最新版安利奖金制度

最新版安利奖金制度

　　如果做安利，只是靠 卖产品赚零售利润，会有这么 多人来做吗？ 如果做安利，每个月只能赚几千块钱，怎么会吸引很多老板来做呢？ 如果做安利，不公平，是拉人头，不赚钱，是金字塔，那么安利早都应该没人干了！下面是小编为大家搜集整理的最新版安利奖金制度，希望能对大家有所帮助！

下面来详细了解下最新版安利奖金制度中包含的九种十二项劳务奖励计划：

　　1、销售报酬

　　顾客服务报酬的真正内涵，应从以下说明中去深入了解。

　　（一）代理权的取得

　　传统商业中，一项产品代理权的取得，并非易事，必须具备足够的条件才行。例如：我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发水的青岛的市场代理权。我们必须具备以下几种条件。

　　1、要有一家庞大的公司作后盾。

　　2、公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。

　　3、具备畅通的分销网络。

　　4、财务周转能力，银行信用证明。

　　5、每年最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。

　　6、缴付庞大数字的进货押金。

　　7、聘用许多业务人员、行政人员，每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。

　　以上这些基本条件，并非一般人所能具备的，且只能取得一项产品的代理权。

　　安利事业的营业代表，只要年满18周岁，有位合格的推荐人，非政府法令不能从事直销的人，都有资格成为安利的营业代表，没有任何特别的资格限制。这种机会，在传统商业领域中是绝对没有的。当你成为安利的营业代表，不是只取得一项产品的代理权，而是安利（中国）公司几百种产品代理权都一次取得。如此简单而不需具备任何条件。可以一次取得几百种产品代理权，岂是“顾客服务报酬”寥寥数字所能表达其真实内涵的？

　　安利的九种12项收入的每一项，都不能只以字面去猜测其丰富的内容。

　　当你学会了安利产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去分享，当你推荐一个朋友成为安利的营业代表，也就是帮助他从使用者——喜爱者——经营者，等于你开了一家分店。

　　（二）不是一般推销员的工作

　　谈到“顾客服务报酬”等名词，一般人根据传统的知识经验，马上会自然推论到推销员的结论上。脑中马上浮现：“左手提着安利的洗洁精，右手提着安利的沐浴露，腋下夹着安利的牙膏、牙刷，沿街敲门，频频吃闭门羹的惨状。”其实安利事业绝对不是这么做的。

　　安利事业中的第一种收入来自于从自己试用安利产品开始。当你成为安利的营业代表以后，先从了解安利的产品知识开始。例如安利的牙膏，它是什么原料制造的？成分如何？它能洁白牙齿又不损伤牙釉质的原因何在？为何它有预防慢性牙周病的功能？与市面上知名度高的牙膏价格相比贵不贵？了解这些知识以后，再以营业代表身份向安利公司买来试用。试用一段时间以后，证明安利的牙膏是否如同你所知道的这些优点？是否真的使原来刷牙会流血的情况消失，刷过以后的“质感如何？”安利牙膏因为是高科技的，用量只要豆粒大的一点，这些都是自己的“亲身体验”，无从受骗。自己用过以后的感觉才是真。如果你感觉不好，没关系，把未用完的牙膏退还给安利公司要求退货，按安利公司宽松的退货制度退货即可。因为安利的产品有“百分之百”的“满意保证”。你购买市面上任何品牌的牙膏，都不可能在使用过后包退、包换。这项“百分之百的满意保证”，已够让你感到惊讶的了。如此尊重、依赖、保护消费者的产品及公司，以前你曾遇到过吗？人有分享的本能，这个词用得非常好。人都有分享的本能，例如你最近去看了一场很不错的电影，你对该片的情节、音乐、导演手法等等都很满意。你事后忍不住的不停地告诉亲朋好友、家人、同学、同事，不停的发表你的观后感，热忱的为这个电影进行免费宣传，甚至半强迫的鼓励他们去看这部电影。看过这部电影的人，几乎事后都做与你相同的宣传行为。这部电影不赚钱，不卖座才怪！

　　从这个例子我们证实了“分享”的功力。也清楚的证明一部卖座好，大赚钱的影片，必须品质要好到让人产生自动去分享的动力。

　　安利事业的特性就是这个道理，当你试用安利的某种产品，亲身体验的感觉，如果证实效果真很好，你会产生自动自发，忍不住要去告诉别人的分享的冲动。这就是“分享”。它与推销截然不同。“欺骗、推销”与“分享”的区别如果我们没用过某种产品。也不确知该产品是否真好，为了赚钱的目的信口雌黄、言过其实，凭借三寸不烂之舌，说动别人购买。靠别人的吃亏上当，而自己赚到钱。这种行为应该叫做“欺骗”。

　　如果我们没用过产品，但为了赚钱，照厂商提供的说明资料，对客户进行服务与宣传，达到把产品销售出去，赚取利润。而且产品不包退、不包换，这种行为叫做“推销”。

　　如果经过对某种产品详细的了解，经过自己的试用，亲身体验，认为不好、不满意，可立即退货还钱。

　　如果证实真好，忍不住去告诉别人，如同看过“泰坦尼克号”后的感觉与行为，这叫分享。这种好东西与好朋友分享的情操，属于善良、高贵的情操，属于人性真诚的流露。

　　透过这种“分享”的本能与人性中善良、高贵的情操而完成的产业行为，这叫网络营销。（许多不法奸商，假借网络营销之名去干猎人头等“老鼠会”的不法欺骗勾当，则又另当别论了。）

　　欺骗、推销、分享，所蕴含的人性、出发点、手段及目的，皆有天壤之别，泾渭分明，是不能混为一谈的。

　　（三）因不断分享而产生报酬

　　分享的行为来自于亲身试用产品，了解产品知识，证实使用产品的感觉，而产生“忍不住”自然去分享的效果。

　　当你透过一段时间的学习，对安利所生产的五大系列产品都有清楚的了解与认知之后，因为这些产品都与自己、家人的健康息息相关，因此你已具备了家庭生活、健康生活、美好生活的丰富知识。这些知识虽然比不上那些专业博士、硕士、学士那么吓人，但绝对是非常有价值、有需要，且是生活中不可缺少的知识。人要靠正确的知识过生活。没有正确而丰富的生活知识，无法提升家庭的生活品质；没有正确而丰富的健康营养知识，无法保障自己与家人的健康；没有正确而丰富的美容、保养、彩妆知识，无法展现自己美的形象。

　　“人要靠正确而丰富的知识过生活。”应该是一句放之四海而皆准、可以让人接受的名言。

　　当你对安利四大系列具备了丰富而正确的知识。你已成为一位健康、美丽及生活的顾问。加上你使用安利产品的经验与体验，你已经忍不住分享这些知识、经验、体验给你的亲朋好友。

　　当你的亲朋好友也开始学习这些产品知识，试用安利产品，你已完成了“分享”的工作，利益自然产生，安利事业竟在不知不觉之中，在你不停的分享过程中，开始建立基础。你从安利产品的学习者——试用者——使用者——喜爱者——分享者，直至晋升成为一位经营者。这个过程从人性的善良与高贵的情操出发，极其自然而充满动力，绝非推销可以比拟。

　　（四）成为别人的生活顾问有知识才有发言权。

　　当你不停的进行分享产品时，你已经将产品知识、生活知识、健康知识、美的知识，加上对人的真诚、关怀、爱心、友谊，随着产品一并做了传递。

　　“分享”的积极意义在于：“给别人所需要的、解决别人生活的问题、成为别人生活上的顾问。”

　　不能产生第二次以后的持续购买的行为，都不能成为大事业。当你的消费者用过安利产品，又从你的传递与分离他用产品知识，他将成为安利产品的喜好者、长期使用者、分享者、传播者。建立一个客户，即可成为终生客户，他也会产生持续“分享”的行为，自然而然又产生了更多的“分享客户”。当一部分客户也成为经营者时，你的安利事业即向前推进了一大步。

　　当你把产品与朋友分享，卖给了朋友并为其服务后，根据你销售产品的净营业额数量，你可以取得相应比例和数量的佣金。其佣金比例如下

　　净营业额（BV） 实际销售额 报酬比例 所得销售佣金

　　净营业额（BV） 　　　奖金率

　　2100元 　　　　 9%

　　6300元 12%

　　12600元 15%

　　25200元 18%

　　42000元 21%

　　73500元 24%

　　105000元 27%

　　你“分享”得越多，利益就累积得越多，一分耕耘才有一分收获。没有任何事业可以人情而所成的。这也证明安利是一种公平的事业，而不是投机取巧的生意。

　　2、市场开拓经费

　　安利是分享的事业，假如有四个朋友与您一同从事安利事业，通过您的正确辅导和培训，每个人产生3000元的净营业额的业绩

　　您： 3000元×9%=270元

　　A： 3000元×9%=270元

　　B： 3000元×9%=270元

　　C： 3000元×9%=270元

　　D： 3000元×9%=270元

　　您的市场的总业绩：15000元

　　先统拨市场开拓经费：15000×15%=2250元

　　后分拨给市场：270×5=1350元

　　您的市场开拓经费：2250—1350=900元

　　您的收入：270+900=1170元

　　随着您能力的提升，您这个月销售5000元净营业额的产品，ABCD四个的市场，分别产生5000元，10000元，40000元，50000元的营业额。

　　您： 5000元×9%=450元

　　A： 5000元×9%=450元

　　B： 10000元×12%=1200元

　　C： 40000元×18%=7200元

　　D： 50000元×21%=10500元

　　您的市场的总业绩：110000元

　　先统拨市场开拓费：110000×27%=29700元

　　后分拨给市场：450+450+1200+7200+10500=19800元

　　您的市场开拓经费：29700—19800=9900元

　　您的收入：450+9900=10350元

　　你的朋友有些领1千，有些领4千多，而你却领一万多，看来看去，你只卖了5000元，你好像赚了朋友的钱？看上去好像是在赚朋友的钱哦！这个D朋友，他不是和你合作的话，仍是直接和安利公司合作，他做5万的时候，他的收入是多少啊？50000×21%=10500元，他是不是拿21%的提成？今天跟你合作，他是不是仍然拿21%的提成，因此，你的朋友的收入没有少，就代表没有赚朋友的钱。但是，你的为什么会多了？是因为你付出了更多的努力，更多的心血，先把他们开发了，教他们做到这样的成绩，你付出的劳动多，因此你的收入就比他们多一点，因此，我喜欢安利这个生意，就是因为它的合理。

　　那么，有一天有没有一个可能，你的朋友A也找到了合作者，A他有一天也有可能做到10.5万，对不对呀？那他也做到10.5万的时候，这是一个正常的现象，在任何一个行业里面，师傅把徒弟领进门，徒弟都有可能超越师傅的时候，那么，安利里面包含有这个现象，那么当他也做到9万的时候，我们来看一下，你当时能领到10350元，是因为能做到10.5万，拿27%，其他人做到21%、18%、9%，中间有一个差额，传统行业中你领进来一个业务员，他是按业务计算，你也是按业务计算，公司不可能把业务量加起来，把中间差额给你，是不是这样啊？因此，任何一个公司都是把中间这个差额给公司占了，但安利公司呢，因为这个市场是你带来的，你有这个贡献，把这个差额给了你，因此呢，上一个月你的收高一点，是因为有这个差额奖金，好，那么这个月呢，你做到10.5万拿27%，A朋友也做到10.5万拿27%，各位，证明一件事，安利的制度不是金字塔，如果是金字塔，你比他，你做到10.5万，是27%的提成，你的提成永远要比他的提成高，才叫金字塔。而安利你比他做得早，你拿到27%的提成，他来得晚，他也拿27%的提成，这就证明，安利的制度不是金字塔的制度。

　　那么好，这时候就出现了一个问题，你也是27%，A朋友也是27%，那就没有中间差额了，就没有钱挣了，在传统行业里边就叫做教会徒弟，饿死师傅。当把一个徒弟教到手艺一流的时候，结果是少了一个帮手，多了一个对手，是不是这样啊？多了一个竞争的人。如果安利跟传统一样，就不好玩了。安利采取奖金的方式，弥补了传统的不足。这个时候，给我们第三个奖金，叫做4%的领导奖。

　　3、领导奖

　　A ：105000元

　　B ：105000元

　　27%—27%=0安利是助人助己的事业，以作到105000部门业绩作为基数，

　　收入：105000元×4%=4200元

　　帮助1个部门作到105000业绩，若50年，

　　4200元×12个月×50年=252万元

　　你的A朋友做个10.5万，B朋友也做个10.5万，因此没有差额可拿了，安利公司从公司利润里面拿出4%来奖励你，也就是说，这个4%是4200元。那么好，这个4200元不是从你的朋友的收拿出来的，是从公司利润拿出来的，是奖励你的，那么呢，你的一个朋友本来上班一个月只拿2000元的收入，但是你帮助他在安利事业里做到一个月8000多元的收入，他开不开心？开心！那么呢，他有没有一天做到10万，他的收入是不是越来越高？你的4%是不是更多呀？那么有没有可能做到20万的营业额呀？有！他的收就会更高，对不对呀？你的4%是不是拿得更多呀？开心！而你呢，公司给你的4%的领导奖越来越多，你开不开心哪？开心！你们的市场越来越大，安利公司这个时候开不开心呀？开心！因此这个世界，这个事业之所以长久下去，是因为大家都开心！某个东西不能够长久下去，是因为你高兴，他不高兴，他高兴，你不高兴，是不是这样子呀？对。安利的制度决定了，好朋友、亲兄弟、亲父子、亲姐妹，彼此合作一辈子没有一毛钱的经济争吵，可以长长久久的合作下去。

　　当你在市场里面，培养一个人做到10.5万的时候，这个时候你就拿到了安利4%的领导奖金，这4%的领导奖金，相当于什么呢？，你看4200元/月，我们那么年轻，1年有12个月，再活50年有没有问题呀？那么算算有多少呀？4200元×12个月×50年=252万元，两百多万哪！各位，这是一个很好的养老保险金，在南宁，一套房子能出租4200元的，起码要100万左右，对不对呀？你想，你挣100万买一套房子出租比较有把握，还是找到一个不甘心，想要创业的人，帮助他达到10.5万的成绩，哪一个比较容易呀？帮助他更容易对不对呀？当你领到安利公司的4%的领导奖金的时候，安利公司有3个不管：一、不管你每天花多少时间做安利，二、不管你有没有做安利，三、不管你活不活在这个世界上，只要你的市场在，奖金就在，只要培养出来的市场一直在延续，你的奖金就一直在延续！因此，4%的领导奖是可以世袭的！

　　讲到这里可以讲一个故事：安利的奖金制度在美国已有47年了，奖金制度已经延续到了第三代，在中国延续到第2代，在湖南长沙，有一个单亲妈妈，带着一个小女孩，有一次到检查的时候，医生告知她得了癌症晚期。她听了之后，想到了她的女儿，万一她不在了，谁来照顾她？这位妈妈知道安利的4%领导奖金可以世袭，于是她拼命的做安利，不断的邀约，后来，她还是走了。可是呢，她走后半年，她的部门做到了9万，她的女儿每个月都　可领到她妈妈的钱，她的女儿每次上台分享，都会说：我的妈妈没有死，她一直在遥远的地方，在那里打工，寄钱给我，要不然的话为什么我每月都可以从银行的卡上领到钱？

　　各位，让我们来想一下，现在还有哪一个单位还能像这样照顾到我们的第二代？只要你曾经努力过，只要你开发的市场一直延续，安利公司会一分不少的把钱打到你的银行帐号上，因此，市场做起来非常的有保障。各位，有没有保障啊？有！因此安利的承诺是：只要你的市场在，你的奖金就在。其他行业是：人在收入才在，明天你下岗了就没有收入。

　　4、2%红宝石奖金（宽度）

　　当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金（120000×2%=2400元）。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比，这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大，充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（8000~15000）。

　　5、1%明珠奖金（深度）

　　当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外，您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门（不管深度如何）的总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠，那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。

　　当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）。

　　6、特二级经销商0.25%年终奖金（翡翠奖金）

　　在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明：

　　银章销售主任：任何月份个人及其所推荐的小组达30%以上（A、B、C、D、）；

　　金章销售主任：在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的；

　　D.D（高级销售主任）：必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连；

　　特二级经销商（翡翠高级销售经理）：在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合特二级经销商（原“翡翠”奖衔）资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约30—40万，每年两次出国旅游。

　　7、特一级经销商0.25%年终奖金（钻石奖金）

　　同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合特一级经销商（原“钻石”奖衔）资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约70—80万，每年两次出国旅游，你已终身远离贫穷。

　　8、杰出经销商0.25%年终奖金（行政钻石奖金）

　　同一个会计年度，您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别，您即符合杰出经销商（原“行政钻石”奖衔）资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。年收入约100万元，每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

　　9、双杰出经销商0.25%年终奖金（双钻石奖金）

　　同一个会计年度，帮您的部门中12组做到D.D以上的级别，您即符合双杰出经销商（原“双钻石”奖衔）资格。只要您的事业还在发展，销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约200万元，当您做到双钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约13万元（根据市场总营业额情况而定）。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

　　10、三杰出经销商0.25%年终奖金（叁钻石奖金）

　　同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合三杰出经销商（原“叁钻石”奖衔）格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元（根据市场总营业额情况而定）。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

　　11、四杰出经销商0.25%年终奖金（四钻石奖金）

　　同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合四杰出经销商（原“四钻石”奖衔）资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石，安利公司在年终还会再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业，您还可以得到；销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约400万元。每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

　　12、五杰出经销商0.25%年终奖金（皇冠大使奖金）

　　这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候，您的年收入将是7~8位数，上千万元前面的数字还不是1的时候，您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功？同样每年三次以上出国旅游，享受头等舱待遇。

　　以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以回过头来看看从事安利事业，他是可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了2楼的时候，您也知道您离目标有多远，这样的事业您还有什么顾虑？

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