墩巾和小墩套应做到，左右对称、协调，平整无褶皱。

　　(4)、清理保健床应做到，床上无垃圾、杂物、烟灰、灰尘、纸屑、头发、污渍、污点等。定期换洗和更换床罩、浴巾、毛巾、一次性床单等，按标准铺放床罩、浴巾、一次性床单、枕头、毛巾等，做到平整、对称、协调、无褶皱。

　　(5)、洗净晾干后和再次使用的小被子、客服、浴巾、毛巾、床单等，应立即按规定折叠整齐、做到平整、无褶皱，摆放到指定的位置。

　　(6)、清洁走廊，应做到干净整洁，地面、墙面、门、门框、门把手、物品，饰物、图画等;无垃圾、杂物、烟头、烟灰、灰尘、纸屑、脚印、污点、水渍、

　　油渍、污渍、痰渍等。各类物品应按指定位置和地点摆放整齐、美观、协调。