护士规章制度

【集合】护士规章制度15篇

　　在生活中，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的护士规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

护士规章制度1

　　1、医院护理部依据各级卫生部门下发文件制定本院护理管理制度、岗位职责、工作流程、护理常规。

　　2、各级卫生行政部门下发的新的文件、规范后。护理部组织学习领会其内容。报请领导批准后及时修订本院相关制度、职责。

　　3、修订护理管理制度。岗位职责必须经过全体护士长讨论并公示修订内容广泛征求护士意见及建议。

　　4、护理管理人员根据征求的意见及建议修改修订的`制度、职责相关内容要注明修订日期。

　　5、修订的护理管理制度、职能定稿后报请领导批准正式发布，同时宣布废止原本项制度或职责。

　　6、各科室护士长组织相关人员学习，督导护士执行，保证制度落实。

　　7、护理管理人员在修订的护理管理制度、职责发布后定期督导检查各科室学习机执行情况。

　　8、修订后的文件，有试行—修改—批准—培训—执行的程序。有修订标识。所有文件符合相关法律法规。

护士规章制度2

　　为了使医院管理走向规范化，进一步增强医务人员的主人翁意识，加强责任感，充分调动全科护士的工作积极性，维护医院正常的工作秩序，切实提高护理质量及服务质量，加强科室管理，科室对个人进行综合考评，扣除个人款额，同时与科室工作质量考核挂钩，进行相应的考核，扣除个人的罚款交由组长统一管理。真正做到奖优罚劣，根据《急诊科综合目标管理考核制度》、《医院工作制度与工作人员规范》、《医疗事故处理条例》、《医疗事故责任追究制度》、《急诊科医护人员岗位职责》、《护士管理办法》、《急救车驾驶员工作规定》等相关的法律法规和等规章制度，制定《急诊科护理人员奖惩规定》，《规定》中，每位护理人员自觉参加管理，全年违规累加，对全年违规两次者，不得参加年终考核评优；超过两次者，上报医院请求换岗处理。

　　一、表彰

　　奖励凡符合下列情况之一者，将给予表彰奖励。

　　（1）服务周到，态度和蔼，受到病人表扬或收到感谢信、锦旗匾额者每次5—10极点。

　　（2）模范遵守医院及科室制度，工作认真负责，勤奋耐劳，服务优良，无差错事故发生，业绩突出，受到上级和群众一致好评者每次20——50极点。

　　（3）坚持医疗原则，维护医院及病人利益而不被他人理解，受到辱骂或委屈不还口，仍坚守岗位，恪尽职守者每次10极点。

　　（4）具有良好社会公德，保护医院或他人生命财产安全、见义勇为，拾金（物）不昧者每次10——20极点。

　　（5）发现事故苗头，带头采取措施，防止重大事故发生者每次20极点。

　　（6）对科室护理业务，服务质量和增收节支等方面提出合理化建议被采纳并收到较好成效者每次10极点。

　　（7）工作积极，服务优秀，为科室赢得良好荣誉，如在县级报纸或其他新闻媒体上报导者每次50极点。

　　（8）获得省、部级及以上科技进步（成果）奖者记8分。

　　（9）为医院创品牌、特色、效益做出重大贡献者、受到广大群众好评者10分。

　　奖励方法：每季度评选“优秀护士”一名记10极点。给予上报院办通报表扬，每季考核一次。

　　二、处罚

　　1、不遵守组织原则，工作拖拉，不服从部门、科室领导的工作安排（包括医院决议），不认真按时完成所分管任务的，每次记10极点。

　　2、违反医院及科室管理制度，在工作中因护理、服务质量存在缺陷，导致医疗服务投诉，每例次记50极点，造成严重纠纷者扣罚当月所以奖金。发生服务投诉，相关人员不配合有关职能部门调查处理的，每例记20—40极点。因为自身原因导致医疗事故的，相关奖惩办法参照医院下发的《医疗事故责任追究制度》执行。

　　3、无故迟到10分钟以上，30分钟以下每次20极点；迟到超过30分钟（含30分钟），60分钟以下每次40极点；迟到超过60分钟（含60分钟），以旷工1天论处。旷工1天，记100极点；连续旷工2至4天，处罚当月奖金的一半；连续或累计旷工5至9天，处罚1—3个月奖金。

　　4、不执行请假制度，每次记10极点。未经科主任、护士长同意，擅自调换班或未经交接班就私自下班者，每次10—50极点。

　　5、未经请假，拒绝参加医院组织的集体或公益活动，拒绝参加上级机关的`指令性活动每次50极点；发生自然灾害、各种突发事故以及其它紧急情况时，不服从调配的，每次50—100极点，并按有关规定处理。

　　6、违反首问负责制，不热情接待来访的患者，被投诉查实的，每次50—100极点；

　　7、未经请假，不参加单位、科室组织的各项学习、活动，每次20极点。

　　8、工作期间擅离岗位30分钟，无标明去向，每次10—50极点，超过30分钟（含30分钟）按旷工一天处理。

　　9、同事间闹不团结，工作受到影响的，每人10—20极点；工作受到严重影响的，每人50—100极点。

　　10、加强对实习生的教育与管理，做好安全防范，出现安全隐患未及时排除或报告，每次记带教老师10极点。

　　11、不积极配合医院开展岗位技术操作竞赛活动20极点。

　　12、医嘱（含口头医嘱）查对未发现或执行医嘱错误但未造成后果，责任人10—20极点。对于昏迷、意识障碍及卧床病人等，未严格执行患者身份识别制度，及安全管理制度，每例10极点。

　　13、抢救病人无护理记录，护理人员未进行床边交接班者，（包括一般患者特殊治疗护理）每例10极点。

　　14、当班者未履行安全职责，发现可疑情况和安全隐患未及时报告或处理，造成治安案件、火警事件的记责任人20—40极点，造成刑事案件、火灾事故、安全事故的50极点。

　　15、护士配液、输液必须严格执行“三查八对”，发生药品、输液、输血等严重不良反应时，未按规定进行处理上报及实物封存的，每次20—40极点，造成举证不力的，累计追加记责任人50—100极点。

　　16、发现实习、见习及进修生脱岗，带教老师不报告或违规进行诊疗操作的，记责任带教老师20极点。

　　17、违反护理管理制度、护理常规及护理技术操作规程，造成一般差错的10极点；造成较严重差错50—100极点；隐瞒不报记当事人100极点。

　　18、科教部、护理部组织的全院护理人员理论考试或操作考核每项次不合格20极点，补考后仍不合格40极点，无故缺考50极点，年度累计3项次不合格者100极点，并按有关规定处理。

　　19、严格执行首诊负责制，对危急重病人，首诊护士必须认真负责，先作妥善处理后，再与有关科室协调处理，任何科室和个人不得推诿，否则每发现一例50极点。无特殊情况下，病人呼叫后，医护人员未及时到床边，每次10极点。

　　20、医护人员上班不带上岗证，无菌操作不带口罩、穿裙超过工作服的下缘（或不穿工作裤）、不戴工作帽、长发不戴发网、留长指甲、穿高跟鞋、戴戒指手链、耳坠等，每项次10极点。

　　21、分诊护士未履行职责，影响医师诊疗工作10极点；门诊候诊室秩序混乱，每次10极点；分诊护士未按要求做好预检工作，每人次10极点。

　　22、出诊护士未按规定的时间出诊20极点；急救物品准备不齐全，每次20极点；未按规定给病人做相应的院前处理，每次10极点。接诊护士未按相应的程序处理20极点。

　　23、由于护理防范措施不到位，导致病人发生坠床、跌倒、烫伤、管道脱落等不良事件，视情节轻重10—100极点；静脉输入特殊药物外渗未及时发现及处理10—50极点。造成严重后果的按相关制度执行。

　　24、危重病人急查的各项标本、护士违反送检规定每次10极点，值班护士未遵照危急值报告处理流程执行的10极点，导致严重后果的按相关制度执行。

　　25、抢救药品、抢救仪器使用后未整理归位，损坏未及时报告、每例次记20—40极点；

　　26、无门诊输液病人交班记录或交接班不认真记录10极点；未按规定巡视病人，没有及时发现病情变化20极点；病情变化未及时报告医生每例次记20——40极点。发现患者病情危急未立即通知医师，导致严重后果的记100—200极点，并按相关制度执行。

　　27、未按规定查对医嘱每少1次记10极点，无特殊情况急诊医嘱执行不及时每次10极点，拒绝执行医嘱每次记50极点；发现医嘱违反有关规定，未及时向开具医嘱的医生提出的10极点。

　　28、当班者或责任护士，对所分管的危重或一级护理病人的主要病情不了解，每次10极点。

　　29、无菌物品放置不规范，每次5极点；无菌包过期，每个5极点；无菌物品没有标明启用时间，每次10极点；标识不规范，每次记5极点。

　　30、各项工作完成后，办公室、治疗室、值班室等不整洁、桌面及治疗车使用后的物品未妥善整理记10极点；医疗废物未按规定分类处理每次10极点。

　　31、各种溶酶启用后超过有效期每瓶记10极点；治疗没有盘子化，每次记5极点。

　　32、消毒液过少、未定期更换、有效浓度不足每项次记5极点；消毒剂标签模糊每瓶5极点；

　　33、诊疗用物定时消毒，如氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等，应每周消毒3次，每日更换氧气湿化瓶内无菌液及吸氧导管，引流袋每日更换未每天更换湿化瓶液体，每次记5极点。

　　34、其余未列入的无菌技术操作规程和消毒隔离要求项目，违反规定，根据情节轻重酌情记5—10极点。

　　35、病人输液完毕后，未及时搜取输液瓶、床铺未整理、每项记5极点，床单被血液等污染未及时更换记5极点。

　　36、工作责任心不强，导致药品、物品损坏的，照价赔偿并每项记10—50极点。

　　37、违反护理文件书写规范，伪造、篡改、销毁护理文书资料，造成不良后果50极点，造成漏项、缺项、涂改记10—20极点。

　　38、无故完不成院领导、科主任、护士长交给的工作任务者，根据情节，每次记10—20极点，造成不良后果者，不能胜任岗位者调换岗位或报院方处理。

　　39、泄露病人秘密和隐私引发纠纷、对病人及陪人说服务忌语、态度不好，与病人或陪人争吵一次、病人投诉，经查证属实者（为医院正当利益者。无理取闹者除外），处20极点。

　　40、严禁私自挪用急救车、各种设备、一次性消耗品、器材、药品。如有违犯者，经查实除退赔全部费用或原物外，每次记10—50极点。无故损坏公物者，照价赔偿。损坏公物经查实属于违章或违犯操作规程造成的亦照价赔偿，并记2分。

　　41、120班不接电话、出诊时间延误超过规定的10分钟，每次记50—100极点。出诊时间每延误10分钟，每次记10极点同时根据延误时间累加。出诊时间严重超时并造成严重不良影响的处罚当月奖金，并报院办。

　　以上规定与院方冲突的按院方执行。未尽事宜在工作中发现随时修改。

护士规章制度3

　　1)符合专科护士任职资格。

　　2)接受省级卫生行政主管部门授权委托的300学时的专业培训，或参加省卫生行政主管部门授权委托医学院校的相关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训，并在相应专科护士临床实践基地实习3个月，获得相应的专科护士培训合格证书。

　　3)由省级卫生行政主管部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇。

　　4)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急危重症病人救治中发挥重要作用。

　　5)有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的`能力。

　　6)有组织、指导临床、教学、科研的能力；是本专科学术带头人。

　　7)熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

　　8)及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

　　9)遵照执行省级卫生管理部门规定的其他条件。

护士规章制度4

　　分级护理是住院患者基础护理的重要资料，直接反映出临床护理服务质量。护理等级分为个性护理、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级护理，并分别设有统一的标记。

　　一、护理等级的确定

　　住院患者的护理等级应与其实际病情对护理工作的需要相贴合，由床位医生根据病情下达医嘱。在患者住院期间，应随着病情的变化，及时更改护理等级。

　　二、护理等级的公示

　　(一)公示资料：按照上海市分级护理标准资料公示，即：个性护理、Ⅰ级护理、Ⅱ级护理、Ⅲ级护理的指征和护理要求。

　　(二)公示方法：由宣传科按标准资料制成版面，统一公示。职责护士根据医嘱落实分管患者护理等级的'告知，并在床头牌和患者一览表上做好标记，个性护理为红色;Ⅰ级为红色;Ⅱ级为蓝色;Ⅲ级护理为黄色。护士按分级护理标准具体落实护理巡视和临床护理工作;护理病历书写要求做好相关病情、护理措施和效果的记录。

　　三、分级护理的质量评估

　　(一)护士长、负责组长按照分级护理标准动态监控不同护理等级患者的临床护理与基础护理，督导护理措施的落实。

　　(二)护理部质控组每月抽查住院患者分级护理的落实和对护理等级的知晓状况

　　重点监控个性护理、Ⅰ级护理患者的临床护理、基础护理和护理记录质量。

　　检查结果与质量考评挂钩。

　　(三)护理部将住院患者对护理等级的知晓状况作为护理工作满意度的一项资料纳入考评。

　　四、分级护理的指征和要求：

　　个性护理

　　(一)指征：病情重笃，复杂多变，随时可发生危及生命的状况，患者极度虚弱，生活无法自理。

　　(二)护理要求

　　1、设立护理组，安排熟悉业务的护士3-4名，每日早、中、夜三班，24小时专人看护，并班班交接。

　　2、安置患者于重症抢救室，监护室或单人病房，室温调节在18-20℃。

　　3、做好记录。

　　4、准备抢救仪器、器械和抢救药物，呈备用状态，一旦发生变化，立即投入抢救，并做好抢救后物品的处理工作。

　　5、及时正确执行医嘱，认真落实各项治疗措施。

　　6、按常规落实各项护理措施，保证各种导管通畅，持续导管口的清洁并定时消毒，详细记录引流量及色泽等状况。

　　7、按时认真填写重危护理记录单，要求能反映病情的动态变化，所采取的相应护理措施及效果评价。

　　8、了解影响患者心理的各种因素，给予必要的心理护理和疏导，并进行卫生健康指导。

　　9、做好基础护理和生活护理

　　(1)每日更换床单及衣裤，持续床单位整洁，一旦污染，及时更换。

　　(2)在病情许可下，每日床上沐浴或擦身1次，包括洗脚及会阴护理。

　　(3)口腔护理每日2-3次，洗脸和头发护理每日2次。

　　(4)每2小时翻身1次(或遵医嘱)，褥疮护理每日3次。

　　Ⅰ级护理

　　(一)指征

　　1、病情危重，需绝对卧床者。

　　2、特大手术后7天内，各种中、大手术后1-3天内。

　　3、昏迷、休克、肾衰、惊厥、子痫等。

　　4、生活不能自理者。

　　(二)护理要求

　　1、严密观察病情，每30-60分钟巡视一次。

　　2、正确落实各项治疗护理措施，详细填写护理病程录。

　　3、加强基础护理，防止并发症发生。

　　(1)术后3天内床上沐浴或擦身每日1次，以后每周1次;头发护理早、晚各1次，每日会阴清洁和洗脚各1次。

　　(2)禁食、昏迷患者口腔护理每日2次，其他患者协助刷牙。

　　(3)督促患者经常翻身，术后和昏迷患者协助翻身每2小时1次;褥疮护理每班1次，并做好记录。

　　4、生活上给予周密照顾，按时喂饭、服药，并送茶水、便器到床边，协助完成各种需要。

　　5、认真做好心理护理及健康教育。

　　Ⅱ级护理

　　(一)指征

　　1、病重期急性症状消失，大手术后病情稳定，但生活尚不能自理者。

　　2、年老体弱或慢性病患者，不宜过多活动者。

　　3、普通手术后或轻型子痫等。

　　(二)护理要求

　　1、注意观察病情，观察特殊治疗或特殊用药后的反应及效果，每1-2小时巡视1次。

　　2、根据病情可在床上或床边进行轻度活动。

　　3、协助患者做好晨、晚间护理，如洗脚、刷牙、洗脸等，并鼓励患者多翻身;生活不能自理者，要协助喂饭及大小便护理。

　　4、针对不同疾病，做好健康教育。

　　Ⅲ级护理

　　(一)指征

　　1、一般慢性病、轻症、术前检查准备阶段的患者及正常孕妇等。

　　2、各种疾病或术后恢复期患者。

　　3、能下床活动，生活自理者。

　　(二)护理要求

　　1、每日巡视2次，掌握患者病情及思想状况，注意患者的饮食及休息，每日测体温、脉搏、呼吸。

　　2、督促遵守院规，做好健康教育。

护士规章制度5

　　一、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改，对有疑问的医嘱，应了解清楚后方可给药，避免盲目执行。

　　二、了解患者病情及治疗目的'，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向患者进行药物知识的介绍。

　　三、严格执行三查七对制度。

　　三查：操作前、操作中、操作后查。

　　七对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间。

　　四、做治疗前，护士要洗手、戴帽子、口罩，严格遵守操作规程。

　　五、给药前要询问患者有无药物过敏史（需要时作过敏试验）并向患者解释以取得合作。

　　用药后要注意观察药物反应及治疗效果，如有不良反应要及时报告医师，并记录护理记录单，填写药物不良反应登记本。

　　六、用药时要检查药物有效期及有无变质。

　　静脉输液时要检查瓶盖有无松动、瓶口有无裂缝、液体有无沉淀及絮状物等。多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。

　　七、安全正确用药，合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用，避免久置引起药物污染或药效降低。

　　八、治疗后所用的各种物品进行初步清理后，由中心供应室回收处理。口服药杯定期清洗消毒备用。

　　九、如发现给药错误，应及时报告、处理，积极采取补救措施。

护士规章制度6

　　1、护士享有与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务，医院无条件为护士提供卫生防护用品，并采取有效卫生防护措施。

　　2、医院在防范护士职业健康危害的同时，还为护士提供医疗保健措施，以减少职业健康危害的程度。如：在易感染传染病的工作岗位或者传染病高发期，给予必要的免疫接种或者采取提高免疫力的其他措施。

　　3、医院对从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，按照法律、法规接受职业健康监护并按照国家有关规定给予津贴补助。

　　4、医院对从事放射工作的人员建立个人健康档案。每季度进行一次个人剂量监测，每年体检一次。

　　5、护士工作中患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　6、职业病患者享有的权利

　　（1）职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇；

　　（2）职业病患者的`诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；

　　（3）职业病患者依照有关民事法律、有权向医院提出赔偿要求；

　　（4）职业病的确立应按照卫生部和劳动保障部颁布的《职业病目录》执行。

　　7、建立、健全各类职业暴露的处理流程，确保一旦发生职业危害，立即采取相应的应急措施，用以减少职业健康危害程度。

护士规章制度7

　　为进一步加强护士队伍的建设，完善护理人员调配制度，充分调动护理人员积极性促进护理队伍的稳定性与健康发展，特制订护理人员岗位管理制度。

　　一、各科室按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置应接不暇岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准，工作流程，患者满意度调查方式等。

　　二、根据工作性质，工作任务，责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的进行分类公级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。

　　三、合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，临床一线护士的配置应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整保障护理质量和患者安全。

　　四、严格落实《护理人员绩效考核制度》，将护士护理患者和完成护理工作的数量质量，技术难度，患者满意度等要素作为绩效考核重点，并将考核结果作为护士收入分配。奖励评定的重要条件，体现多劳多得，优绩优酬，同工同酬。

　　五、护士的.职称与其临床岗位的工作职责，能力要求适应，护士的职称晋升应侧重临床一线护理岗位，注重临床实际工作表现和能力。

　　六、根据护士的实际业务水平，岗位工作需要以及职业生涯发展，完善并落实《护士长培训计划》、《在职护士培训计划》、《新聘用护士培训计划》、《护理人员分层管理制度》、有针对性地开展培训工作，增强培训的科学性和实用性，不断提高护士队伍的专业技术水平和服务能力。

护士规章制度8

　　（1）热情接待病人，文明用语，礼貌待人；根据病人病情合理安排床位，完整填写病历、诊断卡、床头卡，并及时通知主管医师和主管护士。

　　（2）负责查看夜间医嘱，参加晨会及书面交班，填写空床报告及病房日报表。

　　（3）严格执行查对制度，正确转抄、处理医嘱，临时医嘱及时通知病人的主管护士。每日查对医嘱，每周大查对医嘱一次，并有记录；根据护理级别、药物的阳性标志及时在诊断卡和床头卡上注明。

　　（4）严格按收费标准记帐，负责掌握病人费用的`动态情况，并及时与病人或家属、主管医师联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。

　　（5）按医嘱饮食种类和病人需要，与营养科联系安排病人的饮食。

　　（6）按计划安排工人预约并推送病人检查，整理各项检查报告单。

　　（7）负责办理出入院、转科、饮食、手术、死亡的通知工作。

　　（8）负责转抄长期医嘱执行单（分别为输液、注射、口服、其它）和记帐。

　　（9）负责运行病历的管理，防丢失；负责出院病人病历的质量检查及整理。

　　（10）了解病房病人动态情况，书写病房动态交班报告。

　　（11）协助护士长做好病房管理；负责办公室的电脑、电话的管理，做好清洁、保洁工作；负责各种纸张、表格的清理、补充。

护士规章制度9

　　住院病人的病情千差万别，生活自理的能力也有不同。为了对不同病人给予不同的护理和照顾，在长期护理实践中，逐渐形成了把病人分为等级，按等级进行护理的做法，国家卫生部已将其定为制度，即“分级护理制度”。这就是说，等级护理就是按照国家卫生部统一制定的分级护理标准和要求，对不同病情的病人，实施相应的护理和照顾的制度。

　　等级护理共分为4级，即特别护理（特别专护）、一级护理、二级护理和三级护理（普通护理）。病人入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱，并分别在住院病人一览表和病人床头卡上设不同标记，提示护士根据医嘱和标记具体落实，护士长进行督促检查。下面分别讲一讲不同护理级别的不同要求。

　　1、特别护理（特护）用大红色标记，凡病情危重或重大手术后的病人，随时可能发生意外，需要严密观察和加强照顾。特护的都是重危病人，但重危病人不一定都要特护。特护派专门护士昼夜守护，有时需把病人搬入抢救室或监护室。按照特护计划，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压，密切观察病情，记录饮食和排出物的量，进行基础护理和生活护理，翻身按摩等。特护的.收费比较高，上级有收费标准，自费病人应考虑自己的负担能力。

　　2、一级护理用粉红色标记，表示重点护理，但不派专人守护。对绝大多数重危病人来说，这就算是高等级的护理。按规定，对一级护理的病人，护士每隔15～30分钟巡视1次，既了解病情和治疗情况，又帮助饮食起居。根据病情需要帮助病人更换体位、擦澡、洗头、剪指（趾）甲等。

　　3、二级护理用蓝色标记，表示病情无危险性，适于病情稳定的重症恢复期病人，或年老体弱、生活不能完全自理、不宜多活动的病人。对二级护理病人，规定每1～2小时巡视1次。在这之间，如病情有变化或有特殊需要，病人可用呼唤电铃呼叫医生护士。

　　4、三级护理是普通护理，不作标记。对这个护理级别的轻病人，护士每3～4小时巡视1次。

护士规章制度10

　　1、体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。

　　2、病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。

　　特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。

　　排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。

　　一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。

　　卧床休息，生活上给予周密照顾，必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。

　　二级护理：病情较重、生活不能完全自理的.&39;病员，适应地做室内活动，生活上给子必要协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。

　　三级护理：一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情，据病情参加些室内、外活动。

　　附：死亡病员料理事项

　　1、经医师检查证实死亡的病员可以进行尸体料理。

　　2、医师填写死亡通知单，即送往院处，由住处通知死者家属或单位。

　　3、需有两人在场检查死者有无遗物，如钱、证、衣物等各种物品，交给死者家属或单位。如家和单位不在，应交由护士长保存。

　　4、在当班护士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛门、阴道等，如有伤口或排泄物，应擦洗干净包好使两眼闭合。

　　5、整理病室，拆走床单、裤褥等物，通风换气床铺、床头柜按常规消毒处理。

　　6、整理病案，完成护理记录。

护士规章制度11

　　1）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2）除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

　　3）每日各班护士工作时间连续不间断。

　　4）日夜班护士人力相对均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均设护理组长。

　　5）夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

　　6）护士周班时35—40h，日工作不超过12h，两班间休息时间12h以上。

　　7）护士交接班时间计入工作时间。

　　8）建立排班需求登记卡，力求公平公正公开，人性化管理。

　　4．临床护士分层级管理制度

　　1）建立护士分层级管理，病区设立专科护士、高级责任护士（组长）、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

　　2）不同层级护士的工作权限和待遇不同，履行不同的岗位职责和工作任务。

　　3）各层级护士岗位相对固定，各班次均有护理组长。

　　4）同一班内各护士的.岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

　　5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人，并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

　　6)在一定周期内，责任制小组成员相对固定。

　　7)赴港专科护士有岗位，能发挥作用。

　　8)层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。

护士规章制度12

　　1临床资料

　　1．1一般资料

　　我院心外科二病区开放病床41张，配备护士l9人，主管护师3人，护师l2人，护士4人，年龄22～48岁，平均(38．5-+10)岁。科室配置中心监护系统、多功能床边监护仪、除颤仪、微量注射泵、呼吸机、球囊反博仪、起搏器、血气分析等。

　　1．2方法

　　(1)实施扁平化管理，采取责任包干制。我们根据患者病情轻重程度、护理工作量、护士个人能力等合理调整，共分六组，每组由3名管床护士组成，每位护士平均分管5～8张病床，完成患者所有治疗护理任务，实行连续的、不间断护理；

　　(2)创建流动护士工作站。科室购买7台多功能护理车，首先，管床护士全面评估好患者治疗护理过程中所需要的所有用物，备齐物品后把多功能护理车推至病房，主动输液、加液，降低红灯呼叫率，还可以随时观察患者的病情，随时做好护理文书记录。通常情况下，管床护士随时留在患者身边，临时新增治疗所需的用物由公共班护士送至病房，节约护士往返病房、治疗室及办公室时间；

　　(3)开展床边护理查房。每日坚持实施床边护理查房，每组责任护士负责检查本组管床护士对患者病情、治疗、检查等情况是否熟练掌握，管床护士应该能准确说出患者现存的'护理问题以及护理措施，责任护士对本组患者情况应心中有数，对一些病情危重者能提出建设性意见，共同提供优质护理服务；

　　(4)建立表格式护理文书书写，取消不必要的护理文件书写，建立表格式人院评估表、护理记录单，护士在病房完成工作后，可及时在多功能护理车上记录护理文书，既能节约时间，又可避免回忆式护理文书书写。

　　1．3统计学方法

　　采用SPSS11．0统计软件进行数据处理分析，计数资料采用检验，计量资料采用t检验，以P<0．05为差异有显著意义。

　　2讨论

　　开展优质护理服务示范工程活动，其实是一场护理工作模式的改革，也是一次提升护理服务质量的契机，根本目的在于从真正意义上落实责任制整体护理。因此，我们首先从转变临床护理工作模式，实行以患者为中心、包床到护的大包干责任制，管床护士对所负责的患者提供及时、主动、全面的优质护理服务。而床边护理工作制是保证大包干责任制工作落实到位的重要举措。它是责任制护理与整体护理相互结合的工作模式，保证护士连续、不间断地为病人提供治疗、护理以及病情观察等，及时解决患者生理、心理存在问题。传统护理模式中护士以处理医嘱为主要分工，每天忙忙碌碌完成分配的工作任务，患者不呼叫就不去病房，很难得到患者及家属认可，护士自身没有价值感和认同感。实行护士“床边工作制”后，常态下，护士应在病房或患者身边工作，不再只是被动待在护士办公室等待呼叫，而是随时巡视在病房，主动为患者提供便捷服务，使护士的工作由被动转为主动，让患者亲身感受到高质量的优质服务。

　　另一方面，每位护士分管病床，“心中有患者”、“我是责任护士”作为自己的服务理念，提高了工作责任感和自身价值感；床边工作制增加了护士的服务时间，便于与患者更好沟通，从而密切护患关系，提高患者满意度；科室配置多功能护理车，便于护士随时获取工作所需物品，减少来回往返时间，减轻护士工作量，节约人力资源；实施床边工作制，护士有更多时间为患者进行健康教育，随时监督患者遵医行为，提高患者对疾病健康知识的认知及自我护理能力；实施床边工作制，可以提高护士的工作责任心，及时发现患者病情变化，得到医生的认可，促进医护合作，提高护士在医生心目中的地位，医护携手共同为患者排难解疑，有效保障医疗安全。从表1可见，实施床边护理工作制后，患者健康教育知晓率、满意率、依从性(服药、运动)以及情绪状态均明显优于实施前(P％0．05)；护士对患者病情掌握、健康教育针对性、护理措施延续性、病情观察及时性、护患沟通效果以及了解患者心理变化均明显优于实施前(P

护士规章制度13

　　1、遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。擅自行事或脱离督导而造成的.病人伤害，应视为个人行为承担相应的法律责任。

　　2、尊敬老师，虚心学习、服从老师的安排。

　　3、严格执行《护士学生实习请假管理制度》。

　　4、按教学实习要求的内容进行实习，学生手册由带教老师填写完整后相互交接。

　　5、遵守职业操守，保持良好的护士修养。尊重、同情、关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。

　　6、严格遵守各项操作规程。认真查对，防止差错、事故的发生。如发生缺点、差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面报告。

　　7、爱护公物，履行节约，不拿病区公物私用。如损坏公物，应主动报告护长，并按医院有关规定予以赔偿和处理。贵重仪器，未经病区老师同意，不得擅自动用。

　　8、着装、语言、行为符合护士的要求，做到不迟到（至少提前10分钟到达实习科室）、不早退、不旷工、不擅离工作岗位（如需要离开，应经带教老师同意）、不会客、不打私人电话，不做私事。着装要求如下：

　　女生：护士服（洁净、平整、腰带松紧合适，钮扣齐全、不露裤腿或裙摆）、燕尾帽、软底白鞋。

　　男生：白色工作服及白裤（洁净、平整、钮扣齐全）。

　　9、佩带物品：秒针表，小笔记本、笔（黑色签字笔），胸卡。实习前应根据实习科室的病种、实习内容作相关理论和技术的了解与准备。

　　10、着工作服者一律不得进入餐厅和医院门外。

护士规章制度14

　　分级护理是根据病情的轻重缓急，规定临床护理要求，在护理工作中达到明确重点、分清主次，合理安排人力，使护理工作有条不紊地进行，有利于提高护理质量。

　　医生根据病人的病情决定护理等级，以医嘱形式下达级别，分成一、二、三级护理和特级护理，并作出标记（一级护理为红色，二级护理为黄色，三级护理为蓝色或可不设标记）。

　　确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。.

　　一、特级护理

　　1、指征：

　　⑴病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；

　　⑵重症监护患者；

　　⑶各种复杂或者大手术后的患者；

　　⑷严重创伤或大面积烧伤的患者

　　⑸使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；

　　⑹实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者；

　　⑺其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。

　　2、护理要求：床头及病员一览表上以特护标记表示。

　　⑴24小时专人看护，并班班床头交接；

　　⑵安置病人于重症病房或单人病房。

　　⑶严密观察患者病情变化，监测体温、脉搏、呼吸、血压及其他观察指标，评估安全风险隐患，并做好记录。

　　⑷抢救仪器、器械和药物呈备用状态。

　　⑸及时正确执行医嘱。

　　⑹落实各项专科护理及风险预防措施并详细记录。

　　⑺危重患者应当根据病情变化随时填写重危特级护理记录单，监护病人至少每小时记录生命体征。病情栏随时记录患者的特殊变化及特殊治疗，反映病情的动态变化、所采取的`护理措施和效果评价。

　　⑻了解影响病人心理的各种因素，给予必要的心理护理和疏导，并进行卫生健康指导。

　　⑼做好基础护理和生活护理：每日整理床单位，保持床单位整洁，一旦污染，及时更换；

　　每日2次帮助患者清洁面部和梳头；每日2-3次口腔护理，对非禁食患者协助进食；根据患者病情至少每2小时协助患者翻身拍背一次，进行压疮预防及护理，必要时协助床上移动；

　　协助患者床上使用便器、留置尿管护理及失禁等会阴护理；每2日床上温水擦浴1次；每周床上洗头一次及时修剪患者指/趾甲，协助患者更衣。

　　二、一级护理

　　1、指征

　　⑴病情趋向稳定的重症患者；

　　⑵手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；

　　⑶生活完全不能自理且病情不稳定的患者；

　　⑷生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。

　　2、护理要求：床头及病员一览表上以一级护理标记表示

　　⑴严密观察病情，至少每小时巡视一次；

　　⑵正确及时执行医嘱，落实各种治疗护理措施；

　　⑶按照专科要求做好各种导管护理，保持导管通常，观察引流液，并做好记录，定时弃去引流液，并按医嘱要求做好标本留置和送检。根据患者病情，测量生命体征；

　　病情稳定的病重、一级护理的患者每天记录一次生命体征；

　　⑷加强基础护理，预防护理并发症：做好皮肤护理，头发、会阴护理每日1-2次；禁食、昏迷病人口腔护理每日2次，其他病人协助刷牙；

　　督促病人经常翻身，术后或昏迷病人协助翻身每2小时1次，并做好压疮护理；生活上给予周密照顾，协助完成各种需要；认真做好心理护理及健康教育。

　　三、二级护理

　　1、指征

　　⑴病情稳定，仍需卧床的患者；

　　⑵生活部分自理的患者。

　　2、护理要求：床头及病员一览表上以二级护理标记表示

　　⑴注意观察病情，观察特殊治疗和特殊用药后的反应及效果，至少2小时巡视一次；

　　⑵根据患者病情可在床上或床边进行轻度活动；

　　⑶协助病人做好晨、晚间护理，并鼓励病人多翻身，生活不能自理者，协助完成各种需要。根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；

　　⑷根据不同疾病，提供相关的健康指导。

　　四、三级护理

　　1、指征

　　⑴生活完全自理且病情稳定的患者；

　　⑵生活完全自理且处于康复期的患者。

　　2、护理要求：床头及病员一览表上以三级护理标记表示

　　每日巡视2次，掌握病情变化及思想情况，注意病人的饮食及休息，每日测量体温、脉搏、呼吸。督促病人遵守院规，做好健康教育观察患者病情变化；

　　五、基础护理要求：

　　凡住院患者，按护理级别要求分别实施基础护理工作。

　　1、床单位：床单位清洁、平整，床头柜清洁整齐，床下地面无杂物，患者衣裤清洁。

　　2、头发、胡须：清洁整齐、无臭味，胡须短。

　　3、口腔：有与病情相适应的护理措施，口腔清洁无残渣、无口臭。

　　4、皮肤、会阴：清洁无异味、无污迹、无胶布痕迹。

　　5、指（趾）甲：剪平，无污垢。

　　6、各种引流管：固定正确，无扭曲，管壁清洁，引流管通畅。

　　7、帮助缺乏自理能力的患者解决生活需求，如喂饭、擦身。

　　8、预防压疮：体位放置正确、舒适，要求翻身有记录，无压疮发生。

护士规章制度15

　　一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。

　　二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。

　　三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。 四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。

　　五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。

　　六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。

　　七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。

　　八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。

　　九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。

　　十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。其余时间由主班处理医嘱，签名签时间。早班，夜班工作期间处理本班医嘱按，按要求及时签名签时间。不符合要求罚款10元/项。

　　十一、严格执行各项护理核心制度(查对制度，值班交接班制度，分级护理制度，安全输血制度，不良事件上报管理制度)，技术操作规程，未严格执行罚款200元/次。由此引发的.不良后果按医院相关制度执行。

　　十二、服从科主任护士长安排分工，各质控小组按质按量按时完成科室质控，未按要求完成罚款50元/次。按各室管理制度做好各分管区域的管理，做好卫生清洁，物品摆放整齐，无过期药品物品。医院检查及护理部护理质量检查发现不合格，涉及罚款扣到直接责任人。平时早班管治疗室，责1班管采血室，检查室，责3班管隔离分娩室，处置室，责5班管产房，主班管理护士站，责任班分管对应治疗车及病房。抽查发现问题(不清洁，物品过期，一次性无菌物品不按要求开启和使用，医疗垃圾正确分类放置收集。)罚款责任人20元/项。

　　十三、各班按岗位职责完成各项工作，做好各项记录登记。未下班做好物品准备。未完成罚款20元/项。主班做好医嘱的转抄并督促执行，执行日清单制度，发现未发放日清单罚款20元/次。认真校队医嘱，发现问题及时告知医生更改。认真查账，杜绝少收费多收费漏收费。错误结账方式现象。发现罚款20元/次。

　　十四、加强工作责任心，不断提高医疗护理质量，改善服务态度，若被患者投诉一次，经查实，罚款200元/次。

　　十五、加强科室计算机管理，非本科人员严禁使用本科电脑，发现一次罚款100元/次。若违反规定造成的数据遗失，电脑损坏等责任由当事人负责。夜班关闭不使用电脑，发现未关闭罚款20元/次/台。

　　十六、不得私自换班，由于换班所引发的一切不良后果，由当事人自行负责，私自换班，罚款200元/次。

　　十七、上产房的护理人员，下班之前打扫好产房，规范物品的放置，严格执行交接班，不执行者扣罚100元/次。发生产妇分娩于病房者，厕所，扣罚助产士100元/次，助产士在产房接生的，扣罚病房护士。纱布留在阴道内未及时取出的，罚款100元/次。

　　十八、做好实习生带教工作，做到放手不放眼，实习同学发生的问题，由带教老师负责。

　　以上规章制度于20xx年3月24日在科室护士例会上讨论通过，即日起执行。

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