训练规章制度

时间：2023-01-31 15:03:36 规章制度我要投稿

训练规章制度8篇

　　在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的训练规章制度，希望对大家有所帮助。

训练规章制度8篇

训练规章制度1

　　(一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。

　　(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。

　　(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的.证明,否则以旷职论。

　　(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。

　　1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。

　　2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。

　　(五)受训期间以在本中心膳宿为原则,但因情况特殊经本中心核准者不在此限。

　　(六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。

　　(七)本中心环境应随时保持整洁,并由公推的班长指派值日员负责维持。

　　(八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等事情。

　　(九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。

　　会客时定为:

　　1.中午:12时至14时

　　2.下午:17时至20时

　　(十)本办法由训练中心依实际需要制定。

训练规章制度2

　　1、开展岗位培训活动。

　　要按照青工岗位规范和应知、应会的要求,组织下发或编写青工岗位培训的教材,然后本着长远规划、分期实施的原则,将培训内容详细分解,以班组为单位,开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”专业技能训练,并定期张榜公布成绩,通过经常性、灵活性、趣味性的活动将系统的岗位理论知识融会贯通起来,以达到化零为整、事半功倍的培训效果。

　　2、开展导师带徒活动,要本着以老带新、以熟带生的原则,针对青工技能的弱项,结对子、拜师学艺。

　　要以签订师徒结对协议的形式确立学习项目,制定学习措施,规范达标时间,然后由师傅言传身教,向徒弟传授绝技绝活,经考核达标后,重新选择新课题,不断积累实践经验,以提高青工的`实际操作技能。

　　3、推广先进操作法和先进管理法活动。

　　各二级团委要联合生产、技术、质量、安全、经管等部门收集、整理、总结、提炼各行业青工在实践中探索出来的新工艺、新技术和新方法,经业务部门鉴定、认可后,汇编成册,通过模拟操作、现场指导、经验交流、巡回讲解等办法进行推广。

　　有条件的单位还可制成录像带、光碟,不断在同行业中推广普及。

训练规章制度3

　　运动训练是学生课外体育活动的一个重要组成部分，是学校贯彻普及与提高相结合的一个重要指标。为了确保我校运动训练工作的开展，为了方便管理运动的训练，使运动训练形成规范，不断提高我校运动技术水平，特制定《运动队训练管理制度》。

　　1、必须要通过教练员选材才能进入运动队参加训练。

　　2、运动队的人员，必须遵守学生守则，遵纪守法。

　　3、运动员必须要尊敬师长，团结同学，对人有礼貌。

　　4、按时到校上课以学习为主，训练为辅，如不遵守一切规章制度者，不得参加运动队的训练。

　　5、运动员必须按时进行训练，运动员不得无故缺勤。不迟到，不旷课，服从教练员安排按时按质完成训练任务。

　　6、有病及特殊事情须亲自向教练请假，经教练员批准。

　　7、在训练中，队员互相帮助、互相学习、认真学习技术动作，掌握要领，不断提高技术技能。

　　8、运动员要树立勇敢坚毅、吃苦耐劳、克服困难、刻苦练习的好作风。

　　9、运动员要爱护场地、器材、运动服装，比赛用的学校服装，用毕要认真清洗，按时归还。

　　为了保证我校运动队的健康发展，使运动员身心素质得到全面提高，培养优秀的体育后备人才，结合本校实际制定本条例。

　　（一）运动员管理规定

　　1.运动员必须认真遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和辛冲二中学校管理各项规定。

　　2.运动员要认真学习，刻苦训练，自觉遵守学校纪律、注意听讲，认真完成作业，各门课程均要努力达到及格以上。

　　3.运动员要刻苦训练，努力提高运动技术水平和竞技成绩，为校增光。

　　4.运动员要积极参加各项体育活动和竞赛，起到体育骨干带头作用

　　5.运动员无条件服从教练员的.安排，按时到场，保质保量完成训练和比赛任务。

　　（二）运动员处罚规定

　　1运动员因违犯《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，受到警告处分两次者或记过以上处分一次者，取消运动员资格，体育特招生勒令退学。

　　2运动员一次期末考试有两门以上课程不及格者，保留运动员资格，第二次期末考试有两门以上课程不及格者，取消运动员资格，体育特招生勒令退学。运动员成绩优异、表现较好者，文化课成绩适当放宽。

　　3运动员违犯班级纪律或课堂秩序以及不按时完成作业，经两次教育不改者，取消运动员资格，体育特招生勒令退学。

　　4运动员不服从教练员管理，不按时到场训练或训练不认真、不刻苦、经教育不改者，取消运动员资格，体育特招生勒令退学。

　　（1）运动员不按教练员要求或规定时间到场训练，第一次给以警告，第二次取消运动员资格，体育特招生勒令退学。

　　（2）运动员在各项体育活动和竞赛中不能起到带头作用，或体育课一学期旷课两次以上者，取消运动员资格，体育特招生勒令退学。

　　（3）对于学习不努力，训练不刻苦，且纪律又差的运动员坚决给以清退。

　　（三）运动员奖励规定

　　1.市级以上比赛取得优异成绩者，学校授予“优秀运动员”荣誉称号并给予奖励。

　　2.运动员积极参加学校、年级、班级组织的各项体育活动，起到骨干带头作用者，认真上好每节体育课且起到带头作用者，学校授予“运动员标兵”荣誉称号。

　　3.运动员被评为校级以上“三好学生”和“优秀学生干部”或其它校级以上奖励者，学校授予“优秀运动员标兵”荣誉称号并给予奖励。

　　4.获得“优秀运动员”、“优秀运动员标兵”、“运动员标兵”的运动员，将作为重点运动员选拔升入本校高中就读或向高校和专业队推荐。

　　望全体运动员自觉遵守条例，认真学习，刻苦训练，为辛冲二中各项体育工作的发展，做出自己应有的努力。

训练规章制度4

　　教学目标

　　1、让学生学会规章制度与调查报告的写作格式与要求

　　2、学生写作训练

　　重点：目标2

　　难点：目标2

　　教学过程:

　　一、情境创设,导入课题

　　同学们，我校有没有规章制度呢？（有）那么你会写吗？现在我们一起来学习规章制度的写法。

　　二、训练步骤：

　　1、首先让学生比较规章制度与调查报告的定义

　　规：在一定范围内制度的，对人们的行为准则和办事规程作出规定的法规性和约束力的文件。

　　调：对某一项工作、事情、方面的`问题、经验进行深入细致的调查后写的报告。

　　2、比较规章制度与调查报告的特点：

　　（1）效用的规范性

　　规章（2）制定的严肃性

　　制度（3）内容的周密性

　　（4）表达的明晰性

　　调查（1）对针性是调查报告的灵魂

　　报告（2）尊重客观实际用事实说话是调查报告的重要原则。

　　（3）抓住典型，揭露事物本质是调查报告的关键。

　　三、写作指导：

　　1、根据学校的《中学生日常行为规范》的写法进行仿写。

　　2、拟写一篇班级文明公约。

　　3、根据学校搞的调查报告，拟写一份调查报告

　　四、写作训练

　　1．第一二小组写一篇《99中专班的规章制度》采用条文式，第三、四小组写一篇有关学习英语数学方面的调查报告，然后各组抽一学生的习作互相交流、取长补短。

　　五、小结

　　六、作业布置：

　　写一篇总结典型经验的调查报告

训练规章制度5

　　第一章总则

　　本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是：发扬同济精神，团结爱好篮球的朋友，为其创造一个运动及展示自我的平台，努力发展篮球运动，达到全民健身的要求，促进精神文明建设，并通过篮球活动广交朋友。

　　第二章任务

　　同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动，组织俱乐部成员积极参加篮球运动，以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛，培养篮球队员、教练员、裁判员，并组织队员集训，逐步发展壮大23篮球俱乐部，提供更好的篮球运动平台。

　　第三章篮球俱乐部篮球队编制

　　同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人，设立正副队长一名。

　　第四章加入俱乐部的`条件及流程

　　经本人自荐或俱乐部相关人员推荐，经同意随队参加训练及相关活动，考察期一个月，经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察：思想觉悟，言行举止，是否合群，纪律情况，篮球技术等综合情况。

　　第五章成员权利义务

　　成员的权利：对篮球队的工作提出批评和建议，参加篮球队组织的各项活动；成员的义务：遵守俱乐部章程，积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。

　　第六章篮球俱乐部纪律要求

　　1、俱乐部成员如无法参加活动，请提前通知理事长。

　　2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。

　　3、集体活动无故迟到早退者，实施一定处罚。

　　4、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。

　　5、连续三次无故缺席俱乐部活动者，有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者，查清事实，经理事会商议作出适当处理，严重者开除其会员资格。

　　6、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找负责人解决。

　　7、球员在非俱乐部组织的情况下，不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。

　　8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。

　　9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者，请及时找理事会沟通，以便决定去留或者留名。

　　10、球队内团结第一，不可分党结派。

　　第七章俱乐部球队职责范围

　　1、理事会：负责俱乐部一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映，并具有球队领队职责。

　　2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，协同帮助理事会处理事务，拥有球队的代言权力，教练下设助教。

　　3、队长：场上必须调动队员积极性，在训练及比赛中以身作则，服从教练的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知教练，需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。

　　4、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。

　　5、非正式球员：加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。

　　第八章篮球俱乐部训练比赛活动

　　活动地点：暂定同济篮球场，根据具体场地变化作通知。

　　活动时间：每周日下午四点至六点为集体训练时间。

　　（1）球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。

　　（2）坚持每周一次的固定训练活动，以每周周日4：00-6：00为固定训练时间。

　　（3）每周至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛由队长进行队员通知。

　　（4）每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。

　　（5）每月组织至少一次俱乐部会成聚会，成员交流感情，加深友谊。

　　第九章篮球俱乐部基金组织

　　正式队员每季度交会费,每季50元/人，每季一次性交费，所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收，办理一固定银行账号。

　　（1）俱乐部基金由会员进行交纳，每月进行核算统计。

　　（2）俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水；篮球器械（训练用球、哨子、计分牌等）的购买。

　　（3）基金由财务部长及理事会长进行管理，对于基金使用名细，财务部长每周进行财务报表记录在册，全体会员随时可进行检查监督。

　　（4）会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，经理事会同意费用支出，由支出人向财务部长进行报销，财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

　　第十章总结

　　此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练比赛及相关活动，振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。

训练规章制度6

　　1、开展岗位培训活动。要按照青工岗位规范和应知、应会的要求,组织下发或编写青工岗位培训的教材,然后本着长远规划、分期实施的原则,将培训内容详细分解,以班组为单位,开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”专业技能训练,并定期张榜公布成绩,通过经常性、灵活性、趣味性的.活动将系统的岗位理论知识融会贯通起来,以达到化零为整、事半功倍的培训效果。

　　2、开展导师带徒活动,要本着以老带新、以熟带生的原则,针对青工技能的弱项,结对子、拜师学艺。要以签订师徒结对协议的形式确立学习项目,制定学习措施,规范达标时间,然后由师傅言传身教,向徒弟传授绝技绝活,经考核达标后,重新选择新课题,不断积累实践经验,以提高青工的实际操作技能。

　　3、推广先进操作法和先进管理法活动。各二级团委要联合生产、技术、质量、安全、经管等部门收集、整理、总结、提炼各行业青工在实践中探索出来的新工艺、新技术和新方法,经业务部门鉴定、认可后,汇编成册,通过模拟操作、现场指导、经验交流、巡回讲解等办法进行推广。有条件的单位还可制成录像带、光碟,不断在同行业中推广普及。