干部成长感恩人民作文
作为一个干部，自己思想，工作的成长你应该感谢谁。下面是CN人才小编整理的关于干部成长感恩人民的内容，欢迎阅读借鉴。
干部成长感恩人民作文1
感恩是一种品质，感恩是一种态度，感恩是一种自醒。干部成长要感恩我们最大的依靠——组织;感恩我们的良师益友——同事;感恩我们的衣食父母——群众;感恩我们的坚强后盾——家庭。
“组织的培养教育是成长的基石”区组织人社部郭露说;“感恩与责任是紧密联系的，”区招商商务旅游合作部蔡阳洋谈到自己的理解，除了感恩还应敢于担当责任，不推诿、不退却、不退缩，为昭山示范区的发展贡献力量;区综合管理部研究室钟应青说，我们应感恩生活在这个伟大的时代，才有机会实现自己的梦想与价值;区城乡建设部欧阳剑英说，要感恩组织，感恩父母，感恩同事的帮助。
区社会事业部严剑用现在热播的电视剧《人民的名义》为例，分享了自己的感悟，要学会尊重，懂得感恩，让自己的人生路越走越敞亮;区征地拆迁事务所雷熔说，应把感恩当作人生的.态度;湖南健康产业园投资有限公司熊江华则分享了哲理“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命”;昭山镇杨军则用知足与不足讲述了自己的心得体会;区城乡建设部黄伟志说，要在实践中学习;区招商商务旅游合作部彭钊说青春是用来奋斗的，他表示，青春不息、奋斗不止;“聆听这次座谈是一次精神的洗礼，每位年轻干部都有闪光点、都有青春的记忆，都有值得学习的地方，让人受益匪浅。”区综合管理部新闻宣传办左媛媛说，作为园区的青年，常怀感恩之心，感恩组织、感恩团队，才能更好的理解人生的真谛，要以咬定青山不放松的态度认真完成每项工作任务。
干部成长感恩人民作文2
“我们要感谢时代的磨砺、感恩组织的培养、感激自己的努力。”徐晨光教授在湘潭县“干部成长感恩谁”学习讨论专题党课上分别以“感谢、感恩、感激”开头，用深入浅出的授课语言，为在座的每一位干部上了一堂道理深刻的专题辅导课，教导大家学会感恩、懂得感恩。
感恩是中华民族的传统美德，是立身做人的基点和高尚人格的源头。作为党的干部，第一要深化思想认识。纠正认识的偏差，树立起“以实绩论英雄”的用人导向，让那些热衷拉关系、接天线、走后门、投机取巧的人没有市场、没有出路，把全面从严管党治党向基层延伸，着力构建“风清气正”的政治生态。第二，要强化工作措施。注重以上率下、统筹推进，县委各部委要当好表率，高质量、高标准抓好讨论活动的组织开展，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。坚持问题导向和宣传引导，列出清单抓好整改，并做好宣传，形成正确的舆论导向和浓厚的讨论氛围。第三，要转化活动成果。广大干部要以这次讨论活动为契机，把“干部成长感恩谁”讨论活动，当作一个“熔炉”，自觉锤炼，把活动成果转化为绝对忠诚的政治信仰、转化为公道正派的鲜明导向、转化为干事创业的强大动力、转化为风清气正的良好生态。
下一步，湘潭县将按照部署要求，多措并举，推进讨论活动深入开展，取得实效。一是拓宽活动对象。经县委研究决定并报上级组织部门同意，我县将本次讨论活动的范围由组工系统干部扩展到全县干部，在全县范围内掀起讨论热潮，引导全县干部树立正确感恩观。二是深入走访座谈。邀请工作服务对象、离退休老干部代表和基层群众参加，听取意见建议，并列出问题清单、责任清单、整改清单，切实抓好整改和说明解释工作，对一些好的经验做法要认真总结归纳，提炼上升为规章制度。三是召开以“干部成长感恩谁”为主题的党组织生活会。由各单位党委(党组)书记组织党组织生活会并进行专题发言，引导本单位党员干部通过深刻检查剖析、开展批评和自我批评，形成干部成长感恩的正确认识，树立凭实干、凭业绩获得成长进步的共识，营造清朗政治生态。四是开设专栏交流。在县内各大主流媒体开设“干部成长感恩谁”专题专栏，及时发布讨论活动的工作动态，听取网民对讨论活动的建议意见。优化传播载体，提倡党员干部在“两微一端”新媒体上互动交流、点评热议。通过网络平台和新闻媒体专栏交流、综合报道，做到主动发声，形成高度关注、广泛参与、深入讨论的浓厚活动氛围。五是举办系列主题活动。通过征文研讨、主题汇报会、演讲比赛、电视访谈等系列活动，激发干部参与热情、丰富活动形式、深挖活动内涵，推动讨论活动取得实实在在的效果。
干部成长感恩人民作文3
县委组织部部务会按照“带头示范”的要求，以第一次专题学习研讨会全面启动全县组织系统“干部成长感恩谁”讨论活动。会上传达学习了《中共湖南省委组织部关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》(湘组[2017]10号)的精神要求，研究通过了《中共衡南县委组织部关于在全县组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的工作方案》。
感恩是一种文化素养，是一种思想境界，是一种生活态度，也是党员干部特别是领导干部必须具备的基本品质。感恩要防止个人崇拜主义，防止拉小山头，防止个人英雄主义。感恩要找准感恩对象，我们要感谢的是组织的阳光雨露，是给你养分的成长土壤，是生活和工作中遇到的所有困难和挫折。作为组工干部，一个管党员、管干部、管人才的特殊群体，更应常怀感恩之心，以公正之心当好组工干部，严守好干部标准，带头净化政治生态，安安心心做好平平凡凡的组织工作。
就如何开展好此次活动的要求，一是深化思想认识，直击灵魂深处。组工干部要以平常心对待个人职务升迁，要把感谢个人与感恩组织区分清楚，杜绝“谢恩私门”现象。二是抓实活动载体，确保获得实效。要将讨论活动与“两学一做”常态化制度化、“三会一课”制度结合起来，把讨论活动纳入组工干部日常学习的内容，要把活动开展与日常的组织工作结合起来，相互促进。三是率先带头示范，广泛学习讨论。组工干部要率先垂范，要在落实公道正派职业准则、切实理清个人与组织、权与责关系等方面深入开展研讨。要逐步将“干部成长感恩谁”讨论活动推广到县直单位和各乡镇(办事处)，引导广大干部牢记身份宗旨、牢记使命责任、牢记纪律规矩。
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