品读劳模故事 点化出彩人生主题征文范文
劳模,是每个时代劳动者的经典模范,或许他们都是普通人,但是他们不平凡。下面是CN人才网小编为大家整理的征文,欢迎前来阅读。
范文一:品读劳模故事、点化出彩人生征文
在北京这个繁华而富有勃勃生机的大都市中,每个人都在朝着既定的目标奔波着。有这样的一群人,他们没有华丽的外表、激昂的语言,也没有气吞万里如虎的远大志向,而是在自己的岗位上默默辛勤耕耘。燕化公司的费宁就是这一群人的缩影。
成长的过程是幸福的,同时也是充满艰辛的。自1992年进厂十几年以来,费宁始终工作在装置生产第一线,凭着一丝不苟的工作态度,在老师傅的帮助下,费宁随着企业的发展,一步步成长,现在他已是值班长,共产党员,并取得了令人敬佩的成绩。
在企业“以人为本”的环境影响下,费宁狠抓班组人员的技术水平,积极展开各项学习项目。年初,为了让化二转岗职工尽快掌握装置工艺流程,具备上岗条件,费宁根据车间制定的培训计划,对班组人员,尤其是化二转岗人员进行了严格、细致的技术培训,从《操作法》、《工艺规程》到《应知应会》,他总是有问必答,知无不言、言无不尽。因为转岗职工的基础不尽相同,有些问题需要反复讲解多遍,费宁从来没有不耐烦或者草率了事。在他的带领下,班组整体技术水平得到了极大提升。费宁还与一名原东方石化化工二厂的转岗职工签订了师徒协议,在费宁的积极帮助下,该同志进步明显,已经具备了独立操作的能力,并在年底师徒二人被同时评为2009年度厂级先进个人。
多年的工作不仅是日历夹的叠加,也是宝贵经验的积淀。通过多年工作,费宁练就了一身扎实的技术,积累了丰富的实际操作经验,因此,在新装置建设工作中,他当仁不让地充当起主力。在三查四定阶段,费宁对待工作态度认真,他克服众多不利因素,坚持深入装置现场检查各设备、管线问题,从而查找出各类遗漏项目并做了全面细致的统计。初期阶段,费宁累计共查出项目390余项。在对阀门材质检查过程中,不仅查出材质不符的诸多问题,还将无材质标识的项目一一列出,累计查出各类问题56项。所有这些,都很好地促进了施工质量的大幅度提高。
丰富经验的正确应用得益于他对技术工作的不断学习与研究。在生产准备初期,他亲身参与了装置管线图等资料的核对、审定工作,这帮助他在后期的工作奠定了一定的基础。对于施工方等提出的阀门、流量表、管件等部件出现的问题,他都能及时的'做出回答,协助施工单位完成工作任务。一旦发现问题,他总会身先士卒进行现场处理。善于思考,勤于动手,这也是他经验丰富的源泉。
作为一名共产党员,费宁从来没有放松过思想学习。始终坚持通过电视、报纸等媒介和党员定期学习等组织活动来了解国家大事和党的方针政策,时刻以正确的思想指导自己的言行,进而以自己的言行影响班组的同事。在班组中营造出了团结、积极、向上的氛围,创造了良好的工作环境。
无论是工作、学习还是生活,费宁始终对自己高标准、严要求,工作中吃苦在前,生活中享受在后,业务学习精益求精,帮助同事不遗余力,获得了周围干部职工的一致赞誉。
也许费宁是在自己平凡的岗位上,从事着平凡的工作,但正是这些平凡中默默拼搏奉献的品格才弥足珍贵。
范文二:品读劳模故事、点化出彩人生征文
有这样一群人,他们为了保护成千上万的群众免受病魔的侵扰而默默地奉献着却无怨无悔,社会和群众只有在生命和健康受到威胁时才会想到被称作卫生防疫卫士的他们。他们是真正的幕后英雄,宣武区疾病预防控制中心的王岩就是他们中的佼佼者。
王岩从事卫生防病工作已经二十多年,凭借认真负责、严谨细致、无私奉献地精神,每项工作都做得井井有条、有声有色。她曾直接领导完成辖区抗击非典、防控禽流感、阻击广州管圆线虫疫情、奥运公共卫生保障任务、甲型H1N1流感防控、国庆六十年公共卫生保障等重点疫情防控和重大保障任务。业务娴熟,领导指挥到位,多次得到市、区、局各级领导赞扬和肯定,单位也多次在全市同行业评比中得到优秀成绩和多项奖励。在她的指导和带领下,中心连续获得北京市疾控系统业务考核优秀、首都精神文明单位、全市疾控系统技术练兵优秀、北京市流感疫苗接种优秀集体,国庆六十周年保障先进单位等荣誉。创建了两个国家级实验室,即呼吸道实验室、食品污染物网络实验室,并在全国实验室评比中始终处于前列,为疫情防控和公共卫生建设提供了有力保障,在甲型流感防控中为辖区和全市的防控提供了有力技术支持。作为具有高级职称的业务骨干,其学术研究成果显著,近年来在核心期刊发表论文10余篇,多篇获奖。
在防控甲型H1N1流感疫情的战役中,其身兼全区甲型H1N1流感流行病现场调查组组长,协调多个部门,奋战在防控一线。在她的指挥部署下,修订完善了多个预案和工作方案,制定了工作流程和部门职责,强化了疫情快速处置能力,突出对医疗机构的指导和协调。她整日忙碌于会议室、研究室、疫情现场,超前部署、指挥若定。她不仅承担着指挥协调各部门工作的任务,还常常冲锋在前。每当有了复杂的疫情,流调现场总会看到她的身影。为了不影响工作,她干脆吃住在单位,全然忘却了家中的一切困难,义无反顾地投入到疫情防控中。在流调队中,王岩凭着她扎实的专业知识、丰富的实战经验、一丝不苟的工作态度和遇到问题当机立断的性格,成了队员们的主心骨。正是她和如她一样的健康卫士的不懈努力,使辖区疫情得到有效控制,发病水平明显低于全市平均水平,有效保护了宣武区百姓的健康。
“工作认真负责,勤恳朴实,严于律己,以身作则,勇于奉献、关爱同事”是大多数人对她的评价。在工作中,她充分发挥了一名党员的模范带头作用,每天早来晚走,做每件事追求严谨,对每个人关怀备至,有工作总是冲在最前面,有荣誉总是让给身边的同志。所以她不仅得到了各级部门和领导的表彰和肯定,如其先后获得北京市抗击非典优秀共产党员、北京市先进工作者、北京市健康促进学校建设先进个人,北京市科协系统优秀调研成果奖,并先后六次被评为宣武区卫生局优秀知识分子等光荣称号,而且得到了广大职工的爱戴。
虽然她是北京市劳动模范,可你看不出一点傲气。相反她非常平易近人,而且非常关心身边同志的学习、工作和生活。看到谁工作不顺利,就主动介绍自己的工作经验,帮助想办法解决;看到谁身体劳累,就像大姐一样跑东跑西,找药送水;看到谁精神沮丧,就上前贴心的聊天,宽慰心情,指出方向;看到谁家中有事,就热情似火的关心帮助。所以职工愿意和她谈心,找她交流想法,虽然她是单位一把,但职工们更愿意把她当作师长、好友,大姐。
这就是我身边的一名劳模,平实而不娇作、热情不失原则、平凡而不平庸,象一盏灯时刻照亮着身边的每一个人。
范文三:品读劳模故事、点化出彩人生征文
作为08后的我们,都不乏有点娇生惯养,但是就在我们身边,脱颖而出了文明示范岗上的一颗“新星”,这就是年尽28岁的游船班班长朱利君。好学上进、吃苦耐劳、热情服务、关爱他人,在他工作的这10年中,从一名普通的游船服务人员到一名一线服务岗位的带头人,其中的努力与艰辛,只有他自己知道。
2001年至今朱利君多次被评为处级先进职工、优秀团员,局级优秀共青团员、先进工作者、优秀共产党员。为了适应岗位需要掌握更多游船维修技术,他又先后自学了低压电工技术、高压电工技能并取得了证书。如今朱利君已经熟练的掌握了,游船及电子售票刷卡机的维修和养护、充电机操作和充电机维修,电瓶维修和养护等岗位技能。
在工作中,面对急、难、险、重、苦活,朱利君总是冲在最前面。在10年的工作中,他养成了一个良好的习惯,每天早来2个小时打扫船上以及班里的卫生,下班晚走一个小时,善后班里的各项工作,兢兢业业,毫无怨言,服务中面对游客,他总是耐心解答,周到服务,把游客的需要放在第一位,当游客东西落水时他总是带头跳入水中,帮助游客打捞物品。朱利君常说“游客把物品落在我们船上,说明我们的服务还不到位,我们要随时提醒游客,让游客高兴而来,满意而归,助人为乐,也是完善自我与自我价值的体现。”
五一前夕,朱利君获得了“全国五一劳动奖章”,全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予中国特色社会主义建设中,做出突出贡献的劳动者,是中国工人阶级最高奖项之一。
我们作为服务岗位的一线职工,作为服务行业,实现游客的满意是我们一贯的追求目标。服务是一种态度,是一种想把事情做的更好的欲望,时时站在游客的立场,舍身处地为游人找想,及时去了解与提供游客所需。要像朱利君一样“干一行爱一行”,我们要以我们的服务品质,创出我们的服务品牌,服务不是口号而是习惯,一件事情或一个行为坚持做下来就养成了习惯,在很多单位往往“服务”仅仅成为一种对外宣传的口号,让服务成为一种习惯,就意味着,不管工作中还是生活中“服务”的意识已经渗透到了你的每一个细胞,每一滴血液,每一个动作,使它成为你身体和意识中关联的一部分,一种发自内心的自然流露。让更多的游人知道紫竹院公园不仅有一名劳模,还要让他们知道,服务队也有一支年轻的队伍,在默默的为他们服务。创出我们的服务品牌,打响我们的“青年文明号”在学习劳模朱利君的基础上我们还要做到创新,只有不断的创新,不断的用心,才会涌现出像朱利君那样更多的年轻职工、优秀团员以及优秀党员。
创品牌服务不是一句空话,有些人认为品牌服务就是干好自己本职工作,接待好游客就是品牌服务。其实不然,品牌服务就是一种意义上的约束。要做好品牌服务就要日复一日,年复一年的去做同一件事。
“用心极致、满意加惊喜”我们要视服务为艺术,不断追求用心的服务极致,希望看到游客满意、惊喜的效果。视服务为一种信仰,一种生活方式。讲全局意识,协作意识,培养团队精神,发挥1+1>2的效果。
“我们的工作就是服务,是实实在在的行动”。用心对待每一位游客,真诚对待所有的游客,提供给游客满意的服务,并且争取超出游客的期望,把服务工作当成我们永恒的主题。
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