公司文档管理规章制度

时间：2024-06-14 18:39:14 规章制度我要投稿

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公司文档管理规章制度

　　在生活中，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的公司文档管理规章制度，欢迎阅读与收藏。

公司文档管理规章制度

公司文档管理规章制度1

　　一、目的

　　为使我公司公文处理工作规范化、制度化、科学化，结合我公司实际情况，特规定本制度。

　　二、权责范围

　　集团公司行政人事部为本制度管理的权责部门，负责本制度的拟定、审核及执行解释；总经理负责本制度的批准执行。集团公司行政人事部负责本制度的落实与实施跟进。

　　三、文件种类

　　本制度所指公文，包括决定、决议、指示、公告、通告、通报、报告、请求、批复、函、会议纪要及其他各种文件、资料等。

　　四、文件发行程序

　　1、各部门依据内、外部信息确定文件编制任务。

　　2、新编制管理型文件编制完成后，由原编制单位人员进行校对工作，需发行的报行政人事部统一处理，技术型文件报技术质量部进行处理，严禁自行将公文直接送呈公司领导或相关职能部门。严禁在报送的公文上自行加贴标记或签署意见。

　　3、行政人事部受理公文应当检查公文是否符合报送要求。审核重点是：是否符合行文规则；内容是否合法；涉及其他部门的事项是否已协商会签；文种使用、公文格式是否规范；附件是否齐全。

　　4、经审核，对符合行文规则的公文，行政人事部及时进行登记编号存档，并加盖德高公司“文件发行专用章”，不符合行文规则的公文做退件处理。对于符合规定需发行的文件，需在一个星期内必须发行。

　　5、公文格式

　　公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

　　（1）涉及国家和公司秘密的公文应当标明密级和保密期限。

　　（2）紧急公文应当根据紧急程度分别标明"特急"、"急件"。

　　（3）发文字号应当包括单位代字、年份、序号。由行政人事部统一编排发文字号。

　　（4）公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。

　　（5）主送机关指公文的主要受理机关，标注时应当使用全称或者规范化简称、统称。

　　（6）公文如有附件，应在正文之后、落款之前注明附件顺序和名称。

　　（7）对外公文可根据实际情况按不同子公司报送，并应有总裁签字，及加盖印章。

　　（8）成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发人的签发日期为准。

　　（9）抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。抄送机关名称置于印发日期上方。

　　（10）印章：印章是公文制发单位对公文生效负责的凭证。公文除会议纪要、印有特定版头的普发性公文外一律加盖印章。印章上沿不压正文，下沿印压成文日期，做到“骑年盖月”。

　　（11）主题词：由反映公文主要内容的规范名词或名词词组组成，按上级机关要求和《公文主题词表》标注，位于抄送单位上方。“主题词”三个字用三号黑体字。

　　（12）公文用字除上述规定外，应选用三号宋体字，从左至右排。公文中汉字和标点符号的用法应符合国家标准，计量单位和数字用法符合国家主管部门的'规定，公文用纸幅面规格采用国际标准A4型，左侧装订。

　　6、公文承办必须做到：

　　（1）坚持规范与时效并重，呈批公文一般按照公司领导的排列顺序由后往前依次呈送。要件、急件先送主要领导。

　　（2）提高办文效率，及时将领导批示内容登记并录入公文管理系统，跟踪准确。

　　（3）坚持急件急办、密件密办，严格遵守保密法规和保密纪律。

　　（4）树立服务意识，及时回复有关查询。但非行文单位不得查看公文办理情况。

　　7、已办结的公文，行政人事部应将公文原稿和领导批示整理编号存档。

　　注：对于技术性文件由技术质量部依照以上流程作业。

　　五、文件的修订与管制

　　（一）管理型文件的修订

　　1、文件和资料在使用过程中，如有相关单位发现不适之处或其他因素需进行修改时，请统一由原编制单位提出申请，并将“文件更改申请单”（附件1）报行政人事部进行审核，由集团总经理批准。

　　2、修订文件如为跨部门运作时，修订单位需将拟修订稿件及内部文件修订传阅单（附件2）一并送至各部门会签，会签完成后，再将

　　修订稿件送审批部门审批，方可发行。

　　3、文件修改内容如属重要作业流程或影响现行作业的，包括重要表单的修改，修改单位必须会签各部门意见，再行审批、发行。

　　（二）技术型文件的修订

　　1、凡涉及研发的技术性文件，如：工程图纸、产品规格等，则由研发部自行编制和修订，发放。

　　（三）文件的管制

　　1、凡公司管理型文件（如程序、制度、规定等）由行政人事部统一管理，归档。

　　2、凡公司技术性文件由技术质量部统一整理，归档。

　　3、当行政人事部收到客户、供应商、外单位所供文件类、技术数据或国际标准，公文、密码电报、传真、机要文件时，应对收集的外来文件编制目录清单，进行登记（附件3），并在其文件上加盖“外来文件”印章，以示区别。需要传阅的文件资料，可以电子档形式发送至相关部门，如需以文本形式传阅，则由行政人事部作登记（附件4），并由各传阅部门签字确认。

　　4、以电子媒体形态存在的外来文件，行政人事部或技术质量部应将其列印一份以备用。

　　5、公文发出、接受、内部运转、查阅、借出必须登记，并在交接时履行签收手续，需要借阅时，需向管制部门说明借阅理由，并在借阅登记表（附件5）上记录，不得私自将已借阅的公文传阅，借阅完毕需立即归还。

　　6、各部门人员应将文件看成本公司财产的一部分，并列入移交项目。

　　7、秘密公文的印发传达范围应当严格按照要求执行，不得自行翻印、复印或转载，不得携带秘密公文外出。

　　8、公文立卷应根据公文特征、相互关系和保存价值分类保管，保证公文齐全完整，便于保管、查找和利用。

　　9、联合办理的公文，原件由主办单位立卷，其他单位保存复印件。

　　（四）文件的换版及废止

　　1、当文件和资料修改次数超过10次以上，则由相关部门提出将整套文件更换版本。

　　2、如果文件换版时文件编号或名称发生变化，应重新履行文件发行流程。

　　3、过期或作废的公文应在失效之日起一周内交管制部门归档，各部门不得私自销毁。

　　4、没有归档和没有价值的公文，经过鉴别和主管领导批准，可以定期销毁。销毁公文时，应当进行登记，由二人鉴销，保证不丢失、不遗漏，严禁将内部公文作为废弃物随意丢弃或外卖。

　　5、技术性文件由技术质量部依照以上流程操作。

　　六、文件和资料编码原则

　　1、部门代码

　　2、文件及资料的版本号编码原则

　　A———第一版B————第二版C————第三版，以此类推

　　3、文件和资料的版次编码原则

　　0————修订初始01————第一次修订02————第二次修订，以此类推

　　七、文件定期审查

　　1、为确保各有关部门使用文件和资料均为有效版本，由行政人事部或技术质量部定期对所管制文件进行查核。

　　2、对于所查不符合文件，由责任部门于一星期内回复改善措施，管制部门进行追踪处理。

　　八、附则

　　1、未尽事宜，参照《国家行政机关公文处理办法》执行。本规定执行中的具体问题，由行政人事部负责解释。

　　2、管理规定自公布之日起实施。

公司文档管理规章制度2

　　一、目的：

　　为了完整保存有限公司的发展历程，清楚、准确的记录XX公司各项业务活动和管理职能，特制订本管理制度。

　　二、适用范围：

　　本制度适用于XX有限公司。

　　三、文件管理办法：

　　1、公司文件产生的途径：

　　（1）因内部管理产生的规章制度、重要的通知、通报、批复、决定（因内部管理而产生的日常通知或规定除外）；

　　（2）因外部合作与交流产生的法律文件；

　　（3）因政府管理而产生的报告和审批文件。

　　2、行政及办公文件管理的职能部门为公司行政部，承担发文和归档的工作。文件发布后，需作为资料归档留存，一般性文件保存期限为3年，技术性文件保存期限为5年。

　　3、发文审批流程：

　　发文部门→公司会议通过→公司总负责人审批→行政部公布、归档并备案

　　4、文件的密级管理及受控方式：

　　（1）文件密级分为四类：普通、秘密、机密、绝密；

　　（2）文件受控使用“直接发放”和“发放号管理”两种方式。

　　注：不便由行政部发布，归档并备案的机密或绝密文件，由发文部门按本规定自行做好发布，归档并备案的工作，但必须向行政部提交归档文件的.清单作为备案。

　　（3）发文形式：公司发文工作通过纸介质或电子文档形式进行，文件拟订后统一提交

　　给发文部门，由发文部门填写发文文件纸，附纸介质文件，报相关负责人审批。审批通过，在纸介质文件上盖章生效后发放。由发放号管理方式受控的文件通过纸介质或电子文档发放，并登记文件签收单；其它文件的默认发布方式为电子邮件，如需加发纸介质，请在发文文件纸中注明。

　　5、公司文件采用编号管理的方式，在公司总部行政部建立方便的查询系统；

　　（1）文件编号原则：

　　首位：公司名称的缩写GYRT；

　　第二位：标示年度，如本年度为20xx年，简写为“02”；

　　第三位：标示发文单位使用汉语拼音字头，总部各部门汉语拼音字头包括：行

　　政部（XZ）、财务部（CW）、销售市场部（SC）、开发一部（KF1）、开发二部（KF2）、产品研发部（CY），所有发文部门的汉语拼音字头应在公司行政部（XZ）备案，以保证发文的规范化；

　　第四位：文件号码，按照该发文单位的文件先后排序，统一从“001”排起。

　　（2）文件名称：录入全称。

　　（3）主题词：能够反映文件重点内容的关键词语。

　　（4）概要：将文件内容和提纲高度概括总结出来。

　　（5）发文单位：发文单位全称。

　　（6）文件密级：依照密级制度填写。

　　（7）发布日期：文件发布的日期。

　　（8）保存形式：公司归档保存的文件必须保证有一份书面原始文件和至少一份复印件，同时可以以磁盘、光盘、胶片等其他介质保存；

　　涉及公司绝密和机密级的文件，应尽量减少保留在电脑硬盘中，应当单独留存。

　　6、发文、传阅文件

　　（1）发文：由行政部将所发文件的文号、名称、份数、时间进行登记，由文件领取部门在《文件签收单》签字领取保管。

　　（2）传阅：由行政部将传阅文件的文号、名称、文件传出时间登记在《文件传阅单》上，由传阅人在该传阅单上签字后传阅。阅毕，传阅人将文件交回行政部，由收件人在《文件传阅单》上签字并注明文件传回时间。

　　（3）在文件的传阅过程中，应严格遵守保密制度，妥善保管好所传阅的文件。

　　7、发文文件纸、文件签收单、文件传阅单（见附件）

　　8、本文件经总负责人批准发布之日起执行。

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