面试中的自我介绍

时间：2021-04-04 17:39:23 自我介绍我要投稿

【精品】面试中的自我介绍四篇

　　初到一个新的环境，我们时常会需要作自我介绍，自我介绍是我们重新认识自己的开始。千万不能认为自我介绍随便应付就可以，下面是小编为大家整理的面试中的自我介绍4篇，欢迎阅读与收藏。

【精品】面试中的自我介绍四篇

面试中的自我介绍篇1

　　为什么要做自我介绍

　　一般来说，自我介绍是面试的必经环节，这个环节的设定，有几个原因：

　　01、面试官看的简历太多，不记得你是谁，只是让他有时间重温你的简历；

　　02、面试官第一次看你的简历；

　　03、通过自我介绍，找到简历上缺失的或者不一致的细节，后续追问；

　　04、通过自我介绍，建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念；

　　考察目的不外乎有几个：语言流畅程度、表达能力、应变能力、思维逻辑。

　　自我介绍对面试官的作用

　　自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析：

　　一是假如自我介绍让面试官留下来了坏印象，他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点，证明你是一个平庸的求职者的依据。

　　二是假如自我介绍让面试官留下了好印象，他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点，证明你是一个优秀的求职者的依据。

　　面试自我介绍的禁忌

　　第一、切忌用“我”

　　自我介绍的过程中，勿用“我”。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。

　　第二、切忌啰嗦

　　罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。

　　第三、切忌背简历

　　我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让面试官知道你怎样看待自己。

　　第四、切忌头重脚轻

　　上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。

　　自我介绍前的准备

　　第一、我是谁

　　介绍自己的名字，最好逐字介绍，这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素；另一方面也可加深面试官对你的印象，避免把名字写错。

　　第二、为什么我适合这家公司

　　了解你应聘的公司的文化，在行业中的名声，组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来，把共通点列出来。

　　第三、我的工作经历

　　如今，即便是大学的应届毕业生，也会有参加各种社会实践的机会，所以，只要出去应聘，都不可能是完全没有经验的白纸一张。

　　第三、我的求职意愿是什么

　　我现在正在寻找与市场营销相关的工作。我觉得XX公司的市场营销部门适合我的职业发展，因此希望借此面试机会让面试官更深入了解我，也让我更深入了解此职位。

　　第四、我想做什么

　　想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。

　　如何做好自我介绍

　　第一、先说核心内容

　　对症下药，做一个高质量的自我介绍，给整场面试开一个好头。自我介绍过程就是人岗匹配度的'核查与确认，这样描述有点抽象，举个例子来说：……我在原来公司从事过HR助理工作，主要以员工关系工作为主，招聘任务重的时候，也协助做一些招聘工作，比如面试的约谈，面试过程的记录以及相关数据的汇总等等”

　　第二、突出重点

　　也许你的名字来历不小，也许你的经历崎岖坎坷，但记住一点，用人单位需要的是为我所用的人才，是能够为自己创造价值的人才，所以无关紧要的东西切莫谈的太多，用来过渡尚可，倘若主次不分，相信胜出的希望不大，所以抓住重点，尽可能呈现给用人单位他们需要的信息才是关键。

　　第三、把握时间

　　鲁迅先生早就说过，浪费别人的时间，无异于谋财害命！也许你有着卓越的口才，但请换位思考，试想面试官面临无数的求职者，需要在最短的时间内挑出为我所用的人，谈何容易，也许你的各方面都很不错，但你的滔滔不绝让人难以忍受，最终吞下苦果的也只能是自己。

面试中的自我介绍篇2

　　面试应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做面试自我介绍呢？

　　如果觉得自己实在找不到特别的优势，如：毕业的学校很普通，没有名气；没当过学生干部；成绩也很一般；没有高含金量的证书；没有得到很多的荣誉，怎么能快速地通过自我介绍突出自己呢？

　　面试的时候，应聘者觉得自己没有特别突出的方面，但对于应聘的岗位，总有些话可说吧，要不然你为什么应聘这个岗位，而不是其他的岗位呢？这时，求职自我介绍你可以说： “我非常喜欢这个专业，并且在学校上学期间，对专业学习投入了很大的精力，也希望从事与专业相关的工作。”

　　如果应聘者刚刚毕业，没有相关工作经验，那可以这么说：自己对专业的热爱；如大学的什么专业课目，自己学得最好；老师最认可你的哪些事情，或者实习的机会；你家人或者好朋友是否有从事这一行的，你是否受到他们的影响，等等。在面试前，应聘者即便觉得自己什么都没有，也得准备些东西，说出个一二来，不然，你怎么可能期望面试过关呢？

　　如果应聘的岗位和专业并不对口，那么就突出自己为何喜欢应聘的岗位，并准备了哪些知识与技能。

　　同时，你还要用积极的态度表达对应聘公司与岗位的认可，如：“由于深爱自己的专业，非常希望能够到贵公司工作，贵公司是一个在行业内很有影响的企业，相信加入了公司，我在专业技能上会有很多提升，同时，我也会积极进取，努力工作，为公司的发展做出贡献。”

　　即便应聘的是个小公司，也要用认真的态度，找出公司突出的方面来，这样企业才会认可你的态度。

　　面试的时候，面试官让你做自我介绍是为了在最短的时间里，了解你的基本情况，看看你的情况是否与企业岗位要求相匹配，在应聘者众多的情况下，利用好的这1-3分钟的自我介绍，就可以给面试官留下好的印象，就有可能从众多面试者中脱颖而出，应聘成功，找到工作。

　　虽然面试有技巧，但做个真诚的人是最重要的，发自内心说的话才是最美最动听的，谁都喜欢，面试官通常都很有阅历与经验，他们能看出应聘者是否真诚。

面试中的自我介绍篇3

　　第一：自我认识。

　　若想一矢中的，首先必须告知面官你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　　第二：投其所好。

　　清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　第三：铺排次序

　　内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

　　第四：身体语言

　　不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

　　对于求职者，这是一个展示自我、推销自我的机会;对于面试官，求职者的自我介绍，则是面试官对求职者设定考查的第一道门槛。因此，把握好自我介绍，有可能就是你在面试中胜出的关键。