规章制度

时间：2023-02-17 09:02:51 规章制度我要投稿

关于规章制度 15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的关于规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于规章制度 15篇

关于规章制度 1

　　1.请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。

　　2.请勿高空掷物，否则，除每次需赔付300元环境破坏费外，还需承担相应的法律责任。

　　3.请爱护花园绿化和环境美化的设施，勿攀折花木，践踏草坪;不要在树枝拉绳晾晒衣服、物品;否则每次赔偿20-100元花木损坏费。

　　4.生活垃圾需分类装入垃圾袋，放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛，否则每次需向物业服务企业支付清洁费50-100元。

　　5.物业服务企业负责生活垃圾的'清运，建筑垃圾由装修户委托外请或物业服务企业搬运队清运。乱倒乱抛建筑垃圾者，物业服务企业将追讨由此而产生的相关装修垃圾清运费用。

　　6.请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱画、乱贴字画与广告，否则责任人每次赔偿环境破坏费100元。

　　7.请勿在绿化地带堆放杂物、勿向树林上泼污水和有害物质，否则，除责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100-300元。

　　8.请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆或堆放杂物等。

　　9.请勿驾驶车辆进入绿化带。

　　10.未经物业公司允许，请勿在公共场地设置广告招牌。否则，除限期责令其恢复原貌外，物业服务企业有权每次追索赔偿100-300元。

　　11.请保持小区环境安静，勿在小区演奏鼓乐，播放各种音响和弹唱歌曲时请勿影响他人休息。

　　12.请保持环境清新，自行处理好杂物、气、污水，不要污染环境。

　　13.请勿在路面、楼梯间等公共地方掺和水泥、搅拌油漆等，否则，物业服务企业有权除责令其恢复原貌外另每次按照200元/平方米追索赔偿。

　　14.商铺经营人员请勿在店外经营，请勿在店外擅自悬挂、张贴、摆放宣传品或装饰品等，否则，每次应向物业有限公司赔付100元环境破环费。

　　15.商铺及住宅区内不可经营煎、炒、炸等产生强烈污染的饮食项目。

关于规章制度 2

　　第一条为了进一步做好客户服务，同时防范退货风险，并明确各部门相关职责，特制订本规定。

　　第二条退货申请

　　1、业务收到客户退货要求时在OA中发起退货申请；

　　2、退货申请需注明退货的客户名称、退货原因、品牌、料号、数量、价格及金额；

　　3、不良品退货需事前与PM沟通，经PM审核确认后根据PM意见在OA中提交退货申请；

　　4、其他原因退货需说明情况及所退货物的处置预案；

　　第三条退货物流

　　1、物流部根据OA中收到的退货申请单，主动与业务联系，安排快递/物流公司上门取货，原则上不接受退货到付；

　　2、未经销售总监通知，物流部不得接收未经审批的客户退货；

　　第四条退货流程中各部门职责

　　业务部：了解客户提出退货的原因，负责在OA中提起申请并跟进退货处理；

　　商务部：所有退货流程需通知到对应商务助理，商务助理协助业务进行退货的系统处理及事后的客户对账等事宜；未取得审批的退货申请，不得录入系统；

　　采购部：负责不良品的跟进、检测、供应商的协调处理等，与采购相关的责任认定及物控对退货物料的后续处理跟进；

　　销售部：指导业务的后续跟进、非不良品的责任认定、对造成损失的相关赔偿要求，对减少损失的直接人员进行奖励等；

　　物流部：负责退货物料的.运输，根据退货申请单进行退货验收入库；

　　财务部：核算退货损失，根据责任认定等审批意见进行奖惩跟进；

　　人力行政部：负责系统流程设置，根据审批意见进行监督执行。

　　第五条提高流程处理时效

　　1、为了提高OA审批效率，或情况紧急时，发起人可电话或其他形式通知相应审批人；原则上OA流程在审批人处的停留时间不超过3小时，但当天的流程当天必须处理完毕。

　　2、经销售总监通知，物流部先接收客户退货但尚未走完OA退货申请的，最迟需在客户下一个对账日前完成退货审批，否则直接按发货逾期未对账处理，暂停发放业务奖金。

　　第六条客户应急处理

　　为了加强对客户的紧急诉求处理，防止因退货流程未完结而有可能导致客户的停产、停线，业务可在退货金额的额度内紧急下单，而不受信用限制，商务开单发货。业务应在客户对账日前完成退货审批及入库手续，否则直接按发货逾期未对账处理，暂停发放业务奖金。

　　第七条本规定自20xx年12月1日试行

　　第八条附《采购退货流程》《不良品退货流程》

关于规章制度 3

　　为规范上市公司筹划非公开发行股份的停复牌事宜，上交所25日发布了《关于上市公司筹划非公开发行股份停复牌及相关事项的通知》，明确了上市公司筹划非公开发行的停牌、延长停牌以及复牌的标准、程序以及相关信息披露要求。

　　《通知》明确，上市公司筹划非公开发行，应当做好保密工作，筹划非公开发行过程中，预计相关信息难以保密或者已经泄露，可能或者已经对股票及其衍生品种的交易价格产生较大影响的，应当立即向上交所申请股票及其衍生品种停牌，及时履行信息披露义务并复牌。针对上市公司以往披露的'筹划进展过于简单、延期复牌情形千篇一律、终止筹划原因含糊其辞等问题，《通知》要求上市公司对停复牌原因及进展情况充分履行信息披露义务，维护中小投资者的知情权。此外，公司应当在公告终止筹划非公开发行后的2个交易日内召开投资者说明会，说明并披露筹划过程以及终止筹划原因。

　　市场普遍反映，上市公司停牌多、停牌时间长，是沪港两地市场的一个重要差异，和港交所停复牌注重效率、信披详尽相比，沪市部分上市公司存在滥用停牌制度的嫌疑。上交所对20xx年以来沪市公司停牌筹划非公开发行案例统计发现，停牌时间平均为13.5天，其中70％左右的公司在10个交易日以内。

　　上交所相关人士表示，为适应新的监管形势变化，缩笑港两地在停牌监管规则上的差异，《通知》根据市场效率原则，严格规定了上市公司筹划非公开发行停复牌的标准、时限和程序。接下来，上交所还将对重大资产重组中的停复牌标准和信息披露要求予以公开。

关于规章制度 4

　　学习管理一、礼待师长，认真完成老师的课程安排和学习任务，积极配合教师的教学工作，画室规章制度学生守则。

　　二、按时上课，不准迟到、早退、旷课，迟到者罚款人民币50元，病假需有医院证明，事假需有家长证明；

　　旷课两次以上通报家长，通报家长一次后再次旷课者直接开除，不退还学费。

　　三、同学之间互相礼让，互相交流、帮助，携手共进。

　　四、上课时间不准大声喧哗、嬉戏打闹，不得影响其他同学正常学习。

　　五、上课时间必须关闭手机，不得接听来电，不得外出购物、接见同学、朋友或家长。

　　六、爱惜学校公共财产，如有损坏，照价赔偿。

　　七、个人画具按规定摆放整齐，作业、习作当日取走，否则按垃圾处理。

　　八、教室内不得随地吐痰，削铅笔应将铅笔屑放入垃圾桶内，洗笔桶使用完后立即清理，放到指定位置，

　　否则按垃圾处理。

　　九、学校窗台、静物台、教师课桌上不得放置任何私人物品，一经发现，按垃圾处理。

　　十、未经同意严禁带走学校物品、范画，情节严重者按盗窃论处。

　　十一、上课期间不允许准备画具，发现者罚款人民币50元。

　　宿舍管理一、按时起床，按时就寝，保证休息质量。

　　二、室内物品、寝具摆放整齐，保持整洁。

　　三、就寝后不大声聊天、喝酒、聚会等影响他人休息，管理制度《画室规章制度学生守则》。

　　四、节约用水、用电，严禁在无人监督的情况下使用大功率电器，否则没收处理。

　　五、任何人不得私自留宿他人和夜不归宿，夜不归宿者第二次警告并通报家长，第三次直接开除，

　　不退还学费。

　　六、宿舍内严禁吸烟，吸烟必须到指定地点，烟头必须扔到指定容器内，否则发现一次罚款500元，

　　引起严重后果的个人负全责。

　　七、爱护住宿部的一切设施，如有损坏，照价赔偿。

　　八、禁止偷盗、打架斗殴等违反国家相关法律法规的行为，否则交国家相关执法机构处理。

　　安全保障 为了进一步加强培训中心安全管理，维护培训中心治安秩序，优化教书育人环境，保障培训中心教育教学、生活的正常进行，根据有关法律,结合我校实际，制定本条例。

　　一课堂教学安全管理

　　1、每堂课的班主任教师是当堂课的安全第一责任人。

　　2、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

　　3、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。

　　4、班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内上报学校并通知到学生家长。

　　二、学生安全教育及管理

　　1、行政处是学生安全教育的管理部门，负责学生安全知识的'教育，对违反相关规定的学生进行批评与教育。

　　2、学生安全管理由专业老师和管理老师共同负责，负责学生的安全知识教育、安全工作落实和安全问题的处理工作。

　　3、各班主任是班级学生安全管理的第一责任人，对学生上课期间的安全工作要进行全面的落实与跟踪。

　　4、不得私自留宿他人和夜不归宿，后勤老师每晚查寝，并在夜间不定期抽查，如有发现及时上报并对相关责任人进行严肃处理。

　　5、严禁吵架、打架斗殴等不良行为，如有发现及时劝阻并上报学校对相关责任人进行严肃处理。

　　6、一切室内严禁吸烟，吸烟必须到指定地点，烟头必须扔到指定容器内。否则发现一次罚款500元。

　　7、后勤老师定期检查宿舍卫生，监督学生将室内物品、被褥摆放整齐，保持整洁。

关于规章制度 5

各位领导、老师、同学们：

　　上午好！

　　今天我主要是针对学校的新同学进行一些温馨提示，当然老同学也可重温，加深一下印象。

　　新学期开学已半个月了，我们的新同学对学校应该有了一个初步了解，为了更好让同学们了解学校的一些规章制度，更快的融入学校生活，在此我提醒同学们记住以下10点：

　　1、早上来校、晚上回家时，请不要乘坐麻木，细心的同学应该看到学校团委的“禁麻倡议书”还张贴在公示栏中。

　　2、任何时候不要从校外带一次性的餐具进入校园，包括你的亲人送进来，你也要阻止他的这种行为。

　　3、你要经常理发，不得染发，也不得剪各种怪异发型。男同学头发前不遮眉毛，两侧不能有一丁点遮耳朵，后面不能接触衣领；女同学前面的留海也一样不能遮眉毛，两侧也不能盖耳朵，后面不能披发，只能扎成马尾辫。

　　4、进入校园请穿校服，且上下衣都要穿校服。所以要保管好自己的校服，建议同学们在校服里面写上自己的级别、班级、姓名，校服的外面任何同学不能乱写乱画。

　　5、贵重财物请自己的班主任或生活老师帮你保管，要用的时候找老师领取。

　　6、校园飞歌时，所有同学都要站立唱歌，且全班超过3个人未唱就要扣分。

　　7、就餐时，任何同学都要按规定的路线行进，行进队列只能是两列，同学们在行进的过程中不能勾肩搭背，不能跑步前进，路上一旦被值日生抓住就要扣分；进入食堂不能插队；打饭的'时候要注意，因为政教处在食堂推行光盘行动，所以你一定要吃多少打多少，多了请食堂阿姨帮你减一点，少了请阿姨帮你加一点，打好以后你就要吃完，吃完后还要记得整理餐桌，桌上不能有剩饭剩菜。

　　8、晚上就寝时，进入寝室要立刻开始洗漱，洗澡时每个人不能占用太多时间，因为寝室里面还有其他同学也要洗，时间晚了，寝室就要关灯了。洗漱用品、鞋子统一摆放，军训时教官也经教了你们；熄灯后，寝室不能再吃零食；早上起床要叠被子，整理床铺，不穿的衣服要叠好放在箱子里，不能放在床上；离开寝室时，值日生要关水关灯后方能离开。

　　9、上美术、音乐、阅读等课时，只能站在1号楼下面的操场等候，不得进入楼梯，否则容易造成垃圾乱扔，同学在墙上写字、画画，还可能造成楼梯拥堵，留下安全隐患，这一点也请相关老师要做好强调。

　　10、集会，要快、齐、静，如果是个别同学在里面说话，会有人请你站到班级后面去，如果班级说话人多，可能你的班级分被点名，还有可能在会后单独留下来。

　　同学们，记住了吗？只要同学们记住上面十条，我相信你一定会成一名合格的隽中学生，你所在的班级也一定会成为一个团结、奋进的班级，我们的学校也会更加的和谐、美好！

　　谢谢大家！

关于规章制度 6

　　为了使学校节水节电工作常态化、规范化，我校制定了《节水管理岗位职责》、《永安中学节水办公会议制度》、《节约水资源的组织管理制度》等规章制度。

　　节水管理岗位职责

　　一、节水主管领导

　　1、宣传贯彻《水法》，增强全体师生对水资源短缺的危机感，提高全员节水意识。

　　2、监督检查学校节水工作和节水措施的实施。

　　3、落实节水工作的设备、人员、资金等必要的资源。

　　4、负责对节水工作有贡献人员的奖励。

　　二、总务处

　　1、负责学校用水的综合平衡。

　　2、制定节水规划和节水管理制度。

　　3、总结节水经验，推广节水新技术，进行节水知识培训。

　　4、制定并修改学校各部门的内控定额。

　　三、节水管理员

　　1、负责制定具体的节水计划和节水措施。

　　2、做好节水设备台帐。

　　3、负责水表的`实际抄录，做到每月一结算。

　　4、按学校计划，认真参加水平衡测试，并做好节水分析。

　　5、监督检查各部门责任区域内用水点和用水设备的完好状况，发现问题及时解决并反馈相关部门。

　　四、核算员

　　1、负责学校节能节水定额考核的分析工作，并于向有关部门提供。

　　2、做好用水台帐。

　　3、按月向区节水主管部门提供用水月报。

　　永安中学节水办公会议制度

　　1、为加强节水管理工作，全面实行计划用水、节约用水，特制定本制度。

　　2．学校节水领导小组在每年年初下达全年节水管理目标。

　　3．“节水工作小组”对目标进行分解，落实具体责任人、责任目标，并确立完成期限。

　　4．节水领导小组和工作小组每季度进行一次节水办公会，对上一季度责任目标的执行情况进行检查。对未完成的项目追查原因，跟踪落实；对重大节能、节水存在问题找出原因及时解决；对合理化建议进行分折并组织落实。同时布置下一季的节能、节水目标任务。

　　5．年终对本年度的节水目标完成情况进行总结。

关于规章制度 7

　　一、总则

　　为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际情况，特定本条例。

　　第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养

　　1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

　　2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

　　3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。

　　4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。

　　5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

　　第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

　　1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。

　　2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。

　　3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。

　　第三条学生会干部的其他素质。

　　学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。

　　第四条学生会干部任命与选拔。

　　学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任聘原则。

　　二、各部工作

　　（一）、主席团

　　主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。按照《学生会章程》开展各项工作；

　　1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。

　　2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作；

　　3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。

　　4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；

　　5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；

　　6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。

　　7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和主持学生会工作部长例会。

　　8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度；

　　9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　宗旨：

　　学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。

　　（二）、学生会办公室

　　以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。

　　1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；

　　2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；

　　3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤；

　　4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；

　　5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、支出、收入登记；

　　6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平；

　　7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道；

　　8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档；

　　9、安排学生会干部值班工作；协助其他部门工作；完成领导交办的其他工作。

　　（三）学习生活部

　　以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的.，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况，广泛听取同学们的意见和建议、要求，及时向有关部门反映，并协助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨教改新方向。协助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和浓厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。

　　1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力，针对同学们的实际情况，组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的知识。

　　2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野；组织成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动。

　　3、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等；

　　4、联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，并根据需要，定期召开各班学习委员工作会议，讨论同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并及时予以解决。促进教与学的交流、发展；

　　5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。

　　6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督，检查和评比，及时总结，汇报，监督检查的结果及时向学院有关部门反映学生生活中的情况，协助有关部门解决；

　　7、举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

　　8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。

　　9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展“无烟宿舍“评比活动；

　　10、做好伙食管理委员会工作；

　　11、协助其他部门的工作。

　　宗旨：

　　通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学生创造一个优良的学习、生活环境。

　　（四）宣传部

　　以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党的教育方针把握时代脉搏，对我校学生宣传校园文化，报道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进的思想和事迹。

　　1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，制作各种活动的宣传海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览活动；

　　2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动；

　　3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作，管理好学校宣传栏；

　　4、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画评比赛，校园科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动；

　　5、指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评比；

　　6、并对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传；

　　7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务；

　　8、协助其他部门工作。

　　（五）文艺部

　　组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化和广大同学课余文化生活的部门。

　　1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施；

　　2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提高广大同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如校园歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。

　　3、落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。

　　4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。

　　5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参加。

　　6、及时发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。

　　7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作。

　　8、协助其他部门工作。

　　宗旨：

　　通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点中新的文化舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活！

　　（六）体育部

　　以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。

　　1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动；具体落实每学期的篮球联赛，足球赛，协助校运会的组织工作；

　　2、结合学校的工作安排，组织核实学生的体育活动；广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育比赛和有关知识讲座，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质、运动水平和体育欣赏水平；

　　3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并及时反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作；

　　4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生活动的部分安全问题；

　　5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育锻炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯；

　　6、加强与其他院校的沟通与交流，积极开展各种友谊比赛。通过开展形式多样，丰富多彩的比赛，增进友谊，强身健体。

　　7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。

　　宗旨：

　　弘扬体育精神，锻炼身体素质，为同学服务，为中新争光！

　　（七）社团部

　　以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指导各社团工作的正常开展。

　　1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作；负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及管理工作。

　　2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档；

　　3、组织学校志愿者及志愿者相关活动；

　　4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文；

　　5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题；根据学生的需求发展新的社团；

　　6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的特色；规范开展各个社团的活动；做好社团的新老交替的继承工作；

　　7、制定并落实社团的大政方针、工作目标等；负责学校各类社团组织工作的指导与建设；

　　8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质；

　　9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外部环境；密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强协作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助；

　　10、完成上级组织分配的其它工作任务。

　　宗旨：

　　通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。

　　三、资产管理制度

　　1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由学生会办公室登记造册；

　　2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案；

　　3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管，如发现损坏，使用者需积极保修。如属故意损坏（包括不按规定操作引起的损坏），应按价赔偿；

　　4、学生会办公室仅为学生会办公使用，非学生会成员不得无故进入办公室活动；

　　5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员所有，不得转借他人，任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙，未经办公室的同意，不得私自使用。

　　6、节约运用所有学生会办公室资源，做到不浪费、不滥用。

　　四、财务制度

　　（一）财务管理和使用

　　1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督；

　　2、学生会各部门开展各项具体活动前，必须向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团委签字批准备案后，方可开支；

　　3、学生会各部门资金只限于预算范围内；

　　4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员一定酬劳外，余额全部纳入学生会活动经费。

　　（二）财务报销

　　1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的方可，否则不予报销；

　　2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。

　　五、考核、奖惩措施：（具体考核标准另行通知）

　　（一）为了使考评工作做到公平、公正、公开，更好地规范学生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。具体规定如下：

　　1、每人基础分10分，在此基础上加（减）分，其中，干事的考评由各部部长、办公室负责平时考勤；

　　2、根据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附加分，不得参加本学期优秀学生干部评选，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证书；

　　3、对于中途自动退出学生会者，取消其评选奖学金及学生会干部评优资格；

　　4、对于开除学生会者，此后一年不得参加任何团委、学生会、社团的评优活动，包括奖学金的评选。

　　（二）对违纪或没有尽职尽责人员的处理：

　　作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则给予以下处分：

　　1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处分外。还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参加本年度的各种评优活动；

　　2、学生会成员在思想上，行动上必须始终报有服务学生的思想，时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背，或只挂职而不干实事，则直接撤销其在学生会内职务；

　　3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报批评，并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理；

　　4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生会内职务、并开除学生会；

　　5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则给予严重批评，累计达三次者撤销其职务；

　　6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行，对安排给自己的工作必须及时、认真地完成，有意见可以保留，且可以及时提出，否则完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行，则本人需作认真检讨，且在例会中对其进行批评教育，若再犯则直接撤销其职务；

　　7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力，学生会成员在干好自己本部工作的同时，还要积极配合其他部开展活动。若发现有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关心者，则对其进行严重批评，若仍不改正则直接撤销其职务。

　　六、日常工作纪律制度

　　1、必须树立为学校，一切为学生服务的意识观念；

　　2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人得失，能顾全大局，个人利益服从整体利益，认真工作；

　　3、能服从学校、组织的合理管理，乐于接受分配安排的工作任务，不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。

　　4、工作中必须讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热情对待他人，对同学采取不恰当的手段进行管理；

　　5、学生会个成员必须仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发，时刻注意自己的形象；

　　6、各成员工作中必须尽心尽职，积极主动参与学校的各项管理工作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质；

　　7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不互相轻视，不搞小集团、不闹矛盾，工作中互相配合，互相帮助，互相尊重；

　　8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作，不迟到，不早退，不旷会，不缺会，有事必须按程序请假。

　　七、会议制度

　　1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等；

　　2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知；

　　3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30；

　　4、各部门会议依据工作需要，自行决定；

　　5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；

　　6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

　　7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

　　7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

　　（一）部长工作例会及临时会议

　　1、每周一次学生会工作部长例会；

　　2、时间：周日晚7：00；

　　3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长；

　　4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排；

　　5、临时会议，临时通知；

　　6、无故不到者，一次扣2分；

　　7、迟到一次扣1分；

　　8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分；

　　9、找人代会扣1分（课事假除外）；

　　10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。

　　（二）部门内部会议

　　1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查；

　　2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会；

　　3、迟到一次扣1分；

　　4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

　　5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。

　　（三）学生会全体成员大会

　　1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会；

　　2、迟到一次扣1分；

　　3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

　　4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分；

　　5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。

　　6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。

　　八、值日考勤

　　1、值日实行负责人负责制，值日人员由办公室进行安排；

　　2、值班结束后，搞好卫生清扫工作，并管好门窗。保证办公室物品安全；

　　3、值日人员按时值日，不得无故不到，有事须找人代替；

　　4、值日中负责人没到一次扣2分，任务没完成，扣负责人3分，其他值日人员各2分；

　　5、干事无故不到者一次扣2分；

　　6、迟到扣2分；

　　7、有病、事、假的告知所在部部长，另找人代替，否则扣事假人2分。

　　九、处理好“五大关系”

　　1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务，但不可把“我要学习”作为推卸工作的借口；

　　2、处理好个人利益和集体利益的关系；

　　3、处理好与普通同学的关系；

　　4、处理好部门与部门之间的关系；

　　5、处理好部级之间的关系。

　　十、附则

　　1、本条例从**年4月12日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督；

　　2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。

关于规章制度 8

　　本周三下午，我参加了由集团公司人力资源部组织的集团公司规章制度和工作流程的集中培训。经过认真学习并与同事们在会上积极讨论后，我对公司的制度有了新的认识，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。下面浅谈一下我对这次培训学习的心得体会：

　　这次培训的目的是通过对集团公司制度和工作流程的系统学习让我们两部员工更快的适应新的环境和接受新的工作。因此培训一开始我在思想上就给予了高度重视，在培训过程中更是认真学习做好笔记，争取在最短的时间内将培训成果转化。

　　培训的时间虽然不长，但培训内容却是简明、精要。各部门领导的讲述更是字字珠玑，发人深省，最后x总的总结发言更是令我领悟良多，短短几个小时的过程让我的身心仿佛步入了另一方天地。通过培训，我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，严格执行公司各项制度更是我们每一位员工的重大责任。通过培训，我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

　　对照所学的制度，我发觉了自己在平时的学习和工作中存在许多不足之处。对公司各项规章制度和岗位职责方面的.内容理解的不够深刻细致，不善于总结工作中存在的问题和经验，不善于自我创新，不

　　愿意进行深入的研究。工作态度方面也缺乏自我调节能力等。针对这些问题，培训后我认真思考，为了在以后的工作中不再出现同样的问题，我决定采取一系列改进措施来加强自我约束。

　　一、加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断的充电和学习以提高自身的综合素质及各项能力。

　　二、养成良好的工作习惯，认真履行工作职责，热爱工作，做到精益求精。在精业、敬业基础上提高自己的工作效率。

　　三、不断的提高自己的适应能力和应变能力，加强团队协作精神和默契度，增强集体荣誉感，以维护新合作形象为己任。

　　总而言之，通过培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，达到了学习的预期目的。在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。

关于规章制度 9

　　为更好的加强劳动纪律管理，规范员工考勤制度，结合我矿实际，特制定本补充规定。

　　一、各科室、部门所有人员必须进行人脸考勤。

　　1、工区管理人员考勤：采掘工区及运搬工区主管区长上大班时按大班考勤，上小班时按小班考勤;副区长按上小班人员考勤，必须下井前一次，上井后一次(工资支付按下井个数，基数28个)特殊情况需经矿长批准。其他工区管理人员及各工区文书按大班考勤。

　　2、矿副总每天考勤一次。

　　3、考勤时间：

　　大班： 06：00—07：30 17：00—19：00

　　夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00

　　早班： 03：30—05：30 14：00—17：00

　　中班： 11：30—13：30 22：00—01：00

　　圆班： 06：00—07：30 17：00—19：00

　　次日7：30—8：00

　　4、工区值班人员必须到调度室签字。

　　5、其他班次考勤按原规定不变。

　　二、各单位所有出发单、请假单必须在交考勤室的`同时到办公室(地面)、调度室(生产)、进行登记以便查对。

　　三、各单位下井考勤每月26号必须与人员定位核对，由调度室核定下井个数，确认后由生产矿长签字报企管科。发现异常及时汇报核对，否

　　则不计考勤和下井。

　　四、调度室、办公室不定期抽查，发现脱岗、考勤不实等情况，及时汇报

　　相关领导，并严肃处理。

　　五、对考勤不实、弄虚作假的，严格按山高矿字【20xx】83号文件执行。

　　六、本规定自下发之日起执行。

关于规章制度 10

　　20xx年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》两项劳动法律法规相继实施，由于加班工资支付及考勤管理不规范问题引发的劳动争议的比例日趋增长，为更好的规范集团各职能管理部、子公司及相关单位加班考勤管理工作，特制定以下管理规定：

　　一、加班管理规定

　　(一)加班是指员工在法定标准工作时间之外，需要延长劳动时间完成额外的工作，包括节假日加班、休息日加班及延时加班三种形式。

　　(二)工时计算方式：

　　1、标准工时制，员工每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。

　　2、综合计算工时制，以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。

　　3、不定时工作制，指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。对于企业中的高级管理人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可实行不定时工作制。

　　综合计算工时制和不定时工作制须报当地劳动行政部门审批通过，方可实行。

　　(三)安排加班的原则

　　1、效率至上原则。各公司须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。

　　2、调休优先原则(除法定节假日加班外)。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，按本规定第五条第六条办法计算加班工资。

　　3、总量控制原则。集团公司根据各子公司行业特点、发展阶段对加班时间和加班工资进行年度用工总额管控。

　　(四)加班的审批程序

　　1、职能部门原则上不安排加班，因工作需要加班的，由部门总经理批准方可加班，并在规定时间内补休;需支付加班工资的以部门为单位申报，经人力资源部总经理审核后报总裁、董事局主席批准后支付加班工资。每月《加班申请单》

　　须附在当月考勤中，由人力资源部负责存档。

　　2、子公司因经营情况需要安排加班的：由部门呈报加班申请报告(写明加班事由及具体人员安排和时间安排)，填写《加班申请单》报所在公司总经理核准。

　　(五)加班工资的`计发标准

　　1、工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的150%支付加点工资;

　　2、在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的200%支付加班工资;

　　3、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。

　　(六)加班工资的计发要求及基数

　　1、法定节假日可以根据不同岗位工作特点及需要安排加班，并法定节假日加班，按规定计发加班工资。

　　2、法定节假加班须支付加班工资;用人单位应与劳动者在劳动合同中约定：加班工资计算基数，按照当地实行的最低工资标准为加班工资的计发基数。如果企业与劳动者在劳动合同中明确约定其他加班费计算基数的，按约定标准办理。

　　(七)加班补休及管理

　　1、除法定节假日加班外，其余加班均按补休办理，不计发加班工资。

　　2、加点补休(延长工作日加班的)安排在一个月内补休,休息日安排加班的，安排在六个月内补休。

　　3、补休考勤时以审批后的《加班申请单》抵算出勤。

　　二、考勤管理规定

　　(一)法律规定用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。各单位自主选择考勤方式，并规定考勤表必须由员工本人签字、经部门责任人签字确认后报公司总经理或分管人事的负责人签字并加盖公司印章，方为有效考勤。

　　(二)考勤由各单位人事部门负责保管，任何人不得私自复印、留存考勤表。所有公假、事假、病假、年休假等需符合申请流程，办理书面请假手续，并附单据证明。

　　(三)子公司应制订相应的人事规章制度，并在制度中明确规定：未按规定

　　流程办理请假手续、以及迟到、早退行为的具体处罚标准;对擅自不来上班的，按旷工处理;旷工累计达到一定天数者就属于严重违反企业规章制度，企业有权解除其劳动合同并不支付相关补偿金(包括解聘)等具体标准。

　　三、本规定自20xx年五月一日起试行。

　　四、本规定解释权归集团公司人力资源部。

集团公司人力资源部

　　二Oxx年四月二十一日

关于规章制度 11

　　1、会议室内及通道，禁止堆放易燃物品和影响疏散的'物品。

　　2、工作人员要坚守岗位，有明确分工，认真负责。

　　3、会议室内的座位要安排的合理，保证通道畅通。

　　4、会议室有完后，工作人员要对各种电器等设施进行检查，发现问题及时处理。

　　5、清扫后，要关好电闸及门窗。

　　6、违反本规定者，按法规依法处理，出现火灾事故，依法追究有关人员责任。

关于规章制度 12

　　为有效预防师生食物中毒事故、及时处理师生食物中毒事故，防止事态的扩大，保障广大师生的健康安全，根据中华人民共和国《突发公共卫生事件应急条例》有关精神，结合我学校实际，特制订本处理预案。

　　一、可能引发师生食物中毒的原因：

　　由于食品供应部门向师生提供的食品的质量问题，或是因操作不当引起食物变质、不符合食用要求等原因造成食物中毒事故。

　　二、事故的预防：

　　1、学校加强食品卫生工作的管理，进一步完善学校食品卫生安全管理制度，落实有效措施，责任到人。

　　2、加强学校食堂从业人员的管理。按规定做好从业人员的体检和日常晨检工作，加强从业人员的培训、教育工作，严禁无健康证人员在学校食堂上岗工作。

　　3、加强学校食品操作程序的日常管理。学校食堂、食品供应部门严格把好食品质量关，杜绝不洁、变质及三无产品流入学校；规范食品加工、操作程序，做到煮熟烧透，加工好的食品及时放入密封间；严格熟食间的管理，防止熟食二次污染；做好留样食物的记录并签名，留样食品必须保留24小时；严格操作环节中的消毒工作，消毒方法得当、时间保证。

　　4、规范师生饮用水供应工作，师生饮用水要有专人管理，管理人员身体要符合卫生要求。

　　5、加强师生的教育。教育师生不吃无证摊贩的不洁食物，培养良好的饮食习惯。

　　三、事故的.处理：

　　1、一旦发生事故，必须在2小时以内向区教育局、区卫生监督所报告。

　　2、学校主要领导应召集学校安全工作领导小组人员，研究情况，并根据情况，制定工作方案，落实人员分工。

　　3、学校保健教师要做好食物中毒事件的专项登记工作，包括：班级、人数、姓名、发病日期、主要症状、处理情况等，并积极协助区卫生监督所、区疾控中心等部门做好调查工作，在区卫生监督所等部门的指导下做好相关工作。

　　4、积极做好中毒学生的就医陪护工作，及时联系学生家长，如实向学生家长阐述事故经过，并认真做好学生家长的工作，争取家长的配合、谅解。

　　5、与保险公司取得联系，认真做好理赔工作。

　　四、责任追究：

　　在师生食物中毒事故发生、报告和处理过程中，有关单位和个人未按规定履行职责、违反操作规程、瞒报或玩忽职守者，学校及区教育局将予以严肃处理，情节严重的，要依法追究相应的法律责任。

　　五、组织机制：

　　1、组织领导（略）。

　　2、人员分工（指挥、教育、管理、报告、协助调查、协调、陪护中毒者等）。

关于规章制度 13

　　保证书规章制度

　　一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的`现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人，保证书规约。

　　二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。

　　三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。

　　四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理，保证书《保证书规约》。

　　1、贪污公款，毁损公物者。

　　2、违法犯纪，侵占公物者。

　　3、渎职。

　　4、擅离职守，移交不清者。

　　5、其他有使本公司蒙受损害之行为。

　　五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。

　　六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。

　　七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。

　　保证人

　　今保证

　　思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。

　　日期

　　保证人签章

　　保证商号

　　保证人

　　公司字号

　　姓名

　　法定代表人

　　籍贯

　　营业执照字号

　　身份证号码

　　资本额

　　住址

　　注册地址

　　服务机关营业种类

　　职务

　　与被保人关系与被保人关系

关于规章制度 14

　　为进一步做好新形势下的新闻宣传工作，提升舆论引导水平，充分调动全市新闻工作者和通讯报道员开展新闻宣传报道的积极性，促使更多的稿件上大报、上头条、上联播，及时报道我市政治、经济和社会各方面的新举措、新成就和新经验，为建设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”营造良好的舆论环境，树立邹城良好的.对外形象，参照上级文件要求，特制定本办法：

　　一、考核奖励对象和内容

　　1、高度重视新闻宣传工作，紧紧围绕市委、市政府中心工作和全市工作大局积极主动、扎实有效地开展新闻报道工作，圆满完成市委宣传部下达的对上发稿任务，未发生较大新闻安全事件的镇街、市直部门、单位。

　　2、热爱新闻宣传工作，积极组织撰写反映全市亮点工作稿件，并在济宁市级以上党报、党刊及主流媒体踊跃发稿的新闻单位记者、编辑，专职、兼职通讯报道员。

　　3、在济宁市级以上党报、党刊、电台、电视台等重要媒体刊播的反映我市社会、经济、政治、文化发展成就的正面新闻宣传稿件（包括文字、图片、音频、视频新闻稿件）。

　　二、奖项设置及奖励标准

　　（一）好新闻

　　1、参评范围：全市专、兼职新闻工作者和通讯报道员在济宁市级以上主要媒体发表的反映我市经济社会发展成就及亮点的新闻稿件。

　　2、参评条件及奖励：

　　（1）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、解放军报头版头条稿件、头版主要新闻图片；新华社新闻稿被省级以上党报头版头条采用的正面宣传稿件；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》头条稿件；中央电视台《新闻联播》重要稿件。每件奖金5000元。

　　（2）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、解放军报头版显著位置（二条、报眼、托底通栏）、其他要闻版头条稿件和主要新闻图片；新华社新闻稿500字以上并被省级以上党报采用，新华社《新华每日电讯》头版稿件，新华社图片通稿被省以上党报头版采用或被2家以上省级以上党报采用；国家部委机关报、专业报头版头条稿件、头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》500字以上稿件；大众日报头版头条稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金元。

　　（3）人民日报、经济日报、光明日报、农民日报、工人日报、科技日报、法制日报、解放军报头版300字以上，要闻版500字以上或300字以上配发评论的稿件；新华社新闻稿300字以上稿件、新华社图片通稿被地市级党报头版采用或2家以上地市级党报采用；国家部委机关报、专业报头版显著位置400字以上或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；大众日报头版显著位置400字以上稿件或主要新闻图片，其他版面头条500字以上稿件；省级部门、行业报刊头版头条稿件和头版主要新闻图片；中央人民广播电台《全国新闻联播》、《新闻和报纸摘要》300字以上稿件，山东人民广播电台《山东新闻》、山东电视台《新闻联播》节目400字以上或系列报道。每件奖金1000元。

　　（4）济宁日报头版头条稿件；济宁人民广播电台《济宁新闻》、济宁电视台《济宁新闻联播》头条稿件（独立稿件）。每件奖金300元。