企业安全生产月征文

时间：2021-06-19 18:46:19 实用范文我要投稿

企业安全生产月征文

　　生命没有彩排，只有一次精彩。我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，立足岗位，抓好各项安全规则制度和措施的落实，以更加强烈的紧迫感和责任感，从细节入手履行自己应尽的安全责任。如下是中国人才网给大家整理的企业安全生产月征文，希望对大家有所作用。

企业安全生产月征文

　　企业安全生产月征文篇【一】

　　“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们铝内胆车间更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展，预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

　　加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

　　思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

　　对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心自己和同事生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

　　强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制

　　安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的.驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

　　任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的不安全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为气瓶企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理式;同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

　　规范安全生产管理，提高安全管理标准

　　“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，符合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全管理监督机制，确保安全管理到位

　　任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全管理，企业必须建立健全安全管理监督检查制度，采用各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。

　　安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。安全监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则，有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督，强化员工安全意识，现场解决生产中的问题。通过安全检查，可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使责任工序受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。

　　安全管理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性。因此，作为安全管理者，在实际工作中还应当积极探索，求实创新。要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变，不断提高安全管理水平，使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。总之，安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣，不可断断续续、时紧时松，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。

　　企业安全生产月征文篇【二】

　　为营造安全生产的良好氛围，打造安全和谐的生产环境，让我们直面事故的惨痛和危害性，强化我们的安全潜意识，以全国第十五个安全生产月为契机，机务设备管理部输煤专业积极参加、落实公司组织的各项安全宣教活动，认真组织观看“安全月视频”，重点学习了景泰电厂“2.24”人身事故、清华附中工地“12.29”坍塌事故案例、安阳电厂“5.20”人身事故、阳城瑞兴化工有限公司“5.16” 盲目施救致8人中毒死亡等几起安全事故案例。案例以图文的形式对事故发生的经过、原因和防范措施进行了清晰地描述和说明，让我们切身感受到事故给当事者及家庭带来的巨大伤害。通过学习这几起事故深深领悟什么是“关爱生命、关注安全”，绝不把“安全第一、预防为主”仅仅当做一句口号。

　　据统计，在有人为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。

　　安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程等这几件法宝。生产要安全，生产必须安全，任何时候忽略了人的因素，置安全于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了安全做保障的生产实践会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活，可人连最宝贵的生命权利都得不到保证，产品再好、再高端又有什么用?所以，安全生产必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生。俗话说“千里之堤，溃于蚁穴”，在我们的日常工作中有很多类似的事情，没扎好工作服礼袖口、没系安全帽帽带，这些看起来不起眼的习惯性违章，在某些情况下都可能酿成大祸，引发悲剧。

　　“安全责任，重在落实”，如果只是把安全停留在口头上，那就不可能把安全生产工作做好，把”落实“提到首位，可见其重要性。反观各类生产中发生的安全事故，绝大多数是因为安全落实执行不到位，人员意识淡薄，领导责任不到位造成的。安全无小事，“任何违章都是可以制止的,任何风险都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要落实每一个细节，必须从大处着眼、小处着手，从细微之处去升华我们安全管理的能力。

　　为了安全生产的长久性，可持续性，我们要做到：坚定不移地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝重特大事故，杜绝人身伤亡事故，杜绝人为原因导致的性质恶劣设备事故;坚持从目标出发，从问题出发，发扬“严、细、实”的工作作风，把防止人身伤亡、严重设备事故及其他造成恶劣社会影响的事故放在突出位置;大力落实反违章责任制，扎实开展反违章工作，做好现场安全防护、安全设施的维护管理，积极推进安全设施标准化;要加强两票三制的管理，以杜绝无票作业为重点，以三个百分百为目标，不断规范现场作业行为，积极推进标准化作业，减少现场作业的风险;做到“四不伤害”，真正将安全生产意识深入我们心中。防微杜渐，防患未然，安全管理关口前移，改进我们的工作方式方法，积极发现安全隐患;强化事故预案编制、培训和演练工作, 切实提高现场人员应对、处置现场突发事件的能力。以量化目标，实化责任为基础，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。大力推进安全质量标准化，所有工作的计划、实施、落实、成效要统一管理，形成闭环。将“安全活动日”落到实处，针对各类隐患、违章举一反三，集中研讨、制定相应的防范措施。

　　古人云：“防为上，救次之，戒为下”，预防工作是安全生产的重中之重，工作未动,安全先行,真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。“任何违章都是可以制止的,任何风险都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，关键在于我们要抓好每一个细节，从细微之处去升华我们安全管理的能力。

　　总之，安全生产人人有责，安全关乎人的生命和财产，关乎整个社会稳定，安全工作只有起点，没有终点，要抓好安全工作，就要强化红线意识，大力营造人人讲安全的良好氛围，严格执行安全红线制度，真正做到我的安全我负责、你的安全我有责、企业安全我有责。同时要坚持统筹兼顾、综合配套、切忌东一榔头、西一棒头，头痛医头，脚痛医脚，使安全管理始终处于“救火”式的被动应付状态，要化被动为主动，多一些“居安思危”，少一些“亡羊补牢”，不断提高“红线”自我保护意识，杜绝把安全说在嘴上，挂在墙上，写在本子上，让红线制度在安全生产工作中正真起到保驾护航作用，让安全这条红线内化于心、外化于形，共同坚守红线，延伸红线，绝不逾越红线，不突破红线，才能把“安全生产，人人安全”的美好愿望变成现实，才能实现幸福美好的中国梦。

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