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售楼处规章制度

时间:2024-04-27 07:04:50 规章制度 我要投稿
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售楼处规章制度

  随着社会一步步向前发展,制度的使用频率逐渐增多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的售楼处规章制度 ,仅供参考,大家一起来看看吧。

售楼处规章制度

售楼处规章制度 1

  为了更好的规范工作人员的行为,也为了售楼处更好的明天,特制定本制度,望全体售楼处人员遵照执行。

  第一章、客户资源的轮接制度

  一、第一接触的原则

  原则上哪一个业务员首先接触该客户,该客户应被其所有。若该客户第二、第三次上门时,第一接触业务员不在,其它业务员有义务协作、帮助成交,但不计入业绩。

  二、群带性原则

  1、转介绍:业务员A的客户甲,甲介绍乙,乙介绍丙,甲、乙、丙客户资源应归属业务员A,以后依此类推。但此原则仅适用于新上门客户指明找业务员A。

  2、缘故:若上门客户是某业务员的亲属或朋友,则其资源权应优先归属该业务员(若该业务未能第一接触,则不能拥有此客户资源)。

  3、某客户第一次由业务员A接待,再次上门由B接待,第三次到访A发现客户是他的并且能提供证明,B将客户还给A;若B成交以后发现客户是A的,B获得业绩的百分之八十,A获得百分之二十;若成交时发现A的客户与B的客户是同一家人,且购买的是同一套产品,业绩各半。

  三、时效性原则

  通常,业务员对老客户资源的拥有不可能无限期。为了使业务员积极主动地与客户保持联系、及时追踪,促成业务成交,拥有客户资源的时效为三个月。但客户资源中如有犹豫型客户,成交过程较慢,这类客户在三个后重新登记,登记表须经专案签字确认后,该业务员才能重新获得对此客户的拥有权。

  第二章、售楼人员行为准则

  一、工作态度

  1、服从上司:切实服从上司的工作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

  2、严于职守:员工必须按时上下班,不得迟到、早退、旷工,不得擅离职守,个人调换更值班时需经专案同意。

  3、正直诚实:必须如实向上司汇报工作,反馈工作中遇到的问题,坚决杜绝欺骗或阳奉阴违阴违等不道德行为。

  4、勤勉负责:必须发挥高效率和勤勉精神,对自己的工作认真负责、精益求精,做到及时地追踪客户,充分了解客户的心理动态。

  二、服务态度

  1、用微笑来迎接客人,与同事和睦相处,互帮互助。

  2、礼貌:任何时刻注重自己的形象,使用礼貌用语。

  3、热情:日常工作中要保持高昂的工作积极性,在与客人的交谈中应主动为客人着想。

  4、耐心:对客人的要求认真、耐心地聆听,并详尽、翔实地向客人介绍项目,解答客人疑问。

  三、行为举止

  1、站姿:当客户上门询问时,值班业务员应主动起立相迎,微笑接待;当客户站立观看售楼展板及相关资料时,值班业务员应笔直站立在客户的一侧,头部微微侧向客户,面露微笑,双臂自然下垂,适时向客户介绍项目。

  2、坐姿:

  (1)轻轻坐落,避免动作幅度较大引起椅子乱动及发声响。

  (2)陪同客人落座时,应坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背;30双手平放在腿上,不可置于两腿间或玩弄其它物品。

  (3)双腿自然平放并拢,不得跷二郎腿。

  3、交谈时:

  (1)上身微微前倾,用柔和目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的内容,不可东张西望或显得心不在焉。

  (2)不可整理衣着、头发或频频看表。

  (3)在售楼部内不得高声喧哗或手舞足蹈。

  (4)坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”等礼貌用语。

  (5)不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人;与客人打招呼不得用“喂”,应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。

  第三章、售楼部工作制度

  一、员工必须遵守“廉洁、守法、诚实、敬业”的行为准则。

  二、员工应按时上下班,不得迟到早退或旷工。

  三、员工在工作时间内应坚守岗位,主动接待来访客户。

  四、工作时间不得外出早餐,不得吃零食;不得高声喧哗、聊天;不得在售楼处内睡觉、看报、滥打私人电话或做其它与工作无关的事情。

  五、值班业务员应提前5~10分钟到岗,做好班前卫生工作。

  六、员工必须衣着得体、整洁,男员工应经常修剪头发做无异味;女员工不可浓妆艳抹;员工工作时间内均穿戴制服,佩戴胸章。

  七、服从上司安排和调配,按时完成任务,不得顶撞上司。

  八、不得玩忽职守,违反劳动规则纪律,影响公司的正常工作秩序。

  九、员工不得兼职。

  十、员工应严格保守公司的经营机密。

  十一、员工禁止索取非法利益。

  十二、员工不得越级或越权开展经营活动。

  十三、员工对违反本制度的行为,其他员工有义务向上级领导投诉,接受投诉的部门或个人应为投诉严格保密。

  十四、员工要及时以书面或口头形式向公司提出合理化建议。

  十五、员工违反公司制度给公司造成经济或名誉损失的,公司有权要求其予以赔偿。

  十六、售楼处严禁吸烟。

  第四章、售楼人员行为规范

  一、严格按公司规定着装,保持仪容整洁。

  二、任何时候严禁“趴”、“靠”接待台。

  三、严格遵守现场管理规定,依次有序接待客户,服从专案的调控。

  四、正常工作时间内不得擅自离岗,做与工作无关的事情。

  五、不得在控台吃零食、看杂志与小说、打闹、高声喧哗、化妆、闲谈。

  六、不得在售楼处占用洽谈桌会见亲朋好友。

  七、不得用饮水机里的水洗手、洗抹布、拖地。

  八、不得占用销售电话打私人电话。

  九、不得向客户索取小费、恩惠或其他礼物,或要求客户代办私事。

  十、业务员不得在上班时间内围坐在洽谈桌边。

  十一、客户遗留下的任何物品均应立即上缴,并及时联络客户。

  十二、员工接听电话应使用普通话,并先说“您好,我是x,很高兴为你服务”。

十三、电话铃响三声必须接听。

  十四、礼貌回答客户问题,主动介绍项目情况,邀请参观现场。

  十五、详细地做好客户登记工作。

  十六、认真完成公司交待的其他工作。

  十七、不得私自换班、换岗。

  十八、用完洽谈桌后,将桌子收拾好,凳子摆放整齐,并保证清洁。

  十九、销售控制台内的椅子不坐时,全部靠墙摆放。

  二十、销售人员站姿应端正,精神饱满,面带微笑。

  二十一、走路时身体要端正,步伐平稳、匀称。遇到客户同行时应礼貌的.让出通道让客户先行。

  第五章、接听电话的礼仪规范

  铃响三声前必须接听电话。以热情的态度向客户问好并报出售楼处的名称。话中要耐心倾听,不要中途打断客户的讲话。准备好来客记录,以便及时登记来电情况、建立客户资料。通话结束后勿忘留下客户的姓名、地点、联系方式等。使用礼貌用语。通话中,适时称呼客户:先生、女士、小姐,以增强沟通的亲和力。通话结束前,需确知客户清楚你的意思,如不清楚,可耐心再重复一遍。当确定客户讲完话后,勿忘称呼:“先生/小姐,再见”礼貌道别。通话结束让客户先挂机然后自己再挂机。

  第六章、售楼员过失处罚

  一、轻微过失(罚金10元每/人)

  1、客户或领导进门时,业务员未主动起立迎候;未使用礼貌用语接听电话。

  2、工作时间带无关人员到公司。

  3、在控台内高声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明行为;不得在接待处与控台吸烟;工作时间在控台或接待处吃早餐、零食、睡觉等与业务无关的行为。

  4、工作时间衣着不整。

  5、当班时故意不与同事协助、配合开展业务。

  二、重大过失(罚金50-100元每/人至开除)

  1、对客人、同事、上司无礼,出言不逊或恐吓、威胁、骚扰客户。

  2、当班时饮酒或不服从上班安排,在工作中有意欺骗上司。

  3、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听,客户无人接待,影响工作。

  4、私藏、挪用公司的物品。

  5、玩忽职守,在当班时从事与工作无关的事情。

  6、未预先向上司请假而缺勤。

  7、谎报消息或编造、传播危害公司、同事利益的谣言。

  8、盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物;要求客户代办私事。

  9、遇紧急情况时,未服从领导安排。

  10、与客户私自交易;为客户提供有损公司利益的额外服务;私自向客户收取费用;藏匿客户遗忘的物品等不道德的行为。

  11、泄露公司的文件、资料,使公司利益遭受损害。

  12、聚众闹事,组织、参与恶性的事件;煽动员工怠工、罢工等行为。

  第七章、现场客户接待准则

  一、客户进门,全体面带微笑,问候“欢迎光临,您好”。

  二、值班售楼员迎接,礼貌询问客户需求,再做介绍,语言婉转。

  三、双手递交本人名片,尽量留下客户名片或电话。

  四、在通道、房门较窄处必须侧身让道,客户先行。

  五、工地参观时,自身及客户均须佩戴安全帽。

  六、不贬低其它楼盘,抬高自己。

  七、对每一位客户一视同仁,不以貌取人。

  八、与客户发生分歧时,保持镇定,绝不与客户争吵。

  九、严格维护客户资料隐私权。

  十、接待客户时不得泄露公司保密资料。

  十一、统一口径,不对客户承诺公司未完全确定的销售政策、优惠条件及其它事项。

  第八章、个人卫生制度

  一、售楼人员工作时间应着正装,已定做工装的部门须统一着工装,无定做工装的,女员工要求穿职业套装;男员工须穿深色西装、浅色衬衣、打领带、穿黑色皮鞋(西装根据季节转变进行添减)。主管要对着装情况做好严格把关。

  二、销售人员着装需保持清洁整齐,严禁卷折袖口或裤脚,鞋面保持清洁光亮。

  三、女员工如着裙装,袜子的颜色以肉色为宜,长筒袜不得露在裙外,袜子不得有破损。四、女员工做到发型美观,不蓬乱,头发不得短于齐耳,过肩长发必须盘起或扎起。

  五、女员工需化淡妆上岗,饭后需及时补妆,唇彩以传统色为主,不得染浓色指甲油、留长指甲、化浓妆及异妆,使用气味过浓的香水和佩戴新奇夸张的饰品。

  六、男员工须勤剃胡须,不得留长发,做到前不附额,侧不齐耳,后不及领。

  七、销售人员需讲究卫生,保持身体无异味,头发清洁无头屑,口气清新,甲缝无污垢。

  第九章、考勤制度

  一、迟到与早退

  1、迟到:按公司规定的作息时间工作,迟到超过5分钟的,每次罚款10元,当月迟到第3次,作旷工处理,由此导致损失或极坏影响者,给予金50元,直至除名。

  2、早退:早退超过5分钟的,罚款10元,早退超过30分钟或月累计早退第三次者,以旷工一天处理,由于早退导致损失或极坏影响者,给予罚金50元,直到除名。

  二、事假与病假

  1、有事或有病需请假,必须事先按公司制度填写请假单,在征得专案、主管签字认可后,方能放假。病假必须出示医院证明。

  2、未经批准而先行放假者,视为旷工。

  三、旷工半天扣除全天工资,旷工一天扣除两天工资,依次累计,全年累计旷工超过三天作除名处理。

  第十章、销售报表的编制及管理制度

  报表种类:销售日报表、周报表、月报表、年报表、客户登记表、合同签订一览表、业绩审核表、价格表、特殊客户以及特殊情况表、销售部本月卫生及工作纪律情况。

  1、销售周报表

  (1)填制内容:本周销售情况,回款情况。

  (2)填制时间:每周一上班。

  (3)填制程序:由报表人交给经理存档。

  2、销售月报表

  (1)填制内容:本月销售情况,回款情况。

  (2)填制时间:每月最后一天下班前。

  (3)填制程序:由报表人交给经理存档。

  3、客户登记表

  (1)填制内容:每天来访、来电的客户情况。

  (2)填制时间:每天下班前20分钟,下班时间后接待的客户在第二天的报表中体现。

  (3)填制程序:由业务员填制。

  4、合同签订一览表

  (1)填制内容:各销售单位的房号、价格、业务员姓名、会款方式等情况。

  (2)填制时间:每月1日上午8:00前。

  (3)填制程序:由销售主管制定,一份自留存档,一份报公司经理备案。

  5、销售计划表

  (1)填制内容:一个月的销售预计

  (2)填制时间:每月最后一天下班前提交。

  (3)填制程序:业务员自行制定,交由经理确定。

  7、业绩审核表

  (1)填制内容:当月业务员的业绩情况并分析原因以及提出解决方案

  (2)填制时间:每月最后一天下班前提交。

  (3)填制程序:业务员自行填写,交由经理。

  第十一章、合同管理制度

  一、售楼员每人手中都有一份空白的合同文本,用以客户讲解具体合同条款。

  二、作废的合同一律退还专案处销毁。

  三、合同正式签署前,须向客户解释清楚每一具体条款,不得有欺诈行为。

  四、正式合同签订前须先落实该房屋是否可以销售,无误后才能签署正式合同。

  五、合同所指价格为销售价。

  六、合同填写完毕后,须先自查一篇,无误后交客户审查。

  七、请客户签字后,将合同送专案审核无误,再送公司签字盖章。

  八、不得在合同中体现公司未落实的优惠条款。

  九、补充协议须经销售主管认可。

  第十二章、更改合同制度

  一、本制度包括客户提出的:更名、换房、更改付款方式、退房、改动装修标准、改单位间隔或其他附加条款等要求。

  二、更名客户需注意向经理递交手写申请书、公司领导签字后,方可更名。原认购方须向公司交纳一定的手续费,收回原认购方收据,已交房款不予退还,直接开具新收据给新认购方。

  三、换房客户需向销售部递交手写申请书,经理提交给领导,领导同意后,方可换房。换房后的价格以换当天公布的价格为准。

  四、更改付款方式客户若因特殊原因要更改付款方式,需向销售部递交手写申请书,经销售部经理、公司经理认可后,方可更改。实际成交价不得作修改,但可根据重新选择的付款方式给予相应的优惠。

  五、客户退房客户若因特殊原因提出退房,需向销售部递交手写申请书,经销售部经理提交给公司经理批准后,财务部根据合同条款没收定金或违约金,余下的房款由财务部约定时间退款。

  六、改动装修标准客户提出改动装修标准时,必须递交手写申请书,经公司同意后,方能实施,并交纳相应的由工程部确定的改动装修金。

  七、改单位间隔客户提出更改单位间隔,若未交房,需向销售部提交手写书面申请,经公司经理同意,并交纳相应工程款后,方能实施。若已交房,应请客户直接与公司物业部联系。

  八、附加其它条款由销售主管汇报部门经理后酌情处理。

  第十三章、销售收款、催款制度

  一、交现金的方式:若客户提出交现金,销售人员应带领客户将现金直接交给公司安排在现场的财务人员,再开正式收据给客户,销售人员禁止收受现金。

  二、交存折的方式:若客户交来存折,由销售人员陪同客户到其存折开户的银行,取现后回销售部将现金交给公司安排在现场的财务人员,再开正式收据给客户。

  三、收取支票或汇票的方式:若客户交来支票和汇票,由销售人员带领客户将支票式汇票交到公司财务人员手中,先由公司财务部开收条给客户,收条要注明支票或汇票号码;待公司财务进账后,再由财务部开具正式收据给客户。届时,客户把收条还给财务部。

  四、银行转账方式:客户已通过银行转账,销售人员应让客户将转账的回单送到公司财务部,财务人员确认进账后,开具正式收据给客户。

  五、交款和催款的经办原则为“谁签约、谁负责”。

  六、由销售部主管负责督促销售人员的交款、催款工作。

  七、由销售部主管制定合同执行情况表,并以此作为催款时间依据。

  八、对逾期付款的客户,要热情、耐心地做好催款工作。

  九、客户提出的任何推迟付款和其他付款的要求,销售人员须经销售主管批准后才能答应客户。

售楼处规章制度 2

  一.考勤制度

  1.营销部实行六天工作制,每周可轮休一天,具体日期依照售楼处《周值日排班表》、《签到表执行。

  2.上班时间:早8.30分—17.30分,冬季早8.30分—17.00(8.30分指换好工装,坐到接待台时间);如遇特殊情况需要,由各售楼处项目经理根据情况自行拟定,报备营销部长及内勤部后执行。

  3.员工应准时上班,不得迟到、早退、上错班,置业顾问未经现场经理同意不得私自调班,若员工因特殊情况不能准时到达/需提早离开售楼部的,应于上班时间前/离开前通知项目经理,征得现场经理批准(若现场经理不在现场时,则应用电话说明形式向现场经理说明原因,然后再打电话回售楼处/当即知会当值负责同事),事后应于第一时间补办相关手续。

  4.关于迟到、旷工的标准按公司统一规定执行,(详情参照营销部处罚条例)未经项目经理同意之早退按公司关于旷工的制度规定执行。

  5.所有请假统一按公司制度执行(包括大假、事假、病假)。

  6.除上班时间带客看楼外,不可随便外出,若因办理公司事务需外出销售代表须经现场经理同意,并填写《售楼处外出登记表》,外出时间超过批准时限为15分钟以内,超过批准时限15分钟之后按公司关于旷工的制度规定执行。

  二.售楼部日常规则

  1.置业顾问必须按公司规定严格保守公司机密(包括项目资料、客户资料)违者将作解聘处理。

  2.若被客户书面投诉者视为严重过失,被投诉者除要写检讨报告外,并扣除一天工资,若被投诉两次以上则加倍罚款,情节严重者将作解聘处理。

  3.销售代表上班时间内必须穿着制服、佩带工作卡。男同事打好领带,女同事应化淡妆。违反者第一次口头警告,第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨。

  4.销售代表按每天签到顺序接待客户,要保证每一位来访客户都能得到主动,热情的接待,销售代表不可因任何原因怠慢客户。在下述两种情况:来访新客户接待时间较长、老客户来访,销售代表可补接待名额。除此之外轮到接待客户的销售人员因其它任何原因不在岗位,则由按排定顺序的下一个销售代表接待客户,不在岗位之销售人员不再另补接待名额。

  5.楼盘的销控工作及认购书、合同的.相关管理由售楼处项目经理负责,现场经理不在时,由当值负责同事在第一时间知会现场经理后执行。

  6.严禁在售楼部及示范单位内吃零食、喧哗、吵闹、追逐、打游戏机、赌博、看与工作或销售无关的报刊、杂志及书籍。违反者第一次口头警告,第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨,第三次违反将扣其一天工资。

  7.售楼部上班时间内,除接待满员外,前台最少留有两名销售代表,小接待台保证一名销售代表,否则全体当班销售代表书面警告一次,并在项目部销售会议上做检讨。

  8.任何时间(包括午休时间)均不可在接待台上或售楼处内睡觉。

  9.午休时间根据各楼盘特殊情况由现场经理各自制定,销售代表应服从项目经理安排,

  10.项目经理分配给各销售代表的具体工作或报告必须按时完成、递交。若未按时完成或迟交报告者书面警告一次,第二次将扣除其一天工资。

  11.销售日报表应注明新老客户到访量,未注明者第一次口头警告,第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨,第三次违反将扣其一天工资。

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