学生会规章制度

时间：2023-06-07 15:13:38 规章制度我要投稿

学生会规章制度(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的学生会规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会规章制度(15篇)

学生会规章制度1

　　一、协助主席、副主席对校学生会委员会，干事工作情况进行考评。考评第学年进行一次，分三等上报政教处审定后给有关班级加分。具体评定标准为：

　　一等：工作主动积极，无任何违纪违规行为，出勤率高（95%），无缺旷，工作作风端正，工作方法得当，勇于开拓进取，勇于坚持原则，秉公办事，团结同学，在学生中有较高的威信，按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果显著，无较大及重大工作失误者。（每生2分）

　　二等：工作比较积极主动。无违纪行为，出勤率较高（90%）无缺旷，能团结同学，在学生中没有不良影响，办事公道，能按时完成学校及学生会交给的工作任务，工作效果较好，无重大工作失误者。（每生1分）

　　三等：工作积极性和主动性一般，出勤率不达（90%），不低于80%，缺旷不超过2节次，无较大违纪和重大工作失误，工作效率一般者。（每生0.5分）

　　如出现较大违纪和重大工作失误，在同学中造成较坏影响或出勤率低于80%，缺旷超过2节，通过教育仍无转变者，建议学校有关部门和学生会委员会批准罢免其委员资格或停止干事聘用。

　　二、协调学生会各部工作，促进学生会内部管理的科学化、制度化、规模化。

　　三、收集、整理、分类旧档建立学生会资料档案。

　　四、拟写学生会的各种通知，决议及其它文字材料。

　　五、做好各种会议，活动的`记录及学生会干部的出勤情况记录。

　　六、支持，协助其它部开展和完成工作。

　　七、向委员会提出加强和改进学生会建设的意见和建议。

　　八、完成学校及委员安排的其它工作。

　　九、按时按量填写每周的周报表并按时发到各班班主任手中。

　　十、按时填写好每月的月报表，并上交政教处。

　　十一、按时向总务处领取各部门所需的物品。

学生会规章制度2

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到主席团或办公室的批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的'要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部工作计划、总结等文件，要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　（一）学生会经费在学校、团委的监督下支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

　　（三）学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期，经手人、负责人、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　（七）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由指导老师审查。

　　第六章奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月评出优秀干事、优秀部长、优秀部，以平时表现和工作能力等为依据被评为“优秀干事”。

　　（2）惩罚

　　① 凡出现以下情况之一者给予全会通报批评：

　　A 一次未完成布置任务者

　　B 开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　B 言行严重败坏学校、学生会形象者

　　③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　第十章附则

　　（一）本制度由合肥市蜀山区第五十中学学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度由公布之日起实施。

学生会规章制度3

　　第一章总则

　　学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

　　第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织

　　第二条基本任务

　　（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。

　　（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。

　　（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。

　　（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。

　　第二章学生会成员日常规范和义务、权力

　　第一条学生会成员日常行为规范

　　1、态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。

　　2、服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。

　　3、公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。

　　4、工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。

　　5、正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。

　　6、严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的.思想道德文化修养和工作能力。

　　7、不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。

　　8、以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。

　　第二条工作准则

　　1、学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。

　　2、学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

　　3、学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

　　4、学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。

　　5、学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。

　　第三条义务和权利

　　第四条

　　学生会干部必须履行下列义务：

　　（一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；

　　(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；

　　(三)维护学校的荣誉和利益；

　　（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。

　　学生会干部享有下列权利：

　　(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；

　　(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇；

　　(三)获得履行职责所应有的权利；

　　（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行

　　（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。

　　第三章权利机构和职能部门

　　第一权利机构

　　学生会干部代表大会

　　性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。

　　召开时间：由席团定

　　职能：

　　1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件；

　　2、讨论和决策学生会有关重大问题；

　　3、审议、修改学生会章程；

　　4、选举更换学生会干部

　　5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。

　　第二职能部门

　　主席职责

　　1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；

　　2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；

　　3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；

　　4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；

　　5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。

　　副主席职责

　　1、协助主席完成学生会事务性工作；

　　2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；

　　3、完成上级交办的其他工作。

　　4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；

　　5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；

　　6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；

　　7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

　　8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；

　　9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；

　　10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作学习部职责

　　1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；

　　2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；

　　3、邀请优秀学生进行经验交流；

　　4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；

　　5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；

　　6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系

　　纪检部职责

　　1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；

　　2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；

　　3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。

　　卫生部职责

　　1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；

　　2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；

　　3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。

　　社团部

　　1、据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。

　　2、建立社团档案，保存原始活动资料

　　3、完成学生会一级主席团交办的其他活动

　　宿管部职责

　　按照学校宿管部规章严格履行。

　　第四章例会制度和检查制度

　　例会制度

　　1、按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。

　　2、请假必须得到批准，不得有其他人代替

　　3、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　检查制度（卫生部、宿管部与纪检部）

　　1、检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。

　　2、检查时不得徇私舞弊

　　3、检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。

　　4、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。

　　第五章纪律

　　学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

　　(一)玩忽职守，贻误工作；

　　(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；

　　(三)行为有损学校的荣誉和利益；

　　(四)多次无故缺席学生会例会；

　　(五)其他违反校规校纪的行为。

　　学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分

　　第六章奖罚制度

　　(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　(二)奖惩标准如下：

　　第一日常行为

　　①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分）

　　a一次未完成布置任务者

　　b开会不认真者

　　C徇私舞弊

　　②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,

　　违反ab写检讨一份）

　　a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　b言行严重败坏学校学生会形象者

　　c违反校纪校规者

　　③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　④被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）

　　第二工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。

　　（3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

　　（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分

　　（5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分

　　以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

　　各部长和主席统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。

　　副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。

学生会规章制度4

　　第一章总则

　　第一条中学学生会是在学校团领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导，协同学校少先队队开展工作。

　　第二条主要任务

　　①认真贯彻国家的教育方针，促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。

　　②以各种切实可行、生动活泼的形式，对学生开展德育活动，助学生进步、成才。

　　③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带，在维护国家、集体利益的同时，积极维护学生的正当利益，竭诚为同学服务。

　　④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系，广交学友，共同进步。

　　⑤加强同学间的团结，协调各年级和各班同学间的关系。在团、政教处指导下，积极开展各项有益学生身心健康的活动，为净化、美化校园做贡献。

　　⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序，建设我校富有特色的优良校风。

　　第二章会员

　　第三条凡在我校就读的学生，均可成为学生会会员。

　　第四条会员的权利和义务

　　①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。

　　②有和被的权利。

　　③对本会各项工作有提出质询的权利。

　　④有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

　　⑤有向本会映工作情况，助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。

　　⑥有接受并完成本会托的各项工作的义务。

　　⑦有向本会交纳会员费的义务。

　　第三章组织和职权

　　第五条本会的组织原则是集中制。

　　第六条本会的权力机构是学生代表会。学生代表会每年举行一届，每学期开始举行例会一次，特殊情况可提前或推迟召开。

　　第七条学生代表会职权

　　①听取和审查学生会员会的工作报告。

　　②讨论决定本会的工作方针和工作任务。

　　③制定、讨论和修改本会章程。

　　④产生学生会员会。

　　第八条学生会员会职权

　　①学生会主席1人、副主席2人。

　　②任命各部部长1人、副部长2人。

　　③召集学生代表会中学学生会规章制度模板中学学生会规章制度模板。

　　④在学生代表会闭会期间，执行学生代表会决议，决定学生会重问题。

　　⑤审批学生会员会工作。

　　⑥每学期初召开一次会议，由学生会主席负责召集。

　　第九条学生会员会日常办事机构为学生会办公室。其职权：

　　①主持学生会日常工作。

　　②负责召集学生会员会会议。

　　③协助学生会主席在学生会员会会议和学生代表会上报告工作情况。

　　④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十条学生会下设学习部、宣传部、文体部、生活部、纪律部、女生部、社团部等7个部，各部设正部长1人，由员担任，各部设干事5——7人。

　　(一)学习部

　　1、了解学生对教学的意见，及时向教务处映。

　　2、组织开展有利于学习的`各种活动，如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。

　　3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。

　　4、进行专业知识宣传，促进学生学习。

　　(二)宣传部

　　1、充分利用广播、黑板报、校刊等宣传阵地宣传党的教育方针，以及党的路线和政策等。

　　2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、文体活动、文明礼仪、班级日评比活动以及劳动等方面的好人好事。

　　3、宣传部可分设广播组和校刊组。广播组要按时放广播，校刊组要定期出校刊。

　　4、定期召开各班宣传员会议，根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。

　　5、定期检查各班宣传工作。

　　(三)文体部

　　1、定期召开各班文体员会议，了解各班文体活动情况，负责联系解决学生文体活动的困难。

　　2、积极组织同学，开展各式各样的文娱、体育活动，活跃学生的课余生活。

　　3、组织各班学生坚持“班班有歌声”活动，并定期检查评比。

　　4、抓好“两操”,对纪律松懈，经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学，给予教育与批评。(四)生活部

　　1、定期召开各班生活员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见，研究解决办法。

　　2、配合学校搞好食堂的饭菜质量的监督，改善学生的生活。

　　3、负责检查督促各班搞好教室，包干区及宿舍内外环境卫生。

　　4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。

　　(五)纪律部

　　1、定期召开各班纪律员会议，了解各班纪律状况。

　　2、负责检查学生行为规范，开展值勤、护校，整顿校园治安。

　　3、派出学生会成员进值日打分，将分数汇总报政教处。

　　(六)女生部

　　1、主管女生日常学习生活事务。

　　2、关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态。

　　3、协助有关部门开展有益女生身心的相关活动。

　　(七)社团部

　　1、根据学校总体要求、结合初中学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容。

　　2、负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的方向，随时向学生会主席、副主席、校团汇报社团活动。

　　3、培养优秀的社团干部，并注意调动社团干部，提高社团干部整体素质。

　　4、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。

　　5、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我校的社团活动。

　　6、努力开展各项有特色的社团活动，承担学生会分配的科技文化活动，使社团部工作开展得丰富多彩、有声有色。

　　7、协助其他部门开展工作。

　　第十一条学生代表产生的方法

　　①学生代表由学生产生，学生代表代表学生。

　　②学生代表由班级的学生产生，每班3人。

　　③学生代表应能尽职尽责，做好上传下达的双向交流工作。

　　第十二条学生会工作制度

　　1、班会是本会的基层组织。班会在班级产生，任期一学年，可连选连任中学学生会规章制度模板默认。班会设班长、团支书、学习员、卫生员、生活员、文艺员、体育员、纪检员等。班会应团结全班学生，保证学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班会工作条例积极主动地开展工作。

　　2、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指导。

　　3、在正常情况下，每周召开例会一次，检查和布置工作。特殊情况例外。

　　4、各部要积极配合，各负其责，积极胆开展工作。各部员会由部长临时确定召开时间，争取主席、副主席参加，必要时可要求学校有关部门领导参加。

　　5、学生会制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下，都有义务参加值周。值周工作从各部选择有能力的成员参加，经过培训后分成若干个值周小组，实施学生会制度的细则，其职责是：

　　(1)认真检查登记各班每天的出勤、纪律的打分

　　(2)检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。

　　(3)配合学校维护校纪、校风。

　　(4)每周五各部检查统计总结评比结果，上报学生会主席，由主席或副主席报学校值周教师或领导。

　　第四章附则

　　第十三条本章程解释权属于陶村中学党支部。

　　第十四条本章程自通过之日起开始实行。

　　5、学生会规章制度

　　主席团：

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会主席会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

　　办公室：

　　属于学生会的。协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

　　1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

　　2、协助主席处理日常事务。

　　3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

　　4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

　　5、负责各阶段考核评比工作。

　　6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

　　学习部：

　　引导新一代学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、围绕学风建设开展助学活动。

　　4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校映。

　　5、协调其他部门开展工作。

　　体育部：

　　学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　组织纪检部：

　　认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵守校纪校规，1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　女生部：

　　学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

　　1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

　　2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

　　3、协调其他部门开展工作。

学生会规章制度5

　　第一章总则

　　第一条湖南女子大学生活部隶属学生会，是在团委学生处管理、指导下开展工作的学生自治组织。

　　第二条生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的环境。

　　第三条学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。

　　第二章部门内部职责及制度

　　第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。

　　第五条部长职责

　　(1)根据校学生会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的计划，并对各项工作负责。

　　(2)及时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，及时向下级组织布置工作，通报情况。

　　(3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。

　　(4)部长有权决定临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是协助本部门或其他部门的活动。

　　(5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第六条副部长职责

　　(1)协助部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。

　　(2)具体安排各项工作。

　　(3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。

　　第七条秘书组职责

　　(1)负责校内的宣传、招新工作。

　　(2)负责活动的计划、过程、总结、通讯的编写。

　　(3)收集各系的工作计划、总结，并整理保管。

　　(4)负责例会的签到、记录。

　　(5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。

　　(6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。

　　(7)负责制定生活部的岗位分配表，杜绝重岗现象。

　　(8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　(9)协助其他组开展其他相关工作。

　　第八条督察组职责

　　(1)负责生活部同学的'校内工作岗位安排。

　　(2)负责生活部同学的值勤情况（正常、迟到、早退、旷工）。

　　(3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。

　　(4)在意见箱中发现有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发现问题不改者，有权撤消其职位。

　　(5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的矛盾并予以及时解决。

　　(6)要深入岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。

　　(7)遇到突发事件若不能及时处理，应及时向上级汇报。

　　(8)负责考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)负责生活部干部的工作情况的监督和考评

　　(10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第九条干事职责

　　(1)按时、按量完成任务。

　　(2)积极与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。

　　(3)服从上级的调配。

　　(4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。

　　第十条各系生活部职责

　　(1)每月召开系部生活部同学会议，及时沟通。

　　(2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假；

　　(3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作计划（打印书写均可）秘书组。

　　(4)配合校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动计划及总结及时上交生活部秘书处。

　　(5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。

　　(8)认真及时地完成校生活部布置的其他相关工作。

　　(9)对工作消极，不能及时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的年度评比。

　　(10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。

学生会规章制度6

　　一、例会

　　1、每次例会必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到、缺席。

　　2、例会请假：每月最多请假不得超过三次，请假前必须提前一天（急事例外）跟负责人递交请假条。

　　3、每次例会各成员要带好笔和笔记本，做好会议记录。

　　4、例会发言要积极，主动。

　　二、值班

　　1、各成员应严格遵守值班表值班，若有调课应及时写好请假条，下次应及时补上值班。

　　2、值班请假：如若有事不能及时值班，请各成员递交请假条，负责人签字，下次补上。

　　3、值班过程中应严格要求自己，在办公室内学习，不得大声喧闹，若有其它事应主动积极参加，如：打扫卫生，帮助辅导员和其他老师工作。

　　4、不得无故迟到、早退，有者三次以上将按照评分制度处理。

　　三、部门内部

　　1、各成员之间都有讨论或商量部门内事务的权利，每个成员的决议都有提出质疑与建议的权利。

　　2、各成员应和睦相处，多沟通交流。

　　3、各成员对工作认真负责。态度端正。

　　4、工作需要，要有创新的策划活动，并及时与负责人沟通，做好部门内部工作。

　　5、协助其他部门人员进行工作。

　　6、为锻炼部门的`实践能力，协作能力和社交能力，部门成员可以充分的发挥自己的潜能，为工作搜集资料，并献计献策，与成员交流商议，向部长汇报。

学生会规章制度7

　　第一章总则

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　　（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本

　　（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看。

　　（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　　第五章考核制度

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有成员。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　（1）有以下情况者给予扣分：

　　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　　a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

　　b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

　　c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

　　②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　a 缺席一次扣2分。

　　b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

　　c 迟到、早退一次各扣1分。

　　③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

　　④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

　　⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活动布置会场参与情况：

　　a 无故不参加者：扣4分。

　　b 迟到且表现不好者：扣2—4分。

　　c 迟到但表现良好者：扣1分。

　　（2）有以下情况者给予加分：

　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。

　　②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2—5分。

　　（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的'工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

　　（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

　　（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

　　（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

　　（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　　第六章奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

　　（2）惩罚

　　①凡出现以下情况之一者给予警告：

　　a 一次未完成布置任务者

　　b 开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　b 言行严重败坏学院、学生会形象者

　　③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

　　④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

　　⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1。5分。

　　⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

　　a 各部会议缺勤不得超过两次

　　b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　　c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

　　第七章附则

　　（一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度由公布之日起实施。

学生会规章制度8

　　为了使学生会工作管理进一步规范化、制度化；提高校团委学生会的工作效率，增强组织纪律性，充分发挥桥梁纽带作用，打造一支全心全意为同学服务的学生组织。特制定以下条例，望大家能团结协作，为我校团委、学生会在学习、工作、思想等方面再上新台阶而努力。具体要求如下：

　　一、会议制度

　　1、部长例会每两周召开一次，地点为教师会议室。

　　2、会议要准时参加，不得迟到或早退，迟到三次算无故缺到一次。如遇急事，须提前向办公室请假，并做书面解释，经批准后方可缺席，三次无故缺席取消该学期评优资格。

　　3、所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。办公室负责记录及存档各次会议的会议记录。

　　4、每次会前，各部需按要求做好一切准备工作，以使会议顺利进行。

　　5、在会议中要保持严肃认真，要及时反映部门各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。

　　二、办公室制度

　　1、办公室内不得搞个人聚会，不得存放个人私物，离去时要随手锁门。

　　2、随时保持室内整洁，办公室实行每日一小扫，两周一大扫的值日制度，每位学生会成员须服从安排，积极配合。

　　3、维护办公室内公共财物，不能随意转借办公室用品，转借物品必须做好记录工作。

　　4、请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。

　　5、保持办公室安静，不大声喧哗，不干扰他人办公。

　　6、节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电脑、电灯、风扇，锁好门窗。

　　7、纪检部人员负责监督工作。

　　三、文件管理

　　为了加强文件管理，促进工作开展的连续性，保证各项工作顺利进行，利于总结工作经验，特制定以下细则：

　　1、档案管理由纪检部负责。

　　2、各部门每次活动总结、学期工作计划和总结应交给主席团入档，资料必须周全、准确。

　　3、每月最后一周，各部门要及时上交该月有关总结。

　　4、由学生会组织的'各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入学生会档案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按时值班。如值班者确实有事，请提向纪检部请假，方便必要时的人员调整。

　　2、值班人员须遵守最新颁布的《值日安排表》。

　　3、值班者必须认真做好值日工作，整理有关文件，做好值班记录，打扫卫生。

　　4、值班人员如实填写《值班日志》，内容包括：

　　(1）当天在学生会工作的。部门、工作以及主要负责人；

　　(2）办公室卫生值日情况；

　　(3）来访人员及相关信息。

　　5、热情接待来访人员，回答有关问题，并做好记录。

　　6、无故三次不来值班的学生会成员免除学生会职务。

　　五、干部管理条例

　　1、对工作认真负责，积极参加学生会的各项活动。

　　2、学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。

　　3、出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。

　　4、正确处理个人与组织，学习与工作的关系，充分发挥学生干部的模范带头作用。

　　5、正确处理部门与组织，及各部门之间的关系，做到协调发展。

　　6、主动及时地了解学生会运作情况，主动协助其他部门的工作。

　　7、学生会组织的各项检查和评比活动，要以公平公正为原则，一视同仁，不偏袒。

　　8、按时参加学生会的活动和例会，无故两次不到者给予通报批评，无故三次以上不到者，按自动除名处理。

　　9、对工作不负责的学生会成员，学生会有权对其批评教育，严重者予以除名。

　　10、不做违反《学生守则》的事，发现一次作警告处分，受学校任一处分者，作退出学生会处理。

　　11、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席团或指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。

学生会规章制度9

　　学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

　　第一条学生会简介

　　（一）、学生会全称：

　　京山中学学生会

　　（二）、学生会宗旨及要求：

　　1.敬业、敬职、敬责、服务学生；

　　2.树立尽责意识；

　　3.树立服务意识，敢于吃苦；

　　4.注意自身形象，树立榜样作用；

　　5.探索工作方法，大胆心细；

　　6.工作、学习两不误，全方面发展；

　　（三）、学生会指导思想：

　　明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；

　　（四）、学生会管理模式：

　　主席负责制、责任追究制；

　　第二条各部门职能及权利

　　（一）、主席团：

　　学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席及各部部长组成，主席团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。

　　1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告；

　　2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责；

　　3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作；

　　4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；

　　5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。；

　　6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；

　　7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；

　　（二）各部职责

　　监察部：

　　1.监督学生会干部的日常行为规范；

　　2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录；

　　3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；

　　4.部长定期向主席团提交述职报告；

　　学习部：

　　1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

　　2.定期组织学员参与文化与艺术比赛；

　　3.配合宣传部搞好宣传工作；

　　4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

　　5.负责记录学生会干部会议记录；

　　6.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；

　　7.部长定期向主席团提交述职报告；学工处批准后生效。

　　文艺部职责

　　1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

　　2.根据校园文化的'总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式；

　　3.发动和组织学生参加课余文娱活动，发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用；

　　4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作；

　　体育部职责

　　1.负责体育部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

　　2.负责学生课余活动的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质；

　　3.了解同学们对体育工作的意见和要求并积极向有关部门反映，推动体育活动的发展，促进体育工作的正常开展；

　　4.与学校有关部门建立密切联系，组织学生开展各项体育活动，活跃校园生活；

　　6.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼；

　　生活部职责

　　1.负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；

　　2.负责有关学生生活管理工作的规划和设施，并与后勤部门配合，解决同学们在生活中遇到的实际问题；

　　3.监督食堂工作并及时反映同学的意见和要求，提高学生伙食质量；

　　4.大力宣传倡导爱惜粮食，文明用膳的风气；

　　5.热情关心同学们的学习和生活，及时反映他们的意见和要求，配合有关部门为同学们解决生活中的困难；

　　6.运用社会舆论和法律武器，保护同学们的身心健康，维护他们的正当权益；

　　第三条会议制度

　　（一）、会议的分类和召开：

　　1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；

　　2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；

　　3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案；

　　（二）、惩处：

　　1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

　　2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

　　3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

　　4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

　　5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；

　　6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。

　　7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。

　　第四条附则

　　1、学生会将定期进行“优秀干部” 、“优秀部长” 、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励；

　　2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突；

　　3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

　　4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。

　　校学生会办

　　20xx年9月1日

　　校学生会主席：XX/XXX。

学生会规章制度10

　　为了加强对院学生会办公室的管理，维护正常的工作秩序，创造良好的工作环境，特制定本制度：

　　第一条值班制度

　　1、学生会办公室值班时间为星期一至星期五每天上午

　　8：20—11：30、下午14：00—17：20、晚上19：00—21：00

　　2、值班期间应按时到岗，不得无故缺席，有事请假者须提前上报。

　　3、值班人员必须签到，不得由他人代签或记录与事实不符的记录。

　　4、值班人员不得在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室。

　　5、在办公室内不得大声喧哗、不得抽烟、不得从事与工作无关的事情。

　　6、值班人员负责接纳来访，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作。遇师长及其他学院往来人员应礼貌对人、热情待人。

　　7 、请及时联系相关负责人。

　　8 、保持办公室清洁卫生，不得乱扔纸屑、果壳之类的垃圾。垃圾不得随意乱扔，办公室由值班人员每天在值班时间内进行扫除。

　　9、宣传部在每次做完展板以后，应及时打扫卫生，地面不能粘有颜料等。

　　10、节约用电，注意安全，在值班结束前，检查公物有无损坏或遗失，做到人走灯关，人走门窗关。

　　11、各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽。值班结束后，值班人员自觉将办公室钥匙传于下一位值班人员。

　　第二条办公用品管理

　　1、办公室用品实行登记管理，妥善保管学生会所属物品。

　　2、使用办公室物品（胶带、工作证、院旗、礼仪绶带、签字笔，桌子，插排、拉花等）必须认真、完善地填写《办公室物品借记表》，并且办公室相关负责人必须在场。

　　3、借出的物品必须在规定时间内返还，不得无故拖欠，损坏物品须照价赔偿。

　　4、不得擅自移动办公用具的原始位置。

　　第三条存档管理（办公室，相关部门）

　　1、学生会所有文件资料由办公室统一管理。所有部门必须积极配合办公室的资料管理和收集工作。

　　2、活动负责人必须将活动文件等资料在活动结束当天内交办公室存档。

　　3、各部门、成员有义务配合办公室的资料收集、档案整理工作。

　　4、办公室定期整理学生会档案资料，未经允许，任何人不得随意查阅。

　　第四条会议申请

　　1、使用办公室进行相关会议及活动需提前与办公室负责人联系。

　　2、会议必须说明：会议人数、目的、时间段。

　　3、如会议有冲突的部门，请自行更改会议时间。

　　4、同时进行会议的部门，请维持办公室秩序，不得高声喧哗，如发现违反者严重处罚。

　　第五条办公室计算机使用管理办法

　　1、办公室计算机由办公室负责管理与维护。

　　2、使用计算机的人员必须爱护计算机。

　　3、办公室计算机设有网络连接密码，未经允许不得私自修改和泄漏密码。

　　4、严格按照规定操作电脑，因违反电脑操作规定造成电脑损坏的追究其

　　责任，并视情节轻重给予处理。

　　5、计算机主要用于院学生会的`日常文件资料的输入、整理、保存、收发与工作有关的信息。

　　6、不得用计算机从事私人活动以及从事与工作无关的活动，未经允许严禁上传，下载相关资料。

　　7、计算机每周进行杀毒，定期对杀毒软件进行网络升级，使用软盘和移动储存器时，要先用杀毒软件进行杀毒，确定没有病毒才能打开有关文件。

　　8、严禁利用计算机收发、制作和传播反动、暴力及其他不健康资料与信息。

　　9、各部门有义务维护学生会电脑的正常运作，并要有节约用电的意识，长时间不用电脑应关闭电脑，切断电源。

　　10、除工作需要，未经允许，不得使用打印机打印私人资料。

　　本制度自颁布之日起实施。望各位使用学生会办公室的人员认真遵守，切勿违反。本制度最终解释权属吕梁学院学生会办公室。

学生会规章制度11

　　为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度：

　　(一)值班制度

　　1. 值班时间：具体值班时间看《学生会干部值班表》

　　2. 值班地点：大学生活动中心

　　3. 值班人员：由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

　　4. 进入办公室必须着装整洁。

　　5. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　6. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。

　　7. 值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

　　8. 值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。

　　9. 值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学的`事情。

　　10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

　　(二)物品管理制度

　　1. 办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

　　2. 全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

　　3. 学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节约使用，并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

　　4. 办公室的钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

　　5. 各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内取走。

　　(三)请假制度：

　　凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

　　(四)例会制度：

　　1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

　　2. 定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

　　3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。

　　4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

　　(五)考评制度

　　1. 考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。

　　2. 所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生会新成员打分。

　　3. 综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

　　(六)卫生制度

　　1. 所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

　　2. 宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

　　3. 各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

　　4. 值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。

学生会规章制度12

　　“som”有限责任公司遵循管理学院党委及团委的宏观调控，以广大青年学生为客户服务群体，以最大需求的满足客户需求为企业理念，以最终实现对客户的覆盖及企业影响力为利润考核目标，以客户满意度为主计算年终绩效。

　　为了增强市场竞争意识，加快新业务发展，提高工作效益，增强公司校园影响力，公司注重内部规划与建设，现将公司内部结构公布如下：

　　一、公司职能部门配置

　　首席执行官ceo：“som”责任有限公司中制定企业战略和目标，把握企业的前进方向，高层管理人员的'团队建设，对外代表公司创立企业文化，对活动的监管、开展与否有最终决策权。

　　行政管理部：建设和完善企业文化，负责企业的固定和非固定资产的管理工作，管理会议记录与公文，企业物资分配及核准开支，财务及后勤保障工作。

　　人力资源部：负责公司员工的招聘、调配及客户、员工权益维护，负责建立员工的工作业绩档案，组织对员工进行绩效评估的工作，负责公司招聘规则、规章制度的制定与修改。

　　企划执行一部：负责公司品牌文化类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司文化类项目的营销推广工作。

　　企划执行二部：负责公司品牌体育类项目的推广、企划工作；组织、参与、指导企划及活动方案实施，完成公司体育类项目的营销推广工作。

　　企划执行三部：研发技术部，肩负着研制、开发新型项目，完善活动功能的任务，并且进行试点工程的构想组织和完善，参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议。

　　“som”有限责任公司组织结构图

　　二、ceo及分管董事

　　首席执行官ceo：胡韬

　　人力资源部分管董事：王帅

　　企划执行一部分管董事：赵月、周正

　　企划执行二部分管董事：孙琳琳、张壹

　　企划执行三部分管董事：孙千慧、孙阳

　　管理学院团委以学生会为平台推进试点工程，大胆创新成立“som”责任有限公司，将持续引导学生将书本上所学的知识灵活运用于实践之中，使学生们在工作的历练成长中积累企业管理技能，增长才干，助推基层共青团工作实现可持续发展。公司目前处于起步阶段，欢迎广大师生客户提供宝贵意见与建议。

　　为使应院团总支学生会成为一个更有凝聚力的战斗集体,以正会风,使其规范高效，特将会议制度进行如下改革:

　　1.实行例会制

　　（1）常委会议:

　　（2）各部门主要负责人会议：

　　（3）全体干部会议：（两周一次）

　　（4）各部门会议：例会由各部门制定并提前两天通知与办公室备档,由办公室安排时间。

　　（5）各部门同所管辖的班委会议：会议由各部门制定并提前三天通知办公室备档，由办公室协调安排时间及地点。（紧急会议除外）

　　2.（2）（3）项由素质拓展部负责会议出勤考核（此项与干部考核挂钩）；

　　3.（2），（3），（4），（5）项由办公室做好会议记录。

　　4.与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。

　　5.会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。

　　6.会议应准时召开，主席团办公例会、各班班干部会议、内部民主生活例会，由办公室牵头联系，部长办公例会由各分管副主席牵头联系；主席团办公例会有事者须及时向主席请假，各部门办公例会向各分管副主席请假；无故未到者，会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。

学生会规章制度13

　　例会制度

　　<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)

　　<2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。

　　<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　<4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。

　　<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会)

　　②例会或其他活动时提出好的.意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次

　　④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次

　　活动制度

　　<1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。

　　<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　<3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。

　　其他制度

　　<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　<2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”!

　　<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

　　【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

学生会规章制度14

　　一、学术科技部工作简介：

　　化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的.其他部门进行活动。

　　二、学术科技部干事的要求：

　　1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部长处

　　2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副部长审查后执行

　　3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。

　　4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。

　　5、对待工作要热情肯干、积极主动。

　　6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示范作用。

　　三、部长、副部长职责：

　　1、部长：

　　统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。

　　2、副部长：

　　协助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。

　　四、干事考核方式：

　　每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。

　　五、正、副部长考核：

　　本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出意见，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善起来。